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【概況】  內蒙古建筑職業技術學院（以下簡稱內蒙古建筑學院）是始建于1956年的內蒙古建筑學校，1994年被教育部評定為全國6所建筑類重點中專之一。1999年7月，獨立升格為普通高等院校。2011年，被教育部確定為自治區高職高專單獨招生試點院校。內蒙古建筑學院設有建筑工程學院等10個教學單位，開設44個專業，在校生9000余人。現有國家示范專業5個，國家教學改革試點專業2個，自治區品牌專業20個，區重點建設專業4個；有國家級精品課程2門、國家精品資源共享課程2門、自治區級精品課程29門。學院現有專任教師438人，其中副高以上職稱教師183人。

【人才培養工作】  2015年,內蒙古建筑學院與內蒙古工業大學、內蒙古科技大學繼續拓展合作專業，新增環境設計、交通工程兩個本科專業。學院已有4個本科層次專業，在校生達到300人。按照高職教育考試招生制度改革的要求，共錄取新生3357人，單招錄取1637人。共有2387名學生順利畢業，年內就業率達到98.99%。

學院不斷強化專業和課程建設，深化人才培養模式改革，安排各二級學院開展新專業的申報工作，全年共申報“測繪地理信息”等3個新專業。建筑工程技術和建筑裝飾工程技術2個專業獲批成為自治區級重點建設專業；供熱通風與空調工程技術專業資源庫子項目“鍋爐與鍋爐房施工”建設項目現已通過教育部驗收；廣告設計等3門課程被評為自治區級精品課程。繼續深化校企合作、產教融合，進一步修訂完善人才培養方案，增強各專業的崗位針對性、技能應用性和操作實踐性，努力構建“三位一體”的實踐教學體系。出臺《教師教學工作規范》等一系列教學管理規章制度，以制度規范教學管理。積極與自治區住房和城鄉建設廳、建筑企業聯系，探索開展職業教育集團化辦學模式。

【科技工作】  學院科技工作緊緊圍繞“科學技術研究與高職教育研究并重，科研工作為人才培養和社會服務”的總體目標，繼續依托專業技術研究所（中心）和科研創新團隊，以項目為平臺，積極整合資源，推動協同創新，在保持項目申報數量穩步增長的基礎上，提升科研成果質量,初步形成以教學帶科研,以科研促教學,教學與科研相融合的創新型人才培養機制。由學院教師申請的“槽式復合拋物面聚光發電組件”獲得發明專利，新增“城市規劃布局展示盤”等11項實用新型專利。作為自治區高職院校唯一一所協同創新培育中心院校，學院與內蒙古大學一起承擔了“蒙古族及北疆少數民族文化傳承與發展協同創新培育中心”的核心任務。學院新增各級各類立項課題90項，獲資助經費共計39.3萬元。12月，學院各級各類在研課題共計139項；完成全國教育科學“十二五”規劃課題、自治區高校科研項目等共13項課題的結題鑒定工作。《內蒙古建筑職業技術學院學報》共出版4期，發表論文87篇。

【師資隊伍建設】  繼續選派骨干教師、青年教師參加高職教育師資培訓，促進教師能力均衡發展。全年參加國內外各級各類培訓和在職進修共計35人次；青年教師到企業和生產服務一線頂崗實踐制度逐步落實，“雙師”素質教師比例達到專任教師總量的75%，部分專業超過80％。學院領導班予以加強內涵建設、提高教學質量為主線，制定并下發《內蒙古建筑職業技術學院教師教學工作規范》，教學質量明顯提高。積極選派青年教師參加教學信息化業務培訓和技能競賽，取得了良好的效果。在第二屆全國高校微課教學比賽內蒙古賽區的角逐中，學院教師獲得一等獎3項，二等獎2項，三等獎1項。學院研究制定了《關于進一步加強和改進師德建設的實施意見（修訂）》和《關于印發〈關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見〉的通知》，積極建立健全師德師風考核評價機制，嚴格將其作為教師年度考核、職稱評聘和評優選先的重要指標。

【平安校園建設】  按照維穩工作“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的要求，內蒙古建筑學院由黨委書記、院長負總責，分管領導具體負責，嚴格執行責任追究制和一票否決制。認真落實《2015年維護穩定、創建平安校園及校園治安綜合治理工作目標責任書》的任務和相關要求，將安全教育納入教學計劃，切實抓好學生的安全教育工作。開展了校園治安綜合治理宣傳月、毒品預防教育“六個一”活動周、第三屆校園安全知識競賽、消防安全管理員培訓講座等活動。按照“平安校園”創建標準，加強制度，規范管理，加大對校園交通、飲食、消防等重大安全事項的管控力度，全年未發生重大安全事故。加強“校園110”連警聯動體系、消防系統和視頻監控系統建設，形成集人防、物防、技防于一體的治安防控體系。切實增強保密意識，加強保密制度建設，定期開展保密工作專項檢查，排查漏洞，防范風險，全年未發生泄密事件。

【學生管理工作】  內蒙古建筑學院制定并修訂完善了《關于加強班主任隊伍建設的實施意見》《內蒙古建筑職業技術學院班主任考核實施辦法（試行）》等文件。以創新創業教育為抓手大力推進學風建設，邀請知名校友為學生開展創業大講堂活動，在第十屆全國高職高專“發明杯”大學生創新創業大賽學院榮獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎9項。第二屆自治區高等院校學生“斯維爾杯”BIM系列軟件建筑信息模型大賽中，學院共計獲獎19項，特等獎1項，一等獎3項，二等獎7項，三等獎8項。為更好地滿足學生創業團隊的需求，成立了“孵夢”大學生創業孵化中心，并與內蒙古創業園合作，成立了“內蒙古大學生創業育苗基地”，建立了大學生創新創業導師庫，為幫助實現學生成功創業打下了堅實的基礎。

【校園基本建設】  學院三期工程2015年共投資9640萬元，建設項目有序推進。三期生活區7—11學生公寓、師生餐廳以及后勤服務中心地下二層和地上五層的二次結構、室內給排水、采暖、消防、電氣管道的安裝等工作已完成，浴室部分的基礎開挖、基礎施工、主體結構施工及回填工作已完成；三期外網及道路工程的給排水、采暖、消防等工作有序推進。內蒙古建筑學院加大資金籌措力度，爭取的自治區財政專項資金增量顯著,全年共爭取財政專項資金2165萬元用于改善學院辦學條件。投入660.8萬元維修校園基礎設施，投入175.3萬元用于改擴建校園籃球場，投入412萬元購置學生公寓設備，投入199.3萬元購置教學用桌椅和教學儀器設備，切實改善了教學和學生住宿、生活條件。

【管理體制改革】  學院始終堅持“激勵、競爭、提升”的原則，以人事制度改革為核心，全面實行崗位聘任制。2015年，按照人社部門的要求，學院完成了第二輪崗位聘用工作，共聘任教職工556人，管理崗107人，占19.2%；專技崗458人，占82.3%；工勤崗35人，占6.2%。在學院崗位設置總體規劃中，重點提高了教學崗位為主的專技崗比例，專技崗占已聘崗位總量的82%，比上級部門提出的專技崗比例最低占崗位總量的70%高出12個百分點。本次聘任使學院專技崗能上能下的競爭上崗機制得以實現。

2015年，內蒙古建筑學院繼續加強財務預算管理，強化預算的執行力度。通過細化和完善院屬部門、單位的年度資金預算編制，切實提高了資金的使用效率；繼續施行“二級學院自主理財，學院監督控制”的校院兩級經費管理體制。同時嚴格控制“三公經費”支出，加大對教學、科研工作的投入力度。積極加強國有資產管理，對固定資產增減變動流程進行了規范；進一步規范了學院采購、維修招投標程序和政府采購流程。研究制定了《內蒙古建筑職業技術學院招投標管理辦法》。內蒙古建筑學院依法依規辦理政府采購手續72項，總金額7006.93萬元；同時嚴格把控小型自采項目的采購和驗收流程，積極完善詢價制度。全年共接收詢價申請113件，詢價金額1602.74萬元，切實為學院節流了資金。

【60周年校慶籌備工作】  成立內蒙古建筑學院校慶工作領導小組，制定《內蒙古建筑類職業教育論壇暨60周年校慶籌備工作方案》，黨政領導和相關部門負責人先后走訪了全區13個盟市及北京、天津、膠東半島等地的校友，出席當地校友會換屆大會，積極聽取大家對母校發展的意見建議。

（劉永清  李超）