2003卷


【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】
局 長:王 今
副局長:王占福
吳云霞(女)
助理巡視員:趙 瑞
【概況】
自治區黨委老干部局是自治區黨委主管全區離休干部和廳局級以上退休干部的職能部門,由自治區黨委組織部管理。內設機構有辦公室、宣傳教育處、待遇處、綜合調研處、機關黨委、離退休人員工作辦公室和關心下一代工作委員會辦公室。機關行政編制28名。領導職數:局長1正2副;助理巡視員1人;處級6正6副;處級非領導職數3正3副。二級單位:下設3個正處級、1個副處級事業單位,分別是自治區直屬機關干部休養所(正處級全額撥款事業單位)、內蒙古自治區老干部活動中心(掛內蒙古自治區老年大學牌子,正處級全額撥款事業單位)、《老年世界》雜志社(正處級差額撥款事業單位)、機關事務服務中心(副處級全額撥款事業單位)。局機關及所屬單位共有編制152名。全區各盟市委、旗縣委均設有老干部工作機構,自治區直屬機關、企事業單位均設立老干部工作機構和專、兼職工作人員。
【老干部基本情況】
2002年全區共有離休干部29 805人。其中:第一次國內革命戰爭時期1人,第二次國內革命戰爭時期103人,抗日戰爭前期1 092人,抗日戰爭后期2 035人,解放戰爭時期26 574人;80歲以上4 379人,70~79歲23 815人;享受省級待遇49人,享受廳局級待遇2 735人;機關10 502人,事業8 180人,企業11 123人。
【落實老干部政治待遇】
一是積極組織老同志參加政治學習。各地普遍建立了老同志學習制度。特別是十六大召開前后,通過報告會、座談會,請宣講團輔導、文藝演出等多種形式,使十六大精神深入人心,大大激發老同志的革命熱情。二是重視老干部黨支部建設,多數支部組織健全,能夠正常開展活動,起到自我管理、自我教育的作用。繼通遼市之后,赤峰、烏海、烏盟、興安盟等地相繼成立了老干部系統黨委,探索老干部黨組織建設的新途徑。三是加大了老干部活動場所建設的力度。8月份在通遼召開全區老干部活動場所建設座談會,交流各地的情況,重點推廣通遼市的經驗。會后,全區老干部活動場所和老年大學建設出現可喜局面。自治區老干部活動中心網球館,投資300萬元,即將竣工。四是堅持走訪慰問、參觀考察、閱讀文件、參加會議、通報情況等行之有效的制度。
【落實老干部生活待遇】
在落實老干部生活待遇方面集中抓了政策配套和“兩費”清兌。年初,自治區黨委發出清兌離休干部“兩費”的通知,各地認真執行,收到較好效果。5、6月份,根據領導的意見,老干部局會同有關部門,對區直105戶困難企事業單位離休干部“兩費”落實情況進行全面調查,并主動協調各方,形成解決問題的政策性意見。7月,對全區離休干部“兩費”落實情況進行臺賬式逐人調查,并派出調查組深入重點盟市和行業進行現場調查,為完善“三個機制”提供了決策依據。10月份,就貫徹黨中央在遼寧召開的建立“三個機制”座談會精神,解決自治 區“兩費”拖欠問題,向自治區黨委作全面匯報。會后,自治區黨委再次發出清兌“兩費”的緊急通知,并派出4個督查組深入盟市進行督查。經過努力,全區清兌“兩費”近3 000萬元。第三季度,局會同有關部門,向自治區黨委提出完善“三個機制”的實施意見;提高老干部“公用經費”標準等意見、建議;起草自治區駐呼本級離休干部醫療管理暫行辦法等,有些文件已下發施行。與此同時,各地都在積極完善政策,離休干部的生活待遇得到較好落實。目前,呼市、烏海、通遼、鄂爾多斯、阿盟基本上不拖欠離休干部“兩費”。
【發揮老干部作用】
較好地發揮老干部的作用 ,各地在重大問題決策過程中,普遍征求老同志的意見;在科技、文化事業中,注重發揮老同志的專長;特別是在關心教育下一代工作中,全區3萬多個機關工委組織,就有11萬老同志參與其中,顯示老同志的主導作用,受到黨中央領導的高度贊揚和自治區黨委政府的充分肯定,在社會上引起很大反響。
【基礎工作】
一是經過幾年的努力,較好地完成自治區本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設任務,并于是年6月通過了中組部的驗收,受到表彰。從2003年開始,建立全區老干部工作年度統計制度,進一步規范重要基礎資料的分析和利用。二是注重作風建設。是年先后組織5次全局性大型調研活動,深入11個盟市、30多個旗縣、20多個區直部門、100多個企事業單位了解真情,征求意見,指導工作,掌握工作的主動性。8月份,由領導帶隊,到6個友鄰省市學習考察,啟發了思路,促進了工作。三是抓局機關的制度建設,嚴格執行重大問題集體研究決定制度,逐項規范辦文辦事程序和財務管理制度。四是以凝聚人心為重點,狠抓了隊伍的思想建設,初步形成團結向上、自覺奉獻的機關精神風貌。與此同時,辦公條件和職工生活待遇也有相應的改善。今年以來,各種媒體對自治區老干部工作正面報道10多次。
【局大事】
1.全區老干部局(處)長會議3月12日在呼市召開,黨委副書記楊利民在全區老干部局長會議上作了重要講話。
2.6月,自治區本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設任務完成,通過中組部的驗收,受到表彰。
3.12月18日,老干部局和自治區氣象局共同籌捐1.5萬元,由局領導帶隊赴幫扶點—錫林郭勒盟東蘇旗達日罕烏拉蘇木白音芒來嘎查對87戶牧民進行了慰問。年初,老干部局系統職工還捐款1.5萬元幫助該嘎查貧困失學兒童上學。
4.12月23日,內蒙古黨委老干部局與自治區老年大學、自治區美術家協會在呼和浩特共同舉辦了“首屆全區中老年中國畫展”。
(查蘇 李占軍)


【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】
局 長:王 今
副局長:王占福
吳云霞(女)
助理巡視員:趙 瑞
【概況】
自治區黨委老干部局是自治區黨委主管全區離休干部和廳局級以上退休干部的職能部門,由自治區黨委組織部管理。內設機構有辦公室、宣傳教育處、待遇處、綜合調研處、機關黨委、離退休人員工作辦公室和關心下一代工作委員會辦公室。機關行政編制28名。領導職數:局長1正2副;助理巡視員1人;處級6正6副;處級非領導職數3正3副。二級單位:下設3個正處級、1個副處級事業單位,分別是自治區直屬機關干部休養所(正處級全額撥款事業單位)、內蒙古自治區老干部活動中心(掛內蒙古自治區老年大學牌子,正處級全額撥款事業單位)、《老年世界》雜志社(正處級差額撥款事業單位)、機關事務服務中心(副處級全額撥款事業單位)。局機關及所屬單位共有編制152名。全區各盟市委、旗縣委均設有老干部工作機構,自治區直屬機關、企事業單位均設立老干部工作機構和專、兼職工作人員。
【老干部基本情況】
2002年全區共有離休干部29 805人。其中:第一次國內革命戰爭時期1人,第二次國內革命戰爭時期103人,抗日戰爭前期1 092人,抗日戰爭后期2 035人,解放戰爭時期26 574人;80歲以上4 379人,70~79歲23 815人;享受省級待遇49人,享受廳局級待遇2 735人;機關10 502人,事業8 180人,企業11 123人。
【落實老干部政治待遇】
一是積極組織老同志參加政治學習。各地普遍建立了老同志學習制度。特別是十六大召開前后,通過報告會、座談會,請宣講團輔導、文藝演出等多種形式,使十六大精神深入人心,大大激發老同志的革命熱情。二是重視老干部黨支部建設,多數支部組織健全,能夠正常開展活動,起到自我管理、自我教育的作用。繼通遼市之后,赤峰、烏海、烏盟、興安盟等地相繼成立了老干部系統黨委,探索老干部黨組織建設的新途徑。三是加大了老干部活動場所建設的力度。8月份在通遼召開全區老干部活動場所建設座談會,交流各地的情況,重點推廣通遼市的經驗。會后,全區老干部活動場所和老年大學建設出現可喜局面。自治區老干部活動中心網球館,投資300萬元,即將竣工。四是堅持走訪慰問、參觀考察、閱讀文件、參加會議、通報情況等行之有效的制度。
【落實老干部生活待遇】
在落實老干部生活待遇方面集中抓了政策配套和“兩費”清兌。年初,自治區黨委發出清兌離休干部“兩費”的通知,各地認真執行,收到較好效果。5、6月份,根據領導的意見,老干部局會同有關部門,對區直105戶困難企事業單位離休干部“兩費”落實情況進行全面調查,并主動協調各方,形成解決問題的政策性意見。7月,對全區離休干部“兩費”落實情況進行臺賬式逐人調查,并派出調查組深入重點盟市和行業進行現場調查,為完善“三個機制”提供了決策依據。10月份,就貫徹黨中央在遼寧召開的建立“三個機制”座談會精神,解決自治 區“兩費”拖欠問題,向自治區黨委作全面匯報。會后,自治區黨委再次發出清兌“兩費”的緊急通知,并派出4個督查組深入盟市進行督查。經過努力,全區清兌“兩費”近3 000萬元。第三季度,局會同有關部門,向自治區黨委提出完善“三個機制”的實施意見;提高老干部“公用經費”標準等意見、建議;起草自治區駐呼本級離休干部醫療管理暫行辦法等,有些文件已下發施行。與此同時,各地都在積極完善政策,離休干部的生活待遇得到較好落實。目前,呼市、烏海、通遼、鄂爾多斯、阿盟基本上不拖欠離休干部“兩費”。
【發揮老干部作用】
較好地發揮老干部的作用 ,各地在重大問題決策過程中,普遍征求老同志的意見;在科技、文化事業中,注重發揮老同志的專長;特別是在關心教育下一代工作中,全區3萬多個機關工委組織,就有11萬老同志參與其中,顯示老同志的主導作用,受到黨中央領導的高度贊揚和自治區黨委政府的充分肯定,在社會上引起很大反響。
【基礎工作】
一是經過幾年的努力,較好地完成自治區本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設任務,并于是年6月通過了中組部的驗收,受到表彰。從2003年開始,建立全區老干部工作年度統計制度,進一步規范重要基礎資料的分析和利用。二是注重作風建設。是年先后組織5次全局性大型調研活動,深入11個盟市、30多個旗縣、20多個區直部門、100多個企事業單位了解真情,征求意見,指導工作,掌握工作的主動性。8月份,由領導帶隊,到6個友鄰省市學習考察,啟發了思路,促進了工作。三是抓局機關的制度建設,嚴格執行重大問題集體研究決定制度,逐項規范辦文辦事程序和財務管理制度。四是以凝聚人心為重點,狠抓了隊伍的思想建設,初步形成團結向上、自覺奉獻的機關精神風貌。與此同時,辦公條件和職工生活待遇也有相應的改善。今年以來,各種媒體對自治區老干部工作正面報道10多次。
【局大事】
1.全區老干部局(處)長會議3月12日在呼市召開,黨委副書記楊利民在全區老干部局長會議上作了重要講話。
2.6月,自治區本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設任務完成,通過中組部的驗收,受到表彰。
3.12月18日,老干部局和自治區氣象局共同籌捐1.5萬元,由局領導帶隊赴幫扶點—錫林郭勒盟東蘇旗達日罕烏拉蘇木白音芒來嘎查對87戶牧民進行了慰問。年初,老干部局系統職工還捐款1.5萬元幫助該嘎查貧困失學兒童上學。
4.12月23日,內蒙古黨委老干部局與自治區老年大學、自治區美術家協會在呼和浩特共同舉辦了“首屆全區中老年中國畫展”。
(查蘇 李占軍)