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【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】

局  長：武開樂

副局長：張忠 郝蘭樹

【概況】自治區黨委老干部局主管全區離退休干部工作。局機關有7個：辦公室、政治文化待遇處、生活待遇處、社會待遇處、機關黨委（人事處）、離退休人員工作辦公室、自治區關心下一代工作委員會辦公室（掛靠）。局屬單位有5個：自治區直屬離退休人員工作辦公室、自治區直屬機關干部休養所、自治區老干部活動中心（內蒙古老年大學）、內蒙古老年大學函授部、機關事務服務中心。

【政治理論和形勢政策教育】各地各部門進一步健全完善向離退休老同志通報情況、邀請離老同志參加重要會議和活動等各項政治制度，引導老同志自覺與黨中央保持高度一致，為自治區的改革發展穩定發揮積極作用。按照黨中央和自治區有關要求，結合實際，對學習貫徹黨的十八大精神進行部署，在離退休干部中迅速掀起學習熱潮。

【離退休干部創先爭優活動】通過《老年世界》雜志、《離退休干部工作》內刊，及時總結離退休干部創先爭優的好做法好經驗，樹立和宣傳了一大批離退休干部先進典型。2012年6月，自治區黨委老干部局會同組織部和創先爭優活動領導小組，對159個全區離退休干部先進黨組織和81名全區離退休干部優秀共產黨員進行隆重表彰，胡春華、巴特爾、***等自治區領導會前親切接見了獲獎代表。

【落實離休干部生活待遇】組織開展十七大以來離退休干部工作政策落實情況大檢查，自治區黨委老干部局組成5個督查調研組直接檢查了12個盟市和部分區直單位，對發現的問題及時提出整改意見。繼續落實離休干部住房補貼工作，共為全區3萬多名離休干部或遺屬發放補貼資金7.62億元。積極探索創新困難幫扶機制，地方財政的支持力度進一步加大。“七一”前夕，自治區黨委老干部局對跨省易地安置的47名離休干部進行了走訪慰問。配合云曙碧公益事業基金會，為全區17名老紅軍和1 375名抗戰時期離休干部發放補助金111.36萬元。

【改善離退休干部學習活動條件】全區廣泛開展示范性老干部活動中心和老年大學達標活動，新建或改擴建一大批離退休干部學習活動場所，活動學習功能進一步完備，服務管理水平和辦學質量不斷提高，全區離退休干部室內外活動場所面積達到148.9萬平方米。許多地方和部門還針對離退休干部的實際，建立社區離退休人員學習活動站（室），開展老年遠程教育和刊授教育，深受老同志的歡迎。

【組織系列慶祝活動】圍繞迎接黨的十八大和紀念干部離退休制度建立30周年，各地各部門普遍開展了符合老同志特點的豐富多彩的活動。自治區黨委老干部局會同組織部、宣傳部，成功舉辦“喜迎十八大、展示新風采”離退休干部專場文藝演出，500多名離退休干部參與演出。在全區離退休干部中開展“詩書畫影抒情懷、喜迎黨的十八大”主題活動，組織“魅力內蒙古”首屆離退休干部攝影大獎賽和集郵展，展示了廣大離退休干部積極向上的精神風貌，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

【廣泛開展理論研討】在全區開展離退休干部工作理論研討文章征集活動，廣大離退休干部和離退休干部工作者積極參與，撰寫上報理論文章47篇，形成一批有價值的研究成果。自治區黨委老干部局撰寫的《保持思想與文化常新的踐行與探索》理論文章被中組部評為一等獎。年底，召開紀念干部離退休制度建立30周年座談會，全面總結30年來離退休干部工作的成績和經驗，同時對理論研討文章征集活動進行了通報表彰。

【研究解決新情況新問題】一是承辦了中組部加強退休干部服務管理工作專題座談會，就如何進一步做好退休干部服務管理工作進行深入調研。二是積極推進利用社區資源做好離退休干部服務管理工作，繼續健全離退休干部工作部門、原單位、社區、家庭"四位一體"服務網絡。三是召開自治區老年社會組織發揮作用工作座談會，加強與老年社會組織的溝通和協作，為離退休干部發揮作用搭建平臺。四是按照自治區主席辦公會議暨黨政聯席會議要求，加快自治區老干部保健休養中心的籌建進度，積極探索機構養老新模式。

【加強機關自身建設】推進學習型機關建設，加強政策學習和業務培訓，努力提高離退休干部工作人員的業務能力。抓好作風建設，切實加強黨性教育，引導離退休干部工作人員增進對老同志的感情，全心全意為老同志服務。堅持講黨性、重品行、作表率，扎實開展創先爭優活動，對79個全區離退休干部工作先進集體和169名全區先進離退休干部工作者進行了表彰，為全區66名連續從事離退休干部工作滿20年的在崗人員頒發了榮譽證書，在離退休干部工作部門營造了學先進、見行動、爭優秀的良好風氣。