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2002卷

  • 包頭醫學院
  • 【領導名錄】
    黨委書記:孟和(蒙古族)

     黨委副書記 紀檢書記:奇那順達來(蒙古族)
    副院長:和彥苓( 蒙古族)
    【教學投入】是年,學院切實加大對教學工作的投入,累計投入教學經費261萬元,主要用于護理診斷實驗室、新專業建設、網絡建設、師資培養等。
    【專業 學科建設】為適應擴招的新形勢,充分挖掘教育資源,增強辦學實力,加強學科建設,是年新增醫學攝像和口腔醫學兩個本科專業,使學院的本科專業達到7個。為加強學科建設,制定《包頭醫學院關于加強專業建設的意見》和《包頭醫學院關于進一步加強本科教育教學工作的實施意見》等文件。
    【科研工作】2001年,學院獲得自治區科技進步獎2項,包頭市科技進步獎3項,全年得到資助項目27項,其中國家自然科學基金項目1項。全年獲得各類科技資助基金42萬元,學院匹配經費12萬元,共計54萬元。
    【管理體制改革】學院分配制度改革又邁出堅實的一步,按照效率優先,兼顧公平的分配原則,以崗位目標責任制考核為標準,充分體現獎優罰劣、優勞優酬。學院加大課時津貼、基礎津貼的投入,調動教職工的積極性。3月上旬,包頭醫學院后勤集團總公司正式成立,標志著學院后勤社會化改革進入了實質性階段。
    【學院建設】5月,呼和浩特鐵路局包頭鐵路醫院正式成為包頭醫學院第四附屬醫院,使學院附屬醫院增加到4所。學院還在大興安嶺林業衛校、包頭衛校分別設立包頭醫學院繼續教育學院分院。6月初,為加快學院信息化建設,加大教學基礎建設,光纜傳輸接入幀中繼寬帶網正式建成并開始運行。為教學、科研、醫療快速上網查詢信息提供了方便,滿足了師生員工的迫切要求。12月下旬,包頭醫學院第一附屬醫院被中華醫學管理學會評為全國百姓放心醫院,被內蒙古自治區衛生廳評為自治區百佳醫院。
    【人才引進】6月,學院從山西省中醫藥研究院調入畢業于山東中醫藥大學的李文彪博士,這是自治區第一位中醫博士。
    【職工生活】8月底,總建筑面積4 300平方米的教職工住宅樓交付使用,48戶教職工喜遷新居,進一步改善了教職工的住房條件。
    11
    月,為保障和提高教職工的健康水平,學院對副高以上職稱的教師、副處以上的干部和50歲以上的男職工、45歲以上的女職工196人和135名已婚已育女職工進行健康體檢。
    【助學貸款】學院為解決特困學生學費以及生活和學習中的實際困難,加大扶持特困學生的力度,與中國建設銀行包頭分行簽訂國家助學貸款合作協議,將為393名特困學生解決在校期間的學費問題,助學貸款總計400萬元。

  • 聲明: 轉載請注明來源于《內蒙古區情網》官方網站
  • 包頭醫學院
  • 【領導名錄】
    黨委書記:孟和(蒙古族)

     黨委副書記 紀檢書記:奇那順達來(蒙古族)
    副院長:和彥苓( 蒙古族)
    【教學投入】是年,學院切實加大對教學工作的投入,累計投入教學經費261萬元,主要用于護理診斷實驗室、新專業建設、網絡建設、師資培養等。
    【專業 學科建設】為適應擴招的新形勢,充分挖掘教育資源,增強辦學實力,加強學科建設,是年新增醫學攝像和口腔醫學兩個本科專業,使學院的本科專業達到7個。為加強學科建設,制定《包頭醫學院關于加強專業建設的意見》和《包頭醫學院關于進一步加強本科教育教學工作的實施意見》等文件。
    【科研工作】2001年,學院獲得自治區科技進步獎2項,包頭市科技進步獎3項,全年得到資助項目27項,其中國家自然科學基金項目1項。全年獲得各類科技資助基金42萬元,學院匹配經費12萬元,共計54萬元。
    【管理體制改革】學院分配制度改革又邁出堅實的一步,按照效率優先,兼顧公平的分配原則,以崗位目標責任制考核為標準,充分體現獎優罰劣、優勞優酬。學院加大課時津貼、基礎津貼的投入,調動教職工的積極性。3月上旬,包頭醫學院后勤集團總公司正式成立,標志著學院后勤社會化改革進入了實質性階段。
    【學院建設】5月,呼和浩特鐵路局包頭鐵路醫院正式成為包頭醫學院第四附屬醫院,使學院附屬醫院增加到4所。學院還在大興安嶺林業衛校、包頭衛校分別設立包頭醫學院繼續教育學院分院。6月初,為加快學院信息化建設,加大教學基礎建設,光纜傳輸接入幀中繼寬帶網正式建成并開始運行。為教學、科研、醫療快速上網查詢信息提供了方便,滿足了師生員工的迫切要求。12月下旬,包頭醫學院第一附屬醫院被中華醫學管理學會評為全國百姓放心醫院,被內蒙古自治區衛生廳評為自治區百佳醫院。
    【人才引進】6月,學院從山西省中醫藥研究院調入畢業于山東中醫藥大學的李文彪博士,這是自治區第一位中醫博士。
    【職工生活】8月底,總建筑面積4 300平方米的教職工住宅樓交付使用,48戶教職工喜遷新居,進一步改善了教職工的住房條件。
    11
    月,為保障和提高教職工的健康水平,學院對副高以上職稱的教師、副處以上的干部和50歲以上的男職工、45歲以上的女職工196人和135名已婚已育女職工進行健康體檢。
    【助學貸款】學院為解決特困學生學費以及生活和學習中的實際困難,加大扶持特困學生的力度,與中國建設銀行包頭分行簽訂國家助學貸款合作協議,將為393名特困學生解決在校期間的學費問題,助學貸款總計400萬元。

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