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【內蒙古自治區地質礦產勘查開發局（集團公司）領導名錄】

局長 總經理 黨委副書記： ***（蒙古族）

黨委書記：王紀和

副局長 副總經理：呂福生

紀委書記：圖門巴雅爾（蒙古族）

副總經理：胡子勤

組織部部長：逄鴻鈞

【概況】內蒙古自治區地質礦產勘查開發局（以下簡稱自治區地礦局）是自治區境內最大的一支從事各類地質勘查工作的專業技術隊伍，有21個直屬的地質勘查單位，4個礦山企業，分布在自治區12個盟市。現有職工17027人，其中在職職工6334人，離退休職工10693人。自治區地礦局機關內設辦公室、計劃財務處、人事勞動處、經營管理處、生產技術部、境外資源部、安全生產監督管理處、政治工作處、基地建設規劃處、離退休工作處、紀檢委（監察室）、審計處、地質工會、法律事務部等職能處（部）室。

2014年，自治區地礦局實現經營收入26.09億元，全年上繳稅費1.47億元。至2014年底，全局資產總額達153.51億元，凈資產總額達75.72億元。

【地質勘查】2014年，自治區地礦局共承攬各類地勘項目573項，勘查資金總額11.15億元。其中：黨中央基金項目27項，勘查資金1.06億元；自治區地勘項目204項，勘查資金4.67億元；包頭市、烏蘭察布市及興安盟地勘項目63項，地勘資金0.73億元；自由礦權項目44項，勘查資金1.05億元；市場項目235項，勘查資金3.64億元。初步探明大型礦床6處、中小型礦床8處，新發現有良好找礦前景的礦產地32處。

在立足區內的同時，積極實施“走出去”戰略。自治區地礦局（集團公司）承擔國家、自治區國外風險勘查項目59個，獲國家、自治區補助資金1.7億元。進一步增加了對加拿大、澳大利亞和香港子公司的投資額度和境外公司經營范圍。在蒙古國設立9家公司，注冊資金1000多萬美元，自有合作礦權50多個。

【產業發展】2014年，面對經濟下行壓力，礦山企業通過強化管理、降本增效，仍然保持平穩運行。扎蘭屯二道河銅鉛鋅多金屬礦、赤峰敖包吐鉛鋅多金屬礦前期工程建設已基本完成，力爭2015年試車投產。高爾其銀鉛鋅多金屬礦等項目正在籌建中，力爭早日投產見效。銀都、玉龍、阿拉騰等參股、控股礦山企業，通過采取一系列有效措施，積極應對經濟下行的挑戰，在推動經濟發展方面發揮了重要作用。

【扶貧幫困工作】在兩節慰問中，自治區地礦局（集團公司）撥款150萬元、各單位自行匹配120多萬元共計270余萬元慰問款，對困難職工和離退休職工及遺屬2700多人、勞模46人進行了慰問。此外，自治區地礦局積極開展對興安盟科爾沁右翼中旗和巴彥溫都熱嘎查地對口幫扶工作，切實履行了國有地勘單位的社會責任。

【隊伍建設】2014年，集團公司共調整交流干部30人。其中：調整了自治區地礦局（集團公司）所屬2個單位的黨政主要負責人；交流了12名干部到礦業集團任職，任命1名副處轉業干部，免職4人。8月，由人事、政工、紀檢等相關部門組成的3個考核組對2013年提任的23名中層干部進行了試用期滿考核工作，所考核干部全部按期轉正。通過校園專場招聘，自治區地礦局所屬8個二級單位，共與42名畢業生簽訂就業協議，其中研究生4名，本科生38名。

【黨建工作】按照自治區地礦局（集團公司）黨委的統一部署和安排，集團公司黨委組織部對集團公司所屬21個單位領導班子和321名中層干部進行了年度實績考核。4月，組織進行了集團公司本部處（部）室主要負責人述職大會，就2013年度工作進行了述職。會上對機關91名中層干部進行了實績考核測評，對機關39名中層副職干部、52名職工分別進行了民主推薦中層正職、中層副職后備干部的測評。

【人才培育】2014年，分別與中國地質大學（北京）、中國地質大學（武漢）舉辦了3個班次的工程碩士研究生班，共培養學員285人；組織委托培養博士班英語課程集中面授，培養學員40人。2014年9月，地礦培訓中心被中華全國總工會授予“全國職工教育培訓示范點”單位。至年底，有1個單位晉升為全國文明單位，有17個單位晉升為自治區文明單位，其中5個單位為自治區文明單位標兵。共有14人、15個單位榮獲全國和自治區先進稱號。其中:1人榮獲“全國五一勞動獎章”；4個單位被授予“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。