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【概況】  內蒙古師范大學（以下簡稱內師大）創建于1952年，是中華人民共和國成立后黨和國家在邊疆少數民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學。

學校擁有盛樂校區和賽罕校區兩個校區，占地總面積253公頃（含分校、實驗基地），校舍建筑面積80余萬平方米，固定資產總值近20億元，其中教學儀器設備總值3.8億余元。館藏圖書230余萬冊，電子圖書110余萬種，配備磁盤存儲100TB。學校下設20個職能處室，33個二級學院（盛樂校區20個、賽罕校區13個），4個合作辦學學院，1個獨立學院，2個教研部，5個教輔部門，5個服務機構及校辦企業，3個附屬中學（校）。現有教職工2053人，其中專任教師1274人，具有碩士、博士學位教師929人，占專任教師總數的73％，具有副高級以上職稱教師618人，占專任教師總數的48.5％；有博士生、碩士生導師909人，有自治區級教學名師18人、教壇新秀10人，國家和自治區有突出貢獻中青年專家23人，入選國家“百千萬人才工程”、自治區“新世紀321人才工程”113人次、自治區“草原英才”26人，享受國務院特殊津貼專家25人。

有在校全日制本專科生24 524人（賽罕校區7925人，盛樂校區16 599人），其中蒙古語授課本專科生5379人，有各類研究生4168人，各類成人教育學生5756人，各類留學生264人，形成了多層次的人才培養體系。學校開設79個本科專業（其中蒙古語授課專業30個），涵蓋10大學科門類。有國家級精品課程1門，國家級精品視頻公開課1門，國家級教學團隊2個，教育部特色專業建設點6個；有自治區級品牌專業32個，自治區重點建設專業4個，國家級“專業綜合改革試點”1個，自治區級“專業綜合改革試點”1個，自治區精品課程73門，自治區級教學團隊15個；有黨中央與地方高校共建基礎實驗室和特色實驗室12個，自治區級實驗教學示范中心9個，自治區重點學科和重點培育學科18個，校級重點學科37個。

學校擁有博士學位授予權一級學科2個、二級學科4個，博士后科研流動站1個，碩士學位授予權一級學科24個、二級學科131個，碩士專業學位10種；具有碩士研究生免試推薦入學資格。學校有科研機構91個，自治區協同創新中心1個、校級協同創新中心6個，自治區級重點實驗室6個、高校重點實驗室2個、高等學校重點實驗室培育基地1個、高等學校人文社會科學重點研究基地4個、哲學社會科學研究基地2個、工程技術研究中心2個、工程實驗室1個、工程研究中心1個、院士專家工作站1個，同時擁有全國“人文社科普及基地”1個。

【教學工作】

教學質量工程建設以本科教學審核評估為契機，狠抓教學質量工程建設，結合創新創業教學改革，對2014版人才培養方案和教學大綱予以修訂和完善，對課程進行重組和整合，壓縮課程數量，精選教學內容，凝練專業課程，減輕師生負擔，進一步提升學生實踐能力。申報的ISEC項目獲批，在學前教育、旅游管理和秘書學３個本科專業中引入了國家留學基金管理委員會“學術互認課程”。新增自治區級精品課程6門，自治區級精品課程達到79門；新增自治區級教學團隊2個，總數達到15個；漢語言文學和經濟學2個專業被評為2015年度自治區級重點建設專業。通過第九屆中青年教師教學技能大賽的開展，評出獲獎教師83名，增強了各學院對中青年教師教學業務的培訓力度，激發了廣大中青年教師的教學積極性，為本科教學質量的提高夯實了基礎。榮獲“十二五”全區高校教學質量與教學改革工程建設先進集體。

教育教學改革加強對網絡課程建設工作的領導，在教育學、心理學、教師口語、計算機基礎、大學外語、思想道德修養與法律基礎、軍事理論、民族理論與政策等課程中實現了網絡化教學。在網絡教學平臺上建成課程資源19門，其中公共必修課15門、專業課4門。以優化專業結構為重點進一步加強專業建設，建立專業動態管理機制。全區首個小學教育專業（科技方向）成功獲批，這也是學校繼開設語文、數學、英語方向后，新增設的第四個小學教育專業方向。學校堅持以培養和提高師范生能力為核心，開展了優質數字教師教育資源建設工作，整合教學視頻2700節，涉及初、高中階段九大學科。開展了微課程資源建設，涵蓋微課程資源145個、微課程制作教程13個。

民族教育教學工作牽頭籌備并成功組建了“內蒙古自治區教師教育協同創新聯盟”，共有來自自治區各高校、教育行政部門和中小學幼兒園的84個單位加入聯盟，為基礎教育和教師教育的改革與發展搭建了平臺。加強實踐基地建設，建立了實踐教學實習基地54個、教師職業技能實驗室1個。成立了“教師教學發展中心”，加強對師范生教學技能的培養和訓練，調動了師范生訓練教學能力的積極性，提升了師范生信息技術與學科教學的整合能力。以中學各學科教學設計論教材立項和課程標準研制為抓手，加強教師教育課程建設，有19本教材獲得立項。提升師范生教師職業技能為目標，建成了由7個教學技能訓練室、1個教學設計與微課開發室、1個遠程觀課室、1個教學行為分析室和1個教學視頻制作室組成的“教師職業技能實驗室”。學校依托上市公司、央企及國際優秀的教育資源力量，合作成立了“內蒙古師大仁愛學前教育管理公司”，全面支撐服務國家和自治區“學前教育行動計劃”，教師教育學科的實踐平臺不斷拓展。啟動了《中國少數民族教育藍皮書（內蒙古卷）》的編寫工作，總結自治區民族教育工作先進經驗。開展了學校藝術學科建設60周年系列活動，舉辦了妥木斯油畫創作數字版畫作品展覽、名家作品展等活動，學校藝術學科知名度和影響力得到進一步提升。

高師培訓和繼續教育完成了9所高校210余人的崗前培訓任務，組織了180人次參加了全國（集中、在線）網絡培訓。開展了“國培計劃”中小學教師信息技術應用能力提升工程校長培訓、骨干教師培訓、“送培下鄉”、教師信息技術應用能力提升工程培訓等項目，獲得2015年“國培計劃”6個子項目的承辦資格。建設的“內蒙古國防教育園”被自治區人民政府命名為“第三批國防教育基地”。

附屬學校工作附屬中學狠抓教育教學質量，努力打造教育品牌，一本上線人數首次突破600大關，一本率97.7％，創歷史新高，同時摘得自治區蒙古語授課文理科總分狀元。附屬盛樂實驗學校積極推進課程改革，辦學成效初顯，高考本科率達到91.94%，一本率達到70.97%。在自治區和呼市兩級政府的推動下，充分發揮基礎教育優勢，與呼和浩特玉泉區政府聯合共建的內蒙古師范大學附屬第二中學掛牌成立。

體育工作再創佳績響應國家和自治區大力發展足球運動的號召，在自治區人民政府的大力支持下，推動足球學院和足球基地建設，打造足球青訓體系；推動成立了“自治區東中西部校園足球聯盟”。成功舉辦了首屆校園奧林匹克運動會、第二十屆全國大學生乒乓球錦標賽。在2015年韓國大運會上獲射擊比賽一金一銀；在射擊世界杯上獲得一枚金牌；在第十三屆亞洲射擊錦標賽上獲2金1銅；獲2015年全國柔道錦標賽冠軍、全國柔道冠軍賽冠軍；獲2015年全國青少年運動會男子5000米、10 000米冠軍；獲2015年CUBA中國大學生籃球聯賽內蒙古預選賽男女籃冠軍；在全國跆拳道錦標賽上獲得一枚銅牌；在全國男子自由式摔跤錦標賽上獲得一枚銀牌；民族健身操代表隊在中國第十屆少數民族運動會中獲得團體亞軍。

【科技與學術交流工作】

各級各類科研項目的申報工作重視對各級各類項目的科學管理和指導，科研經費總額達6319萬元；獲準各級各類科研項目403項，資助經費3568萬元。胡日查教授申報的“蒙古文《大藏經》文化價值體系研究”獲準2015年度國家社科基金重大項目，實現了在國家社會科學基金重大項目中宗教學科零的突破。加強與國際高校間的科研交流，先后與蒙古國有關高校、研究機構簽訂了相關研究意向，資助蒙古國合作研究項目35項，資助經費296萬元。投入32萬余元對95項第十二屆科研成果予以獎勵。學術著作出版基金資助成果15項，資助經費22萬元。杭愛教授的《〈蒙古秘史〉》與《〈羅·黃金史〉：文化變遷研究》獲得教育部第七屆高等學校科學研究優秀成果獎中國文學著作類二等獎；王風雷教授的《蒙古族全史—教育卷（上、下）》獲得教育部第七屆高等學校科學研究優秀成果獎民族學與文化學著作類三等獎。中國少數民族作家中心編纂的《星光叢書》第一輯、《夢想集》等著作陸續出版發行。

科研平臺建設以《實施協同創新戰略提升水平的意見》和《關于加強新型智庫建設的意見》的研制出臺為抓手，推動協同創新平臺和智庫建設。依托中國社會科學院民族學人類學研究所的研究資源，成立了又一個高水平協同創新平臺——民族學人類學高等研究院。佛學文化研究院等已有協同創新平臺建設穩步推進。與自治區發改委、社科院共同發起成立的國家智庫之一的“中俄蒙經濟走廊合作研究院”在蒙古國烏蘭巴托舉形成立儀式。加強對各級協同創新中心的管理，組織了2015年度“自治區協同創新中心”的認定推薦和校級協同創新中心的遴選工作，遴選出“蒙古高原資源環境與生態安全協同創新中心”等校級協同創新中心6個。推薦的“內蒙古水環境安全協同創新中心”被認定為自治區協同創新培育中心。內蒙古師范大學社會科學聯合會成立，為學校聯系社會科學工作者搭建了平臺。

創新團隊建設加強對自治區重點實驗室和自治區高校人文社科重點研究基地的建設與管理，修訂了《重點實驗室（工程中心）建設與管理辦法》，并對3個自治區重點實驗室主任進行了調整。內蒙古高校首個文化創業產業園落戶學校，這是繼“內蒙古文化傳播力建設研究基地”和“內蒙古首屆企業文化產業合作論壇”之后的第三個文化產業項目（活動），共同被列為“2015年內蒙古15件最有影響力的文化產業事件”。全區首個綜合性生物標本館——“內蒙古師范大學生物標本館”正式開館。

【對外交流與合作】

工作深入拓展推進國際化進程，全年同4個國家的7所大學和科研機構簽署了合作協議，其中包括同蒙古國國立生命科學大學、蒙古國國立東方大學、俄羅斯克拉斯諾亞爾斯克國立師范大學、俄羅斯布里亞特國立大學等高校分別簽署了《中蒙俄經濟走廊建設務實合作協議》；同蒙古國東戈壁省、韓國檀國大學等大學簽署了《全面合作協議》。學校加入了“歐亞太平洋大學合作網”，同奧地利歐洲太平洋大學聯盟簽署了《合作協議書》。與澳大利亞教育管理集團、中廣文影股權投資基金管理（上海）有限公司、中國養老房地產金融峰會、澳大利亞麥克米倫出版社等企業簽署了《合作備忘錄》。年內引進外籍教師4人，邀請國外專家、學者、友好人士來訪130余人次，應邀出訪、參加國際學術120余人次。

通過加強國際文化、體育、科技等方面的交流，積極服務“一帶一路”和中蒙俄經濟走廊等國家戰略，先后舉辦了中蒙俄三國友好院校大學生“藝術那達慕”、首屆“中蒙俄大學生國際足球邀請賽”“中蒙俄青年美術交流展”等活動；與蒙古國有關高校、研究機構簽訂了相關合作意向。

服務社會能力有效提升先后與中興鄂爾多斯市云泰互聯科技有限公司、北京東方智業文化發展有限責任公司、北京廣慧金通教育科技有限公司等簽署協議，聯合培養專業人才；與呼和浩特職業學院開展了“3+2”本科職業教育合作；與內蒙古新聞出版廣電局合作共建“蒙漢文互譯新聞出版人才培養基地”。與人民網、內蒙古婦女聯合會等單位實施全面合作；與內蒙古和信園蒙草抗旱綠化公司簽署了《合作框架協議》并與其研發中心合作共建“內蒙古水環境安全協同創新中心”；與中國人民解放軍66113部隊簽訂了《社會主義核心價值觀軍地共建共育協議》；與烏海市、錫林郭勒盟等政府簽署了《戰略合作框架協議》，組織了“送文化下基層赴烏海作品展覽”及文藝晚會等系列活動，進一步提高學校與社會的融合度，凸顯學校服務社會的理念。

【研究生教育與學科建設】

學科建設和研究生教育工作扎實推進出臺了《學位授權點合格評估實施方案》及《學位授權點評估工作要求及進程安排》，全面啟動迎接學位點合格評估工作，完成了學院和學位點自評工作。啟動專項評估的各項工作，完成了公共管理、翻譯、藝術、體育、漢語國際教育、社會工作、應用心理等7個碩士專業學位點和心理學1個博士一級學科專項評估工作，評估結果全部合格。

強化專業學位研究生實踐教學舉辦了“首屆漢語國際教育專業技能競賽”等活動。開展了新一輪研究生導師遴選，聘任導師210余名，8名教授被評選為2014年自治區優秀研究生指導教師。加大研究生科研創新工程的推進力度，評出2015年度研究生科研創新基金項目131項，其中自治區教育廳研究生創新資助項目28項。制訂出臺了《學位論文作假行為處理辦法實施細則》《研究生課程建設試點方案》等制度，以學位論文為抓手，加強對研究生培養質量的監控。新的研究生管理信息系統全面啟用。

【學生工作】

各類招生工作共錄取本科生6639人、專科生1550人、博士研究生15人、全日制碩士研究生1148人、在職專業學位碩士研究生282人、推薦免試攻讀碩士176人。有來自近20個國家的留學生264名。

學生教育管理組織輔導員大賽、交流會、參觀考察等活動，提高輔導員的業務水平。組織輔導員參加“全國高校輔導員職業能力大賽”，獲復賽三等獎。表彰、獎勵學生工作先進集體134個、先進個人258人。以重大節慶日為契機，以《成長成才大講堂》講座等校園文化活動為載體，通過愛國主義教育、民族團結教育、安全知識宣傳教育、誠信感恩教育、組建“校園文明督察崗”等方式，促進大學生素質的全面提升。

就業創業工作不斷強化修訂了《就業創業工作獎勵辦法》，加大了畢業生的創業獎勵力度。目前，共有38名畢業生選擇自主創業，創業帶動就業約150人。建立了離校未就業畢業生信息庫，為294名畢業生發放求職補貼29.4萬元。至年底，本專科生就業率為83.42%，研究生就業率為29.02%。學校以《職業發展與就業指導課》為全程式就業指導主渠道，通過領航者創業培訓班、“就業創業指導學院行”講座、公務員模擬大賽等活動的開展，進一步加強就業指導。邀請相關專家舉辦多場大學生創新創業的系列高端講座；平均每周組織專場招聘會3場。計算機與信息工程學院團隊在第二屆職場大賽內蒙古決賽中斬獲桂冠。

與內蒙古大正傳媒集團共建的“內蒙古師范大學（大正）大學生創新創業實踐基地”在盛樂校區掛牌成立，將為學生提供社會培訓、實踐機會與場所，努力打造大學生的又一第二課堂。

落實各項資助政策為7452名學生發放國家助學金1117余萬元。籌集社會資助11.2萬元，惠及40學生余名。認定家庭經濟困難學生7287人，發放勤工助學勞務費近45萬元，為學生減免學費66余萬元。建立西部開發助學工程，完善孤兒學生信息庫，密切把握學生的受助及學業情況。按照國家政策及時為學生發放國家和自治區專項資金。

學生心理健康教育通過2014級學生的心理普查、心語馨苑工作站、大學生心理健康課程、心理健康教育手冊等渠道，依托專業優勢，促進校院兩級聯動，積極開展心理健康教育，輔導學生大學生涯。成功舉辦了“首屆團體心理游戲展”。開展了以“關注心理健康，促進快樂成長，成就青春夢想”為主題的“5·25”大學生心理健康宣傳月等活動。干預心理危機個案學生10人次。廣泛開展青春期生殖健康教育，編寫并向全校師生發放《人口與計劃生育手冊》2萬余冊，積極宣傳計劃生育法規，引導學生樹立正確的婚育觀。

【黨建思政工作】

注重加強基層黨組織和黨員隊伍建設，從嚴要求和管理干部完善干部考核管理制度建設，通過領導述職、群眾評議、同級互評和領導考評等方式，對全校處級領導班子和干部進行了年度考核；加強基層黨組織制度建設，修訂出臺了《內蒙古師范大學二級學院黨政聯席會議制度》，制定出臺了發展黨員“1+6”工作制度，有效促進了發展黨員工作的科學化、規范化、制度化建設；嚴把發展黨員“入口”關，共發展黨員1091人，轉正黨員392人；完成了2015年黨員、入黨申請人、積極分子及發展對象基本信息的采集、錄入、匯總、審核工作，黨組織和黨員入庫信息完整，黨員分類信息規范，信息變動及時可靠；22項“內蒙古師范大學高校黨建研究項目”和29項黨支部工作“立項活動”進展順利，建立了基層黨建工作經費保障機制。集中整治超職數配備干部問題，確立了“只減不增、只出不進”，未消化存量前不新提任干部的工作思路，第一步機構優化調整涉及25個單位，行政機構從22個核減到19個，核減處級干部23人，目前，進一步的核減工作正在有序推進。集中整治領導干部違規兼職（任職）問題，校級領導帶頭清理兼任職務18個，處級干部社會組織兼職逐步實現了備案管理。集中整治干部人事檔案涂改造假問題，233卷處級干部檔案全部完成認定，處級以下干部檔案審核工作正在有序推進。集中整治領導干部違規因私出國（境）問題，出臺了《內蒙古師范大學教職工出國（境）管理辦法》，累計收回因私出國（境）證照1733本進行統一保管。集中整治了“吃空餉”問題，對在編不在崗人員開展了清理工作。集中整治“裸官”問題，結合干部個人有關事項報告深入排查，將排查情況向自治區黨委組織部進行了備案。

創新宣傳思想工作載體和機制，展示全新師大形象把意識形態工作納入各級黨組織議事日程和全局工作，堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導作用，加強“校園講壇”建設，不斷豐富、創新理論武裝的形式和內容，切實加強思想政治工作；認真踐行“我是誰、為了誰、依靠誰”，加大對優秀教師和學生的宣傳力度；強化媒體師大意識，重視智庫建設；修訂了宣傳工作管理辦法、二級單位網頁更新管理等制度；首次對全校65個二級網站進行了考核評比，提高了二級網站信息發布和服務水平；牽頭啟動了校園視覺形象識別系統建設工程，推動形成了獨特的校園文化風格；全面推進自治區黨委宣傳部與師大共建新聞傳播學院工作，邀請央視著名主持人康輝、白巖松、敬一丹、郎永淳等開展了馬克思主義新聞觀大講堂活動；策劃了教師節教師專題訪談節目；學校制作的宣傳片、畫冊、宣傳折頁等，進一步展現了師大的活力和實力；師大官方微信正式上線，學校在內外宣方面進入了報紙、網絡、廣播、電視、自媒體等全媒體時代，構建了“大宣傳”格局。

認真落實主體責任，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作嚴格落實“兩責任”，通過簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各單位。通過構建廉政風險防控信息管理平臺，公開重點領域、關鍵環節和有關工作制度與工作流程，實現了廉政風險識別管理、評估管理、監控管理，有效構建廉政風險防控監督管理模式。加強宣傳教育，組織全校教職工學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，在校通勤車上播放《廉政中國》《拒腐防變每月一課》等音像資料，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線。通過開通網絡舉報、接收舉報信、接聽舉報電話、接待來訪等多種形式，認真受理信訪舉報問題或線索。2015年，共接到舉報件20件，都按有關程序調查核實，做到事事有回音、件件有著落。2015年，共完成基建、修繕工程項目結算審計71項，審計資金總額20 897萬元，核減金額3276萬元；預審項目共31項，審計金額2714萬元。重點全過程跟蹤了理工大樓、科技實驗基地等16項新建工程，嚴格審核把關工程招標、合同審簽、合同執行、施工管理、洽商變更、竣工結算等關鍵環節，進一步規范投資管理、提高投資效益。

著力加強統一戰線和民族團結工作著力營建“黨委統一領導、統戰部牽頭協調、有關方面各負其責”的大統戰工作格局。召開了內蒙古師范大學統戰會議，進一步明確了“三帶頭”“四個納入”的工作要求，為今后學校統戰工作指明了方向；堅持把統一戰線理論納入學校各級干部理論學習和培訓計劃，專門組織處級以上干部集中學習了黨中央、自治區兩級統戰工作會議精神和《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》；積極組織了統戰成員13人次參加自治區統戰部和社會主義學院舉辦的理論學習和培訓；制定了加強統一戰線工作的意見，修訂了黨委領導班子聯系黨外代表人士制度，積極推進完善黨委統一領導下的分管書記親自抓、統戰部門牽頭抓、二級學院具體抓的工作機制。組織開展了黨外干部專題學習培訓，落實了黨外人士專用會議場所等硬件配置，大力支持廣大統戰人士為國家和自治區經濟社會發展、為學校發展建言獻策。

工會工作成功召開學校第六屆教代會暨第八屆工代會2015年年會和各學院二級教代會；舉辦了首屆教職工奧林匹克運動會，推動了全校職工健身的熱潮；堅持以人為本，為在職教職工辦理意外傷害保險，為在職女教職工辦理女教職工特大疾病保險；全區高等院校青年教師教學技能比賽中，內師大４位參賽教師全部獲獎，兩名教師獲得一等獎，兩名教師獲得二等獎。開展了慶祝“三八”婦女節活動、文體游藝活動、專題講座、教職工排球比賽和足球友誼比賽等豐富多彩的教職工文體活動。

共青團工作圍繞思想引領和成長服務兩大戰略任務，切實履行團的四項基本職能，積極開展了各類主題教育專項活動。開展了思想研討、新媒體傳播、主題團日等活動，依托網絡新媒體線上線下同時發力，擴大了主題教育實踐活動覆蓋面。打造以“校級品牌活動、一院一品活動、社團精品活動”為主要內容的“三位一體”校園文化活動格局。校黨委劃撥“一院一品”專項經費15萬元，劃撥用于開展二級學院特色校園文化活動專項經費56萬元，用于社團活動經費10萬元，保障了各項校園文化活動的有序推進。“三下鄉”社會實踐活動成效顯著，組建了教育幫扶，民運會志愿者團隊和各學院實踐團隊，近萬名學生參加了志愿服務活動。通過開通校團委、學生會微信公眾號和成立青年新媒體中心等舉措，擴大了公眾號的影響力，鞏固和壯大了網上主流思想輿論，以貼近學生的形式加大網絡的正面宣傳和引導力度，提高思想政治教育的針對性與實效性，微博廣播聽眾達3284人，微信平臺已關注19 834人，三級網絡宣傳信息員隊伍總人數達5820人。

離退休教職工工作參與和支持關工委、老教授協會工作，組織開展了多種形式的參觀考察、文體活動，落實離退休干部的政治待遇、文化待遇、生活待遇和社會待遇，充分發揮離退休教職工在學校事業發展中的重要作用。黨委書記帶頭走訪慰問了內師大參加過抗戰的老干部；舉辦了“內蒙古師范大學慶祝中國人民抗戰勝利70周年師生書畫展”，離退休老同志“慶七一革命歌曲聯唱”等系列活動；組織離退休黨員參觀了老一輩革命家烏蘭夫、賈力更故居和涼城賀龍革命紀念館。

【管理工作】

人才戰略工程師資隊伍建設向質量提升、向優先支持創新團隊建設轉變。加大引進人才力度，對《高層次人才引進與管理辦法》進行修訂，在引進人才的住房、安家費、科研啟動費等相關政策方面予以重點傾斜。激勵教師向國家“百千萬人才工程”、國家“青年拔尖人才工程”“自治區突出貢獻專家”等高層次人才工程沖刺，逐步構筑學校優質人才梯隊。為適應師資隊伍高層次、國際化建設需要，加大投入支持教職工攻讀學位及各項研修活動，國內外訪學、進修29人；有20名教師取得博士學位，博士后出站1人，學校具有博士學位教師共580余人，占專任教師總數的25.33%。

績效工資改革出臺《績效工資實施方案》，推行績效工資改革。在制度設計層面，更加注重全校各二級單位和各類人才隊伍平衡發展；在績效評價方面，更加注重對工作質量評價；在工資標準設計方面，切實做到向教學科研一線崗位傾斜；在具體操作層面，繼續深化校院兩級管理，充分發揮二級單位在績效評價和工資分配中的主體作用。

深化人事管理出臺《人力資源委員會章程》，規范和提高人事管理與服務水平。做好職稱評審工作，年內共有124名專業技術人員通過職稱評審，其中正高級29人、副高級52人、中級43人。按時完成了事業單位養老保險制度改革的前期準備工作。完成了機關事業單位工作人員基本工資標準的調整，增加了離退休人員的離退休費。開展教職工年度考核工作，并及時兌現正常晉升薪級工資。

加強校園基本建設進一步強化基建維修工程項目部管理機制，穩步推進各項基建、維修工作的開展。學生活動中心按期完工并投入使用。盛樂校區二期專家公寓、理工實驗大樓、污水處理廠、自治區民族雕塑藝術研究中心、民族藝術學院音樂廳、傳媒學院演播廳等工程積極推進。學校成功申報“第二批國家節約型公共機構示范單位”并通過驗收。盛樂校區二期建設圓滿通過環評驗收。盛樂校區北門外新征土地工作有序進行。賽罕校區垃圾轉運站工程完工并交付使用。

不斷規范強化財務管理財務工作緊緊圍繞學校的中心工作，積極籌集資金，合理安排預算，嚴格會計核算，建立健全財務規章制度，完善會計電算化和信息化建設，確保了學校正常運轉和各項重點工作的順利推進。2015年，學校積極爭取黨中央支持地方高校發展建設資金、自治區高校生均獎補資金、自治區高校重點學科重點實驗室建設資金、體育工作等專項資金24 396.52萬元，為重點學科建設、實驗室建設、基礎設施建設、足球基地建設及重大賽事等工作和活動提供了有力保障。學校調劑自有資金用于補充支付基建工程款和歸還銀行貸款本息，保證了基建工程建設的順利實施和工程欠款的有序支付。完成了銀行貸款的置換工作，有效緩解了學校的還貸付息資金壓力。進一步規范財務行為，通過《預算管理辦法》的出臺實施，嚴格支出管理，規范核算程序。圓滿完成了公務卡制度改革。全年實現收入90 824.5萬元。

不斷完善國有資產管理全年新增儀器設備固定資產近2297萬元，固定資產累計總值近20億元。申報儀器設備采購項目132項，儀器設備驗收64項共4448萬元；申報維修改造裝飾工程采購項目39項，維修工程驗收19項，共561萬元。將2014年、2015年電子廢棄設備上交報廢、公開處置，進一步規范設備的報廢流程。完成固定資產報廢處置24 105臺（件）共1738萬元，固定資產盤虧處置2011臺（件）共778萬元。

加強后勤服務和校辦企業經營管理賽罕后勤服務集團全面推進后勤標準化建設，進一步提升后勤管理和服務水平，利用內蒙古師大資源優勢在察哈爾右翼后旗等地積極開展幫扶工作。盛樂后勤服務集團積極打造綠色景觀，營造優美和諧的生態校園，做好盛樂師生的服務保障工作，獲得全國“2015校園物業服務實體百強”及“2015校園物業服務特色單位（校園綠化）”榮譽稱號。學校進一步完善華遠科技開發總公司的企業法人治理結構，成立了專門的工作組加強對債權債務清查及產權明晰工作的領導；學校努力打造“華遠生態旅游觀光基地”。

著力推進平安校園建設學校以開展“綜合治理活動月”“安全教育活動月”為抓手，全面落實安全工作責任制和責任追究制，著力推進平安校園建設。定期對校園內各類安全隱患進行認真排查，同時清理整治了校園黑車。狠抓校園消防工作，針對易發火災的重點部位認真排查安全隱患，建立起常態化火災隱患排查整治機制。強化信息隊伍建設，健全信息工作網絡，嚴格落實信息報送制度。建立健全綜合防控保障機制，強化校園“110”聯警聯動機制。編寫發放《大學生安全手冊》近萬冊，以淺顯易懂的方式普及安全教育，引導大學生成功應對突發事件，營造安全有序的生活環境。完善輿情信息員隊伍，加強輿情、校園網監控，確保涉穩信息及時報送。建立了一套以多級聯動巡邏防范為著力點，以學校二級單位協調配合為基礎，以師生的良性互動機制為紐帶的校園安全機制。

不斷提升圖書、學報的服務能力以圖書無線射頻識別技術管理系統建設為重點，不斷提高圖書館文獻信息服務能力和水平，基本實現了圖書自助借還流通、高速盤點、多元化安全防盜功能。購置了一批高品質中外文學術資源數據庫和一批蒙漢文學術精品圖書，近70萬冊圖書加工上架，提升了圖書館開放借閱水平。內師大圖書館成為自治區唯一擁有二級編目員的單位。不斷打造、突出《內蒙古師范大學學報》的特色和優勢，注重輿論導向，加大核心期刊的審稿力度和編校質量，保證刊載論文的創見性、應用性和前瞻性。

大力推進信息化建設通過“翻轉課堂”教學研討會的成功召開，推動學校的網絡課程建設工作，促進互聯網+視域下的教育教學模式改革。校園網絡升級擴容出口帶寬和兩校區間光纖鏈路，提高了鏈路安全等級。積極推動數字校園應用系統升級改造和中心數據庫的雙活平臺建設、一卡通升級和選課系統升級、出口鏈路負載均衡等項目，極大地提升了師生工作學習的智能化水平。

民生工作得到進一步加強學校完成了130戶遺留問題房屋產權辦理手續的建檔工作，部分房屋已通過建檔審核進入發證程序；成立北校區房產專辦小組，完成房屋產權繼承公證26戶，辦理北校區“房屋所有權證”82戶，34戶“房屋所有權證”進入出證程序。將38套二期專家公寓用于計算機與信息工程學院、物理與電子信息學院、化學與環境科學學院等三所新遷盛樂校區學院的房源分配。完成了118名退休教工住房補貼的上報工作，核定應補資金164萬元；對2076名在職人員住房補貼開展摸底調查；對在職老職工開展住房補貼申報發放核準工作。

【榮譽】  2015年，學校在第四屆全國大學生藝術展演中獲得專業組一等獎和優秀創作獎兩項大獎；第二屆全國“華夏杯”教學技能大賽暨第七屆全國科學教育論壇中榮獲優秀組織獎；全國高師院校歷史教育專業本科生教學技能競賽中榮獲“優秀組織獎”。

（龍艷）