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2002卷

  • 組織
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    部  長:楊利民(12月離任)
            陳朋山(女 12月任職)
    副部長:白音德力海(蒙古族)
            包俊臣(蒙古族)
            王長聚
            王威
            董樹君
    【自治區(qū)第七次黨代會(huì)的有關(guān)工作】按照全國省區(qū)市黨委換屆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委的指示精神,研究提出自治區(qū)第七次黨代表大會(huì)籌備工作意見。根據(jù)籌備工作意見,提出關(guān)于代表名額、比例、分配原則及產(chǎn)生辦法,下派代表候選人的提名原則,第七屆黨委委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員人選推薦、考察工作方案?;I備召開自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表選舉工作會(huì)議,指導(dǎo)各選舉單位做好代表選舉工作,并對出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)過反復(fù)醞釀,提出兩委委員分布單位的建議名單和候選人初步人選。承擔(dān)黨代會(huì)秘書處組織組的工作。
    【農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)第一批農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中,有2.2萬個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所、旗縣(市區(qū))部門的35.23萬人參加。第二批在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上于11月全面展開,有1.33萬個(gè)嘎查村的7.9萬名嘎查村干部參加。廣大基層干部普遍受到深刻教育,思想覺悟有新的提高,工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變;真心誠意為群眾辦實(shí)事,密切黨群干群關(guān)系;加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,提高農(nóng)村牧區(qū)的生產(chǎn)力水平;以學(xué)教活動(dòng)促基層組織建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    【國有企業(yè)“三講” “三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育從3月底開始,于11月中旬基本結(jié)束。全區(qū)由自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的直屬企業(yè)共21戶,其中,開展“三講”學(xué)教的13戶,開展“三個(gè)代表”學(xué)教的7戶。絕大部分區(qū)直企業(yè)的二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員也都開展了學(xué)習(xí)教育。146戶盟市管理的國有企業(yè)中,開展“三講”的86戶,開展“三個(gè)代表”學(xué)教的60戶。通過學(xué)教活動(dòng),各企業(yè)找到影響企業(yè)改革與發(fā)展的主要問題,明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向,并積極落實(shí)整改措施,有力地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,全區(qū)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有明顯提高。
    【領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】
        領(lǐng)導(dǎo)班子  考核調(diào)整全區(qū)各級黨委和組織部門采取有效措施,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),班子結(jié)構(gòu)得到改善,整體功能不斷增強(qiáng)。全年共向自治區(qū)黨委提交盟市廳局級干部任免人選709人,其中少數(shù)民族干部260人(蒙古族231人),女干部59人,非中共黨員干部34人,易地交流58人;任免正處級干部140人,其中旗縣黨政正職20人;任免企業(yè)干部50人,副廳級單位班子成員16人。按照自治區(qū)黨委的部署,是年3月至6月,對全區(qū)12個(gè)盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)和法檢兩院共60個(gè)部門及19所大專院校、3戶大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了全面考察。共有4 106名副處級以上干部參加了大會(huì)民主測評和民主推薦,與4 868名副處級以上干部進(jìn)行談話。通過考察,了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的情況,掌握一批近期可以擔(dān)任盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)班子正職的后備干部人選和優(yōu)秀年輕干部。還對16戶區(qū)直國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核調(diào)整,調(diào)整任免干部50名。
    市換屆工作指導(dǎo)完成呼市、包頭、烏海黨委換屆,赤峰市人大、政協(xié)換屆,伊盟撤盟設(shè)立鄂爾多斯市召開第一次黨代會(huì)和第一屆人代會(huì)、政協(xié)會(huì)的有關(guān)工作。
    【干部制度改革】
        制度建設(shè)  在全區(qū)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度、選人用人責(zé)任制、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制、任前公示制,試行考察預(yù)告制和差額考察制,在烏海市、呼盟進(jìn)行黨委討論決定干部票決制試點(diǎn)工作,先后以自治區(qū)黨委或組織部文件下發(fā)《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法》、《實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制的規(guī)定》、《實(shí)行選人用人責(zé)任制的規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議組織辦法》等項(xiàng)制度。
        干部實(shí)績考核堅(jiān)持和完善實(shí)績考核制度,順利完成2000年度實(shí)績考核工作,制定下達(dá)2001年考核目標(biāo),認(rèn)真抓好平時(shí)監(jiān)控工作,促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
    【干部隊(duì)伍建設(shè)】
       后備干部工作  下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部工作的通知》,制定《2001—2003年培養(yǎng)選拔年輕干部的規(guī)劃》。對各盟市、廳局上報(bào)的后備干部人選進(jìn)行認(rèn)真審核和重新確認(rèn),編印分級分類的盟市廳局級后備干部名冊,整理考核檔案,實(shí)現(xiàn)微機(jī)處理。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營管理者后備人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。上半年從區(qū)直機(jī)關(guān)選派25名年輕干部到旗縣掛職,從盟市廳局選派33名干部到黨中央、國家機(jī)關(guān)和沿海發(fā)達(dá)省市掛職,從邊境旗市選派19名年輕干部到自治區(qū)政府綜合部門掛職。下半年選派20名縣處級以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員赴北京市掛職鍛煉。同時(shí),從區(qū)內(nèi)外高等院校選拔應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生116名。
        干部教育培訓(xùn)召開全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議,建立干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。以自治區(qū)黨委文件下發(fā)《〈2001年—2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉實(shí)施意見》,明確自治區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)和具體措施。與自治區(qū)黨委宣傳部聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的意見》。舉辦首期赴美中青年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班,選派20名處級以上中青年干部到美國進(jìn)行為期半年的培訓(xùn)。通過各種渠道共組織培訓(xùn)縣級以上干部2 913人。進(jìn)一步加強(qiáng)黨校學(xué)員管理,內(nèi)蒙古黨校春季班入學(xué)率達(dá)90%以上,秋季班入學(xué)率達(dá)98%以上。
    知識分子工作進(jìn)一步完善“人才信息軟件系統(tǒng)”并在全區(qū)推廣使用。分3個(gè)組深入37個(gè)大專院校、科研院所和大中型企業(yè)對優(yōu)秀高級人才進(jìn)行了考核,掌握了一批優(yōu)秀“三高”人才。認(rèn)真完成國家7名“博士服務(wù)團(tuán)”成員到盟市掛職的有關(guān)工作。
        干部監(jiān)督組成檢查組對自治區(qū)部分廳局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況進(jìn)行全面檢查。對擬提拔干部在任前公示中反映的問題作認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。落實(shí)省部級現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的有關(guān)工作。
        干部宏觀管理修訂《自治區(qū)黨委管理干部職務(wù)名稱表》,進(jìn)一步改革和理順干部管理體制,加強(qiáng)干部的宏觀管理。
    【基層黨組織建設(shè)】
        農(nóng)村牧區(qū)  制定并以自治區(qū)黨委名義下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2001—2005年農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)綱要》,提出年度任務(wù)和目標(biāo)。針對當(dāng)前農(nóng)村牧區(qū)在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)中出現(xiàn)的村級“兩委”班子關(guān)系的問題,在全區(qū)嘎查村黨支部換屆選舉工作中試行“兩推一選”。全年共整頓蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委457個(gè),調(diào)整班子成員3 488名,其中黨委書記397名,蘇木達(dá)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長437名。整頓嘎查村黨支部2 994個(gè),調(diào)整班子成員3 999個(gè),其中黨支部書記1 495名。有1 002個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)好”目標(biāo),已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)“六個(gè)好”黨委393個(gè);有10 765個(gè)嘎查村黨支部實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)好”目標(biāo),已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的“五個(gè)好”黨支部3 719個(gè),有1 093個(gè)后進(jìn)支部變化明顯,有492個(gè)貧困嘎查村脫貧。鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在全區(qū)實(shí)施了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村干部“素質(zhì)教育工程”,共培訓(xùn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部47 812人,培訓(xùn)嘎查村干部74 515人。通過學(xué)歷培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和異地培訓(xùn),蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中,大專以上文化程度者達(dá)969名,占62.44%;嘎查村黨支部書記中,高中(中專)以上文化程度達(dá)6 125名,占46.93%。集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大,嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入在萬元以上的占85.17%。
        企業(yè)在國有企業(yè)進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入,交叉任職”的辦法,在實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和經(jīng)營管理者聘用制方面進(jìn)行積極探索。全區(qū)國有公司制企業(yè)黨委委員進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的比例達(dá)到71.5%。進(jìn)一步加強(qiáng)對實(shí)施破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo),總結(jié)包頭起重設(shè)備有限責(zé)任公司黨建工作的經(jīng)驗(yàn),在全國停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作座談會(huì)上作典型交流。在抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中,確定內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)股份公司和包頭和發(fā)稀土股份公司為聯(lián)系點(diǎn),進(jìn)行具體指導(dǎo)。根據(jù)非公有制企業(yè)的不同情況,采取不同措施,注意分類指導(dǎo),全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織組建率明顯提高。全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中,應(yīng)建黨組織1 756戶,已建立黨組織1 677戶。
    街道社區(qū)全面完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2001年街道黨的建設(shè)規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù),全區(qū)街道黨委實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”目標(biāo)的209個(gè),占96.8%;社區(qū)黨支部實(shí)現(xiàn)“四個(gè)有”目標(biāo)的2 302個(gè),占81.3%;達(dá)到“一居一支部”要求的2 807個(gè),占94.8%;解決辦公場所的居委會(huì)2 804個(gè),占94.7%。赤峰市紅山區(qū)抓街道社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)在全國中小城市街道社區(qū)黨建工作座談會(huì)上作了典型交流。
        機(jī)關(guān) 高校完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2002年黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》提出的年度目標(biāo)任務(wù),全區(qū)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的機(jī)關(guān)黨組織17 289個(gè),占80%。召開了呼市、包頭地區(qū)高校黨建工作座談會(huì)和呼市地區(qū)高校組織部長座談會(huì),對新形勢下高校黨建和思想政治工作進(jìn)行了深入研究和探討。
        黨員教育管理認(rèn)真完成擬受表彰的全國、全區(qū)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評選、考核、推薦和報(bào)批工作,圓滿完成全區(qū)慶祝建黨80周年大會(huì)等會(huì)議的籌備工作。組織開展慶祝建黨80周年系列活動(dòng)。在內(nèi)蒙古電視臺(tái)開辦《黨旗飄飄》和《時(shí)代先鋒》欄目。制作的反映自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的電視片《沙窩里的金月亮》,獲得中組部展播節(jié)目優(yōu)秀獎(jiǎng)。堅(jiān)持和完善流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度、黨支部“三會(huì)一課”制度和民主評議黨員制度,加強(qiáng)了基層干部、黨員培訓(xùn)基地建設(shè)。至年底,全區(qū)有40 510個(gè)黨支部和700 514名黨員參加了民主評議。有48 525個(gè)黨員受到表彰,占參評黨員的6.93%,其中被授予優(yōu)秀黨員稱號的32 900名,占參評黨員的4.7%。有673名不合格黨員受到處置。
        發(fā)展黨員堅(jiān)持把在農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線和少數(shù)民族、婦女中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),突出抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。全年發(fā)展的新黨員中婦女占32.47%;少數(shù)民族占23.7%;35歲以下的占72.10%;高中以上文化的占82.33%;工作在企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)和教學(xué)科研一線的占49.13%。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。參加全國發(fā)展黨員工作座談會(huì),在會(huì)上介紹自治區(qū)發(fā)展黨員工作的有關(guān)情況。
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  • 組織
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    部  長:楊利民(12月離任)
            陳朋山(女 12月任職)
    副部長:白音德力海(蒙古族)
            包俊臣(蒙古族)
            王長聚
            王威
            董樹君
    【自治區(qū)第七次黨代會(huì)的有關(guān)工作】按照全國省區(qū)市黨委換屆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委的指示精神,研究提出自治區(qū)第七次黨代表大會(huì)籌備工作意見。根據(jù)籌備工作意見,提出關(guān)于代表名額、比例、分配原則及產(chǎn)生辦法,下派代表候選人的提名原則,第七屆黨委委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員人選推薦、考察工作方案?;I備召開自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表選舉工作會(huì)議,指導(dǎo)各選舉單位做好代表選舉工作,并對出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)代表資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)過反復(fù)醞釀,提出兩委委員分布單位的建議名單和候選人初步人選。承擔(dān)黨代會(huì)秘書處組織組的工作。
    【農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)第一批農(nóng)村牧區(qū)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中,有2.2萬個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所、旗縣(市區(qū))部門的35.23萬人參加。第二批在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上于11月全面展開,有1.33萬個(gè)嘎查村的7.9萬名嘎查村干部參加。廣大基層干部普遍受到深刻教育,思想覺悟有新的提高,工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變;真心誠意為群眾辦實(shí)事,密切黨群干群關(guān)系;加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,提高農(nóng)村牧區(qū)的生產(chǎn)力水平;以學(xué)教活動(dòng)促基層組織建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    【國有企業(yè)“三講” “三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)】全區(qū)國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育從3月底開始,于11月中旬基本結(jié)束。全區(qū)由自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的直屬企業(yè)共21戶,其中,開展“三講”學(xué)教的13戶,開展“三個(gè)代表”學(xué)教的7戶。絕大部分區(qū)直企業(yè)的二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員也都開展了學(xué)習(xí)教育。146戶盟市管理的國有企業(yè)中,開展“三講”的86戶,開展“三個(gè)代表”學(xué)教的60戶。通過學(xué)教活動(dòng),各企業(yè)找到影響企業(yè)改革與發(fā)展的主要問題,明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向,并積極落實(shí)整改措施,有力地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,全區(qū)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有明顯提高。
    【領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)】
        領(lǐng)導(dǎo)班子  考核調(diào)整全區(qū)各級黨委和組織部門采取有效措施,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),班子結(jié)構(gòu)得到改善,整體功能不斷增強(qiáng)。全年共向自治區(qū)黨委提交盟市廳局級干部任免人選709人,其中少數(shù)民族干部260人(蒙古族231人),女干部59人,非中共黨員干部34人,易地交流58人;任免正處級干部140人,其中旗縣黨政正職20人;任免企業(yè)干部50人,副廳級單位班子成員16人。按照自治區(qū)黨委的部署,是年3月至6月,對全區(qū)12個(gè)盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)和法檢兩院共60個(gè)部門及19所大專院校、3戶大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了全面考察。共有4 106名副處級以上干部參加了大會(huì)民主測評和民主推薦,與4 868名副處級以上干部進(jìn)行談話。通過考察,了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的情況,掌握一批近期可以擔(dān)任盟市、廳局領(lǐng)導(dǎo)班子正職的后備干部人選和優(yōu)秀年輕干部。還對16戶區(qū)直國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核調(diào)整,調(diào)整任免干部50名。
    市換屆工作指導(dǎo)完成呼市、包頭、烏海黨委換屆,赤峰市人大、政協(xié)換屆,伊盟撤盟設(shè)立鄂爾多斯市召開第一次黨代會(huì)和第一屆人代會(huì)、政協(xié)會(huì)的有關(guān)工作。
    【干部制度改革】
        制度建設(shè)  在全區(qū)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度、選人用人責(zé)任制、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制、任前公示制,試行考察預(yù)告制和差額考察制,在烏海市、呼盟進(jìn)行黨委討論決定干部票決制試點(diǎn)工作,先后以自治區(qū)黨委或組織部文件下發(fā)《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法》、《實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制的規(guī)定》、《實(shí)行選人用人責(zé)任制的規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議組織辦法》等項(xiàng)制度。
        干部實(shí)績考核堅(jiān)持和完善實(shí)績考核制度,順利完成2000年度實(shí)績考核工作,制定下達(dá)2001年考核目標(biāo),認(rèn)真抓好平時(shí)監(jiān)控工作,促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
    【干部隊(duì)伍建設(shè)】
       后備干部工作  下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部工作的通知》,制定《2001—2003年培養(yǎng)選拔年輕干部的規(guī)劃》。對各盟市、廳局上報(bào)的后備干部人選進(jìn)行認(rèn)真審核和重新確認(rèn),編印分級分類的盟市廳局級后備干部名冊,整理考核檔案,實(shí)現(xiàn)微機(jī)處理。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營管理者后備人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。上半年從區(qū)直機(jī)關(guān)選派25名年輕干部到旗縣掛職,從盟市廳局選派33名干部到黨中央、國家機(jī)關(guān)和沿海發(fā)達(dá)省市掛職,從邊境旗市選派19名年輕干部到自治區(qū)政府綜合部門掛職。下半年選派20名縣處級以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員赴北京市掛職鍛煉。同時(shí),從區(qū)內(nèi)外高等院校選拔應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生116名。
        干部教育培訓(xùn)召開全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議,建立干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。以自治區(qū)黨委文件下發(fā)《〈2001年—2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉實(shí)施意見》,明確自治區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)和具體措施。與自治區(qū)黨委宣傳部聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的意見》。舉辦首期赴美中青年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班,選派20名處級以上中青年干部到美國進(jìn)行為期半年的培訓(xùn)。通過各種渠道共組織培訓(xùn)縣級以上干部2 913人。進(jìn)一步加強(qiáng)黨校學(xué)員管理,內(nèi)蒙古黨校春季班入學(xué)率達(dá)90%以上,秋季班入學(xué)率達(dá)98%以上。
    知識分子工作進(jìn)一步完善“人才信息軟件系統(tǒng)”并在全區(qū)推廣使用。分3個(gè)組深入37個(gè)大專院校、科研院所和大中型企業(yè)對優(yōu)秀高級人才進(jìn)行了考核,掌握了一批優(yōu)秀“三高”人才。認(rèn)真完成國家7名“博士服務(wù)團(tuán)”成員到盟市掛職的有關(guān)工作。
        干部監(jiān)督組成檢查組對自治區(qū)部分廳局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況進(jìn)行全面檢查。對擬提拔干部在任前公示中反映的問題作認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。落實(shí)省部級現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的有關(guān)工作。
        干部宏觀管理修訂《自治區(qū)黨委管理干部職務(wù)名稱表》,進(jìn)一步改革和理順干部管理體制,加強(qiáng)干部的宏觀管理。
    【基層黨組織建設(shè)】
        農(nóng)村牧區(qū)  制定并以自治區(qū)黨委名義下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2001—2005年農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)綱要》,提出年度任務(wù)和目標(biāo)。針對當(dāng)前農(nóng)村牧區(qū)在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)中出現(xiàn)的村級“兩委”班子關(guān)系的問題,在全區(qū)嘎查村黨支部換屆選舉工作中試行“兩推一選”。全年共整頓蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委457個(gè),調(diào)整班子成員3 488名,其中黨委書記397名,蘇木達(dá)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長437名。整頓嘎查村黨支部2 994個(gè),調(diào)整班子成員3 999個(gè),其中黨支部書記1 495名。有1 002個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)好”目標(biāo),已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)“六個(gè)好”黨委393個(gè);有10 765個(gè)嘎查村黨支部實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)好”目標(biāo),已實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的“五個(gè)好”黨支部3 719個(gè),有1 093個(gè)后進(jìn)支部變化明顯,有492個(gè)貧困嘎查村脫貧。鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在全區(qū)實(shí)施了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村干部“素質(zhì)教育工程”,共培訓(xùn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部47 812人,培訓(xùn)嘎查村干部74 515人。通過學(xué)歷培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和異地培訓(xùn),蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中,大專以上文化程度者達(dá)969名,占62.44%;嘎查村黨支部書記中,高中(中專)以上文化程度達(dá)6 125名,占46.93%。集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大,嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入在萬元以上的占85.17%。
        企業(yè)在國有企業(yè)進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入,交叉任職”的辦法,在實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和經(jīng)營管理者聘用制方面進(jìn)行積極探索。全區(qū)國有公司制企業(yè)黨委委員進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的比例達(dá)到71.5%。進(jìn)一步加強(qiáng)對實(shí)施破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo),總結(jié)包頭起重設(shè)備有限責(zé)任公司黨建工作的經(jīng)驗(yàn),在全國停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作座談會(huì)上作典型交流。在抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中,確定內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)股份公司和包頭和發(fā)稀土股份公司為聯(lián)系點(diǎn),進(jìn)行具體指導(dǎo)。根據(jù)非公有制企業(yè)的不同情況,采取不同措施,注意分類指導(dǎo),全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織組建率明顯提高。全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中,應(yīng)建黨組織1 756戶,已建立黨組織1 677戶。
    街道社區(qū)全面完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2001年街道黨的建設(shè)規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù),全區(qū)街道黨委實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”目標(biāo)的209個(gè),占96.8%;社區(qū)黨支部實(shí)現(xiàn)“四個(gè)有”目標(biāo)的2 302個(gè),占81.3%;達(dá)到“一居一支部”要求的2 807個(gè),占94.8%;解決辦公場所的居委會(huì)2 804個(gè),占94.7%。赤峰市紅山區(qū)抓街道社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)在全國中小城市街道社區(qū)黨建工作座談會(huì)上作了典型交流。
        機(jī)關(guān) 高校完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)1999—2002年黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》提出的年度目標(biāo)任務(wù),全區(qū)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的機(jī)關(guān)黨組織17 289個(gè),占80%。召開了呼市、包頭地區(qū)高校黨建工作座談會(huì)和呼市地區(qū)高校組織部長座談會(huì),對新形勢下高校黨建和思想政治工作進(jìn)行了深入研究和探討。
        黨員教育管理認(rèn)真完成擬受表彰的全國、全區(qū)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評選、考核、推薦和報(bào)批工作,圓滿完成全區(qū)慶祝建黨80周年大會(huì)等會(huì)議的籌備工作。組織開展慶祝建黨80周年系列活動(dòng)。在內(nèi)蒙古電視臺(tái)開辦《黨旗飄飄》和《時(shí)代先鋒》欄目。制作的反映自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的電視片《沙窩里的金月亮》,獲得中組部展播節(jié)目優(yōu)秀獎(jiǎng)。堅(jiān)持和完善流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度、黨支部“三會(huì)一課”制度和民主評議黨員制度,加強(qiáng)了基層干部、黨員培訓(xùn)基地建設(shè)。至年底,全區(qū)有40 510個(gè)黨支部和700 514名黨員參加了民主評議。有48 525個(gè)黨員受到表彰,占參評黨員的6.93%,其中被授予優(yōu)秀黨員稱號的32 900名,占參評黨員的4.7%。有673名不合格黨員受到處置。
        發(fā)展黨員堅(jiān)持把在農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線和少數(shù)民族、婦女中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),突出抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。全年發(fā)展的新黨員中婦女占32.47%;少數(shù)民族占23.7%;35歲以下的占72.10%;高中以上文化的占82.33%;工作在企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)和教學(xué)科研一線的占49.13%。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。參加全國發(fā)展黨員工作座談會(huì),在會(huì)上介紹自治區(qū)發(fā)展黨員工作的有關(guān)情況。
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