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【內蒙古自治區農業科學院領導名錄】

黨委書記：馮萬玉（4月離任）

          康  暄（4月任職）

院  長：趙存才（4月離任）

馮萬玉（4月任職）

【概況】

 內蒙古農業科學院內設職能處室:院辦公室、科研處、財務處、行政后勤處（物業管理中心）；專門研究機構:甜菜研究所、作物研究所、蔬菜研究所、植物保護研究所、園藝研究所、農產品質量監測檢驗中心、玉米研究中心、生物技術中心，另設院農業科技開發公司。編制人數479人，現有職工369人。其中專業技術人員224人，高級職稱73人，中級職稱90人；大學本科以上學歷121人。黨員177名，黨支部10個。

全院正在實施國家科技攻關項目、國家“863”項目、國家自然基金項目、農業部“948”項目、中外合作項目、自治區科技廳攻關項目、自治區自然基金項目、農業綜合開發項目、農業廳招標項目、人事廳人才專項等各級各類項目29項。全年事業費近1 100萬元，科研經費353.3萬元，科研基建投資1 050萬元。

 【基本思路】

2002年內蒙古農科院指導全院工作的基本思路是：適應目前農業和農村經濟結構戰略性調整對農業科研工作的要求，適應全國農業科研院所改革和發展的形勢，以提升院科技創新能力為中心，繼續不斷地增加和改善科研投入、基礎設備和人才隊伍等科研要素的數量和質量建設，深化改革，加強管理，轉變機制，優化組合和配置各種資源，強化在研項目的研究深度，加大現有成果的推廣示范力度，努力為全區農業和農村經濟發展提供強有力的科技支撐。

 【科研生產】

 “優質、高產、專用春小麥新品種選育及綜合栽培技術研究”項目年度完成新審定命名小麥新品種3個，認定品種1個。“玉米優質新品種選育"項目年度完成雜交、測交組合”。“甜菜豐產、優質抗叢根病新品種選育技術研究”項目年度新選育出2份抗叢根病雜交組合參加自治區區試，其中1份雜交組合列區試第一。“油用向日葵雜交種和食用向日葵新品種選育”項目年度育成優質抗病高產向日葵雜交組合“內葵雜三號”。選育出育性穩定、籽實含油率40%以上、綜合農藝性狀好的油用向日葵不育系193份、恢復系1 753份；食用向日葵不育系1 923份、恢復系113份、自交系141份。“亞麻新品種選育”項目年度審定亞麻新品種“輪選一號”。該品種在牙克石種植1 000多畝，畝純增100~150元。在西部地區累計推廣5萬畝。“我區優勢蔬菜新品種選育及應用研究”項目年度新選育出胡蘿卜雜交組合24個，另有2個優良組合進行全區生產試驗。“燕麥新品種選育”項目年度選育出新品種“草莜一號”。該品種為飼養業的優質飼料。

自治區農科院承擔的國家科技攻關項目—北方旱區農牧交錯帶防沙型農業發展研究模式與技術的研究，已按合同完成年度各項研究內容，建立以帶狀留茬間作輪作技術為核心的農田保護性耕作模式。該耕作模式技術在武川縣推廣4萬多畝，并通過了自治區農業廳專家組驗收鑒定。

自治區農科院生物技術研究已陸續開展玉米體細胞再生體系、甜菜再生體系、草莓和保加利亞玫瑰再生體系的研究工作及玉米、胡蘿卜分子標記、甜菜抗叢根病基因工程育種和小麥基因工程育種工作。

 【獲獎項目】

 “春小麥高產、優質、多抗新品種選育及綜合栽培技術研究”項目獲內蒙古科技進步一等獎；“小麥主要病蟲草害綜合防治技術研究”項目獲內蒙古科技進步三等獎；“油用向日葵新品種選育及推廣應用”項目獲內蒙古農業廳科技承包特等獎；“油菜留茬與馬鈴薯帶狀間作輪作技術”項目、“葡萄優良品種選育及豐產栽培技術”項目同獲自治區農業廳科技承包三等獎。

 【管理辦法】

內蒙古自治區農科院對科研項目的管理實行課題實施方案和預算管理兩個管理辦法，即參照國際通行作法，要求每個課題在年初制定出年度實施方案，經院里組織專家評審和論證通過后，作為嚴格執行的計劃書及院里檢查考核的標準和依據；各課題依據通過的實施方案，制定項目經費預算，報經院有關部門審定后，成為各課題科研經費支出的硬約束。兩個管理辦法實行一年來，在項目管理上取得實效。

 【科研設施建設】

改善科研設施是2002年全院總體工作的重點之一，年內內蒙古農科院生物技術配套工程—現代化智能溫室新建工程及內蒙古農科院農產品質量安全檢測中心改建工程已經完成。總建筑面積3 000平方米的現代化智能溫室開始試運行。檢測中心實驗樓改造全面竣工，配置的儀器設備已投入使用。該中心的建成，成為繼內蒙古農科院生物中心之后又一個提升院科技創新能力的支點。根據農業部的要求，年內自治區農科院承擔并按計劃完成國家農業部第三批農業行業標準—“食用向日葵商品質量標準”、“蕎麥質量標準”、“蓖麻質量標準”的制定工作。

 【人才隊伍建設】 

1.  繼續選送科技人員到區外和國外考察學習，計有14人次派往國外參加學習和培訓。

2.進一步擴大與區內外科研單位和高校之間的項目合作。已與內蒙古農業大學合作建立碩士培養點，與美國Seedex公司和加拿大Agruore Unitde公司加強了科技協作。

3.有重點地引進一些高新技術人才主持自治區農科院的高新技術研究工作。從北京農林科學院聘請到留美、留法的吳忠義、黃叢林二位博士為農科院生物技術首席專家，負責指導院生物技術中心工作。邀請中國農大基因工程專家兼博導王國英博士、北京市生物工程中心首席專家曹鳴慶博士和旅美博士王少可、旅加博士陳金榮到院作學術報告與交流，并正式調入1名博士，3名碩士到農科院工作。

4.繼續舉辦英語培訓班。分別開設口語、聽力提高班。通過這些措施，使大多數科技人員的業務知識、技術能力和外語水平得到提高，并營造出濃厚的學習風氣和氛圍。

 【推廣自研成果】

 2002年農科院將承擔的自治區農業綜合開發科技示范推廣項目—巴盟麥后及早熟甜瓜采收后復種飼草作物技術推廣等6項科技示范推廣工作，綜合集成后列為三大塊工作，分別由馮萬玉院長負責落實麥后復種技術的試驗示范，副院長白晨負責落實玉米和甜菜新品種的示范和推廣，副院長安玉麟負責小麥和油葵新品種的示范和推廣。全年共推廣示范新品種、新品系15個，新技術3項，合計推廣面積111.4萬畝。

 【人事制度改革】 

院屬各研究所首先在技術開發領域推行全員聘任制和新的分配制度改革。各研究所根據技術開發工作需要確定工作崗位，再根據不同崗位承擔的任務、職責目標、效益等，確定適當的崗位工資及效益工資，加上統一的基礎工資，組成新的工資結構。各研究所內設工作崗位，實行公開競爭，聘任上崗，上哪個崗，拿哪個崗的工資，完成什么樣的工作量，拿什么樣的效益工資。兩項改革制度的運行，使農科院內部機制逐步完善。

 (云和義、常玉霞、于傳宗)