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【概況】 內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司是自治區(qū)直屬國有獨資特大型電力企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔(dān)著自治區(qū)8個盟市工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1388萬居民生活供電任務(wù)。

總部職能部門共23個，包括：綜合管理部(董事會辦公室、黨委辦公室、行政辦公室、法律事務(wù)室)、計劃發(fā)展部、企業(yè)管理部、改革辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安全質(zhì)量監(jiān)察部、系統(tǒng)運行部、科技信通部、市場營銷部、電力交易中心、工程建設(shè)部、配電網(wǎng)建設(shè)辦公室、財務(wù)資產(chǎn)部、審計部、人力資源部、物資管理部、離退休管理部、黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委監(jiān)察部、工會、機關(guān)黨委、公司團委。

總部直屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)共5個，包括：黨委巡察辦公室、黨委巡察一組、黨委巡察二組、第一監(jiān)事會、第二監(jiān)事會。

總部掛靠機構(gòu)共11個，包括：新聞中心、住房資金管理中心、質(zhì)量監(jiān)督檢測中心、管理科學(xué)研究中心、財務(wù)共享中心、機關(guān)事務(wù)中心、企業(yè)管理協(xié)會、政研會（文協(xié)）、電機工程學(xué)會、老干部（職工）活動中心、蒙電烏蘭牧騎。

供電生產(chǎn)單位12個，包括：內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司呼和浩特供電局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司包頭供電局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司鄂爾多斯電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司烏蘭察布電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司巴彥淖爾電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司錫林郭勒電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司阿拉善電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司薛家灣供電局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古超高壓供電局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司烏海超高壓供電局、內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司錫林郭勒超高壓供電局。

分公司11個，包括：內(nèi)蒙古電力科學(xué)研究院、內(nèi)蒙古電力經(jīng)濟技術(shù)研究院、電力信息通信中心、電力調(diào)度控制中心、營銷服務(wù)與運營管理中心（95598服務(wù)中心、營銷管控中心、電能計量中心）、電力培訓(xùn)中心、供用電稽查（局）分公司、物資供應(yīng)公司、北京辦事處（京蒙大廈）、公司航檢中心、蒙電建設(shè)管理公司。

子公司12個，包括：財務(wù)有限責(zé)任公司、綜合能源有限責(zé)任公司、國合電力有限公司、蒙電控股有限責(zé)任公司、電力交易中心有限責(zé)任公司、經(jīng)濟技術(shù)研究有限責(zé)任公司、康遠(yuǎn)監(jiān)理公司、滿都拉電力房地產(chǎn)公司、蒙能物業(yè)管理有限公司、滿都拉資產(chǎn)管理公司、對外經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)公司、蒙電信產(chǎn)有限責(zé)任公司。

控股公司3個，包括：蒙能招標(biāo)有限公司、足球產(chǎn)業(yè)投資基金公司、呼和浩特抽水蓄能發(fā)電公司。

2019年，公司完成售電量2176.4億千瓦時，同比增長11.4%。其中區(qū)內(nèi)售電量1888.8億千瓦時，同比增長13.6%。發(fā)展總投資151億元（固定資產(chǎn)投資150.9億元）。線損率2.92%，同比下降0.58個百分點。綜合電壓合格率99.43%，同比提高0.67個百分點。城市用戶平均停電時間8.32小時/戶，同比降低0.7小時/戶。營業(yè)收入832.1億元，同比增加55.9億元。實現(xiàn)利稅53.8億元，資產(chǎn)總額1007.8億元，資產(chǎn)負(fù)債率53.75%。公司連續(xù)8年獲評經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)，位列中國企業(yè)500強第239位。

公司認(rèn)真落實自治區(qū)政府的各項工作要求，持續(xù)提升“獲得電力”水平。扎實推進“三零、三省”服務(wù)，協(xié)同聯(lián)動提升服務(wù)質(zhì)效，全年受理線上報裝9000余戶，惠及小微企業(yè)647戶。創(chuàng)新服務(wù)管理，構(gòu)建95598三級快響聯(lián)動機制，全面推行網(wǎng)格化服務(wù)，客戶滿意度達97.81%。強化投訴共性問題整改，“95598”“12398”投訴量大幅下降，百萬客戶投訴量完成83次，同比下降23%。為自治區(qū)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險作出貢獻。

【電網(wǎng)建設(shè)與發(fā)展】 公司提前開展內(nèi)蒙古電網(wǎng)“十四五”規(guī)劃專題研究，完成內(nèi)蒙古電源布局和主網(wǎng)架發(fā)展專題報告，為自治區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃提供重要支撐。推動和林、雙欣等272萬千瓦新建火電機組及時并網(wǎng)，有效緩解電力供應(yīng)緊張局面。爭取烏蘭察布600萬千瓦風(fēng)電匯集建設(shè)工程，保證內(nèi)蒙古電網(wǎng)整體發(fā)展戰(zhàn)略。穩(wěn)步推進36項可再生能源、光伏扶貧項目接網(wǎng)工程收購工作。突出精準(zhǔn)投資管理，修編完善電網(wǎng)建設(shè)投資原則，嚴(yán)格防控投資風(fēng)險。

主動對接各級政府，協(xié)同推進電網(wǎng)建設(shè)。全年投產(chǎn)110千伏及以上變電站25座，新增變電容量1856萬千伏安，新建110千伏及以上線路1341公里，蒙華鐵路、察右后、盛樂等重點工程順利竣工。全力沖刺國家配網(wǎng)行動計劃目標(biāo)，提前一年完成農(nóng)網(wǎng)改造升級任務(wù)。完成573個村級光伏扶貧項目接入、133戶貧困戶通網(wǎng)電、89個自然村通動力電、3431眼機井通電工程，實現(xiàn)脫貧攻堅三年行動計劃階段目標(biāo)，得到自治區(qū)人民政府高度肯定。推廣應(yīng)用綠色施工、集成技術(shù)，工程創(chuàng)優(yōu)取得豐碩成果，3項工程獲自治區(qū)“草原杯”工程質(zhì)量獎，2項獲中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎，磴口500千伏變電工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，公司生產(chǎn)調(diào)度指揮中心工程獲中國建設(shè)工程最高獎——“魯班獎”。

【安全生產(chǎn)】 公司以“本質(zhì)安全深化年”活動為主線，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，深入開展安全生產(chǎn)月、安全文化建設(shè)年、檢修預(yù)試等工作，發(fā)布公司總部安全責(zé)任清單，完成6家供電單位安全性評價，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)大檢查、防止人身事故專項治理等工作，整改各類問題1780項。加大大修技改投入力度，成功消除電網(wǎng)一級風(fēng)險點，高質(zhì)量完成500千伏布烏II線地線更換，消除35千伏開關(guān)柜重大隱患等電網(wǎng)設(shè)備缺陷，檢修、故障停電時間連續(xù)三年下降，“兩率”指標(biāo)穩(wěn)步提升，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。創(chuàng)新輸變電設(shè)備運行管理，220千伏及以上線路實現(xiàn)航檢全覆蓋，發(fā)現(xiàn)缺陷2萬余項，危急缺陷全部消除，缺陷檢測效率提高7倍；大力推進變電設(shè)備調(diào)控一體化、智能巡檢和輔助監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，網(wǎng)內(nèi)無人值守變電站比例達92%，變電站綜合自動化率達100%，設(shè)備運維智能化水平顯著提升，有效緩解輸變電運行人員不足的問題。

統(tǒng)籌源網(wǎng)荷儲協(xié)同管理，跨區(qū)調(diào)整東送潮流84次，最大限度保障區(qū)內(nèi)用電需求。充分發(fā)揮呼蓄電站調(diào)峰作用，強化新能源實時調(diào)控，內(nèi)蒙古電網(wǎng)棄風(fēng)率9.26%，棄光率1.97%，超額完成清潔能源消納指標(biāo)。深入開展生產(chǎn)精益化管理和“一強四化”班組勞動競賽活動。理順通信設(shè)備運維管理體系，實現(xiàn)財務(wù)、營銷等系統(tǒng)19項數(shù)據(jù)的交互共享，強化網(wǎng)絡(luò)安全管控，提升信息通信管理水平。完成慶祝中華人民共和國成立70周年、中蒙博覽會等電力保障任務(wù)，電網(wǎng)保持8163天長周期安全運行記錄。

【改革創(chuàng)新】 公司積極參與增量配電改革試點建設(shè)，《國有電網(wǎng)企業(yè)混合所有制改革增量配電管理探索》研究成果獲得國家管理創(chuàng)新一等獎。配合開展第二監(jiān)管周期輸配電價成本監(jiān)審，完成呼蓄公司容量電價核定，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)幦∮欣麠l件。落實一般工商業(yè)電價降低要求，降幅15%，為用戶讓利10.76億元。成功啟動電力現(xiàn)貨市場模擬及結(jié)算試運行，市場化改革取得階段性成果。“三供一業(yè)”分離移交改造8.36萬戶，提前完成“僵尸企業(yè)”出清。與國內(nèi)知名電力裝備企業(yè)及5個盟市人民政府簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開展電能替代、智能電網(wǎng)建設(shè)、柔性直流技術(shù)等領(lǐng)域合作。綜合能源公司“雙百行動”試點改革成效顯著。

優(yōu)化組織機構(gòu)及薪酬激勵管理，組建蒙電建設(shè)管理公司，增加供電分局配網(wǎng)建管機構(gòu)編制，調(diào)整基層黨務(wù)人員崗級待遇，基層物資管理實現(xiàn)“管辦分離”。堅持“一企一策、分類管理”，壓縮子公司管理層級，減少企業(yè)法人戶數(shù)7戶，理順蒙能物業(yè)、房地產(chǎn)公司產(chǎn)權(quán)關(guān)系。強化監(jiān)事會監(jiān)督作用，編制子公司投資、考核等管理辦法，進一步規(guī)范子公司管理。大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，獲得2項自治區(qū)科技進步獎，獲批3項自治區(qū)重大科技課題，取得123項國家專利，2項QC成果分獲全國金獎和電力行業(yè)特等獎，3項管理創(chuàng)新成果獲國家級獎項。

【對外合作】 公司認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委、政府各項外事工作決策部署，在自治區(qū)黨委外事工作委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議與自治區(qū)“向北開放”號召，主動調(diào)整對外合作戰(zhàn)略，研究開發(fā)境外投資項目，全力推進中蒙俄經(jīng)濟走廊建設(shè)，力促公司形成全面對外開放新格局。主要工作包括：深入推進中蒙俄電力合作項目；深化國際合作推動電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展；圓滿完成各項因公出國（境）管理工作；順利完成各項外事來訪接待任務(wù)；整章建制工作成效顯著。

【人力資源】 公司新員工招聘成果豐碩，全年共招聘新員工1634人，通過自治區(qū)專場引才活動，校園巡回招聘、專業(yè)技術(shù)經(jīng)營管理類崗位招聘及供電單位邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘等多種形式開展招聘工作，滿足集團公司對不同層次、不同專業(yè)人才的多樣化需求。首次在公司培訓(xùn)中心組織大型機考，提升考務(wù)信息化水平。通過科學(xué)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目紕?wù)組織工作，樹立集團公司良好形象，進一步體現(xiàn)新員工招聘全過程的公平、公正、公開。

統(tǒng)籌優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)員工配置。嚴(yán)格按照“雙推雙選一開會”原則，開展總部部門及部分掛靠單位補充一般管理人員工作。通過開展系統(tǒng)內(nèi)人員選調(diào)工作，為急需專業(yè)領(lǐng)域缺員的單位補充各類專業(yè)技術(shù)人員。監(jiān)督、指導(dǎo)各供電單位多經(jīng)企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員補充工作。督辦所屬各單位清理長期不在崗人員，保障集團公司良好工作秩序，全年共清理長期不在崗人員117人。完善各單位勞務(wù)派遣用工新增及退出審批備案機制，嚴(yán)格控制新增人數(shù)及素質(zhì)。開展勞務(wù)用工擇優(yōu)選聘工作，實現(xiàn)集團公司勞務(wù)用工管理的新突破。

截至年底，公司在冊長期合同制員工29679人，較上年增加557人，平均年齡38.4歲，男女比例1.97∶1，生產(chǎn)技能人員與管理人員比例為2.38∶1，本科及以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的64.5%，其中博士33人，碩士3133人，本科生15972人，人才密度指標(biāo)提升至95.41%，員工隊伍結(jié)構(gòu)更趨于合理。

全面推進技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)新進程，按照集團公司人才發(fā)展總要求，制定《百優(yōu)人才培養(yǎng)工程管理辦法》，開展“百優(yōu)人才”選拔和培養(yǎng)工作，32名“百優(yōu)技術(shù)人才”赴浙江大學(xué)電氣工程專業(yè)深造學(xué)習(xí)，45名變電檢修專業(yè)的“百優(yōu)技能人才”選送到中國西電集團進行長周期的深度培養(yǎng)。不斷強化技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，完成各單位一、二、三級師審核備案擬聘人員479人，其中一、二、三級工程師341人，一、二、三級技師138人。

優(yōu)化技能鑒定考評管理，全年完成10045人次技能鑒定工作。開展首批通信行業(yè)技師、高級技師申報及考核工作，填補通信專業(yè)人員長期無技師和高級技師的空白。“內(nèi)蒙古電力職鑒培訓(xùn)”移動學(xué)習(xí)平臺正式上線運行，2019年，員工共使用移動學(xué)習(xí)平臺83萬人次。積極與國網(wǎng)人才中心、自治區(qū)人社廳等對口單位溝通合作，規(guī)范技術(shù)資格申報材料內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)，全年完成2497人次的專業(yè)技術(shù)資格申報和認(rèn)定工作。

截至年底，公司取得專業(yè)技術(shù)資格人員占比為67.64%，其中正高級60人、副高級2974人、中級4020人；取得職業(yè)技能等級人員占比為62.68%，其中高級技師909人，技師1207人，高級工6322人，高技能人才比例為72.65%，人才當(dāng)量密度為1.0558，技術(shù)技能人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

組織各類培訓(xùn)班8116期，培訓(xùn)量50.45萬人/天。有序組織普考工作，利用“遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)平臺”，采用“機考”方式，有效解決工學(xué)矛盾。8個專業(yè)普考、競賽參考人數(shù)達6466人，參考率99.14%，均創(chuàng)歷史新高。組織完成技能競賽工作，共計306名選手參加競賽，產(chǎn)生6名“自治區(qū)五一勞動獎?wù)?rdquo;，18名選手獲得“全區(qū)技術(shù)能手”稱號，22名青工獲得自治區(qū)團委“青年崗位能手”稱號。

全力推動教育培訓(xùn)新體系建設(shè)，推進以電力培訓(xùn)中心為主體、各單位實訓(xùn)基地為一體的全方位綜合實訓(xùn)體系建設(shè)。強化師資網(wǎng)絡(luò)運管體系，實現(xiàn)師資的網(wǎng)絡(luò)共享和系統(tǒng)調(diào)配。加強教育培訓(xùn)工作宣傳力度，構(gòu)建教育培訓(xùn)宣傳體系。創(chuàng)新開展教培評價考核模型建設(shè)，科學(xué)評價各單位培訓(xùn)工作效果，有力促進各級培訓(xùn)中心的職能發(fā)揮。

嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)出臺的相關(guān)法規(guī)和政策，落實自治區(qū)降低社會保險費率綜合方案，全年繳納基本養(yǎng)老保險費8.6億元。完善各項保險內(nèi)部管理制度，保障員工合法權(quán)益。完善公司企業(yè)年金管理體系，完成企業(yè)年金計劃第二合同期合同續(xù)簽工作，督導(dǎo)法人受托機構(gòu)履行職責(zé)。監(jiān)督各類管理人提高對公司企業(yè)年金計劃的重視程度，配備優(yōu)秀投資經(jīng)理，截至年底，公司企業(yè)年金基金總資產(chǎn)40.51億元，年度投資收益2.21億元，年化收益率6.09%，實現(xiàn)保值增值目標(biāo)，為員工退休養(yǎng)老提供堅強保障。加強補充醫(yī)療保險基金管理和日常監(jiān)督考核，指導(dǎo)各單位及時修訂完善實施細(xì)則，有效減輕職工醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。配合完成公司系統(tǒng)退休人員社會化管理摸底調(diào)查及實施方案編制等工作。

【經(jīng)營管理】 經(jīng)營管理不斷加強。健全全面預(yù)算管理機制，持續(xù)強化成本管理。精減銀行賬戶，規(guī)范資金存放管理，增加匯票兌付保證，有效防范金融風(fēng)險。及時轉(zhuǎn)付可再生能源補助資金，民營企業(yè)賬款清付比例超98%。全年開展經(jīng)濟責(zé)任審計11項、專項審計31項，實現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任和業(yè)務(wù)審計全覆蓋，問題整改率97.18%。完成京蒙大廈資產(chǎn)置換工作。適應(yīng)企業(yè)采購新業(yè)態(tài)，修訂完善《采購管理標(biāo)準(zhǔn)》，有序推進物資信息系統(tǒng)二期建設(shè)，全面實現(xiàn)招標(biāo)電子化采購。開展“清倉利庫”專項行動，全年平衡利庫超1億元，增長30%。

持續(xù)完善業(yè)績考核管理體系，科學(xué)優(yōu)化激勵指標(biāo)和減項指標(biāo)，考核導(dǎo)向作用進一步發(fā)揮。深化社會責(zé)任和信用企業(yè)建設(shè)，獲評涉電領(lǐng)域AAA級信用企業(yè)，“全新責(zé)任蒙電”品牌價值全面提升。開展“標(biāo)準(zhǔn)實踐年”活動，修訂A級標(biāo)準(zhǔn)128項，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善。深入推行“放管服”改革，著力為基層減負(fù)，下放權(quán)責(zé)事項70項，總部發(fā)文數(shù)量降低21.1%。

【電力營商】 電力營商環(huán)境持續(xù)改善。扎實推進“三零、三省”服務(wù)，協(xié)同聯(lián)動提升服務(wù)質(zhì)效，全年受理線上報裝9000余戶，惠及小微企業(yè)647戶。創(chuàng)新服務(wù)管理，構(gòu)建95598三級快響聯(lián)動機制，全面推行網(wǎng)格化服務(wù)，客戶滿意度達97.81%。強化投訴共性問題整改，“95598”“12398”投訴大幅下降，百萬客戶投訴量完成83次，同比下降23%。深入開展電價執(zhí)行專項督查、供用電稽查等工作，完成150家重要客戶用電安全性評價，實現(xiàn)計量國產(chǎn)密鑰體系實用化，營銷精益化管理水平持續(xù)提升。

依托“電價洼地”優(yōu)勢，挖掘市場潛力，全力服務(wù)重點項目、重要負(fù)荷，6個供電單位售電量增速超10%，公司售電量創(chuàng)歷史新高。全網(wǎng)最大供電負(fù)荷3022萬千瓦，同比增加244萬千瓦；市場占有率79.8%，同比提高2.31個百分點。全年交易電量1443.4億千瓦時，同比增長23.6%，占公司售電量的66.3%，占區(qū)內(nèi)售電量的76.4%，優(yōu)化市場運營模式，創(chuàng)新煤炭企業(yè)參與交易機制，發(fā)、供兩側(cè)降低客戶用電成本174億元。

【科技信息】 公司科技信息工作全面貫徹落實國家、自治區(qū)及公司各項決策部署，緊緊圍繞部門年度管理目標(biāo)及重點工作要求，持續(xù)加強科技項目、信息化項目及技改等工程管控力度，全面推進信息通信專業(yè)管理，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的網(wǎng)絡(luò)安全主體責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理提供有力支撐和保障。

科技管理 深入貫徹落實自治區(qū)國資委支持企業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)政策措施，按照公司“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司2019年度科技管理重點工作及目標(biāo)，全力推進各項工作。圓滿完成自治區(qū)國資委年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)統(tǒng)計及支撐性材料報送工作；嚴(yán)格落實管控措施，全面完成年度科技項目任務(wù)及投資計劃；完成自治區(qū)企業(yè)重點實驗室申報工作，獲批自治區(qū)科技重大專項課題、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目2項，獲得自治區(qū)科技進步獎2項，全年取得專利101項，順利完成2名博士后出站工作；精心組織完成2017—2018年科技成果獎評審工作；高質(zhì)量完成2019—2020年科技立項工作，實現(xiàn)“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃課題全覆蓋；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成小廠庫倫智能用電工程重點科技項目整體驗收工作；進一步完善科技管理制度體系，完成《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》等2項管理辦法修編及發(fā)布；扎實推進與華北電力大學(xué)、南瑞集團等多家單位的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，合作研發(fā)項目25項；探索開展科技項目后評估工作，首批選取4個典型項目作為評價范本。

信息化建設(shè) 按照公司信息化建設(shè)整體工作安排及年度重點工作和目標(biāo)，科技信通部全力推進信息化建設(shè)各項工作。完成10項信息系統(tǒng)建設(shè)、上線運行工作，有效地支撐了公司信息化應(yīng)用需求；完成交易、財務(wù)、營銷、調(diào)度、人資、ERP、物資、生產(chǎn)等多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)19項數(shù)據(jù)交互需求，進一步提高公司信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)協(xié)同及數(shù)據(jù)共享能力；完成營銷系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)擴報裝改造，為公司“三零”服務(wù)提供信息化支撐；開展公司2020年信息化建設(shè)需求收集及可研工作，保障公司2020年信息化建設(shè)有序開展；開展公司信息化建設(shè)及運維管控體系設(shè)計，提高公司信息化建設(shè)、運維管理水平；開展標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)模型及主數(shù)據(jù)管理體系設(shè)計，為信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享、分析提供指導(dǎo)；開展公司云平臺試點建設(shè)，為公司信息化支撐平臺技術(shù)升級提供參考。

信息通信專業(yè)管理及工程建設(shè) 2019年，科技信通部充分發(fā)揮專業(yè)管理職能，以“深化管理、充分協(xié)調(diào)、加強指導(dǎo)、重視服務(wù)”為導(dǎo)向，全面開展信息通信專業(yè)管理工作。局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)運行率、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行率、光纜線路運行率、保護業(yè)務(wù)保障率、自動化業(yè)務(wù)保障率均達到考核要求，全年未發(fā)生八級及以上信息、通信安全事件。圓滿完成中華人民共和國成立70周年信息通信專業(yè)保電工作；全面加強信息通信運行管理工作，開展專項現(xiàn)場檢查8次，安排設(shè)備改造84臺、電源改造144臺，規(guī)避老舊設(shè)備風(fēng)險，業(yè)務(wù)保障能力不斷提升；開展通信資源優(yōu)化整合專項行動，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、優(yōu)化通信資源、降低安全風(fēng)險，安排調(diào)整500kV保護通道35條，提升通信業(yè)務(wù)承載和保障能力；結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，組織完成系統(tǒng)功能優(yōu)化40余項，有效提升公司信息化支撐水平；在系統(tǒng)梳理運行現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，編制2020年信息、通信專業(yè)年度運行方式，為2020年運行管理工作奠定基礎(chǔ)；組織開展信息通信專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作。完成7個技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、2個技術(shù)監(jiān)督實施細(xì)則轉(zhuǎn)化工作，為公司信息通信專業(yè)建設(shè)、運行及技術(shù)監(jiān)督工作提供依據(jù)；持續(xù)加強信息通信專業(yè)管理及制度建設(shè)，編制《通信設(shè)備運維職責(zé)劃分原則》等管理標(biāo)準(zhǔn)，提升專業(yè)精益化管理水平；組織開展“十四五”通信網(wǎng)規(guī)劃編制工作，為建設(shè)技術(shù)先進、結(jié)構(gòu)合理、堅強可靠、接入靈活、協(xié)調(diào)發(fā)展的電力通信網(wǎng)規(guī)劃發(fā)展方向；積極推進數(shù)據(jù)通信網(wǎng)、骨干10GB網(wǎng)、通信運行維護管理系統(tǒng)籌重點項目，不斷提升業(yè)務(wù)保障水平和管理能力。

網(wǎng)絡(luò)安全工作 2019年，公司認(rèn)真貫徹落實中共中央總書記習(xí)近平網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略思想，落實《國家網(wǎng)絡(luò)安全法》等各項法律法規(guī)要求，落實公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的網(wǎng)絡(luò)安全主體責(zé)任，加強網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)建設(shè)，推動網(wǎng)絡(luò)安全人才隊伍建設(shè)，公司網(wǎng)絡(luò)安全主動防御能力不斷提高。圓滿完成自治區(qū)護網(wǎng)演習(xí)、慶祝中華人民共和國成立70周年網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，期間攔截針對公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的外部網(wǎng)絡(luò)攻擊分別為6639次（高危攻擊2274次）和90377次（高危攻擊6958次），封禁威脅IP地址分別為1102個和1553個，慶祝活動期間網(wǎng)絡(luò)攻擊日均高達6000余次，實戰(zhàn)檢驗了公司網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)水平，鍛煉提升了公司網(wǎng)絡(luò)安全隊伍防護能力；首次全面開展信息通信專業(yè)安全性評價工作，對12家供電單位和信通中心共查評出安全管理、建設(shè)、運維、網(wǎng)絡(luò)安全、通信管理等5方面的問題587項，客觀檢驗和評價了公司信息通信整體安全水平，為下一步專業(yè)建設(shè)和工程立項提供依據(jù)和方向；舉辦了公司首屆網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)比賽，選拔出公司系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工作優(yōu)秀單位和個人，公司網(wǎng)絡(luò)安全隊伍初步建立；網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)工作取得優(yōu)良成績，公司代表隊在自治區(qū)網(wǎng)信辦舉辦的全區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全技能競賽、自治區(qū)全國信息安全管理員知識與技能競賽中分別取得團體第三名和三等獎；扎實開展網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)管理，全年共查殺病毒301314條，修復(fù)漏洞計算機10228臺次，實現(xiàn)公司外網(wǎng)計算機、繳費機等泛終端全面安全管控，推動公司軟件正版化工作，實現(xiàn)正版辦公軟件和防病毒軟件安裝率100%，為公司經(jīng)營管理提供堅強的網(wǎng)絡(luò)安全保障。

【黨務(wù)工作】 2019年，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中共十九屆四中全會精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，檢視各類問題、建議2851條，整改率90%，主題教育取得良好成效。堅持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實履行“一崗雙責(zé)”。加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，全年受理問題線索238件，辦結(jié)211件。配合國資委開展“圈子文化、庸俗哲學(xué)”專項巡察，完成第三輪內(nèi)部巡察及業(yè)擴報裝領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?，巡察整改工作取得實效?span lang="EN-US">

深入開展意識形態(tài)網(wǎng)格化管理，鞏固和擴大文明單位創(chuàng)建成果，系統(tǒng)內(nèi)自治區(qū)級以上文明單位78家。不斷豐富職工精神文化生活，廣泛開展慶祝中華人民共和國成立70周年系列文體活動，蒙電烏蘭牧騎全年慰問演出34場（次）。定點幫扶工作成效顯著，興安盟吉力化嘎查53戶137人全部脫貧。加強民主管理和企業(yè)關(guān)懷，全年辦理提案166件，解決基層訴求30余件，完善基層文體活動中心，慰問一線班組267個，幫扶關(guān)愛職工和離退休老干部1200余人。堅持黨建帶團建，獲得58項自治區(qū)級以上團青榮譽。大力弘揚勞模精神、工匠精神，鄭璐獲“全國模范退役軍人”稱號，7人獲評“內(nèi)蒙古好人”，1人獲評自治區(qū)“北疆工匠”，3個集體獲得“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，公司連續(xù)14年獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。

公司堅持講大局、守初心，圓滿完成脫貧攻堅、慶祝中華人民共和國成立70周年保電等重大政治任務(wù)，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強服務(wù)保障。全體干部員工努力踐行“人民電業(yè)為人民”的初心和使命，全力保穩(wěn)定、惠民生，電網(wǎng)保持長周期穩(wěn)定運行，一大批重點項目按期投運，“三零、三省”服務(wù)為客戶提供更多便利，充分展現(xiàn)國有企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；著力提質(zhì)效、促發(fā)展，人才優(yōu)勢充分釋放，創(chuàng)新創(chuàng)效成果豐碩，主要經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，“全新責(zé)任蒙電”高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，成績來之不易。

【榮譽】

1月8日，在國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，集團公司參與完成的“復(fù)雜電網(wǎng)自律—協(xié)同自動電壓控制關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)研制與工程應(yīng)用”項目獲2018年度國家科技進步一等獎，公司獲得的科技進步一等獎證書。

3月，經(jīng)由自治區(qū)能源化學(xué)地質(zhì)工會推薦，內(nèi)蒙古電科院的熱控自動化研究所技術(shù)成果《超臨界機組的AGC快速響應(yīng)優(yōu)化研究與應(yīng)用》獲一等獎。

5月，共青團黨中央印發(fā)《關(guān)于表彰2018年度“全國優(yōu)秀共青團員”“全國優(yōu)秀共青團干部”“全國五四紅旗團委（團支部）”的決定》，集團公司團委（青工委）被授予2018年度“全國五四紅旗團委”榮譽稱號，是全區(qū)唯一獲此殊榮的企業(yè)團委。

8月28—29日，全面質(zhì)量管理推進暨中國質(zhì)量協(xié)會成立40周年大會在京召開。集團公司獲得“全國全面質(zhì)量管理推進40周年杰出推進單位”榮譽稱號。

8月，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的全國企業(yè)文化年會（2019）在北京召開。內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司獲2018—2019年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。

8月，中國水利電力質(zhì)量管理協(xié)會日前公布2019年全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理成果成績，集團公司獲特等獎1項、一等獎6項、二等獎13項、三等獎8項，實現(xiàn)了集團公司在該項評比活動中特等獎“零的突破”。集團公司同時獲得中國電力行業(yè)2019年度質(zhì)量管理活動“優(yōu)秀組織單位”稱號，也是唯一一家獲此殊榮的省級電網(wǎng)企業(yè)。

9月1日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布2019年中國企業(yè)500強榜單，集團公司以814.32億元年營業(yè)收入，位列2019中國企業(yè)500強第239位，位列中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第94位，較2018年分別上升10位和4位。

9月4—5日，在江蘇省南京市召開的2019中國設(shè)備管理大會上，包頭供電局等13家企業(yè)被中國設(shè)備管理協(xié)會授予“年度設(shè)備安全管理標(biāo)桿企業(yè)”稱號，是公司范圍內(nèi)唯一獲此國家級殊榮的基層單位。

10月15日，第十五屆“金耳嘜杯”中國最佳客戶中心評選頒獎典禮在北京舉行。內(nèi)蒙古電力營銷服務(wù)與運營管理中心95598電力熱線獲“金耳嘜杯2019年中國最佳客戶中心——卓越服務(wù)營銷獎”。

11月4日，從中國施工企業(yè)管理協(xié)會傳來消息，由內(nèi)蒙古超高壓供電局負(fù)責(zé)建設(shè)的磴口500千伏變電站工程獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎，這是該工程繼獲內(nèi)蒙古電力公司優(yōu)質(zhì)工程、中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎之后獲得的又一榮譽，也是內(nèi)蒙古超高壓供電局繼2005年烏海500千伏變電站工程獲得“國優(yōu)”工程獎之后，時隔14年再一次斬獲“國優(yōu)”殊榮。

11月，由中國電力企業(yè)聯(lián)合會設(shè)立的“中國電力創(chuàng)新獎”日前公布了2019年度獲獎名單。由內(nèi)蒙古電力經(jīng)濟技術(shù)研究院完成的“內(nèi)蒙古電力多邊市場新能源消納方案研究及優(yōu)先發(fā)供電市場模式設(shè)計”項目從1000余項成果中脫穎而出，獲全國電力創(chuàng)新獎二等獎。這是本次全國電力科技創(chuàng)新獎集團公司唯一獲獎成果。

12月10日，2018—2019年度中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）表彰大會在北京召開，集團公司生產(chǎn)調(diào)度指揮中心工程喜獲“魯班獎”。

12月31日，全國各電力客服熱線服務(wù)水平監(jiān)測排名發(fā)布，內(nèi)蒙古電力公司95598電力熱線在全國各電力熱線的角逐中脫穎而出，整體綜合服務(wù)質(zhì)量居全國首位，并在多個分類測評項中位列榜首。

12月，中國企業(yè)聯(lián)合會與華北電力大學(xué)共同主辦“2019年度電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文大賽”，集團公司19篇論文在全國16家電力企業(yè)1393篇管理創(chuàng)新論文中脫穎而出，收獲特等獎1篇、一等獎3篇、二等獎8篇、三等獎7篇。其中，烏蘭察布電業(yè)局提交的《智慧人力資源管理平臺建設(shè)探索與實踐》獲特等獎，并在論壇上作典型發(fā)言。同時，集團公司與國家電網(wǎng)公司等10家電力企業(yè)同獲“2019年度電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文大賽優(yōu)秀組織單位”稱號。

12月，從中國水利電力質(zhì)量管理協(xié)會獲悉，由該協(xié)會主辦，來自全國各供電企業(yè)和發(fā)電、施工、設(shè)計、修造等企業(yè)的600余項成果通過為期兩個多月的現(xiàn)場比拼，烏蘭察布電業(yè)局計量中心QC小組攻關(guān)的《互感器實驗室智能安防管理系統(tǒng)的研制》QC成果獲一等獎。

12月，集團公司順利通過中國電力企業(yè)聯(lián)合會復(fù)評，繼2017年以來再度被評為“AAA級信用企業(yè)”，被正式授予AAA級信用企業(yè)證書。

（撰稿人：包丹陽）