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【中國共產黨內蒙古自治區直屬機關工作委員會領導名錄】

書  記：符太增

常務副書記：李華（女）

副書記 紀工委書記：李寶昌（4月離任）張琛（女 蒙古族 6月任職）

副書記：王君 孫艾芳（女）王學文（6月任職）

【概況】自治區直屬機關工委是自治區黨委的派出機構，領導自治區直屬機關黨的建設，指導自治區盟市機關黨組織開展工作。工委機關現有紀工委、辦公室、組織部、宣傳部、研究室、工會工委、團工委、機關黨委8個內設機構，有工委黨校和機關事務中心2個所屬事業單位。

【組織建設和理論研究】黨的十八大召開前，各級機關黨組織通過開展文藝演出、演講比賽、圖片展覽、群眾大合唱等系列活動，大力宣傳黨的十七大以來的奮斗歷程和偉大成就。十八大召開后，機關黨組織通過領導帶頭宣講、組織集中輔導、研討交流和培訓理論骨干等多種形式，迅速掀起學習貫徹十八大精神的熱潮。不斷創新學習方法，堅持領導干部帶頭，堅持理論聯系實際，堅持抓學習與抓隊伍建設相結合，提高了黨員干部的能力素質。工委承擔并完成了全國黨建研究會機關專委會確定的3個課題研究，有2篇論文被全國黨建研究會機關專委會、自治區黨委組織部分別評為優秀成果獎和全區組織工作研究課題一等獎。

【創先爭優活動】組織開展以創建服務型黨組織為主要內容的創先爭優活動，圍繞貫徹落實國務院《關于促進內蒙古經濟社會又好又快發展的若干意見》，組織有關部門開展了“貫徹國務院《意見》，為自治區科學發展做貢獻”活動。認真組織開展萬名黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動，先后有1 446名黨員干部深入基層一線，使機關干部得到鍛煉，增進了和基層群眾的感情。在慰問救助困難職工和黨員、開展大型活動、基層組織建設等方面，更好地發揮群團組織作用。加強長效機制建設，推動了創先爭優工作的常態化、長效化。工委對30個先進基層黨組織、20個服務群眾先進黨組織、40名共產黨員先鋒崗、20名先進個人進行了表彰，選樹全國先進典型3個，自治區先進典型23個。

【基層黨組織建設】認真開展基層組織建設年活動，自治區黨委組織召開全區機關黨建工作視頻會，進一步推動機關黨建工作科學化水平。黨委組織部采取有效措施，加強對機關黨建工作的領導和指導，并與工委聯合形成、由黨委辦公廳轉發了《關于促進“晉位升級”、創建“四型機關”，進一步加強全區機關黨的建設工作的意見》，形成了機關黨建工作的強大合力。各級機關黨組織采取有效措施，集中時間集中力量，狠抓基層組織整改提高、晉位升級工作。堅持以創建示范群體為重點，培養樹立一類組織，共樹立表彰30個基層組織建設示范點；以補齊“短板”為重點，提升二類組織；以解決突出問題為重點，轉化三類組織；以結對幫扶的方式，集中整頓四類組織。通過“晉位升級”活動，一類黨組織由原來的31.79%提高到44.72%，二類黨組織由64.47%下降為53.43%，三類黨組織由3.74%下降為1.85%，四類黨組織基本消除。機關黨組織“晉位升級”的做法得到全國基層組織建設協調小組辦公室的肯定。做好黨員的教育管理和服務工作，共舉辦黨支部書記、入黨積極分子等各類培訓班12期，培訓人數1 200多名，審批新黨員900名，對115名特困黨員進行了慰問。

【幫扶工作】定點幫扶興安盟工作緊緊圍繞“226”目標任務，以加快培育主導產業、加強農牧業現代化建設和基礎設施建設為重點，以增加農牧民收入、減少貧困人口為核心，以產業扶貧、項目扶貧、教育扶貧為抓手，不斷增強貧困地區的自我發展能力。全年，深入興安盟幫扶點調研解決問題的干部達870人次，廳級以上干部124人次，其中主要領導有29人次。105個幫扶單位投入幫扶資金3.45億元，比上年增加兩倍多。其中投入幫扶點1.93億元，延伸幫扶資金1.52億元。幫扶點上的貧困戶人均收入達到2 150元，比去年人均增收230元，有2 400戶8 399人實現了脫貧。在呼倫貝爾市兩少民族自治旗落實幫扶項目131個，到位資金6.45億元。其中，鄂倫春旗落實項目75個，到位資金2.94億元；莫旗落實項目56個，到位資金3.51億元；兩個旗第二階段的幫扶工作共到位幫扶項目350個，到位資金15.9億元，到位資金總量比第一階段三年總和還高出近40%。在幫扶工作中，工委通過調查研究、溝通協調、督促檢查和會議推動等方式，推動了幫扶工作的開展。同時，積極協調3個廳局增加到幫扶呼倫貝爾兩少民族自治旗工作中，使幫扶單位由原來的19個增加到22個。

【黨風廉政建設】 結合黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，加強黨性教育、宗旨教育和黨風廉政教育，開展廉政教育宣傳月活動，弘揚廉政文化，增強廣大黨員干部的廉潔從政意識。在區直機關開展了“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風氣”的活動，教育黨員干部要始終保持黨密切聯系群眾的優良傳統。各單位及時學習傳達黨中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，結合實際提出具體的實施辦法。落實黨風廉政建設責任制，對風險防控工作進行部署，做到一把手負總責，層層分解主要任務，強化督促檢查，努力從源頭上預防腐敗。嚴格執行紀檢監察機關信訪監督工作實施辦法及信訪舉報案件查辦工作規定，及時受理、妥善處理來信來訪。全年共收到群眾來信來電9件，全部進行了核實或解釋答復。對廳局上報的2個案件進行了審理，對4名干部給予黨紀處分。

【群團組織和精神文明建設】工會組織建設進一步加強，年內新建工會組織10個，工會組織覆蓋率提高到81.6%。組織開展勞模評選、建功立業競賽、文體娛樂和走訪慰問活動，幫扶救助特困職工218戶，發放救助金40萬元；慰問勞模20名，發放慰問金18.2萬元。堅持黨建帶團建，積極支持共青團凝聚青年、開展活動、發揮作用。創新團組織設置形式，加強基層團組織建設，在有條件的單位成立了青年工作委員會；在區直團組織中開展“青”字號品牌活動和青年志愿者服務活動，激勵團員青年立足崗位建功成才。對女職工工作進行調研，開展“巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”評選推薦工作。加強精神文明建設，積極開展社會主義核心價值觀教育、職業道德教育和文明單位創建活動。開展學習雷鋒，組織志愿者隊伍，深入廣場社區、農村牧區，進行便民利民服務活動。工委參與組織“第四屆感動內蒙古人物評選活動”、“第三屆全區道德模范評選推薦活動”和“文明服務窗口單位評選活動”，推進和諧機關、文明機關建設。