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【內蒙古自治區(qū)總工會領導名錄】

主  席：呼爾查（蒙古族 4月任職）

黨組書記 副主席：崔明龍

副主席：鄭祖敏 額爾敦巴雅爾（蒙古族）姜言文 李建軍

【深入學習貫徹黨的十八大精神】各級工會組織把深入學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，立足地區(qū)、產業(yè)特點，深入開展以“草原職工跟黨走、當好主力建小康”為主題的十八大精神教育實踐活動，特別是要通過送教上門、專題培訓、基層宣講、教學互動等形式，用好工人講堂、班組園地、網上工會論壇、網上職工之家等載體，推動十八大精神進基層、進企業(yè)，以十八大精神鼓舞職工、凝聚職工、武裝職工，使投身科學發(fā)展成為廣大職工的自覺追求和價值取向。通過深入學習，各級工會和廣大工會干部進一步加深了對十八大精神的深刻內涵和決策部署的理解，努力找準貫徹落實的著力點和突破口，進一步完善了推動工會工作科學發(fā)展的新思路和新舉措，切實把十八大精神貫徹落實到工會圍繞中心、服務大局、履職維權的全過程。

【專題研討班】會同自治區(qū)黨委組織部在中國勞動關系學院聯(lián)合舉辦了“中國特色社會主義工會發(fā)展道路”專題研討班，區(qū)總領導、各盟市、部分旗縣黨委分管領導和工會主席通過專家講授、工作研討等方式，對中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論進行了深入研討。區(qū)總還分別在鄂爾多斯、烏蘭浩特召開學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路暨服務職工活動西部盟市、東部盟市座談會，各盟市工會結合各自實際，交流了學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路、開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工工作和上半年工會重點工作開展情況，并研究探討了深化各項工作的措施。各級工會把學習宣傳貫徹黨的十八大精神與踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結合起來，組織廣大工會干部和各族職工深入理解十八大的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，深刻領會關于工人階級和工會工作的重要論述，準確把握工會發(fā)展道路的理論體系和科學內涵，進一步堅定了理想信念，努力推動中國特色社會主義工會發(fā)展道路在內蒙古越走越寬廣。

【自治區(qū)領導聽取總工會工作匯報】7月9日，自治區(qū)黨委常委、組織部部長***主持召開會議，分別聽取工青婦工作情況匯報，研究解決各部門當前工作中存在的突出問題，安排部署下一階段工作任務。在聽取自治區(qū)總工會匯報后，***提出四點要求。一要把推動工會工作與貫徹落實自治區(qū)黨委保增長、保穩(wěn)定、保民生的要求結合起來，圍繞中心、服務大局，扎實推進各項重點工作。二要抓好中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論體系學習宣傳實踐活動，抓好系列培訓，搞好宣傳宣講，努力創(chuàng)新實踐。三要不斷深化“服務職工在基層、創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”主題活動，提高工會干部參與面，擴大聯(lián)系企業(yè)和職工的覆蓋面，推動服務職工工作向縱深發(fā)展。四要加強調查研究、注重分類指導，主動研究解決事關工會工作科學發(fā)展的重點、難點問題，推進工會工作取得新進展。

【全區(qū)慶祝“五一”國際勞動節(jié)】4月27日，全區(qū)慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨構建和諧勞動關系工作會議在呼和浩特隆重召開。自治區(qū)9個單位、32名個人、30個集體分別被授予全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號榮譽稱號；60個單位、168名個人、197個集體分別被授予自治區(qū)五一勞動獎狀、五一勞動獎章和工人先鋒號榮譽稱號；36家企業(yè)、4個工業(yè)園區(qū)、滿洲里市分別獲得全區(qū)模范勞動關系和諧單位、和諧工業(yè)園區(qū)、和諧勞動關系示范城市榮譽稱號。會議對深化構建和諧勞動關系工作作出安排部署。

【創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽】自治區(qū)政府在全國率先出臺了《勞動競賽獎勵辦法》，同意設立自治區(qū)勞模“三金”，成立了由黨委常委、組織部部長***擔任主任，自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席呼爾查，自治區(qū)副主席**擔任副主任，各有關廳局領導為成員的自治區(qū)勞動競賽委員會。以呼和浩特煉油廠500萬噸擴建項目等120個工業(yè)重點建設項目勞動競賽為龍頭，帶動全區(qū)各行各業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動廣泛開展，競賽單位覆蓋面達80.1%，職工參與率達81.5%。自治區(qū)組織了涉及20多個行業(yè)、涵蓋70多個工種、百萬以上職工參與的職業(yè)技能大賽，200多名技術能手脫穎而出。建立勞模創(chuàng)新工作室1 635個，舉辦全區(qū)班組創(chuàng)新推介會，推出北重集團、電力集團等企業(yè)開展班組創(chuàng)新實踐、打造職工技術創(chuàng)新載體的典型經驗，為提升職工創(chuàng)新能力起到了積極的示范引導作用。選樹命名百名自治區(qū)“金牌工人”，樹立待旅客如親人的鐵路職工孫奇等具有影響力的勞模典型，工人階級偉大品格和勞模精神得到廣泛弘揚，營造了勞動光榮、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。

【構建和諧勞動關系】充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制的作用，進一步規(guī)范和諧勞動關系單位標準和認定程序，廣泛開展勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，認定自治區(qū)勞動關系和諧企業(yè)535家，勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)24個，營造了企業(yè)與職工和諧共贏的發(fā)展環(huán)境。認真學習宣傳落實《內蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過集中開展“要約行動季”、“互查互評互學”活動，規(guī)范操作規(guī)程，探索區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商模式等務實舉措，推動了工資集體協(xié)商工作的深入開展。全區(qū)建會企業(yè)簽訂綜合集體合同51 874份，工資專項集體合同51 222份，覆蓋職工319.6萬人。認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》，組織近120萬名職工參加了“安康杯”競賽和安全班組建設活動，1 690家企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，43 833家企業(yè)簽訂了女職工權益保護專項集體合同。廣泛開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，職代會、廠務公開建制專項行動和創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，建會公有制企業(yè)和事業(yè)單位職代會和廠務公開建制率達90%以上，非公有制企業(yè)建制率達78%。

【基層組織建設】健全完善黨工共建工作機制，實現(xiàn)黨建與工建相互促進、共同發(fā)展。大力開展以非公企業(yè)、小微企業(yè)為重點的“擴面提質、固本強基”專項行動，全區(qū)企業(yè)新建工會組織涵蓋法人單位1.6萬家，新發(fā)展會員37.7萬人，非公企業(yè)建會率達86.6%，非公企業(yè)職工入會率達74.3%。以點帶面推進旗縣級以下行業(yè)工會聯(lián)合會建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設，進一步破解非公企業(yè)建會和工會作用發(fā)揮難問題。深入開展“雙亮”工程、職工之家建設、企業(yè)工會規(guī)范化示范化競賽、會員評家活動，共培育和選樹自治區(qū)模范職工之家123個、模范職工小家74個、示范化企業(yè)工會192個，基層工會活力進一步增強，作用發(fā)揮更加明顯。

【就業(yè)再就業(yè)和困難職工幫扶工作】舉辦以“牽手就業(yè)路，維權促發(fā)展”為主題的京蒙跨區(qū)域促進就業(yè)招聘會和校企洽談簽約會，211家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.5萬個，43家企業(yè)與18家培訓、職介機構簽約59份，達成14 810人的就業(yè)培訓協(xié)議，并開展跟蹤問效。大力實施技能培訓促就業(yè)行動，培訓職工52 569人，其中20 416人獲得勞動部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書。介紹22 754人實現(xiàn)了就業(yè)，其中包括農牧民工13 878人。“兩節(jié)”期間送溫暖活動共籌集資金9 151萬元，走訪困難企業(yè)1 441家，走訪職工家庭37 220戶，慰問困難家庭124 727戶，基本實現(xiàn)了對困難職工的普遍走訪慰問。“金秋助學”籌集資金2 445.86萬元，資助困難職工家庭子女11 443人。大力實施“女職工關愛行動”，對2萬名困難女職工開展了“兩癌”檢查，并進行跟蹤救助。

【服務職工在基層活動】深入貫徹落實全總《關于深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動建立健全服務職工長效機制的意見》，召開座談會，集思廣益，專題研究落實措施，及時制定了《建立健全服務職工長效機制實施方案》，進一步明確服務職工、服務基層的具體任務，以制度保障切實推進服務職工長效化。通過開展大走訪、百縣行、服務職工在基層等專題活動，全區(qū)10 306名工會干部組成240多個工作組，走訪企業(yè)近萬家，入戶慰問勞模和困難職工5萬多人。活動期間，各級工會主動了解經濟下行對小微企業(yè)生產經營的影響，重點掌握職工就業(yè)收入現(xiàn)狀，積極研判職工思想動態(tài)，及時向黨政部門反映情況，同時做好困難幫扶和思想疏導工作，引導職工與企業(yè)共渡難關。廣大工會干部在下基層活動中得到了鍛煉，改進了工作作風，密切了與職工群眾的聯(lián)系，增進了與職工群眾的感情。

【建立一線職工黨代表、人大代表和政協(xié)委員聯(lián)絡服務制度】為切實貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化服務職工工作，借重黨代表、人大代表和政協(xié)委員參政議政的有效平臺，更好地反映職工群眾呼聲，從源頭上、宏觀上切實維護職工群眾合法權益，自治區(qū)總工會分級建立了一線職工黨代表、人大代表和政協(xié)委員聯(lián)絡服務制度。《制度》從分級對接、組織培訓、服務調研、考察交流、求智問計、走訪慰問、集中服務等7個方面明確了聯(lián)絡服務工作的主要任務。

【工會自身建設】通過實施公開承諾制度，開設創(chuàng)先爭優(yōu)黨員講臺，對重點工作施行項目制管理等措施，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。在各級黨委的高度重視下，地方工會干部隊伍建設得到加強，有19名盟市、旗縣（市區(qū)）工會領導干部職務得到提升，旗縣（市區(qū)）工會主席按同級人大、政協(xié)副職配備的比例提高了12.9個百分點。工會干部教育培訓工作扎實開展，全區(qū)工會114名專兼職骨干教師組成42支“服務基層、送教上門”小分隊，深入基層、深入一線，共舉辦培訓班281期，培訓專兼職工會干部22 335人（次）。啟動實施了以地稅全額代征和國庫匯繳清算為主要內容的工會經費收繳管理新辦法。加大對工人階級和工會工作的宣傳力度，工會組織的社會影響進一步擴大。