2013卷


【中國農業發展銀行內蒙古自治區分行領導名錄】
行 長 黨委書記:賈楞
副行長 黨委副書記:趙煥英
副行長 黨委委員 紀委書記:郭子強
副行長 黨委委員:劉瑞恒 石忠海
【概況】中國農業發展銀行內蒙古自治區分形成立于1995年2月13日,下轄12個盟市分行(包括區分行營業部),1個直屬支行,70個旗縣級支行,全轄在崗員工2 055人。2012年末,全行各項貸款余額741.1億元,比年初增加97.6億元;各項存款余額為183.9億元,比年初增加21.9億元;實現中間業務收入2 235萬元;不良貸款額22 379萬元,比年初下降30 582萬元,不良貸款率0.30%;賬面盈利17.4億元,同比多盈2.7億元;人均利潤88.6萬元,同比增加13.6萬元。
【信貸支農】全年累放貸款327.3億元,其中,發放糧油購銷貸款119.5億元,支持各類企業收購糧油91億斤;發放農業農村基礎設施建設貸款123.7億元,支持項目75個。發放非糧油商業性貸款78.7億元。
糧油收儲信貸業務面對收購市場復雜的形勢,農發行內蒙古分行立足早調研、早安排、早落實,堅持多收糧、收好糧、防風險,以支持政策性糧油收儲為重點,及時足額供應收購資金,投放貸款79.7億元,支持收購糧油56.3億斤。累放以糧油為主的產業化龍頭企業和加工企業貸款67.97億元,積極穩妥支持以糧油為主的農畜產品全產業鏈發展。累放化肥儲備貸款16.8億元,支持化肥儲備45.6萬噸。
農業農村基礎設施建設農發行內蒙古分行深入落實國務院21號文件、自治區“富民強區”戰略要求,著力加大對重點領域和重點項目的支持力度。全年投放農業農村基礎設施類貸款123.67億元,占貸款投放總額的32.87%,重點支持符合國家政策、地方黨政關切的新農村建設和水利建設項目75個。
【業務經營】經營管理2012年,農發行內蒙古分行把積極發展存款和中間業務作為提高經營效益的重要途徑來抓。大力營銷企事業單位存款、財政存款、同業存款,各項存款余額183.9億元,同比增加62.5億元。全力構建中間業務多元化發展格局,重點推進代理保險、保函業務和咨詢顧問業務,全年實現中間業務收入2 235萬元,其中咨詢顧問類業務收入1 713萬元,代理保險業務收入204 萬元,國際結算業務收入84萬元。
風險管控嚴格貸款準入,推行商業性貸款準入審議制、糧油政策指導性貸款“名單制”管理。嚴格貸款審查,項目調查實行客戶部門會審制。嚴格收貸收息,糧食收購貸款和商業儲備貸款基本實現本息“雙結零”。完善辦貸機制,實行審貸和管貸分離,增強了管貸作用。出臺限時辦貸管理辦法,80%以上的續貸項目在上半年完成調查評估,實現了“無縫銜接”,辦貸效率進一步提高。
不良清收開展“不良貸款清收攻堅年”活動,多措并舉清收處置不良。2012年,全行累計清收處置不良貸款31 192萬元,其中:清收存量30 582萬元,清收新增610萬元,現金清收14 512萬元。不良貸款額比年初減少3.06億元,不良貸款企業比年初減少33戶。不良貸款率0.30%,比年初下降0.52個百分點。強化風險監測預警,督促收回逾期貸款11 730萬元、欠息3 923萬元。
【內部管理】基礎管理確定2012年為“全面管理年”,制定全面管理年指導意見,以“總結·反思·評估·提高”為主線,以嚴謹規范為目標,以制度建設為抓手,以監督檢查為保障,分4個階段集中推進全面管理工作。初步實現“所有工作都在制度控制之下,工作規則覆蓋所有崗位”的制度建設目標。出臺“四無”創建考核辦法,設立安全運營獎。實行會計遠程監控系統、安全運營、信息系統運行月報告制度。加大了薄弱環節和問題暴露多、風險隱患大的分支機構監督檢查頻率和力度。開展利率執行和現金管理情況檢查。推行商業性貸款準入審議、項目調查會審、審貸人員考試準入、貸審委員考評、信貸審議主質詢人制度。建立法律合規組織體系。建立“標準問題庫”,掛在網上,印成手冊,供大家學習、對照、檢查,解決高頻低危的操作風險。
隊伍建設組織學習黨的十八大精神。扎實推進員工素質提升計劃,與北大聯合舉辦3期高管人員培訓班,舉辦6次專家講座。組織優秀青年員工素質拓展培訓。抽調30名基層行人員對口學習鍛煉。推行處級干部季度述職和日常履職記錄工作。按季通報處級干部履職情況。配強二級分行和區分行部門班子,完成空崗和屆滿競聘工作,進行副處級崗位公開選拔。開展以“克服精神懈怠、提高工作能力”為主題的學習討論活動,著力解放思想作風問題。深入開展廉政風險防控活動,持續實現“四無”創建目標。
【企業文化】提煉農發行內蒙古分行文化理念,編制了《企業文化手冊》。建成集工作成果展示區、圖書閱覽室、研究生沙龍、多功能影音廳、黨員教育園、青年活動園、員工健身區、休閑區、減壓角等為一體的企業文化中心。制作榮譽冊和宣傳畫冊,編輯以企業文化為主要內容的宣傳片。堅持員工生日祝福、定期體檢、中高考學生家長放假、訂閱報刊和電視頻道、年終答謝員工、送溫暖等人文關懷措施。積極為員工排憂解難,建立“愛心互助資金”,捐款66萬元,幫扶221名困難職工。支持社會公益事業,開展“情系三農·圓夢大學”捐資助學行動,為全區貧困學子特別是農牧區貧困學子傳遞愛心。2012年,共捐助30名貧困大學生,每人資助3 000元學費。開展“博愛一日捐”等社會捐款活動及無償獻血等活動。
【重要活動】4月27日,自治區分行獲得全國五一勞動獎狀,副行長郭子強在北京人民大會堂參加全國五一勞動獎狀頒獎大會并上臺領獎。9月12~13日,中國農業發展銀行行長鄭暉在內蒙古自治區調研。調研期間,行長鄭暉與內蒙古自治區黨委書記胡春華、內蒙古自治區主席巴特爾商談支持新農村新牧區建設有關事宜,并與巴特爾主席簽署戰略合作備忘錄。
【榮譽】2012年,農發行內蒙古分行獲得“全國五一勞動獎狀”和“全區模范勞動關系和諧單位”榮譽稱號。


【中國農業發展銀行內蒙古自治區分行領導名錄】
行 長 黨委書記:賈楞
副行長 黨委副書記:趙煥英
副行長 黨委委員 紀委書記:郭子強
副行長 黨委委員:劉瑞恒 石忠海
【概況】中國農業發展銀行內蒙古自治區分形成立于1995年2月13日,下轄12個盟市分行(包括區分行營業部),1個直屬支行,70個旗縣級支行,全轄在崗員工2 055人。2012年末,全行各項貸款余額741.1億元,比年初增加97.6億元;各項存款余額為183.9億元,比年初增加21.9億元;實現中間業務收入2 235萬元;不良貸款額22 379萬元,比年初下降30 582萬元,不良貸款率0.30%;賬面盈利17.4億元,同比多盈2.7億元;人均利潤88.6萬元,同比增加13.6萬元。
【信貸支農】全年累放貸款327.3億元,其中,發放糧油購銷貸款119.5億元,支持各類企業收購糧油91億斤;發放農業農村基礎設施建設貸款123.7億元,支持項目75個。發放非糧油商業性貸款78.7億元。
糧油收儲信貸業務面對收購市場復雜的形勢,農發行內蒙古分行立足早調研、早安排、早落實,堅持多收糧、收好糧、防風險,以支持政策性糧油收儲為重點,及時足額供應收購資金,投放貸款79.7億元,支持收購糧油56.3億斤。累放以糧油為主的產業化龍頭企業和加工企業貸款67.97億元,積極穩妥支持以糧油為主的農畜產品全產業鏈發展。累放化肥儲備貸款16.8億元,支持化肥儲備45.6萬噸。
農業農村基礎設施建設農發行內蒙古分行深入落實國務院21號文件、自治區“富民強區”戰略要求,著力加大對重點領域和重點項目的支持力度。全年投放農業農村基礎設施類貸款123.67億元,占貸款投放總額的32.87%,重點支持符合國家政策、地方黨政關切的新農村建設和水利建設項目75個。
【業務經營】經營管理2012年,農發行內蒙古分行把積極發展存款和中間業務作為提高經營效益的重要途徑來抓。大力營銷企事業單位存款、財政存款、同業存款,各項存款余額183.9億元,同比增加62.5億元。全力構建中間業務多元化發展格局,重點推進代理保險、保函業務和咨詢顧問業務,全年實現中間業務收入2 235萬元,其中咨詢顧問類業務收入1 713萬元,代理保險業務收入204 萬元,國際結算業務收入84萬元。
風險管控嚴格貸款準入,推行商業性貸款準入審議制、糧油政策指導性貸款“名單制”管理。嚴格貸款審查,項目調查實行客戶部門會審制。嚴格收貸收息,糧食收購貸款和商業儲備貸款基本實現本息“雙結零”。完善辦貸機制,實行審貸和管貸分離,增強了管貸作用。出臺限時辦貸管理辦法,80%以上的續貸項目在上半年完成調查評估,實現了“無縫銜接”,辦貸效率進一步提高。
不良清收開展“不良貸款清收攻堅年”活動,多措并舉清收處置不良。2012年,全行累計清收處置不良貸款31 192萬元,其中:清收存量30 582萬元,清收新增610萬元,現金清收14 512萬元。不良貸款額比年初減少3.06億元,不良貸款企業比年初減少33戶。不良貸款率0.30%,比年初下降0.52個百分點。強化風險監測預警,督促收回逾期貸款11 730萬元、欠息3 923萬元。
【內部管理】基礎管理確定2012年為“全面管理年”,制定全面管理年指導意見,以“總結·反思·評估·提高”為主線,以嚴謹規范為目標,以制度建設為抓手,以監督檢查為保障,分4個階段集中推進全面管理工作。初步實現“所有工作都在制度控制之下,工作規則覆蓋所有崗位”的制度建設目標。出臺“四無”創建考核辦法,設立安全運營獎。實行會計遠程監控系統、安全運營、信息系統運行月報告制度。加大了薄弱環節和問題暴露多、風險隱患大的分支機構監督檢查頻率和力度。開展利率執行和現金管理情況檢查。推行商業性貸款準入審議、項目調查會審、審貸人員考試準入、貸審委員考評、信貸審議主質詢人制度。建立法律合規組織體系。建立“標準問題庫”,掛在網上,印成手冊,供大家學習、對照、檢查,解決高頻低危的操作風險。
隊伍建設組織學習黨的十八大精神。扎實推進員工素質提升計劃,與北大聯合舉辦3期高管人員培訓班,舉辦6次專家講座。組織優秀青年員工素質拓展培訓。抽調30名基層行人員對口學習鍛煉。推行處級干部季度述職和日常履職記錄工作。按季通報處級干部履職情況。配強二級分行和區分行部門班子,完成空崗和屆滿競聘工作,進行副處級崗位公開選拔。開展以“克服精神懈怠、提高工作能力”為主題的學習討論活動,著力解放思想作風問題。深入開展廉政風險防控活動,持續實現“四無”創建目標。
【企業文化】提煉農發行內蒙古分行文化理念,編制了《企業文化手冊》。建成集工作成果展示區、圖書閱覽室、研究生沙龍、多功能影音廳、黨員教育園、青年活動園、員工健身區、休閑區、減壓角等為一體的企業文化中心。制作榮譽冊和宣傳畫冊,編輯以企業文化為主要內容的宣傳片。堅持員工生日祝福、定期體檢、中高考學生家長放假、訂閱報刊和電視頻道、年終答謝員工、送溫暖等人文關懷措施。積極為員工排憂解難,建立“愛心互助資金”,捐款66萬元,幫扶221名困難職工。支持社會公益事業,開展“情系三農·圓夢大學”捐資助學行動,為全區貧困學子特別是農牧區貧困學子傳遞愛心。2012年,共捐助30名貧困大學生,每人資助3 000元學費。開展“博愛一日捐”等社會捐款活動及無償獻血等活動。
【重要活動】4月27日,自治區分行獲得全國五一勞動獎狀,副行長郭子強在北京人民大會堂參加全國五一勞動獎狀頒獎大會并上臺領獎。9月12~13日,中國農業發展銀行行長鄭暉在內蒙古自治區調研。調研期間,行長鄭暉與內蒙古自治區黨委書記胡春華、內蒙古自治區主席巴特爾商談支持新農村新牧區建設有關事宜,并與巴特爾主席簽署戰略合作備忘錄。
【榮譽】2012年,農發行內蒙古分行獲得“全國五一勞動獎狀”和“全區模范勞動關系和諧單位”榮譽稱號。