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2002卷

  • 工會
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    主  席：尤仁（蒙古族）
    副主席：韓毅順
           呼爾查（蒙古族）
           崔明龍
           徐保田
           金華（女 蒙古族）
    【自治區(qū)總工會七屆二次全委會議】1月4日至5日在呼和浩特召開。自治區(qū)黨委副書記白志健出席會議并作重要講話。自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁作了題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆五中全會精神，在實現(xiàn)我區(qū)“十五”計劃目標中充分發(fā)揮工會組織作用》的工作報告。會議總結(jié)2000年的工作，研究確定了2001年的工作任務(wù)，提出2001年全區(qū)工會工作的總體要求：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，深入貫徹黨的十五屆五中全會、自治區(qū)黨委六屆十一次全委會議和全總十三屆三次執(zhí)委會議精神，狠抓“五突破一加強”工作的落實，最大限度地把各族職工組織到工會中來，最大限度地維護各族職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮各族職工的積極性、創(chuàng)造性，在實現(xiàn)自治區(qū)“十五”計劃目標中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。會議還聽取自治區(qū)總工會經(jīng)費審查委員會《關(guān)于自治區(qū)總工會2000年經(jīng)費審查工作情況和2001年經(jīng)費審查工作意見》；完成區(qū)總七屆委員會、經(jīng)費審查委員會委員的替補事項，補選2名常委。自治區(qū)總工會七屆委員會委員、經(jīng)審委員，不是委員的區(qū)總各部門、自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、各直屬事業(yè)單位負責人近120人參加了會議。
    【實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程】按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于全區(qū)開展職工投身西部大開發(fā)“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”活動實施方案》的要求，各級工會深入開展職工投身西部大開發(fā)“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”活動。12個盟市、大多數(shù)產(chǎn)業(yè)和旗縣（市區(qū)）分別成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長、各有關(guān)部門負責人參加的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時召開會議進行動員和部署，結(jié)合實際確定活動重點，制定實施方案，明確目標任務(wù)，實行目標管理，制定評比考核和表彰辦法，建立激勵機制，調(diào)動各基層單位實施創(chuàng)新工程的積極性。自治區(qū)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室及各盟市、產(chǎn)業(yè)及旗縣（市區(qū)）創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，多次深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查，促進活動的深入開展。各基層單位從實際出發(fā)，以市場為導(dǎo)向，把解決企業(yè)發(fā)展難點、實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈等問題作為重點，圍繞創(chuàng)新技術(shù)、加強管理、提高效益和質(zhì)量等，深入開展以勞動競賽、合理化建議、總結(jié)先進操作法、技術(shù)革新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造為主要形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，取得顯著成績。全區(qū)勞動競賽和雙增雙節(jié)創(chuàng)造經(jīng)濟效益5.3億元；合理化建議活動創(chuàng)造和節(jié)約價值3.97億元，有105家小型企業(yè)實現(xiàn)停虧、減虧或扭虧為盈。全區(qū)有6 453個企事業(yè)單位開展這一活動，參加人數(shù)達178萬。
    【表彰會議】全區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動經(jīng)驗交流暨表彰會議11月12日至13日在呼和浩特召開。自治區(qū)黨委副書記陳光林，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁和自治區(qū)人大、政協(xié)及自治區(qū)政府有關(guān)部門、總工會領(lǐng)導(dǎo)，各盟市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負責人，共150多人參加會議。會議總結(jié)一年多來全區(qū)實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗，對今后一個時期的工作進行部署。21個單位進行經(jīng)驗交流；9個優(yōu)秀組織單位、100名職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動獎獲得單位、97名職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動獎狀獲得者、96項重大創(chuàng)新成果受到表彰；并舉辦64項職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展。這次會議，對于進一步推進全區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的深入實施，更好地組織和動員各族職工群眾投身改革和現(xiàn)代化建設(shè)，產(chǎn)生較大影響。
    【實施“雙百萬”京(津)北綠色屏障工程】各級工會按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于開展“雙百萬”工程的實施意見》，以“一個確保、三個精心”（即確保首批募集資金到位和對“雙百萬”工程精心策劃、精心組織、精心實施）作為開展工作的基本要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員和發(fā)動各族職工，認真落實好“雙百萬”工程實施方案確定的各項任務(wù)。一是充分發(fā)揮工會宣傳輿論陣地的作用，在各族職工中廣泛宣傳“雙百萬”工程的重大意義、總體要求，使工會實施“雙百萬”工程的重要活動和典型人物（工程）電視有形象、電臺有聲音、報紙有文字。二是采取要求每個企事業(yè)單位至少捐種一畝林（草）、每個職工至少捐植一棵樹，工會會員交一次特殊會費等措施，廣泛開展各種形式的捐建活動，為“雙百萬”工程捐資100多萬元。自治區(qū)總工會向達茂旗、四子王旗、奈曼旗捐資30萬元，用于建設(shè)“雙百萬”京（津）北綠色屏障工會世紀林草工程。三是把“雙百萬”工程與工會開展的營造“勞模林”、“工會林”、“國有企業(yè)林”及下崗職工創(chuàng)辦的各種基地緊密結(jié)合起來，與精神文明建創(chuàng)活動的開展結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，使工會系統(tǒng)的“雙百萬”活動開展得扎扎實實，在社會上產(chǎn)生較大影響。
    【新建企業(yè)工會】各級工會切實把新建企業(yè)工會組建工作作為實現(xiàn)工會“五突破一加強”重中之重的任務(wù)來抓，推動全區(qū)新建企業(yè)工會組建工作實現(xiàn)新的突破。至年底，全區(qū)有工會會員329.1萬人，比上年新增會員71萬多人；職工入會率達80.7%，比全總提出的2002年底職工入會率達65%的目標超15.7個百分點。主要采取措施：1.積極爭取黨委、政府及有關(guān)部門的大力支持，為推進新建企業(yè)工會組建工作提供強大動力。爭取自治區(qū)黨委、政府把職工入會率列入對盟市廳局領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核目標，為大力推動新建企業(yè)工會組建工作創(chuàng)造條件。12個盟市委結(jié)合實際制發(fā)進一步加強新建企業(yè)工會組建工作的意見。經(jīng)自治區(qū)黨委批準，召開由盟市委分管書記參加的全區(qū)新建企業(yè)工會組建工作會議，為進一步加快新建企業(yè)工會組建工作步伐營造良好氛圍。6個盟市召開當?shù)匦陆ㄆ髽I(yè)工會組建工作會議，部分盟市、旗縣（市區(qū)）采取明確當?shù)匦陆ㄆ髽I(yè)工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責、簽訂責任狀等措施，形成工作合力。2.建立健全各項制度，加大督查力度。建立完善目標責任制和獎懲制度，一級抓一級，層層抓落實，并把新建企業(yè)工會組建工作的成績作為考核工會領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。區(qū)總在對新建企業(yè)工會組建工作堅持實行雙月通報制度的同時，由主席、副主席帶隊的6個督查組，分別深入各盟市及部分產(chǎn)業(yè)進行專項督查。部分盟市采取由黨委督查部門專題督查、會同人大或政府有關(guān)部門聯(lián)合督查等方式，加大督查力度，有力地推動新建企業(yè)工會組建工作。3.采取措施，全力攻堅。通過開展“工會組建百日攻堅”等活動，集中力量展開組建工會大會戰(zhàn)。積極創(chuàng)新新建企業(yè)工會組建方法和程序，采取建立工會小組或按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會、工會聯(lián)合會，直接到企業(yè)發(fā)展會員等靈活多樣的方式，最大限度地把各族職工組織到工會中來。抓住撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)改革的有利時機，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和83.5%蘇木建立工會組織，推動適應(yīng)新建企業(yè)工會工作發(fā)展要求的工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作網(wǎng)絡(luò)的建立健全。針對新建企業(yè)職工流動性大的特點，部分盟市工會制發(fā)加強會員會籍管理工作的實施意見，實行會員會籍關(guān)系隨勞動關(guān)系流動的管理制度，并明確破產(chǎn)企業(yè)中未安置職工的會籍移交居住地社區(qū)工會管理，對下崗職工會員會籍采取在原單位保留會籍，臨時就業(yè)單位登記的過渡管理辦法，減少會員流失。積極開展“新建企業(yè)工會工作宣傳月”等活動，廣泛宣傳有關(guān)新建企業(yè)工會組建工作的法律法規(guī)及工會組建工作的重要意義，促進全社會關(guān)心和支持新建企業(yè)工會組建工作良好氛圍的形成。
    【內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范協(xié)會成立】內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范協(xié)會6月5日在呼和浩特正式成立。是由自治區(qū)和國家部級以上勞動模范、先進工作者自愿結(jié)合組成的面向全區(qū)的地方性非營利法人社會團體。其宗旨是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)中，充分發(fā)揮勞模的骨干、帶頭、橋梁作用，團結(jié)和帶動各族職工為實現(xiàn)西部大開發(fā)的戰(zhàn)略目標，為建設(shè)繁榮、富裕、文明的內(nèi)蒙古作出貢獻。主要任務(wù)：1.廣泛宣傳勞模的先進思想和突出事跡，形成人人學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模的社會風氣。2.促進勞模之間的聯(lián)系，積極開展經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作和信息交流活動,做到優(yōu)勢互補,相互促進。3.加強勞模的自身建設(shè)，組織勞模進行理論研究、參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考察、培訓(xùn)進修等活動,不斷提高勞模的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進勞模保持榮譽，發(fā)揚成績，再立新功。4.依法維護勞模的合法權(quán)益，保障勞模的政治地位、經(jīng)濟利益、社會榮譽不受侵犯。5.關(guān)心勞模的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決實際困難，并及時向各級政府反映勞模的呼聲和要求，協(xié)調(diào)勞模與社會各界的聯(lián)系。6.發(fā)揮勞模的特長，以協(xié)會為載體，為推動全區(qū)的改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，開展技術(shù)協(xié)作、咨詢服務(wù)、信息交流、產(chǎn)品促銷等活動。協(xié)會可根據(jù)財力狀況，舉辦自身的經(jīng)濟實體。在成立大會上，選舉產(chǎn)生了第一屆理事會機構(gòu)，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁到會并作重要講話，自治區(qū)副主席 ***和自治區(qū)政府有關(guān)部門負責人及會員代表參加成立大會。
    【平等協(xié)商和集體合同制度】各級工會認真貫徹實施《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》，堅持以新建企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)為推行平等協(xié)商和集體合同制度的重點，把集體合同的覆蓋率、履約率、職工認可率和勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，作為檢查和考核這項工作主要標準，對平等協(xié)商和集體合同制度工作情況按季度通報，促進平等協(xié)商、集體合同制度的建立。努力推動集體合同履約責任制和監(jiān)督檢查制度的建立健全，會同勞動行政部門對平等協(xié)商、集體合同制度實行情況、有關(guān)決議合同條款和承諾等的兌現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，提高集體合同的質(zhì)量和實效性。自治區(qū)總工會就推行平等協(xié)商與集體合同的制度情況進行專題調(diào)研，會同自治區(qū)勞動和社會保障廳對《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》等勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行檢查。一些地方工會將工會監(jiān)督與行政監(jiān)察相結(jié)合，積極參加和推動當?shù)貓?zhí)法檢查，促進這一制度的建立與完善。至年底，建立平等協(xié)商和集體合同制度的單位新增1 220家。按照《工資集體協(xié)商試行辦法》，在新建企業(yè)進行工資集體協(xié)商工作試點，并取得較好效果。
    認真貫徹落實中華全國總工會主席尉健行視察自治區(qū)時的重要講話精神，繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會制度為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，不斷充實、豐富職代會的內(nèi)容，增強實效性。全區(qū)開展民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的國有、集體及其控股企業(yè)達到94%；推動2 204家國有、集體及其控股企業(yè)職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作達到規(guī)范化、制度化。通過在非公有制企業(yè)進行建立職代會制度試點，積極探索非公有制企業(yè)職工民主參與的途徑和方法。積極推動《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工民主管理條例》的立法工作，就全區(qū)職工民主管理狀況進行調(diào)查，為立法工作提供有效依據(jù)；配合自治區(qū)人大內(nèi)務(wù)司法委員會進行調(diào)研論證。該《條例》已經(jīng)自治區(qū)人大常委會一審。職工董事、職工監(jiān)事制度取得新進展，全區(qū)建立董事制度的國有獨資和國有控股公司中，有職工董事的企業(yè)達75.7%，建立監(jiān)事制度的企業(yè)中，有職工監(jiān)事的企業(yè)達到82%。職工董事、監(jiān)事積極參與決策、管理和監(jiān)督，從源頭上維護職工的合法權(quán)益。
    【廠務(wù)公開工作】自治區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組年初召開會議，認真貫徹中紀委等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2001年廠務(wù)公開的通知》精神，研究確定2001年全區(qū)廠務(wù)公開工作的目標任務(wù)。舉辦全區(qū)廠務(wù)公開工作研討培訓(xùn)班，對部分盟市、產(chǎn)業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員進行培訓(xùn)。召開全區(qū)廠務(wù)公開工作電視電話會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。各級工會把廠務(wù)公開工作作為貫徹落實黨的“依靠”方針，加強企業(yè)管理的重要舉措，努力推動廠務(wù)公開實現(xiàn)公開內(nèi)容規(guī)范、公開形式規(guī)范、公開程序規(guī)范。把職工關(guān)心的熱點、難點問題作為廠務(wù)公開的重點，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開的形式，拓展廠務(wù)公開的領(lǐng)域；把廠務(wù)公開的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制、機制和制度中，不斷加強制度建設(shè)；注重以保證職工群眾民主監(jiān)督權(quán)利的落實為重點，力求廠務(wù)公開工作取得實效，在促進企業(yè)民主管理制度的建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用。全區(qū)實行廠務(wù)公開的國有、集體及其控股企業(yè)達到95%。其中185家國有和國有控股大中型企業(yè)全部實行廠務(wù)公開制度。部分醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位還實行院（校）務(wù)公開制度。
    【《關(guān)于建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度的暫行規(guī)定》】由自治區(qū)黨委企業(yè)工委、自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委、總工會三家聯(lián)合制發(fā)?！兑?guī)定》要求，自治區(qū)國有獨資控股（包括相對控股）公司，都要建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度。企業(yè)改制應(yīng)按規(guī)定要求，凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的，要同步配備職工董事和職工監(jiān)事。對未設(shè)立職工董事和職工監(jiān)事的改制方案，企業(yè)職工代表大會不予通過，上級有關(guān)部門不得批準；已經(jīng)改制的公司章程中，要對職工董事和職工監(jiān)事的有關(guān)事項作出規(guī)定，盡快配備職工董事和職工監(jiān)事。自治區(qū)其它公司制企業(yè)也應(yīng)建立職工董事和職工監(jiān)事制度，并參照本規(guī)定執(zhí)行?！兑?guī)定》明確職工董事和職工監(jiān)事的條件和產(chǎn)生程序。即職工董事和職工監(jiān)事候選人除必須具備《中華人民共和國公司法》規(guī)定的擔任董事、監(jiān)事的條件外，還要具備以下條件：堅持鄧小平理論和黨的基本路線，擁護黨的方針政策；工作積極，密切聯(lián)系群眾，受到職工群眾的信任；熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和有關(guān)法律法規(guī)，具有參與企業(yè)管理和監(jiān)督的能力。職工董事和職工監(jiān)事是由職工代表大會民主選舉參加董事會和監(jiān)事會的職工代表，與其是否持股無關(guān)。職工董事和職工監(jiān)事候選人必須從企業(yè)工會主席、副主席，普通管理干部，工程技術(shù)人員和工人中產(chǎn)生。公司的高級管理人員不得以職工代表身份參加董事會和監(jiān)事會。董事會和監(jiān)事會中，至少各有1名職工代表，具體人數(shù)應(yīng)在公司章程中作出規(guī)定。公司工會主席、副主席應(yīng)作為職工董事和職工監(jiān)事的首選候選人。職工董事和職工監(jiān)事的候選人，應(yīng)由各企業(yè)工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司章程規(guī)定的人數(shù)按比例提名，征求公司黨委的意見后，經(jīng)職工代表大會選舉，按公司組織程序分別進入董事會、監(jiān)事會，同時報上級有關(guān)部門和上級工會備案。職工董事和職工監(jiān)事不稱職或有嚴重過失的，由職工代表大會更換或罷免其職務(wù)，并按照替補制的原則及時增補新的職工董事或職工監(jiān)事，缺額期不得超過6個月?！兑?guī)定》還明確了職工董事和職工監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)。
    【維護困難職工群體合法權(quán)益】一是深入實施送溫暖工程。繼續(xù)開展的幫扶萬戶困難職工家庭活動，幫助5 644戶困難家庭脫貧。元旦、春節(jié)期間的送溫暖慰問活動，全區(qū)共發(fā)放慰問款2 799.9萬元，慰問困難企業(yè)1 291家；慰問困難職工11.7萬人次,完成年度任務(wù)7萬人次的166.4%。進一步建立健全特困職工檔案和特困家庭制度。二是在履行特困職工“第一責任人”職責同時，將工作的重點放在困難職工群體上，努力做到及時知情，及時報告，及時協(xié)調(diào)，并積極配合黨政和有關(guān)方面，解決有關(guān)問題，防止矛盾激化而引發(fā)群體性事件。自治區(qū)總工會對全區(qū)部分改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)問題、全區(qū)5個煤礦困難職工享受城市居民最低生活保障制度救助情況、部分國有企業(yè)下崗職工思想狀況進行調(diào)查，并及時將調(diào)查情況向自治區(qū)黨委及有關(guān)部門進行反映，提出工會的建議和主張。制發(fā)《關(guān)于維護困難職工群體合法權(quán)益的意見》，對各級工會進一步做好困難職工群體合法權(quán)益的維護工作提出明確要求。積極參與《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市居民最低生活保障條例實施辦法》等涉及職工權(quán)益政策的制定與修改，使工會維權(quán)實效從政策上得以體現(xiàn)。三是大力發(fā)展職工互助互濟勞動福利事業(yè)。職工互助補充保險參加人數(shù)新增12萬人，保險金額新增2 692.9萬元，超額完成年度任務(wù)。職工儲金會參加人數(shù)新增22.1萬人，儲金金額新增1 182.9萬元。職工消費合作社在鞏固提高的基礎(chǔ)上，也有新的發(fā)展。四是加強勞動保護工作。按照“工會維護職工的合法權(quán)益，首先必須確保工人的生命安全”的要求，積極參與地方性勞動保護法規(guī)和政策制定，協(xié)助政府有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)專項治理整頓工作，廣泛開展“安康杯”競賽活動，進一步加大安全生產(chǎn)和群眾性監(jiān)督檢查力度，建立健全職工傷亡事故報告制度，積極參加傷亡事故的調(diào)查處理，維護職工生命與健康的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會在搞好安全生產(chǎn)中的重要作用。五是協(xié)助政府做好下崗職工再就業(yè)工作。工會舉辦的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)機構(gòu)，共完成下崗職工培訓(xùn)5.1萬人次，幫助2.6萬名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。
    【“安康杯”競賽】各級工會和行政主管部門進一步加強對“安康杯”競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，并制定相應(yīng)的工作制度。自治區(qū)總工會和經(jīng)貿(mào)委結(jié)合全區(qū)安全生產(chǎn)的實際，制定活動方案，把安全生產(chǎn)整頓列入競賽范圍，并加強對這一活動的檢查指導(dǎo)。自治區(qū)安委會還把開展這一活動列入與各盟市簽訂的安全生產(chǎn)責任狀，嚴格考核。各賽區(qū)、各參賽單位也都結(jié)合實際，制定參賽實施方案，豐富和完善競賽內(nèi)容，細化量化考核項目，建立責任制和獎懲制，并采取進行安全演講、知識競賽和開展“三不傷害”、百日安全無事故活動等形式，積極引導(dǎo)和組織各族職工參與這一活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護能力，促進全區(qū)的安全生產(chǎn)工作。全區(qū)近1 300家企業(yè)、77萬多名職工參加這一活動。
    【經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作協(xié)議】為加強與先進地區(qū)的信息交流與技術(shù)協(xié)作，內(nèi)蒙古自治區(qū)職工技協(xié)與上海市職工技協(xié)于9月6日簽訂經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作協(xié)議?！秴f(xié)議》主要內(nèi)容：一是每季度以書面形式互通信息，加強信息交流，推廣技協(xié)成果。二是每年開展一次較集中的經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作活動，由內(nèi)蒙古職工技協(xié)組織需要實施的技術(shù)協(xié)作項目，由上海市職工技協(xié)對口落實。三是根據(jù)內(nèi)蒙古職工技協(xié)的實際需要，組織人員到上海市參加技術(shù)培訓(xùn)，或由上海市職工技協(xié)選派人員赴內(nèi)蒙古開展技術(shù)培訓(xùn)。四是根據(jù)內(nèi)蒙古職工技協(xié)的要求，上海市職工技協(xié)每年組織一批能工巧匠，有針對性地赴內(nèi)蒙古傳授技術(shù)，幫助解決企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟技術(shù)問題。五是開展經(jīng)濟貿(mào)易活動，并在適當時候聯(lián)合舉辦職工科技成果展示交易會。
    【“蒙西杯”演講比賽和萬人長跑活動】以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨80周年為契機，在全區(qū)各族職工中開展“蒙西杯”全區(qū)職工“黨在我心中”演講比賽和呼市地區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年職工萬人健身長跑活動。演講比賽歷時半年，發(fā)動職工上萬人次。5個盟市、7個產(chǎn)業(yè)和部分企事業(yè)單位組織本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本單位的演講比賽。在層層選拔的基礎(chǔ)上，121名優(yōu)秀選手進入決賽，24名選手參加總決賽。其中3名選手獲一等獎、21名選手分獲二、三等獎。選手以“黨在我心中”和“我為西部大開發(fā)作貢獻”為主題，以自己的親身經(jīng)歷和發(fā)生在身邊的感人事跡為素材，以富有真情實感的演講，頌揚中國共產(chǎn)黨80年來的輝煌歷程和豐功偉績，抒發(fā)全區(qū)各族職工對黨、對祖國、對社會主義的深厚感情和“熱愛內(nèi)蒙古、建設(shè)內(nèi)蒙古”的主人翁精神和豪邁情懷，謳歌在實施西部大開發(fā)中各條戰(zhàn)線廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏進取、文明服務(wù)、無私奉獻的高尚品德和可貴精神。職工萬人健身長跑活動于6月30日舉行，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁在起跑儀式上作重要講話。自治區(qū)黨委副書記白志健為長跑鳴槍發(fā)令，由自治區(qū)鐵路、郵政、教育、建筑等產(chǎn)業(yè)和直屬機關(guān)及呼市地區(qū)各行各業(yè)1 500名職工群眾組成的144個方陣，沿呼市主要街道進行長跑，充分展現(xiàn)全區(qū)400萬各族職工豪情滿懷、奮發(fā)進取的嶄新精神風貌。自治區(qū)及呼市黨委、政府、人大、政協(xié)、工會和有關(guān)部門負責人參加這一活動。
    【政策研究和調(diào)研工作】自治區(qū)總工會圍繞2001年重點工作，確定全區(qū)工會理論政策研究和調(diào)查研究課題，并下發(fā)通知，進行部署安排。以新建企業(yè)工會作用的發(fā)揮、推行平等協(xié)商與集體合同的制度、職工民主管理、下崗職工思想狀況、職工教育與培訓(xùn)狀況、改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)、5個煤礦企業(yè)困難職工享受城市居民最低生活保障制度救助情況、全區(qū)設(shè)市城市環(huán)衛(wèi)工作生活現(xiàn)狀等課題為重點，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，到基層進行調(diào)查研究，并完成全國總工會下達的“保持黨同群眾血肉聯(lián)系情況”的調(diào)查任務(wù)，形成10個調(diào)研報告，及時報送自治區(qū)黨委和全國總工會，為黨政和全總提供決策依據(jù)。各級工會結(jié)合實際，緊緊圍繞工會“五突破一加強”工作，認真開展調(diào)查研究和理論政策研究，取得大量翔實的資料，提出許多有價值的意見和建議。全區(qū)工運理論研討會收到論文和調(diào)研報告443篇，129篇被評為優(yōu)秀論文和調(diào)研報告。
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  • 工會
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    主  席：尤仁（蒙古族）
    副主席：韓毅順
           呼爾查（蒙古族）
           崔明龍
           徐保田
           金華（女 蒙古族）
    【自治區(qū)總工會七屆二次全委會議】1月4日至5日在呼和浩特召開。自治區(qū)黨委副書記白志健出席會議并作重要講話。自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁作了題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆五中全會精神，在實現(xiàn)我區(qū)“十五”計劃目標中充分發(fā)揮工會組織作用》的工作報告。會議總結(jié)2000年的工作，研究確定了2001年的工作任務(wù)，提出2001年全區(qū)工會工作的總體要求：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，深入貫徹黨的十五屆五中全會、自治區(qū)黨委六屆十一次全委會議和全總十三屆三次執(zhí)委會議精神，狠抓“五突破一加強”工作的落實，最大限度地把各族職工組織到工會中來，最大限度地維護各族職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮各族職工的積極性、創(chuàng)造性，在實現(xiàn)自治區(qū)“十五”計劃目標中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。會議還聽取自治區(qū)總工會經(jīng)費審查委員會《關(guān)于自治區(qū)總工會2000年經(jīng)費審查工作情況和2001年經(jīng)費審查工作意見》；完成區(qū)總七屆委員會、經(jīng)費審查委員會委員的替補事項，補選2名常委。自治區(qū)總工會七屆委員會委員、經(jīng)審委員，不是委員的區(qū)總各部門、自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、各直屬事業(yè)單位負責人近120人參加了會議。
    【實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程】按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于全區(qū)開展職工投身西部大開發(fā)“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”活動實施方案》的要求，各級工會深入開展職工投身西部大開發(fā)“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”活動。12個盟市、大多數(shù)產(chǎn)業(yè)和旗縣（市區(qū)）分別成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長、各有關(guān)部門負責人參加的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時召開會議進行動員和部署，結(jié)合實際確定活動重點，制定實施方案，明確目標任務(wù)，實行目標管理，制定評比考核和表彰辦法，建立激勵機制，調(diào)動各基層單位實施創(chuàng)新工程的積極性。自治區(qū)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室及各盟市、產(chǎn)業(yè)及旗縣（市區(qū)）創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，多次深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查，促進活動的深入開展。各基層單位從實際出發(fā)，以市場為導(dǎo)向，把解決企業(yè)發(fā)展難點、實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈等問題作為重點，圍繞創(chuàng)新技術(shù)、加強管理、提高效益和質(zhì)量等，深入開展以勞動競賽、合理化建議、總結(jié)先進操作法、技術(shù)革新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造為主要形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，取得顯著成績。全區(qū)勞動競賽和雙增雙節(jié)創(chuàng)造經(jīng)濟效益5.3億元；合理化建議活動創(chuàng)造和節(jié)約價值3.97億元，有105家小型企業(yè)實現(xiàn)停虧、減虧或扭虧為盈。全區(qū)有6 453個企事業(yè)單位開展這一活動，參加人數(shù)達178萬。
    【表彰會議】全區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動經(jīng)驗交流暨表彰會議11月12日至13日在呼和浩特召開。自治區(qū)黨委副書記陳光林，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁和自治區(qū)人大、政協(xié)及自治區(qū)政府有關(guān)部門、總工會領(lǐng)導(dǎo)，各盟市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負責人，共150多人參加會議。會議總結(jié)一年多來全區(qū)實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗，對今后一個時期的工作進行部署。21個單位進行經(jīng)驗交流；9個優(yōu)秀組織單位、100名職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動獎獲得單位、97名職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動獎狀獲得者、96項重大創(chuàng)新成果受到表彰；并舉辦64項職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展。這次會議，對于進一步推進全區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的深入實施，更好地組織和動員各族職工群眾投身改革和現(xiàn)代化建設(shè)，產(chǎn)生較大影響。
    【實施“雙百萬”京(津)北綠色屏障工程】各級工會按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于開展“雙百萬”工程的實施意見》，以“一個確保、三個精心”（即確保首批募集資金到位和對“雙百萬”工程精心策劃、精心組織、精心實施）作為開展工作的基本要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員和發(fā)動各族職工，認真落實好“雙百萬”工程實施方案確定的各項任務(wù)。一是充分發(fā)揮工會宣傳輿論陣地的作用，在各族職工中廣泛宣傳“雙百萬”工程的重大意義、總體要求，使工會實施“雙百萬”工程的重要活動和典型人物（工程）電視有形象、電臺有聲音、報紙有文字。二是采取要求每個企事業(yè)單位至少捐種一畝林（草）、每個職工至少捐植一棵樹，工會會員交一次特殊會費等措施，廣泛開展各種形式的捐建活動，為“雙百萬”工程捐資100多萬元。自治區(qū)總工會向達茂旗、四子王旗、奈曼旗捐資30萬元，用于建設(shè)“雙百萬”京（津）北綠色屏障工會世紀林草工程。三是把“雙百萬”工程與工會開展的營造“勞模林”、“工會林”、“國有企業(yè)林”及下崗職工創(chuàng)辦的各種基地緊密結(jié)合起來，與精神文明建創(chuàng)活動的開展結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，使工會系統(tǒng)的“雙百萬”活動開展得扎扎實實，在社會上產(chǎn)生較大影響。
    【新建企業(yè)工會】各級工會切實把新建企業(yè)工會組建工作作為實現(xiàn)工會“五突破一加強”重中之重的任務(wù)來抓，推動全區(qū)新建企業(yè)工會組建工作實現(xiàn)新的突破。至年底，全區(qū)有工會會員329.1萬人，比上年新增會員71萬多人；職工入會率達80.7%，比全總提出的2002年底職工入會率達65%的目標超15.7個百分點。主要采取措施：1.積極爭取黨委、政府及有關(guān)部門的大力支持，為推進新建企業(yè)工會組建工作提供強大動力。爭取自治區(qū)黨委、政府把職工入會率列入對盟市廳局領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核目標，為大力推動新建企業(yè)工會組建工作創(chuàng)造條件。12個盟市委結(jié)合實際制發(fā)進一步加強新建企業(yè)工會組建工作的意見。經(jīng)自治區(qū)黨委批準，召開由盟市委分管書記參加的全區(qū)新建企業(yè)工會組建工作會議，為進一步加快新建企業(yè)工會組建工作步伐營造良好氛圍。6個盟市召開當?shù)匦陆ㄆ髽I(yè)工會組建工作會議，部分盟市、旗縣（市區(qū)）采取明確當?shù)匦陆ㄆ髽I(yè)工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責、簽訂責任狀等措施，形成工作合力。2.建立健全各項制度，加大督查力度。建立完善目標責任制和獎懲制度，一級抓一級，層層抓落實，并把新建企業(yè)工會組建工作的成績作為考核工會領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。區(qū)總在對新建企業(yè)工會組建工作堅持實行雙月通報制度的同時，由主席、副主席帶隊的6個督查組，分別深入各盟市及部分產(chǎn)業(yè)進行專項督查。部分盟市采取由黨委督查部門專題督查、會同人大或政府有關(guān)部門聯(lián)合督查等方式，加大督查力度，有力地推動新建企業(yè)工會組建工作。3.采取措施，全力攻堅。通過開展“工會組建百日攻堅”等活動，集中力量展開組建工會大會戰(zhàn)。積極創(chuàng)新新建企業(yè)工會組建方法和程序，采取建立工會小組或按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會、工會聯(lián)合會，直接到企業(yè)發(fā)展會員等靈活多樣的方式，最大限度地把各族職工組織到工會中來。抓住撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)改革的有利時機，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和83.5%蘇木建立工會組織，推動適應(yīng)新建企業(yè)工會工作發(fā)展要求的工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作網(wǎng)絡(luò)的建立健全。針對新建企業(yè)職工流動性大的特點，部分盟市工會制發(fā)加強會員會籍管理工作的實施意見，實行會員會籍關(guān)系隨勞動關(guān)系流動的管理制度，并明確破產(chǎn)企業(yè)中未安置職工的會籍移交居住地社區(qū)工會管理，對下崗職工會員會籍采取在原單位保留會籍，臨時就業(yè)單位登記的過渡管理辦法，減少會員流失。積極開展“新建企業(yè)工會工作宣傳月”等活動，廣泛宣傳有關(guān)新建企業(yè)工會組建工作的法律法規(guī)及工會組建工作的重要意義，促進全社會關(guān)心和支持新建企業(yè)工會組建工作良好氛圍的形成。
    【內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范協(xié)會成立】內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范協(xié)會6月5日在呼和浩特正式成立。是由自治區(qū)和國家部級以上勞動模范、先進工作者自愿結(jié)合組成的面向全區(qū)的地方性非營利法人社會團體。其宗旨是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)中，充分發(fā)揮勞模的骨干、帶頭、橋梁作用，團結(jié)和帶動各族職工為實現(xiàn)西部大開發(fā)的戰(zhàn)略目標，為建設(shè)繁榮、富裕、文明的內(nèi)蒙古作出貢獻。主要任務(wù)：1.廣泛宣傳勞模的先進思想和突出事跡，形成人人學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模的社會風氣。2.促進勞模之間的聯(lián)系，積極開展經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作和信息交流活動,做到優(yōu)勢互補,相互促進。3.加強勞模的自身建設(shè)，組織勞模進行理論研究、參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考察、培訓(xùn)進修等活動,不斷提高勞模的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進勞模保持榮譽，發(fā)揚成績，再立新功。4.依法維護勞模的合法權(quán)益，保障勞模的政治地位、經(jīng)濟利益、社會榮譽不受侵犯。5.關(guān)心勞模的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決實際困難，并及時向各級政府反映勞模的呼聲和要求，協(xié)調(diào)勞模與社會各界的聯(lián)系。6.發(fā)揮勞模的特長，以協(xié)會為載體，為推動全區(qū)的改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，開展技術(shù)協(xié)作、咨詢服務(wù)、信息交流、產(chǎn)品促銷等活動。協(xié)會可根據(jù)財力狀況，舉辦自身的經(jīng)濟實體。在成立大會上，選舉產(chǎn)生了第一屆理事會機構(gòu)，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁到會并作重要講話，自治區(qū)副主席 ***和自治區(qū)政府有關(guān)部門負責人及會員代表參加成立大會。
    【平等協(xié)商和集體合同制度】各級工會認真貫徹實施《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》，堅持以新建企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)為推行平等協(xié)商和集體合同制度的重點，把集體合同的覆蓋率、履約率、職工認可率和勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，作為檢查和考核這項工作主要標準，對平等協(xié)商和集體合同制度工作情況按季度通報，促進平等協(xié)商、集體合同制度的建立。努力推動集體合同履約責任制和監(jiān)督檢查制度的建立健全，會同勞動行政部門對平等協(xié)商、集體合同制度實行情況、有關(guān)決議合同條款和承諾等的兌現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，提高集體合同的質(zhì)量和實效性。自治區(qū)總工會就推行平等協(xié)商與集體合同的制度情況進行專題調(diào)研，會同自治區(qū)勞動和社會保障廳對《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》等勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行檢查。一些地方工會將工會監(jiān)督與行政監(jiān)察相結(jié)合，積極參加和推動當?shù)貓?zhí)法檢查，促進這一制度的建立與完善。至年底，建立平等協(xié)商和集體合同制度的單位新增1 220家。按照《工資集體協(xié)商試行辦法》，在新建企業(yè)進行工資集體協(xié)商工作試點，并取得較好效果。
    認真貫徹落實中華全國總工會主席尉健行視察自治區(qū)時的重要講話精神，繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會制度為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，不斷充實、豐富職代會的內(nèi)容，增強實效性。全區(qū)開展民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的國有、集體及其控股企業(yè)達到94%；推動2 204家國有、集體及其控股企業(yè)職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作達到規(guī)范化、制度化。通過在非公有制企業(yè)進行建立職代會制度試點，積極探索非公有制企業(yè)職工民主參與的途徑和方法。積極推動《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工民主管理條例》的立法工作，就全區(qū)職工民主管理狀況進行調(diào)查，為立法工作提供有效依據(jù)；配合自治區(qū)人大內(nèi)務(wù)司法委員會進行調(diào)研論證。該《條例》已經(jīng)自治區(qū)人大常委會一審。職工董事、職工監(jiān)事制度取得新進展，全區(qū)建立董事制度的國有獨資和國有控股公司中，有職工董事的企業(yè)達75.7%，建立監(jiān)事制度的企業(yè)中，有職工監(jiān)事的企業(yè)達到82%。職工董事、監(jiān)事積極參與決策、管理和監(jiān)督，從源頭上維護職工的合法權(quán)益。
    【廠務(wù)公開工作】自治區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組年初召開會議，認真貫徹中紀委等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2001年廠務(wù)公開的通知》精神，研究確定2001年全區(qū)廠務(wù)公開工作的目標任務(wù)。舉辦全區(qū)廠務(wù)公開工作研討培訓(xùn)班，對部分盟市、產(chǎn)業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員進行培訓(xùn)。召開全區(qū)廠務(wù)公開工作電視電話會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。各級工會把廠務(wù)公開工作作為貫徹落實黨的“依靠”方針，加強企業(yè)管理的重要舉措，努力推動廠務(wù)公開實現(xiàn)公開內(nèi)容規(guī)范、公開形式規(guī)范、公開程序規(guī)范。把職工關(guān)心的熱點、難點問題作為廠務(wù)公開的重點，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開的形式，拓展廠務(wù)公開的領(lǐng)域；把廠務(wù)公開的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制、機制和制度中，不斷加強制度建設(shè)；注重以保證職工群眾民主監(jiān)督權(quán)利的落實為重點，力求廠務(wù)公開工作取得實效，在促進企業(yè)民主管理制度的建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用。全區(qū)實行廠務(wù)公開的國有、集體及其控股企業(yè)達到95%。其中185家國有和國有控股大中型企業(yè)全部實行廠務(wù)公開制度。部分醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位還實行院（校）務(wù)公開制度。
    【《關(guān)于建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度的暫行規(guī)定》】由自治區(qū)黨委企業(yè)工委、自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委、總工會三家聯(lián)合制發(fā)?！兑?guī)定》要求，自治區(qū)國有獨資控股（包括相對控股）公司，都要建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度。企業(yè)改制應(yīng)按規(guī)定要求，凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的，要同步配備職工董事和職工監(jiān)事。對未設(shè)立職工董事和職工監(jiān)事的改制方案，企業(yè)職工代表大會不予通過，上級有關(guān)部門不得批準；已經(jīng)改制的公司章程中，要對職工董事和職工監(jiān)事的有關(guān)事項作出規(guī)定，盡快配備職工董事和職工監(jiān)事。自治區(qū)其它公司制企業(yè)也應(yīng)建立職工董事和職工監(jiān)事制度，并參照本規(guī)定執(zhí)行?！兑?guī)定》明確職工董事和職工監(jiān)事的條件和產(chǎn)生程序。即職工董事和職工監(jiān)事候選人除必須具備《中華人民共和國公司法》規(guī)定的擔任董事、監(jiān)事的條件外，還要具備以下條件：堅持鄧小平理論和黨的基本路線，擁護黨的方針政策；工作積極，密切聯(lián)系群眾，受到職工群眾的信任；熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和有關(guān)法律法規(guī)，具有參與企業(yè)管理和監(jiān)督的能力。職工董事和職工監(jiān)事是由職工代表大會民主選舉參加董事會和監(jiān)事會的職工代表，與其是否持股無關(guān)。職工董事和職工監(jiān)事候選人必須從企業(yè)工會主席、副主席，普通管理干部，工程技術(shù)人員和工人中產(chǎn)生。公司的高級管理人員不得以職工代表身份參加董事會和監(jiān)事會。董事會和監(jiān)事會中，至少各有1名職工代表，具體人數(shù)應(yīng)在公司章程中作出規(guī)定。公司工會主席、副主席應(yīng)作為職工董事和職工監(jiān)事的首選候選人。職工董事和職工監(jiān)事的候選人，應(yīng)由各企業(yè)工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司章程規(guī)定的人數(shù)按比例提名，征求公司黨委的意見后，經(jīng)職工代表大會選舉，按公司組織程序分別進入董事會、監(jiān)事會，同時報上級有關(guān)部門和上級工會備案。職工董事和職工監(jiān)事不稱職或有嚴重過失的，由職工代表大會更換或罷免其職務(wù)，并按照替補制的原則及時增補新的職工董事或職工監(jiān)事，缺額期不得超過6個月?！兑?guī)定》還明確了職工董事和職工監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)。
    【維護困難職工群體合法權(quán)益】一是深入實施送溫暖工程。繼續(xù)開展的幫扶萬戶困難職工家庭活動，幫助5 644戶困難家庭脫貧。元旦、春節(jié)期間的送溫暖慰問活動，全區(qū)共發(fā)放慰問款2 799.9萬元，慰問困難企業(yè)1 291家；慰問困難職工11.7萬人次,完成年度任務(wù)7萬人次的166.4%。進一步建立健全特困職工檔案和特困家庭制度。二是在履行特困職工“第一責任人”職責同時，將工作的重點放在困難職工群體上，努力做到及時知情，及時報告，及時協(xié)調(diào)，并積極配合黨政和有關(guān)方面，解決有關(guān)問題，防止矛盾激化而引發(fā)群體性事件。自治區(qū)總工會對全區(qū)部分改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)問題、全區(qū)5個煤礦困難職工享受城市居民最低生活保障制度救助情況、部分國有企業(yè)下崗職工思想狀況進行調(diào)查，并及時將調(diào)查情況向自治區(qū)黨委及有關(guān)部門進行反映，提出工會的建議和主張。制發(fā)《關(guān)于維護困難職工群體合法權(quán)益的意見》，對各級工會進一步做好困難職工群體合法權(quán)益的維護工作提出明確要求。積極參與《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市居民最低生活保障條例實施辦法》等涉及職工權(quán)益政策的制定與修改，使工會維權(quán)實效從政策上得以體現(xiàn)。三是大力發(fā)展職工互助互濟勞動福利事業(yè)。職工互助補充保險參加人數(shù)新增12萬人，保險金額新增2 692.9萬元，超額完成年度任務(wù)。職工儲金會參加人數(shù)新增22.1萬人，儲金金額新增1 182.9萬元。職工消費合作社在鞏固提高的基礎(chǔ)上，也有新的發(fā)展。四是加強勞動保護工作。按照“工會維護職工的合法權(quán)益，首先必須確保工人的生命安全”的要求，積極參與地方性勞動保護法規(guī)和政策制定，協(xié)助政府有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)專項治理整頓工作，廣泛開展“安康杯”競賽活動，進一步加大安全生產(chǎn)和群眾性監(jiān)督檢查力度，建立健全職工傷亡事故報告制度，積極參加傷亡事故的調(diào)查處理，維護職工生命與健康的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會在搞好安全生產(chǎn)中的重要作用。五是協(xié)助政府做好下崗職工再就業(yè)工作。工會舉辦的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)機構(gòu)，共完成下崗職工培訓(xùn)5.1萬人次，幫助2.6萬名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。
    【“安康杯”競賽】各級工會和行政主管部門進一步加強對“安康杯”競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，并制定相應(yīng)的工作制度。自治區(qū)總工會和經(jīng)貿(mào)委結(jié)合全區(qū)安全生產(chǎn)的實際，制定活動方案，把安全生產(chǎn)整頓列入競賽范圍，并加強對這一活動的檢查指導(dǎo)。自治區(qū)安委會還把開展這一活動列入與各盟市簽訂的安全生產(chǎn)責任狀，嚴格考核。各賽區(qū)、各參賽單位也都結(jié)合實際，制定參賽實施方案，豐富和完善競賽內(nèi)容，細化量化考核項目，建立責任制和獎懲制，并采取進行安全演講、知識競賽和開展“三不傷害”、百日安全無事故活動等形式，積極引導(dǎo)和組織各族職工參與這一活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護能力，促進全區(qū)的安全生產(chǎn)工作。全區(qū)近1 300家企業(yè)、77萬多名職工參加這一活動。
    【經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作協(xié)議】為加強與先進地區(qū)的信息交流與技術(shù)協(xié)作，內(nèi)蒙古自治區(qū)職工技協(xié)與上海市職工技協(xié)于9月6日簽訂經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作協(xié)議?！秴f(xié)議》主要內(nèi)容：一是每季度以書面形式互通信息，加強信息交流，推廣技協(xié)成果。二是每年開展一次較集中的經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作活動，由內(nèi)蒙古職工技協(xié)組織需要實施的技術(shù)協(xié)作項目，由上海市職工技協(xié)對口落實。三是根據(jù)內(nèi)蒙古職工技協(xié)的實際需要，組織人員到上海市參加技術(shù)培訓(xùn)，或由上海市職工技協(xié)選派人員赴內(nèi)蒙古開展技術(shù)培訓(xùn)。四是根據(jù)內(nèi)蒙古職工技協(xié)的要求，上海市職工技協(xié)每年組織一批能工巧匠，有針對性地赴內(nèi)蒙古傳授技術(shù)，幫助解決企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟技術(shù)問題。五是開展經(jīng)濟貿(mào)易活動，并在適當時候聯(lián)合舉辦職工科技成果展示交易會。
    【“蒙西杯”演講比賽和萬人長跑活動】以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨80周年為契機，在全區(qū)各族職工中開展“蒙西杯”全區(qū)職工“黨在我心中”演講比賽和呼市地區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年職工萬人健身長跑活動。演講比賽歷時半年，發(fā)動職工上萬人次。5個盟市、7個產(chǎn)業(yè)和部分企事業(yè)單位組織本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本單位的演講比賽。在層層選拔的基礎(chǔ)上，121名優(yōu)秀選手進入決賽，24名選手參加總決賽。其中3名選手獲一等獎、21名選手分獲二、三等獎。選手以“黨在我心中”和“我為西部大開發(fā)作貢獻”為主題，以自己的親身經(jīng)歷和發(fā)生在身邊的感人事跡為素材，以富有真情實感的演講，頌揚中國共產(chǎn)黨80年來的輝煌歷程和豐功偉績，抒發(fā)全區(qū)各族職工對黨、對祖國、對社會主義的深厚感情和“熱愛內(nèi)蒙古、建設(shè)內(nèi)蒙古”的主人翁精神和豪邁情懷，謳歌在實施西部大開發(fā)中各條戰(zhàn)線廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏進取、文明服務(wù)、無私奉獻的高尚品德和可貴精神。職工萬人健身長跑活動于6月30日舉行，自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁在起跑儀式上作重要講話。自治區(qū)黨委副書記白志健為長跑鳴槍發(fā)令，由自治區(qū)鐵路、郵政、教育、建筑等產(chǎn)業(yè)和直屬機關(guān)及呼市地區(qū)各行各業(yè)1 500名職工群眾組成的144個方陣，沿呼市主要街道進行長跑，充分展現(xiàn)全區(qū)400萬各族職工豪情滿懷、奮發(fā)進取的嶄新精神風貌。自治區(qū)及呼市黨委、政府、人大、政協(xié)、工會和有關(guān)部門負責人參加這一活動。
    【政策研究和調(diào)研工作】自治區(qū)總工會圍繞2001年重點工作，確定全區(qū)工會理論政策研究和調(diào)查研究課題，并下發(fā)通知，進行部署安排。以新建企業(yè)工會作用的發(fā)揮、推行平等協(xié)商與集體合同的制度、職工民主管理、下崗職工思想狀況、職工教育與培訓(xùn)狀況、改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)、5個煤礦企業(yè)困難職工享受城市居民最低生活保障制度救助情況、全區(qū)設(shè)市城市環(huán)衛(wèi)工作生活現(xiàn)狀等課題為重點，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，到基層進行調(diào)查研究，并完成全國總工會下達的“保持黨同群眾血肉聯(lián)系情況”的調(diào)查任務(wù)，形成10個調(diào)研報告，及時報送自治區(qū)黨委和全國總工會，為黨政和全總提供決策依據(jù)。各級工會結(jié)合實際，緊緊圍繞工會“五突破一加強”工作，認真開展調(diào)查研究和理論政策研究，取得大量翔實的資料，提出許多有價值的意見和建議。全區(qū)工運理論研討會收到論文和調(diào)研報告443篇，129篇被評為優(yōu)秀論文和調(diào)研報告。
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