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主  任：孫煒東（蒙古族）

副主任：陶  建

張建華（蒙古族）

王海濱

馮永林

于清理（滿族）

助理巡視員：楊澤榮

【調研工作】

1.圍繞自治區黨委、政府中心工作和領導意圖，對自治區經濟和社會發展的重點、熱點問題進行多項課題研究，已形成并上報15個調研報告。其中包括：重視和利用期貨市場、國有企業改革和職工下崗問題、農村牧區經濟和社會穩定問題、林業管理體制、教育體制改革、衛生體制改革、農村信用社改革、黑土地流失問題、旗縣經濟發展、扶貧開發情況等，自治區領導同志對調研報大多進行了重要批示。

 2.按照自治區黨委《關于進一步加強調查工作的意見》及《自治區黨委、政府領導同志重點課題調研實施方案》精神，完成由政研室承擔和參與的各項調研任務，在有關領導主持下，積極主動地協同有關部門努力完成所承擔的9項調研課題。其中《綜合運用計劃、財稅等手段引導和促進經濟結構調整》（自治區副主席周德海調研課題）、《我區基礎教育現狀、問題和對策》（自治區副主席寶音德力格爾調研課題）、《加快推進高等院校改革和發展的若干政策》（自治區黨委副書記陳光林調研課題）由調研室起草；自治區副主席郝益東主持的調研課題，由調研室負責第三課題的撰寫，形成《關于發展農區畜牧業有關情況的調研報告》、《加快轉變生產方式，大力發展生態畜牧業地對策和建議》。協同自治區黨委政研室草擬《引導和促進農牧民轉變生產經營方式，大力發展生態畜牧業》等文件以及相關工作。負責調研與撰寫《呼包銀—集通線經濟帶開發戰略初步構想》課題中關于基礎設施建設和生態環境保護建設兩個分課題。撰寫《呼包銀—集通線經濟帶生態環境保護和建設研究報告》、《呼包銀—集通線經濟帶基礎建設研究報告》初稿。參與內蒙古電力體制改革方案的研制工作。對自治區三大流通集團的調研，提出《深化區直三大流通企業改革的調研報告》。

【文稿撰寫】

代自治區主席、副主席，政府秘書長、副秘書長等領導起草各類講話、文稿數百篇。

【改革試點工作】

 農村“稅費改革”試點工作調研室連續三年參加“稅費改革”工作，按照自治區黨委、政府《關于農村牧區稅費改革試點督查工作方案》安排，擔任自治區派駐盟市督查組第六組的工作，并駐烏蘭察布盟。分三個階段對烏盟農村牧區稅費改革工作進行了督查、調研。按要求完成督查任務，形成關于烏盟稅費改革第一、二、三階段工作督查情況的報告，并向自治區稅費改革領導小組作了匯報。

小城鎮綜合改革試點工作在歷年工作的基礎上，繼續加強對小城鎮試點單位的工作指導。經多方努力，并積極向國家申報，將寧城縣熱水鎮、土默特左旗畢克旗鎮晉升為國家級試點鎮。8月，國務院體改辦小城鎮改革發展中心組織有關省區人員來自治區考核驗收，并對工作予以肯定。

政府行政審批制度改革工作根據自治區行政審批領導小組的工作分工，調研室負責公安、文化、廣播電視等17個委辦廳局的行政審批改革工作。按照要求完成了17個廳局的審批事項匯總，參加檢查驗收工作，撰寫《進一步推進行政審批制度改革》意見。按照自治區黨委、政府部署參與全區組建行政服務中心的相關工作，與有關單位籌備了兩次全區會議。

政府改善投資軟環境工作根據政府領導對包頭市投資軟環境問題的批示和安排，派人赴包頭市開展工作并進行專題調研。撰寫了《包頭市投資軟環境調查報告》，并向自治區政府作專題匯報。

【參事工作】

認真組織參事學習黨的方針政策。組織參事學習《黨的十六大報告》，傳達國務院參事室參事工作會議、自治區第七次黨代會議、自治區人大政協會議以及全區統戰工作會議精神。邀請有關專家舉辦各類專題講座，為參事們了解社會、認識社會、知情出力創造條件。

努力發揮參事的參政咨詢作用，根據參事工作統戰性、咨詢性的職能與特點，圍繞自治區政府的中心工作以及自治區經濟和社會發展的特點問題,結合參事的專長，組織參事赴巴盟進行兩次調研，共編輯《參事建議》8期，他們的意見和建議受到重視，有些還產生了良好的效果。參事張秀華的《關于建設開發骨料、臟器、畜血資源高技術產業化示范工程的建議》被自治區科技廳列入軟科學研究項目，已于2002年實施。參事趙廷祥的《關于在內蒙古風蝕沙化農業區積極開展保護性耕作的建議》已分別列入自治區科技廳、計委、農業廳和國家農業部的重點科技項目，并在部分旗縣實施。

 鑒于2002年政府部分參事聘期屆滿，起草了《關于部分聘任制參事聘任期滿有關問題的請示》和有關材料，分別上報自治區政府和黨委統戰部。啟動了新聘參事的遴選工作。

【機關建設】

提出抓作風轉變、抓機關建設、樹調研室形象的總體要求，結合領導班子成員調整、充實的實際，從加強領導班子建設、加強思想建設、加強基層組織建設、抓機關作風的轉變和精神文明建設、落實黨風廉政建設責任制等五個方面開展工作。一是按照“打基礎、抓管理、上水平”的總體要求，強化了機關建設，機關的軟硬件得到很大改善，辦公條件進一步改善，固定資產明顯增加，營造良好的工作環境和工作氛圍。二是進行機關的黨建工作，較好地完成自治區黨委下達的共性目標。三是開展樹立調研室形象活動，倡導一個民族要有骨氣、一個隊伍要有士氣、一個人要有志氣的“三氣”精神，按照組織上培養、政治上進步、工作上條件改善、生活上關心、交往上坦誠、活動上健康向上、決策上公開公平公正、問題上不回避，難點上教育、紀律上嚴格要求等方法，實施正面灌輸、潛移默化、綜合治理工程等管理原則，最大限度地調動全體干部職工的積極性，全室人員整體素質進一步提高，機關凝聚力、戰斗力進一步增強。

(左昭)