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【內蒙古社會主義學院領導名錄】

黨組書記：侯世忠（10月離任）

奇錦玉（10月任職）

院長：董恒宇

黨組副書記副院長：劉志軍

黨組成員副院長：田蒙綏（滿族 10月退休） 張學軍

副院長：烏恩（蒙古族）

【概況】內蒙古社會主義學院（以下簡稱內蒙古社院）是內蒙古自治區民主黨派、無黨派人士的聯合黨校，是黨外代表人士教育培訓的主陣地，是具有統一戰線性質的政治學院。學院設有辦公室、教務處、教研室、總務處、編輯部和機關黨委等6個處室。學院編制49人。其中：參照公務員管理和行政服務人員26人，教學教輔事業編制23人。2014年底，在職教職工47人，離退休28人。

【群眾路線教育實踐活動】按照自治區黨委相關要求、自治區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署，制定了“兩方案一計劃”，認真完成了教育實踐活動的后續整改工作。在思想上強化黨要管黨、全面從嚴治黨要求，嚴守黨的紀律，始終保持黨的先進性和純潔性；在行動中堅持以“三嚴三實”標準加強自身建設，堅定理想信念,提升個人修養。通過開展專項整治行動、落實整改任務，內蒙古社院“三公”經費有了一定程度縮減，文風會風有了根本轉變。與2013年同期相比，發文數量減少15%，公務接待費下降50%。

【培訓工作】根據自治區黨委統戰部年度培訓計劃，結合自治區各民主黨派、工商聯和無黨派代表人士自身建設和發展的實際需要，突出民族地區特點，堅持特色辦學，強化培訓效果。全年舉辦港澳臺海外統戰工作人員、黨外縣處級領導干部、全區佛教界代表人士、內蒙古民主黨派機關干部培訓班等各類培訓班8期，培訓學員421人。

【科研工作】內蒙古社院在完成教學任務的同時，繼續加大科研工作力度，鼓勵教學科研人員積極開展科研活動。2014年，公開發表論文12篇。其中：《內蒙古地區引導宗教與社會主義社會相適應實踐中存在的主要問題與原因分析》一文榮獲2014年度全國統戰理論政策研究創新成果三等獎，同時獲得2014年度全區統戰理論政策研究和統戰工作實踐創新成果特別獎；《城鎮化進程中影響民族團結的因素及對策研究》一文獲得內蒙古統戰理論政策研究和工作實踐創新成果特別獎；《淺議“協商民主”及推進協商民主廣泛多層制度化發展的重要意義》一文榮獲內蒙古政協慶祝政協成立65周年理論研討征文活動“優秀論文獎”。完成各類課題7項，圓滿完成黨中央社會主義學院課題和內蒙古哲學社會科學規劃辦課題的結項工作，并成功申報了內蒙古哲學社會科學規劃辦基礎性重大課題1項；正式出版了內蒙古統戰理論研究文集《探索與思考》，出版《敕勒川歷史探幽》著作1部。《內蒙古統戰理論研究》漢文版全年發行2000余份，蒙文版發行500余份。

【領導班子和教職工隊伍建設】

組織學習2014年，內蒙古社院組織學習活動20余次，其中心組學習6次，舉辦輔導講座10余次，全院干部職工集體學習5次。通過集中學習、專題輔導、討論發言等形式，深入學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會、自治區黨委十一次、十二次全委（擴大）會議、全區統戰部長、民族工作會議精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。通過深化理論學習教育，進一步統一黨員干部的思想認識，加深對黨中央和自治區黨委重大決策部署的理解和把握，打牢了政治理論基礎。

領導班子和教職工隊伍建設著力加強領導班子思想作風、工作作風建設，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和駕馭全局的能力。內蒙古社院領導班子認真貫徹執行民主集中制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求辦事情、做決策，確保決策的科學化、民主化。班子成員在開展工作中做到了分工不分家，履好職、盡好責，互相尊重、互相配合，圍繞內蒙古社院中心工作，腳踏實地，做好各項工作。在教職工隊伍建設方面，以正規劃建設為目標，以人才強院為著力點，不斷拓寬人才培養的新思路，努力建設一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的干部教師隊伍。一方面抓緊培養青年教師，鼓勵教師上講臺、多出優秀的科研成果，培養教學一線的生力軍；一方面加強行政人員的培養工作，利用全區干部自主選學培訓、學習大講堂等途徑，著力提高行政人員的業務素質和工作水平。

機關黨組織建設強化黨要管黨意識，嚴格落實黨建工作責任制。黨組書記親自抓黨建工作，機關黨委書記、專職副書記直接抓黨建工作，各黨支部書記都承擔起抓好黨建工作的職責，建立起“一級抓一級，一級帶動一級干”的黨建工作責任體系；進一步深化基層黨組織“晉位升級”工作，堅持標準、嚴格程序，認真做好發展黨員和黨員管理工作；加強黨務干部隊伍建設，選派黨支部書記參加2014年區直機關第一期黨支部書記培訓班，機關黨委專職副書記參加專職黨務干部培訓班。通過培訓，加強了黨務干部的政治素養和業務能力，有利于機關黨建工作的順利開展。

黨風黨紀和廉政建設認真落實中央八項規定和自治區黨委28項配套規定，嚴格執行辦公用房、公務接待等規定，并組織干部職工學習《十八大以來廉政新規定》，觀看反腐倡廉警示教育片，舉辦廉政教育專題講座。通過開展廉政教育，提升了廣大干部職工的廉政意識，增強了廉潔從政的自覺性，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

【行政管理工作】牢固樹立為學員服務、為培訓服務的思想，把為學員提供優質、高效、文明的服務作為后勤服務保障工作的出發點和落腳點，相互協作，密切配合，保證了每一期培訓班的順利進行。由內蒙古社院辦公室牽頭，積極協調上下、平衡左右、聯系內外，保證學院正常運轉，組織安排各類會議、活動，認真落實績效工資改革方案，順利完成干部人事檔案全面集中審核工作，如期完成學院機構和人員編制核查工作任務。進一步加強宣傳工作，拓寬外宣渠道，向自治區黨委統戰部及時準確反映內蒙古社院工作的新情況、新動態；夯實內宣基礎，配合學院重點工作開展櫥窗專題宣傳，做好學院網站的管理宣傳工作。認真做好財務、保密、計生、綜治、老干部等工作。

【幫扶工作】內蒙古社院按照自治區黨委、政府扶貧工作總體部署，進一步加大對興安盟扎賚特旗音德爾鎮鮮光嘎查的幫扶力度。內蒙古社院領導4次下基層指導扶貧工作，著力破解增收路徑和機制創新兩個難題，積極協調有關部門，投入危房改造資金20萬元，目前已完成7戶改造；協調資金購買扶貧小尾寒羊210只作為基礎母羊；投入3萬元改造老年活動中心，并積極開展送溫暖走訪慰問活動。

【中華文化學院工作】2014年，內蒙古中華文化學院重點以中華文化為載體，開展了多次交流活動，不斷拓展工作領域，進一步擴大中華文化學院的社會影響力。積極與自治區組織部聯系，把中華文化教學課程納入全區干部繼續教育規劃。10月中旬，舉辦全區干部自主選學課程《國學》班，共培訓全區直屬機關、事業、企業干部133名，培訓班的成功舉行，標志著內蒙古社院正式成為自治區黨委組織部干部自主選學培訓基地。同時，內蒙古社院還與自治區文聯電視藝術家協會聯合舉辦了“首屆全區電視節目主持人培訓班”，進一步提高了中華文化學院的社會知名度和影響力。