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【中國農業機械化科學研究院呼和浩特分院領導名錄】

院長：劉貴林

黨委書記兼副院長：卞一丁

副院長：王培功 柴玉柱 王振華（蒙古族）張俊國

紀檢委書記：（回族）

【概況】中國農業機械化科學研究院呼和浩特分院（原機械工業部呼和浩特畜牧機械研究所）是具有自營進出口經營權的黨中央直屬科技型企業,是國家草原畜牧業裝備工程技術研究中心、內蒙古畜牧業裝備工程技術研究中心、內蒙古新能源工程技術研究中心、國家地方聯合太陽能干燥工程實驗室、內蒙古自治區飼草料收獲及加工機械裝備重點實驗室的依托單位。也是全國畜牧機械行業技術歸口單位，是全國風力機械標準化技術委員會、全國農業機械標準化技術委員會畜牧機械標準化分技術委員、中國農業機械學會畜牧機械分會、機械工業畜牧機械產品質量監督檢測中心和風力機械產品質量監督檢測中心等公益性機構的掛靠單位。

中國農業機械化科學研究院呼和浩特分院（以下簡稱研究院）現有從業人員723人，專業技術人員257人，其中研究員20人，獲國家特殊津貼專家3人。到2012年末，研究院累計完成各類科研技術開發項目959項，其中獲國家級、省部級科技成果獎132項，擁有專利、專有技術123項，為國家畜牧業及畜牧機械化的發展作出了突出貢獻。　

截至2012年末，研究院擁有總資產5.36億元，當年實現總收入1.89億元。研究院連續10年通過ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。

【科研成果】共組織申報31個項目，其中國家部委項目9項，內蒙古自治區科技計劃項目16項，呼和浩特市項目6項。

2012年在研項目34項，其中國家部委項目21項（國家科技支撐計劃項目3項），內蒙古自治區科技計劃項目11項，呼和浩特市科技計劃項目2項，國機集團項目2項。修訂國家標準2項，行業標準1項，審定國家及行業標準14項；組織制定國家行業標準8項，主持制訂國家及行業標準各1項。共申報內蒙古自治區科技獎勵、國機科技獎勵、機械工業聯合會科技獎勵和呼和浩特市科技獎勵項目共計7項，獲獎3項。

申請專利10項；授權專利7項，其中發明專利5項；培養在讀碩士研究生8人，在讀博士研究生3人；共發表論文15篇，其中EI收錄4篇。

【創新能力建設】建設國家一流“研發中心”和現代化裝備制造業生產基地，是國家草原畜牧業裝備產業發展中的重大戰略需求。目前，研究院的“現代草原畜牧業裝備技術中心及產業化基地建設”已初具規模，將大幅提升“國家級工程技術研究中心”的研究、實驗手段和研發水平，進一步完善科研和試驗條件，不斷創新，實現國家草原畜牧業技術裝備可持續發展；同時，通過對分院產業化生產基地的技術改造和“兩化”深度融合，使現代草原畜牧業機械裝備制造水平躍升一個新水平。努力打造現代化的草原畜牧業技術裝備龍頭企業。

【產業化工作】科技成果轉化為生產力，實現產業化、規模化發展，是研究院發展壯大的基石。《中國農機院呼和浩特分院“十二五”發展戰略和規劃》把產業化基地全面提升規模化、集約化、系列化生產能力建設作為戰略發展重點。通過實施2012年國家發改委和工信部產業振興和技術改造重點專題項目“牧草收獲機械高新技術產品擴能改造項目”，研究院產業化生產能力將達到年產主機8605（臺）套，配件120萬件，總產值38295.4萬元。

不斷擴展服務領域，以科技創新引領可再生能源應用項目，不斷增強市場競爭力和企業效益，在堅持發展以離網型和微網供電為主的風能、太陽能供電系統基礎上，瞄準太陽能并網技術及產品，積極開發研究獨立供電系統正弦波逆變器關鍵核心技術。2012年實施并完成了蒙東電力公司分布式發電/儲能及微電網接入控制項目及內蒙古無電地區電力建設新能源通電工程項目3356套戶用風光互補系統，40套村落型風光互補系統和16套風光互補提水機組系統集成等建設項目。

【營銷體系】充分發揮銷售中心設在北京的有利條件，按照研究院發展戰略構想，不斷強化“華德”品牌效應，不斷擴大營銷網絡覆蓋面積，樹立“新市場寸土必爭，老市場寸土不讓”的市場觀念和“性格決定命運，細節決定成敗，態度決定一切”的營銷理念，打造了一支具有“迅速反應，馬上行動”的過硬工作作風的營銷團隊。

【管理提升】加強信息化建設是研究院的戰略舉措。2012年研究院全面推進信息化建設，以信息化提高工作效率，以信息化降低企業成本、以信息化提升管理精細化、以信息化推進科技創新，建立信息化建設長效機制，努力實現企業又好又快發展。

【安全生產】安全生產是研究院管理工作的重中之重，安全工作常抓不懈，及時宣傳落實各項安全工作的法律、法規及相關政策。組織研究院所屬各單位安全負責人進行安全生產教育和消防知識培訓，定期開展專用設備安全檢驗檢測和安全生產隱患排查治理工作，有效防范安全事故的發生。

【精神文明】研究院始終把抓好企業文化建設放在重要位置，連續多年保持自治區直屬機關“精神文明先進單位”、呼和浩特市賽罕區“社會治安綜合治理先進集體”和“安全文明小區”。研究院注重改善員工生活水平，關心離退休職工，協助社區抓好離退休人員的管理服務。2012年，研究院全面落實十八大精神，努力實現“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”的目標。繼續秉承和豐富“以人為本，團結奮進，以科鑄魂，務實創新”的企業文化內涵，樹立“客戶、企業、員工與時代共成長”的發展觀，增強企業凝聚力。