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2010卷

  • 老干部工作
  • 【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】

      長:董樹君

    副局長:吳云霞(女 蒙古族)張  徐國銘

     副巡視員:郝蘭樹   發(5月任職)

    【概況】自治區黨委老干部局機關行政編制32名,內設7個處室。領導職數:局級12副,處級66副。所屬單位有:自治區直屬離退休人員工作辦公室(正處級行政單位)、自治區直屬機關干部休養所(參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、自治區老干部活動中心(與內蒙古老年大學辦公室合署辦公,參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、內蒙古老年大學函授部(正處級全額撥款事業單位)、機關事務服務中心(副處級全額撥款事業單位)。所屬單位共有編制162名。全區各盟市委、旗縣(市區)委均設有老干部局,自治區各直屬機關、企事業單位普遍設立離退休人員工作機構,或配備專、兼職工作人員。

    2009年底,全區有離退休干部52.8萬人。離休干部20393人(不含中直單位),平均年齡81.7歲。其中:老紅軍31人,抗戰時期1920人,解放戰爭時期18442人;省級75人,廳局級1879人;機關7296人,事業5525人,企業7572人。退休干部50.77萬人,其中:副省級41人,廳局級1202人。離退休干部黨員17.8萬人,基層黨組織4325個。

    【確定工作范圍】將退休干部工作適時納入重要日程,在全國率先將全區工作會議名稱由過去的“老干部工作會議”改為“離退休干部工作會議”,有力地促進了全區離退休干部工作的開展。

    【拓展工作內容】根據中共十七大關于加強社會主義經濟、政治、文化、社會“四位一體”建設的要求,在全國首先提出落實離退休干部“四個待遇”的新任務,即:由改革之初的政治和生活“兩個待遇”,豐富拓展為政治、生活、文化和社會“四個待遇”。

    【明確工作方向】按照黨中央和自治區黨委對離退休干部工作的要求,對近年的實踐進行了認真總結,形成了“七個始終堅持”的工作經驗,并作為今后一個時期工作的基本要求。一是始終堅持對黨負責的原則,進一步把握促進自治區科學發展的工作方向;二是始終堅持“利益代表”的立場,進一步履行促進離退休干部隊伍和諧的工作職責;三是始終堅持按需服務的工作方法,進一步踐行全心全意為離退休干部身心健康服務的工作理念;四是始終堅持工作部門、單位、社區和家庭“四位一體”的體制,進一步形成齊抓共管的工作格局;五是始終堅持改革創新的精神,進一步拓展離退休干部“四個待遇”的工作內涵;六是始終堅持由服務對象評價的機制,進一步實現讓離退休干部滿意的工作目標;七是始終堅持離退休干部工作者是寶貴資源的思想,進一步加強以“建和諧老干部局、做離退休干部貼心人”為內容的自身建設。

    【夯實工作基礎】自治區黨委老干部局壓縮了為本部門服務的處室,擴大為全區離退休干部服務的機構,在全國首家將局機關業務處設置為“政治文化待遇處”、“生活待遇處”和“社會待遇處”。

    【完善措施】強化“兩個建設” 離退休干部政治待遇切實得到保障隆重召開全區離退休干部“雙先”表彰大會,自治區幾大班子的領導出席并為“雙先”代表頒獎。召開全區離退休干部思想政治建設和黨支部建設經驗交流會,有力地推動離退休干部思想政治建設和黨支部建設。結合國慶60周年,各地普遍開展走訪慰問活動和各種形式的慶祝活動,進一步提高了離退休干部的政治待遇。

    鞏固“三個機制”離休干部的生活待遇進一步得到落實,一年內出臺5個政策性文件。離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制不斷鞏固,離休干部整體收入水平高于同級在職人員。1 124名離休干部提格享受副省級或廳局級醫療待遇。離休干部住房補貼發放工作取得明顯進展。自治區黨委組織部等三部門聯合下發《關于建立和完善特困離退休干部幫扶機制的通知》,為各地建立和完善幫扶機制提供政策依據。

    抓典型引路離退休干部“四個就近”工作有明顯的進展。在全區各地普遍開展試點工作的基礎上,適時召開全區“四位一體”服務網絡建設工作交流會議,積極推進離退休干部“就近(就地)參加學習、就近(就地)參加活動、就近(就地)得到關心照顧、就近(就地)發揮作用”。

    注重“五個陣地”建設服務質量和水平有了新的提高充分發揮老干部活動中心、老年大學、干休所、老年刊物、老年協會的陣地作用。又有一批規模較大、檔次較高的活動和教學場館建成使用。全區老年大學增加到119所,在校學員達到14 253人。利用自治區唯一的綜合性老年刊物《老年世界》開辦刊授老年大學課程,受到老同志的喜愛和歡迎。各地組織老同志參加文藝會演、書畫巡展、有獎征文、知識競賽等多種形式的新中國成立60周年慶祝活動,其中,各級老年協會組織發揮了重要的作用。

    重視隊伍建設離退休干部工作力量不斷得到加強全區12個盟市和近半數旗縣實現了黨委老干部局長與同級黨委副秘書長或組織部副部長互兼,離退休干部工作得到切實加強,整體工作水平得到進一步提高。一些素質較高的年輕同志充實到老干部工作部門,人員結構得到明顯改善。

    【重要會議】1012日,全區離退休干部“四位一體”服務網絡建設工作交流會在赤峰市召開。

    1014,全區老年函授教育研討會議在呼和浩特召開。

    1029,自治區關工委成立25周年暨表彰先進電視電話會議在呼和浩特召開。自治區黨委副書記、自治區副主席任亞平出席并講話。

    【榮譽】自治區黨委老干部局被自治區黨委辦公廳評為“2008年度信息調研工作先進單位”,徐國銘和李占軍被評為“信息調研工作優秀組織者”,孟寶云被評為“優秀信息工作者”。

    自治區黨委老干部局上報的《關于退休干部宏觀管理問題的研究與思考》,被中組部老干部局評為“2008年度全國老干部工作部門優秀調研報告一等獎”。

    經自治區黨委直屬機關工委復查,自治區黨委老干部局繼續保持“區直文明機關(單位)”榮譽稱號。

    自治區黨委老干部局被自治區醫療保險資金管理局評為“醫療保險管理先進單位”,梁秀云被評為“先進醫保專管員”。

    自治區黨委老干部局被中組部辦公廳評為“2008年離退休干部統計全優報表單位”。

    自治區黨委老干部局合唱團被自治區黨委宣傳部、自治區直屬機關工委,自治區教育廳、文化廳、國資委、體育局和內蒙古軍區政治部、內蒙古武警總隊政治部評為“草原贊歌  祝福祖國”迎國慶60周年群眾大合唱特別獎。

    自治區黨委老干部局被自治區關工委、文明辦評為“支持配合關工委工作先進單位”。

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  • 老干部工作
  • 【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】

      長:董樹君

    副局長:吳云霞(女 蒙古族)張  徐國銘

     副巡視員:郝蘭樹   發(5月任職)

    【概況】自治區黨委老干部局機關行政編制32名,內設7個處室。領導職數:局級12副,處級66副。所屬單位有:自治區直屬離退休人員工作辦公室(正處級行政單位)、自治區直屬機關干部休養所(參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、自治區老干部活動中心(與內蒙古老年大學辦公室合署辦公,參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、內蒙古老年大學函授部(正處級全額撥款事業單位)、機關事務服務中心(副處級全額撥款事業單位)。所屬單位共有編制162名。全區各盟市委、旗縣(市區)委均設有老干部局,自治區各直屬機關、企事業單位普遍設立離退休人員工作機構,或配備專、兼職工作人員。

    2009年底,全區有離退休干部52.8萬人。離休干部20393人(不含中直單位),平均年齡81.7歲。其中:老紅軍31人,抗戰時期1920人,解放戰爭時期18442人;省級75人,廳局級1879人;機關7296人,事業5525人,企業7572人。退休干部50.77萬人,其中:副省級41人,廳局級1202人。離退休干部黨員17.8萬人,基層黨組織4325個。

    【確定工作范圍】將退休干部工作適時納入重要日程,在全國率先將全區工作會議名稱由過去的“老干部工作會議”改為“離退休干部工作會議”,有力地促進了全區離退休干部工作的開展。

    【拓展工作內容】根據中共十七大關于加強社會主義經濟、政治、文化、社會“四位一體”建設的要求,在全國首先提出落實離退休干部“四個待遇”的新任務,即:由改革之初的政治和生活“兩個待遇”,豐富拓展為政治、生活、文化和社會“四個待遇”。

    【明確工作方向】按照黨中央和自治區黨委對離退休干部工作的要求,對近年的實踐進行了認真總結,形成了“七個始終堅持”的工作經驗,并作為今后一個時期工作的基本要求。一是始終堅持對黨負責的原則,進一步把握促進自治區科學發展的工作方向;二是始終堅持“利益代表”的立場,進一步履行促進離退休干部隊伍和諧的工作職責;三是始終堅持按需服務的工作方法,進一步踐行全心全意為離退休干部身心健康服務的工作理念;四是始終堅持工作部門、單位、社區和家庭“四位一體”的體制,進一步形成齊抓共管的工作格局;五是始終堅持改革創新的精神,進一步拓展離退休干部“四個待遇”的工作內涵;六是始終堅持由服務對象評價的機制,進一步實現讓離退休干部滿意的工作目標;七是始終堅持離退休干部工作者是寶貴資源的思想,進一步加強以“建和諧老干部局、做離退休干部貼心人”為內容的自身建設。

    【夯實工作基礎】自治區黨委老干部局壓縮了為本部門服務的處室,擴大為全區離退休干部服務的機構,在全國首家將局機關業務處設置為“政治文化待遇處”、“生活待遇處”和“社會待遇處”。

    【完善措施】強化“兩個建設” 離退休干部政治待遇切實得到保障隆重召開全區離退休干部“雙先”表彰大會,自治區幾大班子的領導出席并為“雙先”代表頒獎。召開全區離退休干部思想政治建設和黨支部建設經驗交流會,有力地推動離退休干部思想政治建設和黨支部建設。結合國慶60周年,各地普遍開展走訪慰問活動和各種形式的慶祝活動,進一步提高了離退休干部的政治待遇。

    鞏固“三個機制”離休干部的生活待遇進一步得到落實,一年內出臺5個政策性文件。離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制不斷鞏固,離休干部整體收入水平高于同級在職人員。1 124名離休干部提格享受副省級或廳局級醫療待遇。離休干部住房補貼發放工作取得明顯進展。自治區黨委組織部等三部門聯合下發《關于建立和完善特困離退休干部幫扶機制的通知》,為各地建立和完善幫扶機制提供政策依據。

    抓典型引路離退休干部“四個就近”工作有明顯的進展。在全區各地普遍開展試點工作的基礎上,適時召開全區“四位一體”服務網絡建設工作交流會議,積極推進離退休干部“就近(就地)參加學習、就近(就地)參加活動、就近(就地)得到關心照顧、就近(就地)發揮作用”。

    注重“五個陣地”建設服務質量和水平有了新的提高充分發揮老干部活動中心、老年大學、干休所、老年刊物、老年協會的陣地作用。又有一批規模較大、檔次較高的活動和教學場館建成使用。全區老年大學增加到119所,在校學員達到14 253人。利用自治區唯一的綜合性老年刊物《老年世界》開辦刊授老年大學課程,受到老同志的喜愛和歡迎。各地組織老同志參加文藝會演、書畫巡展、有獎征文、知識競賽等多種形式的新中國成立60周年慶祝活動,其中,各級老年協會組織發揮了重要的作用。

    重視隊伍建設離退休干部工作力量不斷得到加強全區12個盟市和近半數旗縣實現了黨委老干部局長與同級黨委副秘書長或組織部副部長互兼,離退休干部工作得到切實加強,整體工作水平得到進一步提高。一些素質較高的年輕同志充實到老干部工作部門,人員結構得到明顯改善。

    【重要會議】1012日,全區離退休干部“四位一體”服務網絡建設工作交流會在赤峰市召開。

    1014,全區老年函授教育研討會議在呼和浩特召開。

    1029,自治區關工委成立25周年暨表彰先進電視電話會議在呼和浩特召開。自治區黨委副書記、自治區副主席任亞平出席并講話。

    【榮譽】自治區黨委老干部局被自治區黨委辦公廳評為“2008年度信息調研工作先進單位”,徐國銘和李占軍被評為“信息調研工作優秀組織者”,孟寶云被評為“優秀信息工作者”。

    自治區黨委老干部局上報的《關于退休干部宏觀管理問題的研究與思考》,被中組部老干部局評為“2008年度全國老干部工作部門優秀調研報告一等獎”。

    經自治區黨委直屬機關工委復查,自治區黨委老干部局繼續保持“區直文明機關(單位)”榮譽稱號。

    自治區黨委老干部局被自治區醫療保險資金管理局評為“醫療保險管理先進單位”,梁秀云被評為“先進醫保專管員”。

    自治區黨委老干部局被中組部辦公廳評為“2008年離退休干部統計全優報表單位”。

    自治區黨委老干部局合唱團被自治區黨委宣傳部、自治區直屬機關工委,自治區教育廳、文化廳、國資委、體育局和內蒙古軍區政治部、內蒙古武警總隊政治部評為“草原贊歌  祝福祖國”迎國慶60周年群眾大合唱特別獎。

    自治區黨委老干部局被自治區關工委、文明辦評為“支持配合關工委工作先進單位”。

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