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【領導名錄】

黨委書記 校長： ***

黨委副書記 常務副校長：安勝利

黨委常委 紀委書記 副校長：安如林

黨委常委 副校長：武也文（女）李國雄 王建國 賽音德力根（蒙古族）楊建林 任慧平

【概況】內蒙古科技大學（原名包頭鋼鐵學院）成立于1956年，隸屬國家冶金部，1998年劃歸自治區政府管理，2008年成為教育部本科教學工作水平評估優秀學校，2009年成為博士學位授權立項建設單位。經過50余年的建設和發展，學校現已成為一所以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術等學科協調發展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續教育、留學生教育為一體，以冶金、煤炭、稀土等學科為特色的多科性大學。

學校占地113萬平方米，建筑面積60余萬平方米，各類圖書380余萬冊。現有19個學院，各類全日制在校生25000余人，專任教師1400余名，其中具有研究生學歷者占80%。學校擁有博士學位立項建設學科2個，一級學科碩士學位授權點13個，工程碩士授權領域9個，本專科專業69個，自治區重點學科9個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，省部級重點實驗室13個，內蒙古工程技術中心3個，內蒙古生產力促進中心2個，內蒙古高校人文社會科學重點研究基地1個。

【學科建設】學校牢固樹立學科建設的龍頭地位，學科結構不斷優化，學科特色日益鮮明，學科建設水平顯著提高，基本形成了以冶金、礦業、煤炭、稀土等優勢、特色學科為核心，若干支撐學科和相關學科共同發展的學科體系。2012年，學校按照國務院學位辦和自治區學位委員會的文件要求，全面安排部署博士單位立項建設的各項準備工作，為迎接博士單位立項建設驗收工作奠定良好的基礎，同時進一步促進學科建設水平的全面提高。

【教學工作】學校始終堅持教學工作的中心地位，以自治區學分制試點單位為契機，深化教學改革，修訂培養方案，加強質量工程項目建設和專業改革，規范日常教學管理，教學工作水平穩步提高。學校兩部教材上報教育部參評國家“十二五”規劃教材。新增自治區級品牌專業2個、自治區級精品課程6門、自治區高等學校教學名師獎1名、第二屆教壇新秀1名、組織評選出24部校級優秀講義。學校在內蒙古高校當中首先公布了“2010—2011學年度本科教學質量報告”，并且率先實行由第三方動態監測人才培養質量的模式。學校不斷深化研究生培養體制改革，建立健全“研究生管理系統”，實現學生、導師、教學的協調統一管理，促進了研究生教學管理工作的信息化、規范化，提高了研究生培養質量。高等職業教育狠抓教學管理，不斷加強教學監控和督導，嚴抓教風、學風、考風建設，教學質量和學生素質穩步提高。繼續教育主動適應社會需要，不斷深化內涵建設，完善人才培養模式，社會影響力日益提高。

【人事人才工作】堅持人才強校戰略，大力加強人才培養和引進的工作力度，積極開展高層次人才引進與培養工作。通過兩次公開招聘考試，共引進碩士研究生68人；通過兩次博士見面會，引進博士19人。還通過其他途徑引進博士8人，其中博士寧月寶已入選2011年度草原英才工程引進人選。以課題合作方式柔性引進王鼎盛等4位院士，推薦上報自治區級以上各類人才60人次，入選“長江學者特聘教授”1人，教育部新世紀人才1人，自治區中青年科技創新獎1人，自治區突出貢獻中青年專家1人，“草原英才工程”8人，“321工程”一層次人才3人，二層次人才4人；包頭市5512工程領軍人才35人，創新團隊8個。學校人才工作得到了上級政府的好評，并在全區人才工作會議上代表高校作典型發言。

【科研工作】全年組織申報686項各級各類科研項目，新增縱向課題219項、橫向課題75項，科研總經費8500萬元。新增國家級項目26項，教育部項目2項，省級項目78項。獲專利授權55項，被三大檢索收錄論文382篇。

學校的“內蒙古自治區固體廢棄物資源綜合利用工程研究中心”被自治區發改委批準為內蒙古自治區工程研究中心。在科研成果轉化方面，涌現出一批創新性科研成果， ***帶領的白云鄂博資源綜合利用團隊研發的微晶玻璃管材被鑒定公布為生產該類產品的國家標準，并已產業化。在突出區域優勢特色的基礎上，以學校作為牽頭單位，聯合包鋼、二〇二、北重集團等地方優秀企業，組織開展協同創新申報工作，通過自治區教育廳評審，被推薦上報教育部審批。

【素質教育培養】科技創新工作  繼2010年奪得第五屆“挑戰杯”內蒙古大學生創業計劃競賽團體冠軍之后，2012年再次摘取該項賽事的桂冠。兩件作品參加全國大學生創業計劃競賽均獲全國比賽三等獎，這是學校學生在該項比賽中取得的最好成績。學校本科組辯論隊在“第三屆全區大學生辯論賽”中衛冕成功，蒙文組獲得第二名。另外，學校經濟與管理學院學生在全國高等院校企業競爭模擬大賽全國總決賽中榮獲一等獎，國際學院學生在“益暖中華”——谷歌杯中國大學生公益創意大賽中榮獲優勝團隊，信息工程學院學生獲自治區第七屆大學生程序設計競賽五項大獎，藝術與設計學院學生獲得“星耀中國”藝術人才展示盛會全國選拔賽內蒙古賽區兩項金獎。

競技體育事業  男子籃球隊和女子籃球隊代表自治區參加全國大學生CUBA西北賽區比賽。8月被中國大體協授予第26屆世界大學生運動會“突出貢獻獎”。9月在天津舉行的全國第九屆大學生運動會中，學校獲得103分，占全內蒙古代表隊總分的2/3，學校田徑成績排名大運會第五位，還榮獲本屆大運會“校長杯”，全國共有40所高校獲此榮譽。

招生就業工作  學校精心組織錄取工作、全面實施“陽光工程”，共錄取考生5818人（不含專升本及預科生轉入），其中：本科5188人，專科630人；一志愿錄取率為87.02%，并圓滿完成48名高水平運動員的錄取工作。總體報到率達到97.40%，北京等7省市新生報到率達到100%。碩士研究生共錄取498人，圓滿完成招生計劃。在畢業生就業方面，學校共有畢業生6253人，其中研究生457人，本科生4947人，高職生849人，畢業生就業工作態勢良好。2012年，學校被評為“全區普通高校畢業生就業工作先進集體”，這也是學校連續7年獲得該項榮譽；此外，學校被列入全區首批高校畢業生就業工作示范高校。在全國畢業生就業工作表彰大會上，學校被國務院授予全國就業先進工作單位榮譽稱號，這次獲得表彰的高校全國僅有15所，學校是自治區中唯一獲得此殊榮的高校。在教育部“2013年全國普通高校就業工作網絡視頻會”上，學校成為典型經驗發言的全國3所高校之一。在全區就業工作會議上，學校作為全區高校唯一代表在大會上進行典型經驗發言。

【內部管理體制改革】作為自治區高校管理體制改革試點單位，學校繼續深化內部管理體制改革，大力推行“黨委領導、分工負責、民主管理、教授治學”的管理體制，努力探索出一條既遵循高等教育發展規律又符合國情的發展之路。創新領導體制和運行機制，將黨委集體領導和常委分工負責很好地結合起來，保證黨委決策科學并能得以高效貫徹執行。繼續加大民主管理和民主監督力度，完成人事人才工作委員會、計財資產工作委員會的換屆工作，進一步保證了兩個委員會重要作用的充分發揮；同時積極探索民主管理新途徑，成立巡視督導工作委員會，對職能部門進行巡視，提高執行力；對教學工作加強督導，提高教學質量。健全和完善教授治學的運行機制，第一屆教授委員會任期屆滿，本著民主、公開、擇優的原則，經過學校和各學院嚴格細致的工作，完成了教授委員會的選舉和聘任工作，并總結了教授委員會運行過程中取得的經驗和存在問題，進一步理順了教授委員會與黨群行政的關系。努力構建“學術為本、學業為上、學生為體、學者為魂”的辦學理念，形成濃厚的校園學術文化氛圍。樹立高校管理主要就是服務的理念，服務是高校管理的首要含義，學校不斷強化職能部門為教學科研和師生員工做好服務的理念，淡化“官本位”思想，實現管理與服務的和諧統一。

【重要活動】7月17日在全國畢業生就業工作表彰大會上，學校被國務院授予全國就業先進工作單位榮譽稱號，獲得表彰的高校全國僅有15所，自治區僅1所。11月21日，學校在教育部“2013年全國普通高校就業工作網絡視頻會”上，成為典型經驗發言的全國3所高校之一。