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【領導名錄】

黨委書記：劉振洪 

副書記

校  長：郝兆興

副書記：奇那順達來（蒙古族）

楊一江

黨委委員

紀委書記：武也文（女）

黨委委員

副校長： ***

安勝利

李海豐    

云煒恒（蒙古族）

和彥苓（女蒙古族）

***

助理巡視員：王振業

【概況】內蒙古科技大學是2003年4月經教育部批準，由原包頭鋼鐵學院、包頭醫學院、包頭師范學院合并組建的綜合性普通高等學校。學校集研究生教育、普通本專科教育、成人教育、高等職業教育為一體，形成多層次、多形式的辦學體系。現有全日制普通本專科學生25 000多人，研究生252人，成人學生11 348人。有教職工2 700人，其中專任教師1 352人，專任教師中副高以上職稱801人；具有博士研究生學歷的26人，具有碩士研究生學歷的281人；碩士研究生導師136人，享受政府特殊津貼的專家34人，國家和自治區級優秀中青年專家7人。學校學科設置齊全，現有文、理、工、醫、管、教育等8個學科門類，106個本專科專業，自治區級重點學科5個，碩士學位授予點17個。學校現有附屬醫院4所，附屬中學1所，實驗中學3所，附屬小學3所。

【領導班子建設】是年，校黨委傾注大量精力抓好處級領導班子建設和干部隊伍建設，本著公開、公正、公平的原則，科學合理地整合資源，采取申報崗位、考試、民主測評、競職演講、考核等方式，聘任（任用）27個院系、6個教輔機構、2個科研機構、2個附屬機構、26個黨政職能部門的218名處級干部，總體效果較好，得到絕大多數教職工的肯定。

是年在選拔干部、職稱評聘、招生就業、重大建設項目、集體采購等方面嚴格執行有關規定，堅持處以上干部個人收入申報、禮品登記、重大事項報告的制度，認真處理群眾來信來訪，基本做到件件有落實。認真抓了糾正部門和行業不正之風工作，嚴格執行收費公示制度。堅持監察審計制度，規范資金審批、工程招標、物資采購、財務管理；招生、考試；實行校務公開，增強工作的透明度。沒有違規違紀現象發生。

學校全面加強與黨外知識分子和民主黨派的聯系，創造條件積極支持民主黨派開展工作，民族工作、宗教工作得到加強。老干部的“兩項待遇”得到很好的落實，保證老干部醫療費和生活費及時到位，關心老干部的健康，開展一系列文體活動，發揮老教授、老專家的特長，使老同志老有所樂、老有所養、老有所為，團結和調動一切積極因素建設發展學校。加強黨對工會、共青團、學生會的領導，支持他們按照法律和各自的章程開展活動，師生員工開展豐富多彩、寓教于樂的活動，充分發揮他們在學校改革和精神文明建設中的重要作用。

【抗擊非典】2003年防控非典是對內蒙古科技大學精神文明建設成果的重要檢驗，防控非典的過程中，考驗造就了團結戰斗、果斷決策、堅強有力的干部隊伍，考驗造就了愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子的教師隊伍，考驗造就奮不顧身、醫術高超、科學防治的醫護人員隊伍，考驗造就顧全大局、樂于助人、德才兼備的學生骨干隊伍。在這場沒有硝煙的戰爭中，涌現出許多先進人物和可歌可泣的英雄事跡，受到國家、自治區和包頭市的表彰獎勵。

【慶典活動】是年內蒙古科技大學還舉行掛牌慶典，順利圓滿地舉行了掛牌慶典、慶祝大會、文藝演出、書畫展、校情展覽等大型活動，營造出良好的社會辦學環境，提高學校的知名度，振奮師生員工的精神。

【教學】是年內蒙古科技大學加大教學投入，加大領導精力投入，加強學科和專業建設，加強師資隊伍建設，深化教學改革，開展臨床醫學專業的“兩段式”教學，教學督導團工作有聲有色，全面推行多媒體教學，加強教學質量監控，教學管理網絡化，加大實驗室建設力度，保證教學質量不滑坡，科研工作有突破。新增碩士點6個，新上本科專業6個， 2個專業專升本。384名學生升入本科學習。

【科研成果】全年，內蒙古科技大學組織申報各級各類科研項目92 項，科研項目合同額達到1 500萬元。被批準立項的國家自然科學基金5項、自治區自然科學基金 4項，共獲資助科研經費126萬元。內蒙古科技大學還多次舉辦科技學術講座，濃厚學術氛圍，力爭突出科技特色，不斷提高科技成果轉化率，服務于經濟建設，服務于社會。內蒙古科技大學積極組織申報自治區科技進步獎、自治區科教興區最高獎、自治區青年科技獎、自治區“院士”候選人等工作，2003年內蒙古科技大學有1項成果在內蒙古科技進步獎評審中初評獲一等獎，被推薦申報國家科技進步獎，有2項成果獲中國鋼鐵工業協會和中國金屬學會科技進步獎，有5項成果獲包頭市科技進步獎。有1項成果獲國家發明專利。校辦產業中，高新技術產業發展態勢良好，一些主要的高新技術產業已從產品的研發階段進入市場運營階段；一些新產品的研發和產業化方面有了進展，初見成效，市場前景良好。目前大學科技園建設已與包頭稀土高新區達成意向，園區的規劃、論證和審查工作正在進行之中。

【畢業生就業工作】在注重抓教學質量的基礎上，下大力氣抓了畢業生就業工作，采取走出去、請進來，舉辦就業講座，召開“雙選”會等方式促進畢業生就業，一次性就業率理工科本科畢業生達79%，醫科本科畢業生達 63%，師范類畢業生達81%。學生在教育管理中注重培養學生綜合素質，增強實踐動手能力和創新精神，通過開展獎學金評定、“三優”評定、畢業生評優、軍訓、扶助貧困生、勤工助學等活動，學生的整體素質有了明顯提高。

【基礎設施建設】加大基本建設力度，努力改善辦學條件。主校區完成新征250畝土地，新建17 800平方米的學生公寓，完成2號實驗樓的主體框架部分；對廣場雕塑、天井假山噴泉等校園景觀進行建設，完成體育館、游泳館的方案征集任務。青山校區開工建設教學主樓，昆都侖校區新建3棟職工住宅樓。校園網建設已初步完成，即將投入使用。

學校加強國有資產管理，發揮資源優勢，提高辦學效益。圖書館加強自動化建設和信息資源建設，改善服務，成為師生學習的好地方，精神文明建設的新亮點。外事工作有章可循，擴大對外交流，提高內蒙古科技大學的知名度。

【體制改革】2003年校內班子抓住學校合并重組、資源整合的有利時機，積極推進人事分配制度改革，正在制定全員聘任制方案，調整校內津貼分配方案，下學期全面實施。是年學校大幅度地提高教職工的待遇，體現優勞優酬，優質優獎，多勞多得，向教學、科研一線教師傾斜；評職稱、評優工作中按工作實績來選拔，人員調入配置工作中實行公開選拔，民主考核、平等競爭，擇優選人，有效地調動大家的積極性。

內蒙古科技大學積極推進后勤社會化，重新組建后勤集團總公司，后勤部門加強監管，強化“三服務、兩育人”意識，為師生提供可靠的后勤保障。此外學校還實行集體采購，經費切塊包干，開展一系列增收節支工作。通過抓管理、促效益，全校發生可喜的變化，校園亮化美化了，宿舍整潔了，辦事效率提高了。直屬的第一附屬醫院克服非典帶來的不利影響，全年業務收入達7 260萬元，社會效益和經濟效益有所提高。附屬中學搬遷校址，保證教學工作正常開展。

【治安綜合治理】校領導班子把校園穩定擺在重要位置，采取有效措施，使師生員工的思想穩定、教職工的工作和生活穩定。為使合校順利進行，開展教職工思想調查問卷活動，制定印發《內蒙古科技大學關于推進實質性合并工作的宣傳提綱》，統一思想，凝聚人心；認真完成“四五”普法2003年的任務，增強師生員工的法制意識，提高依法辦事的能力。

校班子十分注重群眾來信來訪，及時研究分析治安綜合治理和穩定工作中的問題，對影響穩定的苗頭和隱患，處理在萌芽狀態，處理在基層，處理在內部。學校暢通信息渠道，完善預案，使機構健全，重點部位突出，人防物防技防有機結合，工作到位，責任明確，全年未發生影響穩定的事件。

【學校大事】

1.7月25日，教育部副部長袁貴仁在自治區黨委宣傳部負責同志、自治區黨委高校工委副書記布和、包頭市委副書記楊建和、政府副市長 ***等領導的陪同下，到內蒙古科技大學參觀考察。

2. 11月3日，自治區黨委副書記陳光林、自治區人民政府副主席 率自治區有關委辦局領導到內蒙古科技大學視察。

3. 11月18日，內蒙古科技大學舉形成立大會，自治區黨委副書記楊利民、自治區黨委常委、包頭市委書記、自治區黨委常委、統戰部部長伏來旺、自治區人大常委會副主任寶音德力格爾、自治區人民政府副主席 、北京市政協副主席畢群，以及自治區、包頭市和其它盟市有關部門、旗縣區的領導、全區各有關高校、中專、中學的領導，與內蒙古科技大學密切合作的企業、醫院、衛生防疫等單位的領導，在內蒙古科技大學工作的外國專家，學校師生員工代表參加大會。中共中央政治局委員、書記處書記、中共中央宣傳部部長劉云山、全國人大常委會委員會副委員長烏云其木格等領導或題詞或向大會發來賀電賀信；呼和浩特市等黨委、人民政府和行政公署，自治區和各盟市有關部門，北京科技大學、首都師范大學、首都醫科大學等220家區內外高等院校和中專、中學，濟南鋼鐵集團總公司等197家企業，內蒙古疾病預防控制中心等83家醫療、衛生、防疫單位等發來賀電賀信。

（高日晨）