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2015卷

  • 呼和浩特民族學院
  •  

    【領導名錄】

    黨委書記:遲耀君

    黨委副書記院長:白長明(蒙古族)

    黨委副書記:胡春梅(女 蒙古族)

    學院副院長:徐福全(蒙古族 4月離任) 韓猛(10月離任) 阿拉坦倉(蒙古族)

    紀檢委書記:蘇雅勒其其格(女 蒙古族)

    副院長:賀希格吉雅(蒙古族)

    副巡視員:阿民(蒙古族 9月退休) 布和溫都蘇(蒙古族) 哈斯朝魯(蒙古族 6月退休)

    【概況】呼和浩特民族學院(以下簡稱呼市民院)是經教育部批準設立,由內蒙古自治區人民政府主辦的民族本科高校。學院創建于1953年,是建國后內蒙古自治區創辦的第一所民族高校。在60余年的辦學歷程中,學院為內蒙古和蒙古語文協作八省區培養了大批少數民族合格人才,為這些地區的經濟社會發展和民族團結進步事業作出了積極貢獻,學院以其鮮明的民族特色和地區特點,成為內蒙古自治區民族高等教育的典型代表。

    學院位于呼和浩特市新城區,固定資產總值近3億多元,其中教學科研儀器設備總值6000多萬元。設有黨政管理機構16個,教學機構15個,教輔機構3個,學術研究中心2個、研究所3個。現有教職工565人。其中:專任教師380人;具有博士、碩士研究生學歷的教師243人;副高以上職稱153人。學院共有28個本科專業,涉及8個學科門類。2014年共招學生2301人,在校生達8161人。其中:少數民族學生占80%;本科生占64%。

    【黨建工作】鞏固學習成果,強化黨的群眾路線教育活動向縱深發展。2014年,按照自治區黨委的統一部署,學院黨委就教育實踐活動中制定的“兩方案一計劃”進行深入整改,截至目前,當初確定的全部37項整改任務中已解決34項。加強干部隊伍建設和基層黨組織建設,學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神。有序開展統戰工作,召開黨外人士座談會2次,籌措統戰專項培訓經費4萬元。加強黨風廉政工作和紀檢監察工作。學院黨委與各部門簽訂《2014年黨風廉政建設責任書》;完成上級交辦的信訪舉報案件9件。制定出臺了學院《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法》等8項制度。成功召開學院四屆二次教職工代表大會暨工會會員代表大會。不斷完善困難教職工幫扶救助機制,向21名特困教職工發放補助2.9萬元。為自治區博愛一日捐活動募集到4.3萬元,為雪災災區募集到價值5.5萬元的物資。共青團工作取得長足進步。

    【教育教學】教學改革2014年,學院投入專項資金,啟動公共基礎課程改革和3個專業的綜合改革試點項目;7項院級教學成果或評選獎勵;6個課程達到自治區級精品課程水平;5本學院蒙古文教材基金項目資助教材出版使用;3名教師的美術作品在全國美展中入選并獲獎;8名學生考取了碩士研究生,有效調動了師生的教學積極性。

    學生創業就業啟動了大學生創新創業能力訓練體系和管理運行機制,強化專業核心技能培養,積極鼓勵在校生參加各類技能大賽,2014年,獲國家級獎4項、自治區級獎13項。實踐教學比例提高20%,足額劃撥實習實踐經費,實習經費比2013年增加了40%,外出實踐提高了143%。構建了約束、激勵、評估、反饋四大系統的教學質量監控體系。創建了學院大學生創業孵化平臺,提供就業崗位2000多個,2014年畢業生就業率達86.13%

    項目申報全年申報科研項目117項,立項課題36項,省部級科研平臺年增7個。按照學院科研成果獎勵辦法,對61名教師的71項成果給予42.6萬元的獎勵。

    人才隊伍建設2014年,學院設立了10個培育創新團隊,引進博士6名,碩士10名,選派22名教師到國內外定點院校訪學、專業培訓及掛職鍛煉。截至年底,全院副高以上職稱人員達40%,碩士以上學位人員達59%。學院重點學科首次獲批成為國家民委重點建設學科。全年共有2名教師被評為自治區優秀教師、1名教師被評為自治區優秀教育工作者、1名教師被評為自治區優秀德育工作者。通過獎、助、貸、補等方式,發放各類獎助學金2714.69萬元。

    對外交流合作與南京工業大學建立了合作交流關系,開展講座和學術交流,明年開始兩校將聯合培養碩士研究生。與黨中央民族大學對口支援進展順利,使學院的科研、學術和人才培養質量都得到了明顯的改善。

    財務管理實施信息化管理,有效提高資金使用效率,在全區高校中率先啟動了財務網上綜合服務平臺建設,被列入“非稅收入直接繳入財政專戶”第一批試點院校。嚴格控制“三公經費”,2014年支出比上年減少了42.68%。積極籌措辦學經費,爭取到黨中央和自治區財政兩級專項資金4881.14萬元,保障了教學科研的需要。

    制度建設經過多次的征求意見、修改和完善,《呼和浩特民族學院章程》的制定工作基本完成。修訂、整合與完善了教學、科研、學生管理、人事、財務、國資、后勤等相互銜接的配套制度,促進了學院管理工作的科學化、規范化。

    綜合建設實施成本核算管理,后勤社會化改革穩步推進。明確圖書經費預算,努力提升圖書館藏資源的利用率,最大限度地滿足教學和科研的需求。對照高校圖書館的標準和教育教學改革實際,加強了數據庫建設,圖書館文獻信息服務已經初具規模。穩步實施數字化校園建設規劃,加強了校園網絡安全和校園網絡的監控管理。廣泛宣傳創建平安校園的重要性和必要性,建立健全綜合治理、防火防盜等安全穩定工作運行機制,利用自治區公安廳配發的警用裝備,啟動校園治安巡邏機制,全年進行了6次校內安全大檢查,及時排查問題和安全隱患,確保了校園的安全穩定。

     

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    【領導名錄】

    黨委書記:遲耀君

    黨委副書記院長:白長明(蒙古族)

    黨委副書記:胡春梅(女 蒙古族)

    學院副院長:徐福全(蒙古族 4月離任) 韓猛(10月離任) 阿拉坦倉(蒙古族)

    紀檢委書記:蘇雅勒其其格(女 蒙古族)

    副院長:賀希格吉雅(蒙古族)

    副巡視員:阿民(蒙古族 9月退休) 布和溫都蘇(蒙古族) 哈斯朝魯(蒙古族 6月退休)

    【概況】呼和浩特民族學院(以下簡稱呼市民院)是經教育部批準設立,由內蒙古自治區人民政府主辦的民族本科高校。學院創建于1953年,是建國后內蒙古自治區創辦的第一所民族高校。在60余年的辦學歷程中,學院為內蒙古和蒙古語文協作八省區培養了大批少數民族合格人才,為這些地區的經濟社會發展和民族團結進步事業作出了積極貢獻,學院以其鮮明的民族特色和地區特點,成為內蒙古自治區民族高等教育的典型代表。

    學院位于呼和浩特市新城區,固定資產總值近3億多元,其中教學科研儀器設備總值6000多萬元。設有黨政管理機構16個,教學機構15個,教輔機構3個,學術研究中心2個、研究所3個。現有教職工565人。其中:專任教師380人;具有博士、碩士研究生學歷的教師243人;副高以上職稱153人。學院共有28個本科專業,涉及8個學科門類。2014年共招學生2301人,在校生達8161人。其中:少數民族學生占80%;本科生占64%。

    【黨建工作】鞏固學習成果,強化黨的群眾路線教育活動向縱深發展。2014年,按照自治區黨委的統一部署,學院黨委就教育實踐活動中制定的“兩方案一計劃”進行深入整改,截至目前,當初確定的全部37項整改任務中已解決34項。加強干部隊伍建設和基層黨組織建設,學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神。有序開展統戰工作,召開黨外人士座談會2次,籌措統戰專項培訓經費4萬元。加強黨風廉政工作和紀檢監察工作。學院黨委與各部門簽訂《2014年黨風廉政建設責任書》;完成上級交辦的信訪舉報案件9件。制定出臺了學院《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法》等8項制度。成功召開學院四屆二次教職工代表大會暨工會會員代表大會。不斷完善困難教職工幫扶救助機制,向21名特困教職工發放補助2.9萬元。為自治區博愛一日捐活動募集到4.3萬元,為雪災災區募集到價值5.5萬元的物資。共青團工作取得長足進步。

    【教育教學】教學改革2014年,學院投入專項資金,啟動公共基礎課程改革和3個專業的綜合改革試點項目;7項院級教學成果或評選獎勵;6個課程達到自治區級精品課程水平;5本學院蒙古文教材基金項目資助教材出版使用;3名教師的美術作品在全國美展中入選并獲獎;8名學生考取了碩士研究生,有效調動了師生的教學積極性。

    學生創業就業啟動了大學生創新創業能力訓練體系和管理運行機制,強化專業核心技能培養,積極鼓勵在校生參加各類技能大賽,2014年,獲國家級獎4項、自治區級獎13項。實踐教學比例提高20%,足額劃撥實習實踐經費,實習經費比2013年增加了40%,外出實踐提高了143%。構建了約束、激勵、評估、反饋四大系統的教學質量監控體系。創建了學院大學生創業孵化平臺,提供就業崗位2000多個,2014年畢業生就業率達86.13%

    項目申報全年申報科研項目117項,立項課題36項,省部級科研平臺年增7個。按照學院科研成果獎勵辦法,對61名教師的71項成果給予42.6萬元的獎勵。

    人才隊伍建設2014年,學院設立了10個培育創新團隊,引進博士6名,碩士10名,選派22名教師到國內外定點院校訪學、專業培訓及掛職鍛煉。截至年底,全院副高以上職稱人員達40%,碩士以上學位人員達59%。學院重點學科首次獲批成為國家民委重點建設學科。全年共有2名教師被評為自治區優秀教師、1名教師被評為自治區優秀教育工作者、1名教師被評為自治區優秀德育工作者。通過獎、助、貸、補等方式,發放各類獎助學金2714.69萬元。

    對外交流合作與南京工業大學建立了合作交流關系,開展講座和學術交流,明年開始兩校將聯合培養碩士研究生。與黨中央民族大學對口支援進展順利,使學院的科研、學術和人才培養質量都得到了明顯的改善。

    財務管理實施信息化管理,有效提高資金使用效率,在全區高校中率先啟動了財務網上綜合服務平臺建設,被列入“非稅收入直接繳入財政專戶”第一批試點院校。嚴格控制“三公經費”,2014年支出比上年減少了42.68%。積極籌措辦學經費,爭取到黨中央和自治區財政兩級專項資金4881.14萬元,保障了教學科研的需要。

    制度建設經過多次的征求意見、修改和完善,《呼和浩特民族學院章程》的制定工作基本完成。修訂、整合與完善了教學、科研、學生管理、人事、財務、國資、后勤等相互銜接的配套制度,促進了學院管理工作的科學化、規范化。

    綜合建設實施成本核算管理,后勤社會化改革穩步推進。明確圖書經費預算,努力提升圖書館藏資源的利用率,最大限度地滿足教學和科研的需求。對照高校圖書館的標準和教育教學改革實際,加強了數據庫建設,圖書館文獻信息服務已經初具規模。穩步實施數字化校園建設規劃,加強了校園網絡安全和校園網絡的監控管理。廣泛宣傳創建平安校園的重要性和必要性,建立健全綜合治理、防火防盜等安全穩定工作運行機制,利用自治區公安廳配發的警用裝備,啟動校園治安巡邏機制,全年進行了6次校內安全大檢查,及時排查問題和安全隱患,確保了校園的安全穩定。

     

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