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【概況】內蒙古自治區人民政府駐上海辦事處（以下簡稱上海辦事處）是自治區人民政府派駐上海的副廳級綜合辦事機構，以“立足上海、服務自治區”為工作目標，主要從政務聯絡、經濟合作、信息報送、干部培訓、接待服務、人才聯絡等方面開展工作，發揮著宣傳內蒙古、促進蒙滬交流的窗口橋梁作用。

根據自治區編辦《關于自治區人民政府辦公廳所屬事業單位調整規范意見的批復》文件核定：上海辦事處為自治區人民政府辦公廳所屬全額撥款的副廳級事業單位，內設3個處室，為辦公室、業務處、接待處；下設兩個二級單位，為內蒙古干部（上海）培訓中心（正處級公益二類事業單位）、上海內蒙古白云賓館（企業化管理的自收自支單位）。上海辦事處核定人員編制共22名，其中：辦事處機關核定參公事業編制15名，2019年底實有在職人員4名，退休人員22名；培訓中心核定事業編制7名，2019年底實有在職人員3名，退休人員5名；白云賓館處于停業待維修狀態，暫由辦事處指派干部兼職管理，2019年底實有退休人員10名，聘用人員4名。

【蒙滬合作】貫徹黨和國家高質量發展新理念，緊扣自治區經濟社會發展主題，不斷創新經貿合作思路，拓展聯絡對接領域。促成國家工信部、科技部指定重點研究項目華東師范大學科研所氣轉油項目落戶神華內蒙古煤焦化有限公司并于2020年正式落成投產；促成自治區商務廳、文旅廳和上海內蒙古商會合作在滬共同舉辦“內蒙古味道”上海展銷會，合力推廣家鄉美景美味等；考察浙江內蒙古商會江南文創園，對接自治區綠色農產品展示活動事宜；組織專人對上海及長三角地區的羊肉市場進行調研，為下一步在長三角地區推廣內蒙古羊肉做好市場分析工作。

【宣傳內蒙古】做好自治區營商環境及對外宣傳。協助商會做好各盟市在滬招商推介活動，協助文化廳對接第十二屆中國藝術節自治區參評劇目民族舞劇《草原英雄小姐妹》在滬公演并獲得“文華獎”，做好自治區大型原創話劇《大國工匠》在滬巡演的宣傳推廣，積極參加普陀區第九屆少數民族運動會開幕式民族特色表演，積極宣傳內蒙古，促進蒙滬兩地文化交流。

【政務接待】嚴格遵守黨中央八項規定，自覺增強責任意識，充分發揮上海辦事處接待職能，為自治區有關單位和領導來滬順利開展工作提供保障。著力抓好接待工作各個環節，真正做到規范化、標準化。做好與長三角地區相關單位、部門間的聯絡協調工作。協調對接自治區來滬領導及調研組對上海自貿區、洋山深水港、上海大數據中心、上海市政府網絡辦公一網通平臺、中國商飛C919項目等進行調研。

【“進博會”服務】全力服務保障“進博會”。制定了第二屆國際進口博覽會接待保障方案，成立接待保障工作小組，參加上海市委、市政府、進博局各類動員會、協調會、籌備會8次；現場培訓、演練及熟悉路線活動6次；協助自治區發改委、商務廳聯系協調上海各酒店，解決來滬參會人員的住宿事宜；接待自治區省部級1+5代表團18人，服務自治區來滬領導參加“中蒙經濟走廊礦山一體化開發項目簽約儀式”、華北利星行機械“卡特彼勒設備采購簽約儀式”等各項活動5次。

【信息報送】圍繞自治區工作重點，以服務領導決策為宗旨，以社會熱點問題、領導關注的問題為切入點，以提高“兩率”（稿件采用率和領導批示率）為重點，以“三選”（選材、選題、選點）為抓手，將長三角地區經濟、社會發展情況多領域、多角度地及時反饋到自治區。全年報送信息3500條，比上年增加近200條，被采用要情15條、專報14條、交流3條、參考4條，完成信息約稿《中美貿易摩擦本質及對策建議》，獲得自治區領導批示4條，采用率及獲批示率較上年均有大幅提高。

【培訓工作】本年度聯系培訓班8期，在浙江大學舉辦自治區政府辦公廳系統干部綜合素能提升培訓班，在上海交通大學舉辦自治區黨委組織部主辦的青干班、組工干部及黨校教師培訓班，在復旦大學舉辦自治區人力資源社會保障廳舉辦的千人服務計劃培訓班及自治區機關事務管理局的培訓班等。收集整理了上海地區紅色教育基地名錄。協助自治區黨委組織部做好2020年定向選調生面試工作。籌備召開草原英才工作站專家研討會等工作。

【人才聯絡】配合自治區黨委組織部開展長三角地區“招才引智”活動。年初組織開展“草原英才”長三角地區“鴻雁嘉賓”網上登記工作，共收集整理100余份嘉賓登記表上報。會同自治區黨委組織部部務委員去南京參加了“人才戰略及企業家論壇座談會”，共同商討長三角地區人才工作站、聯絡站的組織建設。12月底組織了長三角地區內蒙古籍企業家座談會，聽取江浙滬三地內蒙古籍企業家對服務家鄉、發揮駐滬辦職能的意見建議，打造完善促進蒙滬人才聯絡服務的溝通交流平臺等。

【黨建工作】堅持把政治建設放在首位。切實提高政治站位，始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，教育引導全體干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致。堅持把思想建設貫穿始終。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極拓展“支部互助、黨員互幫、上下互學”的“三互”活動，各支部、各黨員以及單位之間、班子成員之間相互學習交流，良性互動。組織參加自治區政府辦公廳主題演講比賽，獲個人三等獎和“優秀組織獎”。堅持把組織建設夯實筑牢。嚴把黨員“入口關”，2019年，安排1名人員參加了上海市發展黨員培訓班；加強對黨支部的精細化管理，嚴格按程序召開組織生活會進行對支部和黨員的民主評議，對支部的滿意度均在90%以上，黨員的合格率100%。在日常聯絡指導的基礎上，分別召開了“年度基層黨支部黨建和黨風廉政建設工作述職評議黨員大會”“年度黨建工作會議”，對4個支部進行了述職考評，對評選出的優秀支部和黨員進行表彰。

【主題教育】強化組織領導，堅持融合兩地要求，突出指導、發揮特色，有序推進主題教育。堅持學深悟透找準問題，著力“四個注重”。堅持整改落實，提振干事創業信心。共組織集中學習19次、《學習綱要》集中研討5次，總支書記、委員講黨課3次、進行革命傳統教育3次、先進典型教育4次、警示教育3次、舉辦讀書研討活動5次、專家輔導2次共計48人次；共征集到工作建議6條；完成調研課題2個，分別為《借鑒長三角一體化新理念、助力內蒙古高質量發展》《內蒙古自治區天主教在滬房產情況的調查及建議》；辦事處領導主題教育心得體會在《內蒙古日報》上刊登交流學習。兩地上級黨組織對上海辦事處主題教育工作開展情況給予高度評價。

【黨風廉政建設】壓緊壓實責任。嚴格落實“一崗雙責”，全年召開黨務工作會議19次，研究部署黨建及黨風廉政建設工作；4名處以上干部簽署廉政承諾書，在每個辦公室墻上懸掛《保密守則》《崗位職責》，要求干部時刻對照規范自身言行；嚴肅制度落實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則、請示報告和領導干部個人有關事項報告制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴控關鍵環節風險，做好各項制度的落實督查；開展專項整治。馳而不息糾正“四風”，開展落實整治“四官”問題、領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題等專項行動，要求黨員干部對照檢查，每半年進行一次廉政風險自查，開展常態化監督檢查，杜絕各類違紀違法問題的發生；強化宣傳教育。通過黨務學習、會議傳達、微信學習群廉政提示、觀看警示教育視頻、赴青浦監獄進行現場廉政風險警示教育，逐步強化自律意識，樹立底線思維。

【聯絡指導】充分發揮駐外職能，與上海各方保持良好互動關系。積極參加上海市市級機關工委組織的各項黨建活動，全年共參加上海各相關單位組織的會議及聯絡活動共計50余次。主動加強同包頭、鄂爾多斯及呼倫貝爾等自治區各盟市駐滬聯絡處的溝通聯絡，協調配合形成促進蒙滬交流工作合力，結合加強非公經濟組織黨建工作的要求，逐步推進商會的工作指導，創新社會管理職能，傳遞黨的聲音，增強黨的領導覆蓋面。

【《內蒙古自治區志·上海辦事處志》編纂工作】補充完善上海辦事處志。補充了辦事處2018年大事記部分，將志的時間下限延伸到2018年底，補充更新了部分照片等素材。11月份，完成辦事處志的上報工作。

（撰稿人：孟巴圖趙宏）