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【中國共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)組織部領(lǐng)導(dǎo)名錄】

部長：李佳

副部長：趙世亮（蒙古族）孫煒東（蒙古族） 董樹君 于永泉（蒙古族） 武開樂

副巡視員：樊忠 牛明

【概況】內(nèi)蒙古黨委組織部有編制113個(gè)，實(shí)有人員90人，其中女干部15人、少數(shù)民族干部19人、本科以上學(xué)歷干部87人。部機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)18個(gè)處室，有3個(gè)部屬單位、1個(gè)代管單位。

全區(qū)各參學(xué)單位共舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班6.4萬期，集中培訓(xùn)黨員干部151萬人次；解決突出問題7.9萬個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事17.8萬件；整頓軟弱渙散黨組織1 145個(gè)，新建基層黨組織1 696個(gè)；修改完善政策制度3.5萬項(xiàng)，形成一批貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。

【領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)】高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)10項(xiàng)制度性措施。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為載體，教育引導(dǎo)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部立足區(qū)情實(shí)際，帶頭解放思想、更新觀念、破解難題，增強(qiáng)了思想政治建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。以學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神為契機(jī)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，全區(qū)各級(jí)班子舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、理論研討班120余期次。健全完善黨委常委會(huì)和全委會(huì)議事決策規(guī)則、中心組學(xué)習(xí)、務(wù)虛研究等多項(xiàng)制度措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)制度化水平。

    突出抓好旗縣（市區(qū)）委書記隊(duì)伍建設(shè)研究提出了《旗縣（市、區(qū)）黨政正職選拔任用管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)旗縣（市、區(qū)）委書記任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等制度，選派部分旗縣（市、區(qū)）委書記到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察和掛職鍛煉。堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督，組織對(duì)全區(qū)101個(gè)旗縣（市、區(qū)）委書記進(jìn)行了集中考核。積極把巡視工作延伸到旗縣（市、區(qū)），將“科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督旗縣委書記用人行為”工作在全區(qū)推開，探索實(shí)行了旗縣（市、區(qū)）委書記干部選拔任用工作離任檢查制度。

積極推進(jìn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作制定全區(qū)《2010~2020年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，科學(xué)擺布、統(tǒng)籌謀劃盟市廳局級(jí)、縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。組織實(shí)施“百千萬工程”，著眼長遠(yuǎn)，選拔培養(yǎng)150名正廳級(jí)、1 000名副廳級(jí)、10 000名處級(jí)年輕后備干部，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。加強(qiáng)年輕干部黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。自治區(qū)直接舉辦中青年干部培訓(xùn)班2期。全年從盟市、旗縣選派20 名年輕干部到黨中央國家機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，從區(qū)直機(jī)關(guān)選派44名年輕干部到基層掛職鍛煉，初步形成了雙向交流鍛煉機(jī)制。

大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新全年培訓(xùn)干部53萬多人，其中縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部5.2萬多人。積極開展干部自主選學(xué)活動(dòng)。5月份，中組部在呼和浩特召開全國自主選學(xué)工作會(huì)議，推廣全區(qū)經(jīng)驗(yàn)。深化干教體制改革，優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

不斷深化干部人事制度改革加大競爭性選拔干部力度，積極推行差額選任干部辦法，全面推行常委會(huì)、全委會(huì)任用重要干部票決制。自治區(qū)黨委常委會(huì)通過電子票決的方式任用干部 79 名。加強(qiáng)干部選拔任用制度機(jī)制建設(shè)，研究提出《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提名暫行辦法》、《干部選拔任用工作信息公開試行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔任用暫行辦法》、《關(guān)于旗縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)作風(fēng)媒體公開試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)競爭性選拔干部的意見》等5個(gè)辦法、2個(gè)意見。加大試點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確定了18個(gè)旗縣（市、區(qū)）作為干部制度改革綜合試點(diǎn)。

進(jìn)一步改革完善干部考核評(píng)價(jià)體系按照黨中央 “一個(gè)意見、三個(gè)辦法”，把實(shí)績考核改為綜合評(píng)價(jià)考核，力求把干部考準(zhǔn)評(píng)實(shí)。制定下發(fā)了《盟市、旗縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則（試行）》、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施細(xì)則（試行）》。優(yōu)化干部考核指標(biāo)，將考核指標(biāo)由70多項(xiàng)簡化整合為20項(xiàng)，增加民生發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等指標(biāo)權(quán)重。減少考核程序，由過去的14個(gè)環(huán)節(jié)減為7個(gè)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用掛起鉤來，有效發(fā)揮了綜合考評(píng)“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”的作用。

繼續(xù)加大干部監(jiān)督工作力度組織開展《干部任用條例》專項(xiàng)檢查，健全完善“一報(bào)告兩評(píng)議”、干部選任工作離任檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)作風(fēng)媒體公開等10項(xiàng)制度。不斷加大違規(guī)用人立項(xiàng)查處力度，直接查核舉報(bào)案件16件，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。在中組部2009年組織工作滿意度測(cè)評(píng)中，自治區(qū)滿意度總得分為293.01分，比全國平均分?jǐn)?shù)高出3.13分。同時(shí)，首次開展區(qū)內(nèi)組織工作滿意度測(cè)評(píng)，以及“一報(bào)告兩評(píng)議”專項(xiàng)測(cè)評(píng)工作。

【基層黨組織建設(shè)】認(rèn)真落實(shí)旗縣委書記抓基層黨建工作責(zé)任制研究制定《關(guān)于健全和落實(shí)旗縣（市、區(qū)）委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，明確了旗縣委書記抓基層黨建的具體職責(zé)任務(wù)，并實(shí)行專項(xiàng)述職制度。加大專項(xiàng)考核力度，把各級(jí)黨委書記抓基層黨建工作的考核結(jié)果，作為提拔任用的重要依據(jù)。

重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)突出抓好嘎查村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“一定三有”政策，完成了對(duì)所有嘎查村黨支部書記的輪訓(xùn)。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村級(jí)班子建設(shè)的意見》，研究提出《關(guān)于進(jìn)一步完善嘎查村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的意見》。圓滿完成嘎查村“兩委”換屆工作，整頓軟弱渙散基層黨組織1 145個(gè)。全力抓好大學(xué)生“村干部”選聘管理工作，2009年共選聘1.1萬多名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，其中大學(xué)生村干部3 058人。

全面抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)城市社區(qū)黨建工作以“三有一化”為目標(biāo)，以盟市所在地為重點(diǎn)，積極構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，解決了62個(gè)社區(qū)沒有辦公用房問題，改造了部分社區(qū)200平方米以下的辦公活動(dòng)場(chǎng)所。扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)，全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)到96%以上。積極探索律師、會(huì)計(jì)師行業(yè)等新社會(huì)組織黨建工作新途徑，扎實(shí)推進(jìn)國企、機(jī)關(guān)和高校黨建工作，促進(jìn)基層黨建工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，全面落實(shí)黨代表任期制，自治區(qū)和12個(gè)盟市全部建立了黨代表服務(wù)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“公推直選”試點(diǎn)工作的通知》，將“公推直選”試點(diǎn)由2008年28個(gè)增加到50個(gè)，并擴(kuò)大到部分企事業(yè)單位。

不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理和服務(wù)認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，在全區(qū)旗縣以上黨委組織部開通了114部“12371”黨員咨詢服務(wù)電話，對(duì)生活困難黨員和中華人民共和國成立前入黨的老黨員進(jìn)行了走訪慰問。制定出臺(tái)《內(nèi)蒙古自治區(qū)2009~2013年黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，積極開展黨員輪訓(xùn)工作。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，新增終端站點(diǎn)5 960個(gè)，覆蓋到90%以上的嘎查村。

【人才工作】大力實(shí)施“草原英才”工程。創(chuàng)新人才工作理念，整合人才工作資源，研究提出全區(qū)《關(guān)于人才工作中長期規(guī)劃綱要》，制定《“草原英才”工程實(shí)施方案》及配套的11個(gè)子方案，初步形成科學(xué)高效、銜接配套的人才工作制度機(jī)制。同時(shí)，將“草原英才”工程10項(xiàng)子工程，分別落實(shí)到自治區(qū)人事廳、科技廳等8個(gè)廳局，取得積極成效。2009年，自治區(qū)有1人納入國家海外高層次人才引進(jìn)“”。

【組織部門自身建設(shè)】加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)率先在組織系統(tǒng)開展自主選學(xué)工作。自治區(qū)黨委組織部首次組織全員異地離崗培訓(xùn)，在全國組織干部學(xué)院對(duì)部機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。

深入開展下基層活動(dòng)認(rèn)真組織實(shí)施“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”深化拓展年活動(dòng)，開展了以“雙聯(lián)、雙拓、雙推”為主題的組工干部下基層活動(dòng)，全區(qū)700名組織部長、2 500多名組工干部踴躍深入基層，共開展談心談話1.5萬人次，信訪接待3 700多人次，為基層解決實(shí)際問題1 989個(gè)。自治區(qū)組工干部下基層、進(jìn)牧區(qū)維護(hù)邊疆民族地區(qū)和諧穩(wěn)定的做法，得到了中組部的充分肯定。積極做好對(duì)興安盟興華嘎查的幫扶和與呼市新城區(qū)曙光社區(qū)的共建工作，為當(dāng)?shù)厝罕娹k了大量實(shí)事好事。

堅(jiān)持從嚴(yán)律己從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊(duì)伍嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建立了組織工作新聞發(fā)言人制度。在2009年中組部組織工作滿意度測(cè)評(píng)中，自治區(qū)“組織工作總體評(píng)價(jià)”、“組工干部形象”兩項(xiàng)指標(biāo)均比2008年有所提高，建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”取得新成效。