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【中國共產黨內蒙古自治區直屬機關工作委員會領導名錄】

書  記：任亞平

副書記：張逸忠

        柳華民

        格根其其格（女蒙古族）

        葉占魁

        李  華（女10月任職）

        關  英（蒙古族）

【概況】自治區機關工委是自治區黨委的派出機構，領導自治區直屬機關黨的工作，主要職責是：

1《中國共產黨章程》和黨中央、自治區黨委有關黨的建設的條例、決定、決議和意見，研究制訂自治區直屬機關黨的建設規劃和加強改進意見，并按照單位和行業的不同特點，分類指導區直機關黨的建設工作。

2指導區直機關各級黨組織實施對黨員特別是黨員領導干部的監督，了解區直各部門黨員群眾對部門領導班子和黨員領導干部的意見，及時向自治區黨委反映區直各部門領導班子及黨員領導干部思想作風和工作情況。

3指導區直機關黨的組織生活和換屆選舉工作；負責區直各部門機關黨組織的設立和機關黨委（直屬總支、支部）書記、副書記的考核、任免、培訓工作。  

4.負責指導自治區直屬機關精神文明建設工作，承擔自治區直屬機關思想道德文化建設工作。  

5.指導區直機關黨的思想、組織、作風建設和黨員的管理教育工作。指導區直機關黨組織配合行政領導做好思想政治工作。  

6.領導區直機關各部門黨的紀律檢查工作，抓好違紀案件的查處，按照分工審批處級黨員干部違反黨紀的處分決定。  

7.領導區直機關工、青、婦等群眾組織的工作。   

8.完成自治區黨委交辦的其他任務。   

機關工委現有行政編制43名，事業編制16名。工委書記由自治區黨委常委、秘書長兼任，副書記6名，其中1名兼任紀工委書記，助理巡視員1名。工委實行委員會領導制，現有內部機構9個：紀工委、辦公室、組織部、宣傳部、研究室、工會工委、團工委、機關黨委、黨教中心（事業編制），實有工作人員54名。目前，黨的關系隸屬工委的部門和單位103個，共有黨員37 812人，有基層黨組織2 535個，其中黨委183個、黨總支114個，黨支部2 238個。

【思想政治工作】加強理論武裝工作以深入學習宣傳江澤民同志“七一”講話和“5·31”重要講話精神為重點，不斷深化“三個代表”重要思想的學教活動，增強了廣大黨員干部執行“三個代表”的自覺性。工委先后舉辦廷·巴特爾、戴成鈞模范事跡報告會、座談會，開展“三個代表”重要思想學教情況調研，還及時為學教活動提供專題輔導和錄像講座等服務。

深入開展思想政治工作以“熱愛內蒙古、建設內蒙古”的宣傳教育為主線，通過組織參觀愛國主義教育展覽、舉辦思想政治工作講座、開展知識競賽、民族團結進步表彰等活動，進一步加強經常性的思想政治工作。工委通過開展思想政治工作調研，對思想政治工作責任制的落實情況進行抽查等方式，督促各單位不斷加強新形勢下的思想政治工作。同時，加強對“法輪功”練習者的教育轉化和防范控制工作。

思想道德建設和精神文明建設組建區直機關精神文明建設委員會，理順職能，明確責任。通過開展精神文明建設調研、組織學習考察、召開思想道德建設座談會、舉辦理論骨干培訓班等，使精神文明建設有新的加強。區直各單位普遍開展《內蒙古宣傳杯》公民道德建設實施綱要知識競賽活動和“創建文明機關、文明處室，做人民滿意公務員”活動，開展了“十佳文明處室、十佳人民公仆”評選活動和全區精神文明建設先進工作者評比推薦活動。年底，完成非實績考核廳局的“文明機關”轉命名和命名的復查、驗收工作。

【基層黨組織建設】進一步規范基層黨組織新建、改建和換屆選舉審批工作程序，全年共新建、改建基層黨組織11個、換屆15個；考核任免專兼職機關黨務干部28名，區直機關廳局級機關黨委書記配備率已達97%；區直機關共發展新黨員831名；經檢查驗收,區直機關90%以上的機關黨組織達“五個好”的目標要求；加強改制重組、停產關閉以及困難企業的黨建工作；組織38名機關黨委書記赴西歐八國進行學習考察，開闊機關黨務干部的視野和工作思路；加強對流動黨員和離退休黨員的管理。同時，圓滿完成區直機關黨的十六大代表候選人的推選工作。

【黨風廉政建設】認真貫徹黨風廉政建設責任制，嚴格規范領導干部從政行為，對廉潔從政各項規定的執行情況進行了全面督查和清理登記；加大案件查辦的工作力度，全年區直機關共受理來信來訪電話舉報146件（次），初核47件，給予黨政紀處分14人。區直紀工委自辦8件，辦結7件，給予11名處級干部黨紀處分；對區直機關69個單位的48個行業的行風開展民主測評，重點行業和部門的糾風工作取得新的進展和成效。組織紀檢監察干部赴區外學習考察，開展紀檢業務知識培訓，紀檢監察干部隊伍素質有新的提高。

【調查研究】區直機關各級黨組織圍繞工委部署的工作和各單位的中心任務，通過聽取匯報、個別談話、召開黨務工作者和黨員干部座談會、實地查看、問卷調查等形式，就區直機關黨建工作進行了廣泛深入的調查研究。先后召開各類座談會131次，參加座談會人數累計達1 400余人，在2 100多名黨員干部中開展問卷調查，并撰寫調研報告5篇，報送自治區黨委等有關部門。工委還協助任亞平秘書長完成《切實轉變工作作風、帶頭實踐“三個代表”》的專題調研報告。

【宣傳十六大】黨的十六大召開前后，工委全面部署迎慶十六大的各項工作。開展專題輿情調研、召開企業黨建座談會、對“法輪功”未轉化人員的思想狀況進行調查摸底，并多次召開有關單位負責人會議，切實做好十六大前的穩定工作；舉辦區直機關迎慶十六大演講比賽和大型文藝晚會，為十六大的召開營造喜慶氣氛。區直各部門、各單位也結合各自的實際，通過組織文藝匯演、演講會、報告會、運動會等多種形式，積極開展各項工作和活動，喜迎黨的十六大勝利召開。十六大召開期間和召開后，區直機關各級黨組織及時組織廣大黨員干部收聽收看實況轉播、系列新聞報道，認真學習報告，暢談學習體會，迅速掀起學習貫徹十六大精神的熱潮。工委通過組織召開座談會、舉辦理論骨干培訓班和宣講報告會，通過《機關導報》和《機關建設簡報》交流學習體會，把學習宣傳活動不斷引向深入。

【實績考核工作】主動協調相關部門，在完成2001年度考核任務的基礎上，制定《2002年度實績考核共性目標》、《廳局領導班子2002年度實績考核共性目標條目解釋說明》和《2002年度工委職能職責目標》。為使實績考核工作進一步科學合理，對考核測評過程中的幾個重要環節和細則進行調研，為全面完成實績考核任務做好準備。

【普法依法治理】配合自治區依法治區領導小組考核組完成對區直機關普法依法治理工作的檢查驗收。組織區直機關世貿組織基本法律制度知識培訓和考試，1 300余名副處以上干部參加培訓，130多個單位的14 500余人進行考試。組織開展普法依法治理調研活動，召開調研成果現場交流會，全面完成普法依法治理年度任務。

【群團工作】群團組織自覺接受機關黨組織領導，發揮職能優勢。工會組織突出維護職能，深入開展“送溫暖”工程，積極組織開展各類經濟技術活動和寓教于樂的文體活動。共青團組織不斷加強自身建設，努力創新，深化“三杯”競賽活動，全面發揮團組織的作用。婦女組織積極開展“巾幗建功志愿者”、“三八紅旗手”評選等活動，不斷提高女性素質和能力。

【幫扶工作】按照自治區黨委、政府關于幫扶錫盟實施“圍封轉移”工作的總體部署，區直機關144個單位幫扶錫盟5旗103個嘎查（村）。各幫扶單位在深入錫盟前期調研的基礎上，研究制定幫扶工作方案，及時成立區直機關幫扶辦開展具體工作。召開幫扶錫盟動員會，培訓工作隊員，對各單位幫扶工作進行督促指導，認真協調解決幫扶過程中存在的困難和問題。通過《機關導報》開辟專欄，編發《幫扶工作簡報》，做好日常情況交流、經驗推廣和典型選樹工作。對幫扶工作進行年終檢查，全年各幫扶單位累計投入資金2 392.6萬元，切實解決了牧民生產生活中的許多實際問題，受到當地黨委、政府和廣大人民群眾的熱情贊譽。

【自身建設】加強領導班子建設，強化集體領導下的個人分工負責制，進一步規范委員會議事制度，重大事情召集有關部門同志列席，不斷擴大民主參與和民主監督。加強干部隊伍建設，通過嚴格的測評、推薦、考核程序，遵循民主公開、注重實績的原則，7名德才兼備的優秀干部被提拔使用，3名新錄用公務員按期轉正，進一步優化了干部隊伍結構。加強思想政治工作，結合工委實際和干部職工思想實際，堅持談心談話制度，把思想政治工作與理論教育、形勢任務教育、幫助解決實際問題結合起來，增強了思想政治工作的實效性。

(王海瑜)