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【領導名錄】

黨委書記

校  長：李成義

黨委副書記：王  孝

黨委副書記

紀檢書記：郭玉梅(女)

黨委委員

副校長：李振國

巴圖查干(蒙古族)

石文清

副校長：張建國

【概況】2003年，校黨委把思想政治工作作為黨建工作的首要任務，成立思政研究會，全面開展貼近生活、貼近一線、貼近思想的師生思想政治工作。12月19日，組織全校“思政工作研研會2003年年會”，總結和交流師生思想政治工作的成功經驗，年會共收到各部門參選論文45篇，并評選出優秀論文15篇進行交流并予以表彰。

8月下旬，接受了盟委組織部黨建工作半年驗收，基層組織建設工作受到組織部的好評。2003年，發展師生新黨員42名。同時利用基層黨校對師生入黨積極分子進行培訓，共培訓師生300余人次。學校黨建帶團建的工作在年終評估驗收中受到自治區黨委組織部和自治區團委的好評。

【防治“非典”】4月以來，根據上級統一部署，在校黨委的統一領導下，廣泛發動群防群治，采取一系列果斷措施，切實做好防治“非典”工作，堅持“早發現、早報告、早隔離、早治療”的原則，確保師生員工身體健康和生命安全，打好保衛校園這場沒有硝煙的戰役。

學校多次召開專門會議，傳達教育部、自治區教育廳和盟委、行署的指示精神，及時成立由校黨委書記、校長為組長，其它校級領導和有關職能部門負責人組成的河套大學非典預防控制工作領導小組，制定和下發《河套大學防治非典型肺炎工作方案》，明確工作原則、具體措施和工作職責，集中人力、物力、財力、防護物資等方面的準備工作。

強化思想政治工作的主導地位學校建立了校領導與部系、部系與班級聯系制度，深入基層，隨時了解和掌握師生的思想動態，消除恐慌心理，加強心理輔導，增強師生防病意識和自我防護能力。為正確引導師生認識和關注“非典”，學校充分利用網絡、廣播、專欄、板報等陣地廣泛宣傳有關知識和預防措施，并及時發放、張貼有關預防宣傳品，使師生樹立“非典”并不可怕，能防可治的意識。

對教學區、學生生活區實行封閉式管理，嚴格檢查、登記制度，嚴禁閑散人員進入校園，嚴禁學生私自外出，對因公外出歸來人員進行一定范圍內的隔離，有效控制校內外交叉感染的幾率。對走讀學生和校外居住的學生，各部系每天都要做調查，掌握有關情況，及時向學校報告。

嚴格信息報告制度監控制度消毒制度學校實行24小時值班制度和零報告制度，并密切與上級部門的信息聯系，及時向自治區教育廳、盟防治非典指揮部報告相關情況，并及時對各類患病師生采取有針對性地防治措施。每天由專人對各類指定場所進行早晚兩次消毒，特別對圖書館、教室、宿舍、餐廳、醫務室及外籍教師生活、工作場所進行重點防護。為每個學生宿舍配發體溫計，為所有師生員工配發16層標準口罩，實行各部門師生健康狀況每日報告制度。

開展豐富多彩的文體活動為增強師生體質，提高自我防護能力，學校組織師生開展多項體育健身活動，先后舉辦足球、排球、籃球、網球等比賽，并充分利用健身器材開展健身鍛煉，運動場地和通風良好的場所每天都能看到師生比賽和鍛煉的熱烈場面，全校師生始終保持著良好地精神狀態和身體素質。校黨委適時組織舉辦“我與祖國共命運”為主題的有獎征文比賽，在師生中弘揚民族精神和愛國主義精神，展現當代大學生昂揚向上的時代風貌。學校組織全校師生開展“抗擊非典，奉獻愛心”募捐活動，先后共捐款14 070元，為贏得抗擊非典戰役的最后勝利貢獻力量。特別是廣大共產黨員響應黨委號召，沖鋒在前，不避艱險，勇挑重擔，涌現出許多先進人物，出現許多感人的事跡，為確保師生健康，保衛校園平安作出突出貢獻。為此，在教師節期間，學校表彰獎勵28名抗擊非典先進個人。

經過全校師生共同努力，取得防治非典和教育教學工作的雙勝利。所取得的成績受到國務院督查組、自治區工作組和巴盟非典防治指揮部的充分肯定，《巴彥淖爾報》、盟電視臺對此進行專題報道。副校長石文清被評為全區教育系統“抗非”斗爭先進個人，學生處副處長王德強被評為全盟優秀黨務工作者，團委滿達被盟團委授予抗非優秀青年志愿者稱號。進入新學期后，研究制定《關于今冬明春防治非典工作方案》，為防治疫情、鞏固成績提供制度保障，并在實際中嚴格責任制度，認真組織實施。

2003年，學校團委被授予全盟“共青團組織抗擊‘非典’先進集體”稱號。

【師資隊伍建設】在加強師德建設的基礎上，制定提高師資隊伍整體素質的一系列政策和獎勵措施，提出“在職提高為主，脫產進修為輔，鼓勵進修研究生課程，在本科基礎上提高學歷層次”的基本思路。2003年，《河套大學教師隊伍建設十五規劃》進入實施階段第二年，以鼓勵青年教師繼續深造、提高學歷和多渠道引進高層次人才為主要手段，繼續堅持有限資金向教學一線傾斜的政策。上下半年，分別以30%的幅度提高教職工崗位津貼，并再次提高課時津貼。結合實際，啟動和實施《學科帶頭人實施意見》、《關于教師低職高聘的實施意見》、《教師工作量酬金計算辦法》等。共選派9名教師脫產攻讀研究生，許多在職教師自學研究生課程，通過不同渠道引進本科學歷以上優秀師資近20名。聘請區內外知名專家4名作為學校的客座教授，新聘任兩名外籍教師來校任教。

高度重視對青年教師的“傳、幫、帶”，把青年教師培養工作放在師資隊伍建設的主導地位，研究制定《青年教師隊伍建設規劃》。幫助青年教師不斷提高師德修養和業務水平，學校特別注重對新任教師的培養和培訓，在政治上嚴格要求，在業務上大膽使用，在生活上熱情關懷，使他們盡快擔負起建設新河大的使命。2003年，接受自治區組織部關于人才“快車道”工作的檢查驗收，校人才使用和培養方面的工作受到組織部的好評。

【學科專業建設】2003年，啟動精品課建設規劃，加強重點學科專業的建設，對其它專業也進行新的整合和優化。班子成員赴區內外兄弟院校進行考察學習，到各地人才市場進行調研，為進一步優化學科專業結構掌握第一手材料。繼續采取與名校聯合辦學的形式，拓寬辦學渠道，為“升本”創造條件。與內師大聯合辦學取得突破，從2004年起，校聯合創辦內師大西部學院，招收和培養本科生，雙方已簽訂協議書。此外，黨中央民族大學已同意在校設立黨中央民大成人教育學院函授站，從2004年起陸續招生，聯合辦學走出一條新路子。

【教育教學管理】為結合新形勢，努力探索適合學校的教學管理模式，在進一步建章立制的基礎上，根據《河套大學關于教學計劃的審批和調整專業共同課設置的意見》，認真審核各教學單位教學計劃執行情況，統一安排共同課設置，統一調配跨部系教學的教師，有效地緩減師資、設備的供需矛盾。進一步規范考試制度，嚴格考試紀律，加強考試管理，促進學生形成良好的學風。進一步加大教學考核評估工作力度，健全和完善教學質量監控體系，下半年對各部系教學和管理工作進行一輪檢查考核。

【科研工作】學校充分發揮“學術委員會”的指導作用，調動教師參與教科研的積極性，引導教師在現有科研立項上快出成果，并幫助他們申辦區級乃至國家級科研項目。廣大教師積極撰寫科研論文，年度學術年會共收到參評論文60余篇，評選出29篇予以表彰獎勵，年會上有12篇優秀論文進行宣講和交流。

【基礎設施建設】隨著辦學規模不斷擴大，學校注重辦學條件的逐步改善。針對原有教學設備不能滿足教學需要的現狀，在經費緊張的情況下，積極爭取政策、籌措資金，加快教育教學基本建設。2003年，主校區新建的7 000平方米的教學樓和南校區5 000平方米的學生公寓樓已交付使用，優良的工程質量和先進的設備受到師生的一致好評。南校區新建的4 500平方米的藝術樓已基本完工，西校區9 000平方米的住宅樓已通過驗收，同時，主校區計劃新建的7 600平方米的科技信息樓和6 000平方米的學生公寓樓進入招標階段，2004年進入建設階段。學校充分體現有限資金向教學一線傾斜的政策，新配備電腦200臺，并使全校電腦接入英特寬帶網，新建成180人座多媒體教室4個，42人座語音教室1個，更新大量的急需教學設備，購買部分圖書資料。這些舉措為今后進一步擴大辦學規模、逐步改善辦學條件、提高辦學質量奠定基礎。

【教育管理】學校在管理育人上確立德育為主的指導思想，堅持“管理不是禁錮人、約束人，而是塑造人、發展人”的原則，把學生參與過程變成育人過程。在加強制度建設、加強學生日常行為規范管理的基礎上，重點開展豐富多彩的德育活動和社會實踐活動。

在德育工作中，重點貫徹《公民道德建設實施綱要》，在青年學生中大力開展中華民族傳統美德和社會主義高尚道德教育活動，倡導該綱要提出的20字的公民基本道德規范。除了注重在各學科教學中滲透德育內容外，還通過講座、演講、征文、文藝演出等活動加強道德教育，利用學生喜聞樂見的形式開展愛國主義教育。學校充分利用電視、廣播、宣傳欄、校報等輿論工具，大力宣傳德育內容，并在優化校園環境建設中，注重形式和內容的和諧，為德育創建良好氛圍。

【社會實踐活動】是對學生進行素質教育的有效途徑，也是德育活動的延伸，學校歷來重視幫助和引導青年學生走向社會、走向生活，培養學生各方面的能力。例如學雷鋒益民活動、青年志愿者活動、義務植樹、社會調查、參觀各類展覽等都是常規的實踐活動。學生在這些活動中，接觸了解社會，鍛煉自己實踐能力和創新能力，既服務社會，又提高自身素質，很受學生歡迎。2003年，學生義務植樹2 000多棵，參加益民活動700人次，收到表揚信500多封，各部系還組織學生慰問孤寡老人、失學兒童，并到少管所進行幫教活動。深入敬老院、特殊教育學校、部隊、社區進行各類宣傳和慰問活動。特別是在扶貧幫困活動中，廣大團員和青年學生積極捐助，表現出較高的精神境界。“七一”期間有32名大學生加入中國共產黨，要求入黨的學生占總數的85%，德育工作和社會實踐活動結出豐碩成果。

【招生和畢業生就業指導】2003年，春、秋兩季共招新生1 400名，并完成跨省區招生67人的任務，下半年與山東、湖北等十四省區簽訂對等招生協議，擬定2004年對等招生700余人。廣泛征集各地就業信息，與用人單位建立聯系網，積極開展就業指導工作。本年度，完成畢業生基本情況上網宣傳工作，組織召開與用人單位的就業洽談會，開設學生就業指導課教育，開展就業安全教育活動。12月，接受自治區高校學生就業指導工作檢查驗收，學校的學生就業指導工作受到檢查組的好評。此外，學校認真落實學生助學貸款計劃，為要求助學的學生提供服務，2003年，共解決337余名學生的助學貸款，總額104萬元。

【繼續教育】舉辦多期專業技術人員繼續教育公共課培訓班，培訓學員共計970余人。與內蒙古高等師范教師培訓中心聯合舉辦高師繼續教育培訓班，培訓河大教師132人；計劃在寒假期間舉辦初中教師和全盟初中骨干教師繼續教育培訓班，培訓學員490人。繼續教育受到各類學員和企事業單位的廣泛好評。

【普通話測試】普通話測試工作進一步走向標準化、規范化，逐步形成微機化管理，建立健全了語言管理檔案。2003年度，共對全盟7個旗縣和盟直學校教師進行培訓測試，全年培訓測試各類教師2 800余名。11月接受自治區普通話水平培訓測試檢查，檢查組對本站工作給予充分肯定，特別對培訓課、系統管理、檔案管理及基礎設施給予高度評價，最終被評定為優秀等級。

【后勤保障】2003年，學校在優化育人環境建設中，合理規劃，注重協調發展，注重硬化和美化、綠化校園。種樹5 000余顆，綠化草坪2 000平方米，南校區修建鋼化圍欄80多米。同時，借鑒兄弟院校成功經驗，加快后勤社會化服務步伐，在加強學生公寓建設和管理的基礎上，重點加強學生食堂的管理。引入競爭機制，實行社會化服務，增強服務意識，提高服務質量，保持比較穩定的學生就餐率。

【附屬實驗中學】2003年，附中工作有了新的突破，超額完成招生任務，且生源質量大幅度提升。附中注重教學改革和管理，健全完善各項規章制度，課堂教學質量明顯提高。10月，參加全盟教學能手大賽，參賽的7名教師全部獲得“盟級教學能手”稱號。高考上線率和錄取率均達到82%。9月，接受全盟重點高中年度綜合評估，以84.5分的優異成績通過考核驗收，為創建全盟一流名校打好基礎。

（賈永平、劉軍）