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2002卷

  • 人事
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    廳  長(zhǎng)：白音德力海（蒙古族）
    副廳長(zhǎng)：李秀
            劉新貴
            楊再明
    紀(jì)檢組長(zhǎng)：滿(mǎn)都拉（蒙古族）
    【留學(xué)回國(guó)人員工作】2001年，調(diào)整了內(nèi)蒙古自治區(qū)留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)組成人員，自治區(qū)人事廳會(huì)同自治區(qū)科技廳、自治區(qū)教育廳建立海外留學(xué)人員信息庫(kù)，收集1 300多名留學(xué)人員的基本信息，為自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員4名，劃撥2000年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)25.5萬(wàn)元，資助10名留學(xué)回國(guó)人員開(kāi)展科研工作。向國(guó)家人事部申報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，優(yōu)秀項(xiàng)目5項(xiàng)，啟動(dòng)項(xiàng)目10項(xiàng)和小額資助經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。在全自治區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展公派出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)受理工作，三批17人獲準(zhǔn)選派到美國(guó)等9個(gè)國(guó)家留學(xué)。配合國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)，在自治區(qū)開(kāi)展西部地區(qū)人才培養(yǎng)項(xiàng)目調(diào)研，開(kāi)展留學(xué)回國(guó)人員科技項(xiàng)目資助情況調(diào)查。對(duì)近幾年擇優(yōu)資助項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查及問(wèn)卷情況報(bào)送國(guó)家人事部。自治區(qū)按“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來(lái)去自由”的方針，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)自治區(qū)政府審定，于年底下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)區(qū)工作或以多種方式為區(qū)服務(wù)的若干規(guī)定》，并向自治區(qū)政府報(bào)請(qǐng)，在包頭稀土高新區(qū)建立“內(nèi)蒙古留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”的建議。
    【軍轉(zhuǎn)干部安置】根據(jù)全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作會(huì)議和自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)指示精神，自治區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開(kāi)了軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會(huì)，部署安置工作。
        2001年，國(guó)家下達(dá)給自治區(qū)的安置計(jì)劃為616人，其中計(jì)劃分配387人，自主擇業(yè)229人，隨調(diào)隨遷軍轉(zhuǎn)干部家屬45戶(hù)，83人。
        對(duì)指令性計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部，要求黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體帶頭接收安置。自治區(qū)直屬單位凡有空編的，首先要接收軍轉(zhuǎn)干部；即將進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的盟、市旗縣要按原編制接收軍轉(zhuǎn)干部；有增人計(jì)劃和自然減員的事業(yè)單位，接收不少于增人計(jì)劃和自然減員數(shù)的50%；國(guó)有大中型企業(yè)及一些效益好的企業(yè)，要積極接收安置自愿到企業(yè)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部。對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部，三年內(nèi)非本人原因不得分流。計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部，貫徹先培訓(xùn)后上崗，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，因地制宜，統(tǒng)一計(jì)劃，分片設(shè)點(diǎn)，鼓勵(lì)行業(yè)培訓(xùn)。計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部都進(jìn)行培訓(xùn)，成績(jī)都達(dá)到良好以上。計(jì)劃分配的387名軍轉(zhuǎn)干部中，安置到行政單位192人、事業(yè)單位146人、企業(yè)49人。自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理、退役金發(fā)放、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)方面的問(wèn)題，自治區(qū)在制定《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實(shí)施意見(jiàn)》中，均加以具體化。
        為推動(dòng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，是年，自治區(qū)上報(bào)全國(guó)表彰的模范轉(zhuǎn)業(yè)干部2人，先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者2人，軍轉(zhuǎn)安置先進(jìn)單位1個(gè)，自治區(qū)表彰的模范軍轉(zhuǎn)干部16人，先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者19人，軍轉(zhuǎn)安置先進(jìn)單位25個(gè)。
    【人才流動(dòng)與人才市場(chǎng)】是年，自治區(qū)共建立人才信息網(wǎng)站7個(gè)，儲(chǔ)存、發(fā)布人才庫(kù)個(gè)人信息22 817條，單位信息1 132條。自治區(qū)中心人才市場(chǎng)籌措用于人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金30萬(wàn)元。人才供求信息網(wǎng)已與北京、天津、深圳、上海等地的人才網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了鏈接，在自治區(qū)內(nèi)與包頭、赤峰、通遼三市實(shí)現(xiàn)鏈接。根據(jù)國(guó)家人事部、國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布的《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，自治區(qū)人事廳、自治區(qū)工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹人事部、國(guó)家工商行政管理總局〈人才市場(chǎng)管理規(guī)定〉的通知》，對(duì)人才市場(chǎng)準(zhǔn)入條件、條件辦法及管理程序等提出了明確要求。年內(nèi)全區(qū)各級(jí)人才市場(chǎng)共召開(kāi)大型人才交流洽談會(huì)27場(chǎng)（次），各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)269場(chǎng)（次），人才定期集市134場(chǎng)（次），上會(huì)單位5 164家，上會(huì)人員194 250人（次），達(dá)成意向87 969人（次）。自治區(qū)中心人才市場(chǎng)分別組團(tuán)參加了人事部舉辦的“新世紀(jì)首屆全國(guó)人才交流會(huì)暨西部人才招聘會(huì)”和北京人才周及天津環(huán)渤海人才招聘大會(huì)，為全區(qū)企業(yè)擴(kuò)大對(duì)外宣傳，積極引進(jìn)所需人才提供了服務(wù)。自治區(qū)政府副主席周維德在自治區(qū)組團(tuán)參加西部人才招聘會(huì)報(bào)告上批示：“前期工作很好，要繼續(xù)抓好后期工作，搞好跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)”。經(jīng)國(guó)家人事部同意，自治區(qū)政府與人事部共同組建中國(guó)包頭高新技術(shù)人才市場(chǎng)，這是全國(guó)少數(shù)民族地區(qū)第一家國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，并于8月16日正式掛牌開(kāi)業(yè)。
        是年與多家媒體合作，宣傳人事代理，擴(kuò)大人事代理影響。自治區(qū)中心人才市場(chǎng)與內(nèi)蒙古電力集團(tuán)等17家用人單位簽訂了人事代理協(xié)議，接收流動(dòng)人員檔案1 200份，辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)130人（次），出國(guó)政審19人，申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審24人，辦理聘用合同簽證1 300多人。出具報(bào)考研究生婚育、存檔等證明160份，辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)150人，為流動(dòng)人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金專(zhuān)儲(chǔ)。按中共中央組織部關(guān)于檔案標(biāo)準(zhǔn)要求，在全區(qū)對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理進(jìn)行清理整頓，自治區(qū)中心人才市場(chǎng)自籌資金10多萬(wàn)元，強(qiáng)化了硬件，健全管理制度，按項(xiàng)規(guī)范，使流動(dòng)人員檔案管理達(dá)到自治區(qū)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
    【職稱(chēng)評(píng)聘考試工作】是年，自治區(qū)在職稱(chēng)改革方面，嘗試專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審與聘任分離的辦法，將資格的評(píng)審交給社會(huì)，資格的聘任交給單位，向“個(gè)人自主申報(bào)，社會(huì)合理評(píng)價(jià)，單位自主聘任，政府宏觀管理”方向邁出重要的一步。2001年，自治區(qū)共組建了49個(gè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，有13 300人參加評(píng)審，通過(guò)的10 050人中，正高級(jí)488人，副高級(jí)9 562人；督促、指導(dǎo)各盟市、區(qū)直各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，為36 886名取得中級(jí)資格的人進(jìn)行審核備案；指導(dǎo)完成公安系統(tǒng)刑偵、技偵中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作；開(kāi)設(shè)審計(jì)、質(zhì)量專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合的試點(diǎn)。全區(qū)有19 774人參加職稱(chēng)外語(yǔ)資格考試，合格的14 889人，有26 098人參加經(jīng)濟(jì)師考試。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自治區(qū)人事廳印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，做好各類(lèi)考試工作的緊急通知》，邀請(qǐng)自治區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、工商局、公安廳、法制局等單位的58名同志參加了監(jiān)考，人事廳領(lǐng)導(dǎo)分頭到盟市巡視，組織武警戰(zhàn)士維持考場(chǎng)秩序，使自治區(qū)的人事考試工作逐步規(guī)范化、制度化。自治區(qū)的人事考試工作，管理嚴(yán)格，秩序井然，為考生提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。
    【工資制度改革】根據(jù)國(guó)家兩次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)的文件精神，自治區(qū)人事廳、財(cái)政廳在多次研究、測(cè)算的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的具體實(shí)施方案，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。年內(nèi)的兩次調(diào)資方案，都注意到政策的明確、操作的規(guī)范，避免因調(diào)資而引發(fā)的不安定因素，因而使全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)工作，得以平穩(wěn)有序進(jìn)行。在自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視下，自治區(qū)人事廳等有關(guān)部門(mén)積極努力，不斷爭(zhēng)取，使全區(qū)101個(gè)旗縣（市）區(qū)中的94個(gè)旗縣（市）區(qū)被國(guó)家列入實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍（其中列為一類(lèi)區(qū)的47個(gè)，二類(lèi)區(qū)的36個(gè)，三類(lèi)區(qū)的11個(gè)），其余7個(gè)區(qū)自治區(qū)比照一類(lèi)區(qū)執(zhí)行，因而使全區(qū)工資區(qū)類(lèi)別長(zhǎng)期偏低的問(wèn)題終于得到妥善解決。
        在事業(yè)單位分配制度改革方面，通過(guò)召開(kāi)分配制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班以及深入基層調(diào)研指導(dǎo)等多種形式，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位分配制度改革工作步伐，同時(shí)將內(nèi)蒙古計(jì)算機(jī)研究院、內(nèi)蒙古科技信息研究所等4個(gè)單位納入?yún)^(qū)直事業(yè)單位分配制度改革試點(diǎn)范圍。此外，針對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格和職務(wù)聘任分離的新形勢(shì)、新情況，自治區(qū)人事廳下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任及工資兌現(xiàn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步明確了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分離后工資兌現(xiàn)問(wèn)題。
    【人事制度改革】在上年的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)體制改革與布局調(diào)整，自治區(qū)重點(diǎn)抓了教育、科技、衛(wèi)生等3個(gè)行業(yè)事業(yè)單位的人事制度改革；在科研、教育、文化、農(nóng)業(yè)、交通、新聞等系統(tǒng)的12家具有代表性的單位，作為事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)單位。按自治區(qū)人事廳2000年所發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬?lài)?guó)有事業(yè)單位未聘人員安置暫行辦法的通知》規(guī)定精神，有100家區(qū)直事業(yè)單位2 900人享受了分流人員的優(yōu)惠政策。為取得事業(yè)單位人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)，自治區(qū)人事廳的領(lǐng)導(dǎo)和同志經(jīng)常深入試點(diǎn)單位調(diào)查研究，并通過(guò)召開(kāi)試點(diǎn)單位人事制度改革匯報(bào)會(huì)，了解情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出解決的辦法和意見(jiàn)，促進(jìn)了以聘任制和分配制度改革為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革。
    【完善公務(wù)員制度】為加強(qiáng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員錄用工作的管理，自治區(qū)人事廳起草了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用辦法（草案）》，就錄用管理權(quán)限、報(bào)考資格條件、報(bào)考人數(shù)、筆試、面試、考核比例、垂直管理部門(mén)錄用公務(wù)員程序都予以明確。辦法在征求盟市人事局及有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并經(jīng)自治區(qū)法制辦公室討論通過(guò)后，已上報(bào)自治區(qū)政府。年內(nèi)修訂了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考核暫行辦法》，并已發(fā)布實(shí)施。自治區(qū)人事廳起草的《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十五”期間公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，自治區(qū)政府辦公廳已印發(fā)。按“十五”培訓(xùn)規(guī)劃，2001年，全區(qū)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班20多個(gè)，其中初任培訓(xùn)一期2個(gè)班126人，任職暨更新知識(shí)組織培訓(xùn)三期5個(gè)班198人，更新知識(shí)培訓(xùn)四期14個(gè)班614人，對(duì)口培訓(xùn)三期3個(gè)班88人，專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)兩期4個(gè)班213人，參加培訓(xùn)的公務(wù)員1 300余人。自治區(qū)黨委副書(shū)記白志健、自治區(qū)副主席周維德對(duì)東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)的開(kāi)展，都給予較好的評(píng)價(jià)。為做好盟市、旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員定崗分流工作，自治區(qū)人事廳起草的《關(guān)于在盟市、旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中做好人員定崗與分流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在征求各部門(mén)的意見(jiàn)后，經(jīng)自治區(qū)編制委員會(huì)審議，已由自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人事廳名義正式下發(fā)。并編印《自治區(qū)政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革文件匯編》一書(shū)，自治區(qū)人事廳與自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)編制辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律認(rèn)真做好人員定崗分流工作的緊急通知》。
        5月，根據(jù)自治區(qū)黨委劉明祖書(shū)記、自治區(qū)主席烏云其木格的批示，自治區(qū)人事廳和自治區(qū)編制辦公室領(lǐng)導(dǎo)，深入到呼和浩特、興安盟就撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后機(jī)構(gòu)設(shè)置富余人員分流等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，烏云其木格主席在常務(wù)會(huì)上對(duì)調(diào)研成果給予了肯定。
    【培養(yǎng)人才】是年，自治區(qū)人事廳配合有關(guān)部門(mén)，選調(diào)256名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培訓(xùn)鍛煉，會(huì)同自治區(qū)黨委組織部打破身份、地域界限，面向社會(huì)公開(kāi)招考區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，計(jì)劃錄用73人，報(bào)名人數(shù)2 403人。錄用的74名公務(wù)員已陸續(xù)上崗；選拔了348名大中專(zhuān)優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層工作；指導(dǎo)非師范類(lèi)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)，為直屬33所中專(zhuān)學(xué)校10 900名畢業(yè)生發(fā)放了就業(yè)報(bào)到證。開(kāi)展了22個(gè)行業(yè)448個(gè)工種技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)考核工作，報(bào)名人數(shù)53 186人，各類(lèi)培訓(xùn)、考試、考核工作已接近尾聲，除職稱(chēng)外語(yǔ)和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格全國(guó)統(tǒng)一考試外，自治區(qū)根據(jù)需要，又組織完成了各類(lèi)專(zhuān)門(mén)考試17項(xiàng)，報(bào)考人數(shù)43 766人。
    【機(jī)關(guān)建設(shè)】以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為中心，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以慶祝建黨80周年為契機(jī)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。加強(qiáng)理論研討和調(diào)研工作，確定“我為西部大開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn)什么”等5個(gè)專(zhuān)題，并開(kāi)展了學(xué)習(xí)討論，召開(kāi)全區(qū)人才戰(zhàn)略研討會(huì)，全年撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告20篇，在各類(lèi)報(bào)刊雜志發(fā)表文章42篇，刊登各類(lèi)信息114條。開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室，做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”活動(dòng)，有2人受到國(guó)家人事部表彰，有3人受到自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委表彰，有3個(gè)處室受到自治區(qū)和直屬機(jī)關(guān)表彰，其中自治區(qū)人事廳辦公室被評(píng)為區(qū)直機(jī)關(guān)“十佳文明處室”。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，簡(jiǎn)化審批程序，減少審批事項(xiàng)，減少審批幅度為39.6%。推行政務(wù)公開(kāi)。開(kāi)通人事人才網(wǎng)，工作職責(zé)程序上墻，印制便民手冊(cè)，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)工作向社會(huì)公開(kāi)，在人才中心大廳開(kāi)展“窗口式”、“一站式”服務(wù)試點(diǎn)。嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，對(duì)全區(qū)人事工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真自查，進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)職業(yè)資格考試工作，嚴(yán)肅查處職稱(chēng)評(píng)審中的舞弊事件。修改《人事信訪工作制度》，建立和完善信息呈閱制度和廳領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，全年受理信訪件356件，接待來(lái)訪121人（次），完成交辦案件3件，結(jié)案率100%。積極開(kāi)展送溫暖和扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)定點(diǎn)扶貧工作進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，3年累計(jì)投資82萬(wàn)元，使扎魯特旗德福村成為通遼市的小康示范村，為赤峰、錫盟、烏海市海勃灣災(zāi)區(qū)和困難職工總計(jì)捐款3.5萬(wàn)元。
    【編輯印發(fā)和出版發(fā)行書(shū)刊】5月，作為公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教材，編纂出版了《WTO基本知識(shí)讀本》。8月，為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革的需要，編印《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革文件匯編》，其中國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人講話7件，人事部領(lǐng)導(dǎo)講話1件，國(guó)家下發(fā)的相關(guān)文件8件，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話4件，黨政機(jī)構(gòu)改革文件25件，有關(guān)資料91件。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任管理的需要，編印《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳機(jī)關(guān)工作制度匯編》，包括：會(huì)議、公文、目標(biāo)責(zé)任、提案處理、督查、文書(shū)、信息、信訪、財(cái)務(wù)、政務(wù)、考核、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤保障等制度。按處室業(yè)務(wù)分工編印《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳主要行政業(yè)務(wù)運(yùn)行程序》，記錄各處室的業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)、程序、手續(xù)和要求。編印《博士后工作文件匯編》，收錄了1985年7月至1999年5月期間博士后工作主要文件、資料129件，參考資料7件。
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  • 人事
  • 【領(lǐng)導(dǎo)名錄】
    廳  長(zhǎng)：白音德力海（蒙古族）
    副廳長(zhǎng)：李秀
            劉新貴
            楊再明
    紀(jì)檢組長(zhǎng)：滿(mǎn)都拉（蒙古族）
    【留學(xué)回國(guó)人員工作】2001年，調(diào)整了內(nèi)蒙古自治區(qū)留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)組成人員，自治區(qū)人事廳會(huì)同自治區(qū)科技廳、自治區(qū)教育廳建立海外留學(xué)人員信息庫(kù)，收集1 300多名留學(xué)人員的基本信息，為自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員4名，劃撥2000年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)25.5萬(wàn)元，資助10名留學(xué)回國(guó)人員開(kāi)展科研工作。向國(guó)家人事部申報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，優(yōu)秀項(xiàng)目5項(xiàng)，啟動(dòng)項(xiàng)目10項(xiàng)和小額資助經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。在全自治區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展公派出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)受理工作，三批17人獲準(zhǔn)選派到美國(guó)等9個(gè)國(guó)家留學(xué)。配合國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)，在自治區(qū)開(kāi)展西部地區(qū)人才培養(yǎng)項(xiàng)目調(diào)研，開(kāi)展留學(xué)回國(guó)人員科技項(xiàng)目資助情況調(diào)查。對(duì)近幾年擇優(yōu)資助項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查及問(wèn)卷情況報(bào)送國(guó)家人事部。自治區(qū)按“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來(lái)去自由”的方針，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)自治區(qū)政府審定，于年底下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)區(qū)工作或以多種方式為區(qū)服務(wù)的若干規(guī)定》，并向自治區(qū)政府報(bào)請(qǐng)，在包頭稀土高新區(qū)建立“內(nèi)蒙古留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”的建議。
    【軍轉(zhuǎn)干部安置】根據(jù)全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作會(huì)議和自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)指示精神，自治區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開(kāi)了軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會(huì)，部署安置工作。
        2001年，國(guó)家下達(dá)給自治區(qū)的安置計(jì)劃為616人，其中計(jì)劃分配387人，自主擇業(yè)229人，隨調(diào)隨遷軍轉(zhuǎn)干部家屬45戶(hù)，83人。
        對(duì)指令性計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部，要求黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體帶頭接收安置。自治區(qū)直屬單位凡有空編的，首先要接收軍轉(zhuǎn)干部；即將進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的盟、市旗縣要按原編制接收軍轉(zhuǎn)干部；有增人計(jì)劃和自然減員的事業(yè)單位，接收不少于增人計(jì)劃和自然減員數(shù)的50%；國(guó)有大中型企業(yè)及一些效益好的企業(yè)，要積極接收安置自愿到企業(yè)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部。對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部，三年內(nèi)非本人原因不得分流。計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部，貫徹先培訓(xùn)后上崗，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，因地制宜，統(tǒng)一計(jì)劃，分片設(shè)點(diǎn)，鼓勵(lì)行業(yè)培訓(xùn)。計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部都進(jìn)行培訓(xùn)，成績(jī)都達(dá)到良好以上。計(jì)劃分配的387名軍轉(zhuǎn)干部中，安置到行政單位192人、事業(yè)單位146人、企業(yè)49人。自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理、退役金發(fā)放、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)方面的問(wèn)題，自治區(qū)在制定《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實(shí)施意見(jiàn)》中，均加以具體化。
        為推動(dòng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，是年，自治區(qū)上報(bào)全國(guó)表彰的模范轉(zhuǎn)業(yè)干部2人，先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者2人，軍轉(zhuǎn)安置先進(jìn)單位1個(gè)，自治區(qū)表彰的模范軍轉(zhuǎn)干部16人，先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者19人，軍轉(zhuǎn)安置先進(jìn)單位25個(gè)。
    【人才流動(dòng)與人才市場(chǎng)】是年，自治區(qū)共建立人才信息網(wǎng)站7個(gè)，儲(chǔ)存、發(fā)布人才庫(kù)個(gè)人信息22 817條，單位信息1 132條。自治區(qū)中心人才市場(chǎng)籌措用于人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金30萬(wàn)元。人才供求信息網(wǎng)已與北京、天津、深圳、上海等地的人才網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了鏈接，在自治區(qū)內(nèi)與包頭、赤峰、通遼三市實(shí)現(xiàn)鏈接。根據(jù)國(guó)家人事部、國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布的《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，自治區(qū)人事廳、自治區(qū)工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹人事部、國(guó)家工商行政管理總局〈人才市場(chǎng)管理規(guī)定〉的通知》，對(duì)人才市場(chǎng)準(zhǔn)入條件、條件辦法及管理程序等提出了明確要求。年內(nèi)全區(qū)各級(jí)人才市場(chǎng)共召開(kāi)大型人才交流洽談會(huì)27場(chǎng)（次），各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)269場(chǎng)（次），人才定期集市134場(chǎng)（次），上會(huì)單位5 164家，上會(huì)人員194 250人（次），達(dá)成意向87 969人（次）。自治區(qū)中心人才市場(chǎng)分別組團(tuán)參加了人事部舉辦的“新世紀(jì)首屆全國(guó)人才交流會(huì)暨西部人才招聘會(huì)”和北京人才周及天津環(huán)渤海人才招聘大會(huì)，為全區(qū)企業(yè)擴(kuò)大對(duì)外宣傳，積極引進(jìn)所需人才提供了服務(wù)。自治區(qū)政府副主席周維德在自治區(qū)組團(tuán)參加西部人才招聘會(huì)報(bào)告上批示：“前期工作很好，要繼續(xù)抓好后期工作，搞好跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)”。經(jīng)國(guó)家人事部同意，自治區(qū)政府與人事部共同組建中國(guó)包頭高新技術(shù)人才市場(chǎng)，這是全國(guó)少數(shù)民族地區(qū)第一家國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，并于8月16日正式掛牌開(kāi)業(yè)。
        是年與多家媒體合作，宣傳人事代理，擴(kuò)大人事代理影響。自治區(qū)中心人才市場(chǎng)與內(nèi)蒙古電力集團(tuán)等17家用人單位簽訂了人事代理協(xié)議，接收流動(dòng)人員檔案1 200份，辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)130人（次），出國(guó)政審19人，申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審24人，辦理聘用合同簽證1 300多人。出具報(bào)考研究生婚育、存檔等證明160份，辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)150人，為流動(dòng)人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金專(zhuān)儲(chǔ)。按中共中央組織部關(guān)于檔案標(biāo)準(zhǔn)要求，在全區(qū)對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理進(jìn)行清理整頓，自治區(qū)中心人才市場(chǎng)自籌資金10多萬(wàn)元，強(qiáng)化了硬件，健全管理制度，按項(xiàng)規(guī)范，使流動(dòng)人員檔案管理達(dá)到自治區(qū)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
    【職稱(chēng)評(píng)聘考試工作】是年，自治區(qū)在職稱(chēng)改革方面，嘗試專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審與聘任分離的辦法，將資格的評(píng)審交給社會(huì)，資格的聘任交給單位，向“個(gè)人自主申報(bào)，社會(huì)合理評(píng)價(jià)，單位自主聘任，政府宏觀管理”方向邁出重要的一步。2001年，自治區(qū)共組建了49個(gè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，有13 300人參加評(píng)審，通過(guò)的10 050人中，正高級(jí)488人，副高級(jí)9 562人；督促、指導(dǎo)各盟市、區(qū)直各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，為36 886名取得中級(jí)資格的人進(jìn)行審核備案；指導(dǎo)完成公安系統(tǒng)刑偵、技偵中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作；開(kāi)設(shè)審計(jì)、質(zhì)量專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合的試點(diǎn)。全區(qū)有19 774人參加職稱(chēng)外語(yǔ)資格考試，合格的14 889人，有26 098人參加經(jīng)濟(jì)師考試。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自治區(qū)人事廳印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，做好各類(lèi)考試工作的緊急通知》，邀請(qǐng)自治區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、工商局、公安廳、法制局等單位的58名同志參加了監(jiān)考，人事廳領(lǐng)導(dǎo)分頭到盟市巡視，組織武警戰(zhàn)士維持考場(chǎng)秩序，使自治區(qū)的人事考試工作逐步規(guī)范化、制度化。自治區(qū)的人事考試工作，管理嚴(yán)格，秩序井然，為考生提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。
    【工資制度改革】根據(jù)國(guó)家兩次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)的文件精神，自治區(qū)人事廳、財(cái)政廳在多次研究、測(cè)算的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的具體實(shí)施方案，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。年內(nèi)的兩次調(diào)資方案，都注意到政策的明確、操作的規(guī)范，避免因調(diào)資而引發(fā)的不安定因素，因而使全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)工作，得以平穩(wěn)有序進(jìn)行。在自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視下，自治區(qū)人事廳等有關(guān)部門(mén)積極努力，不斷爭(zhēng)取，使全區(qū)101個(gè)旗縣（市）區(qū)中的94個(gè)旗縣（市）區(qū)被國(guó)家列入實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍（其中列為一類(lèi)區(qū)的47個(gè)，二類(lèi)區(qū)的36個(gè)，三類(lèi)區(qū)的11個(gè)），其余7個(gè)區(qū)自治區(qū)比照一類(lèi)區(qū)執(zhí)行，因而使全區(qū)工資區(qū)類(lèi)別長(zhǎng)期偏低的問(wèn)題終于得到妥善解決。
        在事業(yè)單位分配制度改革方面，通過(guò)召開(kāi)分配制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班以及深入基層調(diào)研指導(dǎo)等多種形式，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位分配制度改革工作步伐，同時(shí)將內(nèi)蒙古計(jì)算機(jī)研究院、內(nèi)蒙古科技信息研究所等4個(gè)單位納入?yún)^(qū)直事業(yè)單位分配制度改革試點(diǎn)范圍。此外，針對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格和職務(wù)聘任分離的新形勢(shì)、新情況，自治區(qū)人事廳下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任及工資兌現(xiàn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步明確了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分離后工資兌現(xiàn)問(wèn)題。
    【人事制度改革】在上年的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)體制改革與布局調(diào)整，自治區(qū)重點(diǎn)抓了教育、科技、衛(wèi)生等3個(gè)行業(yè)事業(yè)單位的人事制度改革；在科研、教育、文化、農(nóng)業(yè)、交通、新聞等系統(tǒng)的12家具有代表性的單位，作為事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)單位。按自治區(qū)人事廳2000年所發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬?lài)?guó)有事業(yè)單位未聘人員安置暫行辦法的通知》規(guī)定精神，有100家區(qū)直事業(yè)單位2 900人享受了分流人員的優(yōu)惠政策。為取得事業(yè)單位人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)，自治區(qū)人事廳的領(lǐng)導(dǎo)和同志經(jīng)常深入試點(diǎn)單位調(diào)查研究，并通過(guò)召開(kāi)試點(diǎn)單位人事制度改革匯報(bào)會(huì)，了解情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出解決的辦法和意見(jiàn)，促進(jìn)了以聘任制和分配制度改革為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革。
    【完善公務(wù)員制度】為加強(qiáng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員錄用工作的管理，自治區(qū)人事廳起草了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用辦法（草案）》，就錄用管理權(quán)限、報(bào)考資格條件、報(bào)考人數(shù)、筆試、面試、考核比例、垂直管理部門(mén)錄用公務(wù)員程序都予以明確。辦法在征求盟市人事局及有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并經(jīng)自治區(qū)法制辦公室討論通過(guò)后，已上報(bào)自治區(qū)政府。年內(nèi)修訂了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考核暫行辦法》，并已發(fā)布實(shí)施。自治區(qū)人事廳起草的《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十五”期間公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，自治區(qū)政府辦公廳已印發(fā)。按“十五”培訓(xùn)規(guī)劃，2001年，全區(qū)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班20多個(gè)，其中初任培訓(xùn)一期2個(gè)班126人，任職暨更新知識(shí)組織培訓(xùn)三期5個(gè)班198人，更新知識(shí)培訓(xùn)四期14個(gè)班614人，對(duì)口培訓(xùn)三期3個(gè)班88人，專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)兩期4個(gè)班213人，參加培訓(xùn)的公務(wù)員1 300余人。自治區(qū)黨委副書(shū)記白志健、自治區(qū)副主席周維德對(duì)東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)的開(kāi)展，都給予較好的評(píng)價(jià)。為做好盟市、旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員定崗分流工作，自治區(qū)人事廳起草的《關(guān)于在盟市、旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中做好人員定崗與分流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在征求各部門(mén)的意見(jiàn)后，經(jīng)自治區(qū)編制委員會(huì)審議，已由自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人事廳名義正式下發(fā)。并編印《自治區(qū)政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革文件匯編》一書(shū)，自治區(qū)人事廳與自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)編制辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律認(rèn)真做好人員定崗分流工作的緊急通知》。
        5月，根據(jù)自治區(qū)黨委劉明祖書(shū)記、自治區(qū)主席烏云其木格的批示，自治區(qū)人事廳和自治區(qū)編制辦公室領(lǐng)導(dǎo)，深入到呼和浩特、興安盟就撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后機(jī)構(gòu)設(shè)置富余人員分流等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，烏云其木格主席在常務(wù)會(huì)上對(duì)調(diào)研成果給予了肯定。
    【培養(yǎng)人才】是年，自治區(qū)人事廳配合有關(guān)部門(mén)，選調(diào)256名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培訓(xùn)鍛煉，會(huì)同自治區(qū)黨委組織部打破身份、地域界限，面向社會(huì)公開(kāi)招考區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，計(jì)劃錄用73人，報(bào)名人數(shù)2 403人。錄用的74名公務(wù)員已陸續(xù)上崗；選拔了348名大中專(zhuān)優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層工作；指導(dǎo)非師范類(lèi)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)，為直屬33所中專(zhuān)學(xué)校10 900名畢業(yè)生發(fā)放了就業(yè)報(bào)到證。開(kāi)展了22個(gè)行業(yè)448個(gè)工種技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)考核工作，報(bào)名人數(shù)53 186人，各類(lèi)培訓(xùn)、考試、考核工作已接近尾聲，除職稱(chēng)外語(yǔ)和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格全國(guó)統(tǒng)一考試外，自治區(qū)根據(jù)需要，又組織完成了各類(lèi)專(zhuān)門(mén)考試17項(xiàng)，報(bào)考人數(shù)43 766人。
    【機(jī)關(guān)建設(shè)】以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為中心，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以慶祝建黨80周年為契機(jī)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。加強(qiáng)理論研討和調(diào)研工作，確定“我為西部大開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn)什么”等5個(gè)專(zhuān)題，并開(kāi)展了學(xué)習(xí)討論，召開(kāi)全區(qū)人才戰(zhàn)略研討會(huì)，全年撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告20篇，在各類(lèi)報(bào)刊雜志發(fā)表文章42篇，刊登各類(lèi)信息114條。開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室，做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”活動(dòng)，有2人受到國(guó)家人事部表彰，有3人受到自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委表彰，有3個(gè)處室受到自治區(qū)和直屬機(jī)關(guān)表彰，其中自治區(qū)人事廳辦公室被評(píng)為區(qū)直機(jī)關(guān)“十佳文明處室”。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，簡(jiǎn)化審批程序，減少審批事項(xiàng)，減少審批幅度為39.6%。推行政務(wù)公開(kāi)。開(kāi)通人事人才網(wǎng)，工作職責(zé)程序上墻，印制便民手冊(cè)，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)工作向社會(huì)公開(kāi)，在人才中心大廳開(kāi)展“窗口式”、“一站式”服務(wù)試點(diǎn)。嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，對(duì)全區(qū)人事工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真自查，進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)職業(yè)資格考試工作，嚴(yán)肅查處職稱(chēng)評(píng)審中的舞弊事件。修改《人事信訪工作制度》，建立和完善信息呈閱制度和廳領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，全年受理信訪件356件，接待來(lái)訪121人（次），完成交辦案件3件，結(jié)案率100%。積極開(kāi)展送溫暖和扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)定點(diǎn)扶貧工作進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，3年累計(jì)投資82萬(wàn)元，使扎魯特旗德福村成為通遼市的小康示范村，為赤峰、錫盟、烏海市海勃灣災(zāi)區(qū)和困難職工總計(jì)捐款3.5萬(wàn)元。
    【編輯印發(fā)和出版發(fā)行書(shū)刊】5月，作為公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教材，編纂出版了《WTO基本知識(shí)讀本》。8月，為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革的需要，編印《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革文件匯編》，其中國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人講話7件，人事部領(lǐng)導(dǎo)講話1件，國(guó)家下發(fā)的相關(guān)文件8件，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話4件，黨政機(jī)構(gòu)改革文件25件，有關(guān)資料91件。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任管理的需要，編印《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳機(jī)關(guān)工作制度匯編》，包括：會(huì)議、公文、目標(biāo)責(zé)任、提案處理、督查、文書(shū)、信息、信訪、財(cái)務(wù)、政務(wù)、考核、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤保障等制度。按處室業(yè)務(wù)分工編印《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳主要行政業(yè)務(wù)運(yùn)行程序》，記錄各處室的業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)、程序、手續(xù)和要求。編印《博士后工作文件匯編》，收錄了1985年7月至1999年5月期間博士后工作主要文件、資料129件，參考資料7件。
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