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【概況】 內蒙古能源發電投資集團有限公司（簡稱“蒙能集團”）成立于2006年，注冊資本80億元，是內蒙古自治區人民政府全額出資的唯一直屬能源企業。經營范圍涵蓋電力、熱力、煤炭、水務、油氣等能源資源開發利用，金融服務、大數據信息服務、能源工程服務、相關專業技術服務、能源物流貿易、新能源汽車充電設施等產業。已投產發電裝機572萬千瓦，其中：火電504萬千瓦，新能源68萬千瓦。在建火電132萬千瓦，核準待建新能源50萬千瓦。擁有煤炭資源儲量36.52億噸，產能600萬噸/年。持有黃河萬家寨、龍口水電33%股權，權益裝機50萬千瓦。城市集中供熱能力4950萬平方米。在區直國有企業中資產規模位列第三，發電裝機容量和煤炭儲量、產量排名第一。

2019年，蒙能集團完成發電量301.98億千瓦時，同比多發50.15億千瓦時；供電煤耗完成330.91克/千瓦時，同比降低0.65克/千瓦時；綜合廠用電率完成9.56%，同比降低0.06個百分點；供熱量完成2653.42萬吉焦，同比增加326.18萬吉焦；煤炭銷量完成408.45萬噸，同比減少220.9萬噸；營業收入完成88.78億元，同比增加17.35億元；利潤總額完成0.85億元，同比增加0.82億元。資產總額386.96億元，資產負債率78.79%。

2019年，安全環保形勢總體平穩，經營業績水平不斷上升。發電量和營業收入均創歷史新高，利潤完成8509萬元，利稅總額實現5.69億元，超額完成國資委年度考核目標。各火電廠主要污染物達標排放，興安、錫林完成高背壓改造，獲得自治區環保專項補貼資金1318萬元。各項基建項目、西三礦未發生不安全事件。截至12月31日，實現安全生產4887天。

蒙能集團下設分、子公司34家，具體為：分公司（11個）：內蒙古能源發電投資集團有限公司錫林熱電廠、內蒙古能源發電投資集團有限公司烏斯太熱電廠、內蒙古能源發電投資集團有限公司電力工程技術研究院、內蒙古能源發電投資集團有限公司包頭發電分公司、內蒙古能源發電投資集團有限公司西部籌建處、內蒙古能源發電投資集團有限公司呼倫貝爾煤電項目籌建處、內蒙古能源發電投資集團有限公司錫林郭勒勝利能源分公司、內蒙古能源發電投資集團有限公司錫林浩特熱電公司、內蒙古能源發電投資集團有限公司錫林郭勒清潔能源分公司、內蒙古能源發電投資集團有限公司產業開發分公司、內蒙古能源發電投資集團有限公司燃料分公司；全資子公司（14個）：內蒙古能源發電九峰山光伏發電有限公司、蒙能資本控股有限公司、內蒙古蒙能配售電有限公司、內蒙古能源發電興安熱電有限公司、內蒙古能源發電投資集團新能源有限公司、內蒙古能源發電物資有限公司、內蒙古能源發電聚能招標有限公司、內蒙古能源發電錫林浩特聚能礦產品銷售有限公司、內蒙古能源發電金蒙電力創建有限公司、內蒙古能源發電蒙興發電公司、內蒙古蒙能國際工程有限公司、內蒙古煤基油氣投資有限公司、內蒙古開源納林希里煤炭開發有限公司、內蒙古同盛色連煤炭開發有限公司；控股公司（6個）：內蒙古能源發電科右中發電有限公司、內蒙古能源發電杭錦發電有限公司、內蒙古能源發電準大發電有限公司、內蒙古能源發電新豐熱電有限公司、內蒙古能源發電金山熱電有限公司、內蒙古能源發電電力建設工程有限公司；代管中心（3個）：內蒙古能源發電投資集團有限公司新聞中心、內蒙古能源發電投資集團有限公司資金結算中心、事務管理中心。

截至2019年底，集團公司共有員工4856人（長期員工3727人，臨時員工1129人），其中：管理專業技術崗位1642人、生產崗位2731人、服務及其他崗位483人，職工平均年齡36.7歲。學歷情況：全公司共有研究生及以上學歷183人，大學本科1933人，大學專科1189人，中專、技校658人，高中及以下833人，大專及以上學歷的占全部員工的69.29%。職稱情況：全公司共有正高級職稱26人，高級職稱439人，中級職稱709人，初級職稱705人，取得職稱的占全部員工的38.69%。技能情況：全公司共有高級技師36人、技師154人、高級工271人、中級工342人、初級工579人，取得職業技能鑒定資格的占生產崗位員工的50.6%。年齡情況：全公司30歲及以下1164人、31～35歲720人、36～45歲1101人、46～54歲1461人、55歲及以上410人。截至2019年底，蒙能集團共開展集團公司級培訓項目30個，培訓人數3432人，全員培訓率70.67%。

【安全生產】 2019年，蒙能集團所屬四臺火電機組連續運行超過300天（烏斯太1號機組412天、金三2號機組310天、興安1號機組333天、興安2號機組360天）；興安、烏斯太實現全年無非停；新豐大修后機組連續運行超過150天，達到全優標準。

火電企業全部超額完成發電任務，16臺機組全開機運行60天，提前兩天完成300億千瓦時奮斗目標，同比增發50.14億千瓦時，創歷史新高。主要經濟指標持續改善，綜合廠用電率同比降低0.06%。設備治理效果明顯，完成兩臺機組A級檢修和13臺機組C級檢修，自主完成3個風場年檢工作，設備可靠性顯著提升。重大技改項目持續推進，完成錫林一、二期供熱系統串、并聯改造，節約供熱成本1685萬元/年；四項常態化重點工作成效明顯，集團公司獲得高新技術企業資格；“三百計劃”培訓全面推開，各生產崗位晉級合計320人，職工技術水平顯著增強；技術監督質量明顯提升，火電、新能源整改閉環率分別提高11.8%和19.4%，金山獲得全區電力技術監督先進集體；供熱精細化管理不斷加強，全年完成供熱量2653萬吉焦，同比增加326萬吉焦，熱力收入8.42億元，同比增加2.23億元。

【基本建設穩步推進】 2019年，錫林二期2×35萬千瓦擴建項目4號機組于1月28日完成168小時試運行，實現蒙能集團第一個百萬機組。次同步諧振治理過渡方案實施完成，避免了華北網投運串聯補償器機組停機風險?？朴抑?span lang="EN-US">2×66萬千瓦項目移出國家發改委緩建名單，建設進度按計劃有序推進。

準大發電公司擴建2×100萬千瓦超超臨界煤電聯營項目初可研報告已編制完成，并上報鄂爾多斯市能源局；完成烏審旗2×66萬千瓦超超臨界項目、色連2×66萬千瓦超超臨界二次再熱煤電一體化示范項目初可研編制；完成上海廟2×100萬千瓦項目設計優化工作。

【能源建設】 2019年，武川10萬千瓦風電供熱項目升壓站區3月29日開工，供熱工程8月24日開工，截至年底，5個熱源站對外供熱，風機基礎澆筑2基。包頭10萬千瓦光伏項目完成場址調整并開工建設，實現部分組件并網發電。巴彥杭蓋30萬千瓦風電項目10月15日正式開工，1基風機基礎完成混凝土澆筑，另2基基礎基坑開挖并澆筑混凝土墊層。

巴彥杭蓋30萬千瓦風電項目完成用地審批和可研收口等開工建設的全部前期工作，并優化設計方案，為2020年全面施工奠定基礎；包頭10萬千瓦光伏領跑者項目已完成廠址調整審批、接入系統審批以及項目開工建設的全部前期工作；推進察爾湖5萬千瓦光伏發電項目收購工作，目前已完成財務、法律盡職調查，財務決算、審計，經濟效益評價等工作。

【煤炭資源】 2019年，完成納林希里、色連二號礦北部區初可研設計，完成儲量備案，繳清色連二號北部區和納林希里煤田資源價款共20.86億元，獲得探礦權。

【儲能】 2019年，完成蘇尼特左旗巴彥杭蓋風電配套壓縮空氣儲能項目可研報告編制，并通過電規總院審查；完成二連、巴音、陶日木50兆瓦調峰儲能項目可研編制工作。

【非電產業】 2019年，協調將阿巴嘎旗油頁巖項目列入《阿巴嘎旗礦產資源開發實施細則》，并上報錫盟行署；大力推進充電設施建設項目，完成金川公交充電站、鑫泰嘉園充電站、火車東站充電站、自治區人大院和政協院的充電設備的招標工作。

【黨建工作】 2019年，強化政治統領、理論武裝，有效發揮黨委領導作用，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，規范決策流程和決策科學性評估機制。全年黨委會會議研究審議重大問題102項，推動經營管理、國有資本投資公司試點改革和國企改革“雙百行動”有序進行。堅持實施“蒙能英才”計劃，組織制定首個5年人才發展規劃，明確人才工作路線圖。創新智慧黨建模式，加強掌上智慧黨建工作。通過系統下達工作任務819項，指導基層黨組織工作。線上開展各類組織活動1566個，運用智慧黨建管理系統打造黨員掌上“學習講堂”，參與網上培訓考試黨員達52703人次。2019年，公司黨委《“智慧黨建”引領創新融合，提升國企黨建工作質量》獲全區首屆基層黨建創新典型案例評選活動特色案例獎，公司系統獲各級文明單位稱號增至15家，標兵級單位占比由13.3%升至33.3%。全年未發生失泄密事件，網上信訪受理、按期辦結率百分之百。

做好外部巡視工作和內部巡察工作，積極配合完成自治區黨委第七巡視組延伸巡視工作。落實自治區國資委黨委第三巡察組專項巡察反饋的四方面15項問題，推進整改工作。截至2019年底，已完成整改8項，其余7項均已取得階段性進展。同時，緊盯困擾企業發展的燃煤、資金等瓶頸問題，全力推動破解，取得納林希里、色連二號礦北部區探礦權證，新增融資22.85億元，向試點單位授放6項管理權限，制定授放權“指導意見”。積極履行國企責任，完成重點時期保電任務，確保3839萬平方米熱用戶溫暖過冬。投入資金2400萬元，推進煤場全封閉等環保改造項目10項，持續加強環保工作。投入扶貧資金100余萬元，為職工辦實事解難題150余件，解決基層實際問題400余項，全年開展黨紀黨規教育5000余人次。助力國有資產保值增值，2019年，位列區屬國有企業第三。

【企業文化】 2019年，組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年、建黨98周年等系列主題宣傳活動，制作《我和我的祖國》快閃微視頻；完成《蒙能集團志》的初稿編纂工作；利用微訊平臺對集團公司“兩會”精神進行系列解讀，初心最美和“大干一百天”等典型事例報道；全年完成各類外宣稿件400余篇、推送“蒙能微訊”254期、出版《內蒙古能源》報25期，推發各類稿件共計4300余篇。

在延安干部學院舉辦兩期140名基層黨務工作者培訓班，選派20名基層單位黨務骨干參加國資委舉辦的黨務人員培訓班，鞏固學習型組織建設。

【榮譽】 2019年，集團公司獲內蒙古自治區誠信示范單位；電力工程技術研究院獲內蒙古自治區誠信示范單位；金山熱電公司趙志崗獲“北疆工匠”稱號，并成功入選自治區英模館；準大發電公司賀永獲“全國五一勞動獎章”稱號；錫林郭勒勝利礦業公司生產技術部獲“自治區工人先鋒號”稱號；烏斯太熱電廠《1號鍋爐空預器加裝防堵灰裝置》《烏斯太熱電廠1、2號機組汽輪機油擋改造工程》獲2019年內蒙古自治區電力行業職工技術成果三等獎；金山熱電公司《模型預測控制技術在火電機組AGC、CCS系統優化上的研究與應用》、烏斯太《水浸式撈渣機內導輪提高可靠性新技術研究》獲2019年內蒙古自治區電力行業職工技術成果二等獎；金山熱電有限公司獲第九屆內蒙古自治區文明單位標兵；新豐熱電有限公司獲第九屆內蒙古自治區文明單位標兵；興安熱電有限公司獲第九屆內蒙古自治區文明單位。

（撰稿人：安玉洺  李奇）