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2013卷

  • 政府研究
  • 【內(nèi)蒙古自治區(qū)政府研究室(參事室)領(lǐng)導(dǎo)名錄】

    巡視員:王海濱

    副主任:文風(fēng) 雷繼鵬(9月任職)

    副巡視員:劉補堂 張建功 葛力大

    【概況】內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府研究室是承擔(dān)自治區(qū)政府經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放重大問題調(diào)查研究決策咨詢,組織參與自治區(qū)政府有關(guān)重要文件或大型會議、文件起草修改工作,跟蹤研究自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,收集分析整理和報送經(jīng)濟社會發(fā)展重要信息、動態(tài)和組織參事開展參政咨詢的政府直屬機構(gòu)。研究室內(nèi)設(shè)辦公室、綜合研究處、農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟研究處、工交財貿(mào)研究處、社會研究處、信息研究處、參事工作處和機關(guān)黨委等8個處室?,F(xiàn)有機關(guān)行政人員35名,事業(yè)編制8名。自治區(qū)政府任命制參事4名,聘任制參事13名。全年共完成各類文稿213篇,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示62條;其中《調(diào)研報告》、《送閱件》、《主席專報》、《參事建議》等領(lǐng)導(dǎo)閱件90篇,批示46條,批示率達到51%;完成文稿數(shù)量比2011年增加61%,批示量比2011年增加31%,研究成果無論數(shù)量還是質(zhì)量均是研究室歷史上的最高水平。

    【調(diào)查研究】2012年,進一步創(chuàng)新政府重大課題研究機制,實行內(nèi)部競標制和課題責(zé)任制,借助外腦,延伸手臂,聘請區(qū)內(nèi)外高水平的專家學(xué)者參與課題研究,課題研究的質(zhì)量明顯提高,擴大了研究室的知名度和影響力。在課題研究上和中國社科院金融研究所、北京特華博士后科研工作站合作,組織高水平專家團隊承擔(dān)課題研究,并嘗試在課題研究過程中就推動實際問題的解決。全年形成一批有研究、有判斷、有高度、有深度、有創(chuàng)新、有措施的高質(zhì)量調(diào)研報告,得到自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。自治區(qū)黨委書記王君剛到內(nèi)蒙古工作,就在兩篇調(diào)研報告上作出重要批示,自治區(qū)主席巴特爾一年中批示27篇,其他常委、副主席也多次批示、批轉(zhuǎn)研究室文件。部分課題研究成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化為自治區(qū)黨委、政府的決策。

    【參政議政】自治區(qū)各位參事充分發(fā)揮“參政議政、建言獻策、咨詢國是、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼”的基本職能,緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作,“參大政、議大事”,推動參事工作邁上了新臺階。一年來,參事處組織各位參事赴區(qū)內(nèi)盟市、旗縣和兄弟省區(qū),深入基層、深入實際、深入現(xiàn)場進行調(diào)研和考察,在此基礎(chǔ)上,各位參事以高度的政治責(zé)任感和使命感,講實話、察實情、提實策,多項源自實際、符合規(guī)律、切實可行的建議得到了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示,全年10期《參事建議》有9期獲得自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)巴特爾、劉新樂的批示,而且大部分都要求相關(guān)部門研究具體方案加以落實,使許多參事建議轉(zhuǎn)化為政府決策。

    【信息研究】密切關(guān)注自治區(qū)黨委、政府重大決策部署和重要工作節(jié)點,及時把握和研究政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)每個階段需要決策的重要問題,有計劃、有步驟地開展相關(guān)研究,及時報送相關(guān)信息。年初,圍繞黨中央提出的“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),調(diào)動全室力量,在自治區(qū)“兩會”召開之前,用較短的時間密集推出了“保持我區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)中求進系列分析”12篇,以《送閱件》形式上報自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),為2012年全區(qū)工作開好局提供了具有較強前瞻性、針對性、指導(dǎo)性的意見和建議,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和充分肯定。全年共上報《送閱件》和《主席專報》55期,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示20件,其中《我區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)計劃中需要關(guān)注的兩個問題》中的有關(guān)建議經(jīng)主席辦公會研究后轉(zhuǎn)化為政府決策,《應(yīng)放開對小微企業(yè)和涉農(nóng)貸款的額度限制》,被國務(wù)院研究室《信息研究》刊物采納后得到黨中央領(lǐng)導(dǎo)批示。

    【服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)】為自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是研究室的一項重要職能。2012年,共完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)95件,平均每4天就交辦1件。室黨組堅持“突出重點、即交即辦、急事特辦、全力去辦”的原則,圍繞自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特別是主席和常務(wù)副主席交辦的任務(wù),組織精兵強將開展大量調(diào)查研究,形成了《鄂爾多斯市經(jīng)濟社會運行中存在問題的基本情況》、《全區(qū)房地產(chǎn)形勢分析報告》、《進一步推進我區(qū)政府采購工作的調(diào)研報告》、《對提請國家征收稀土特別資源稅建議的初步研究意見》、《內(nèi)蒙古國電能源投資有限公司做大做強問題研究》等一批有價值、有質(zhì)量的建議報告,對自治區(qū)推動相關(guān)領(lǐng)域的工作發(fā)揮了重要作用。同時還承擔(dān)為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)著書撰文提供基礎(chǔ)服務(wù),為自治區(qū)主席巴特爾在《求是》關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的署名文章提供基礎(chǔ)服務(wù)。此外,還主動承擔(dān)起人民網(wǎng)網(wǎng)友給自治區(qū)主席留言的辦理工作,指定專人篩選出具有普遍性和代表性的留言,轉(zhuǎn)有關(guān)盟市和部門辦理,全年共辦理10件,其中已經(jīng)辦結(jié)7件,通過人民網(wǎng)回復(fù)了4件,產(chǎn)生了良好的社會影響。

    【機關(guān)建設(shè)】加強班子領(lǐng)導(dǎo)作用通過抓班子、打基礎(chǔ),有力帶動和促進了機關(guān)的組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅持不懈地抓好室黨組的自身建設(shè),發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。繼續(xù)鞏固雙爭活動成果,用共同的理想信念統(tǒng)一班子成員的思想。認真貫徹落實黨的民主集中制,建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)目標責(zé)任制和內(nèi)部議事制度。黨組內(nèi)部形成了大事講原則、小事重和諧、勤政廉潔的良好氛圍。經(jīng)過一年多的調(diào)整,班子成員積極向上,感情和睦、配合默契、工作協(xié)調(diào),為完成調(diào)研任務(wù)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

    改進干部隊伍建設(shè)先后從業(yè)務(wù)處室中推薦提拔1名副廳級干部和1名正處級干部,為4名優(yōu)秀科員晉升了職務(wù)。根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)特長,調(diào)整2名正處長的崗位,把總編室研究員分別充實到各業(yè)務(wù)處,更好地發(fā)揮他們的作用。利用空余編制,面向基層公開遴選了3名年輕干部,既充實了業(yè)務(wù)處室力量,又形成了以遴選方式補充人員不足的長效機制。干部隊伍得到了充實和加強,年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)明顯改善。由于黨組堅持“讓有為的人有位,讓吃苦的人吃香”的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣,研究室人心思進、人心思干的氛圍已經(jīng)形成,機關(guān)面貌和干部職工的精神狀態(tài)有了較大的改變。

    推進黨建工作扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè),促進基層黨支部晉級升位,爭創(chuàng)“四型機關(guān)”。黨的十八大以后,把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為階段中心工作,采取多種方式認真學(xué)習(xí),在實際工作中得以貫徹。為興安盟幫扶點協(xié)調(diào)各類項目資金90多萬元,從行政經(jīng)費中擠出16.4萬元幫助扶貧點修公路、資助貧困大學(xué)生、慰問貧困戶、購買辦公設(shè)備等,得到了自治區(qū)機關(guān)工委的肯定。

    完善工作制度在強化辦公室崗位工作職責(zé)基礎(chǔ)上,充實完善了保密工作目標管理責(zé)任制和機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定及車輛維修用油審批制度。在政府重大課題研究上采取激勵競爭機制,實行責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一,既調(diào)動了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,也讓干得多和干得好的同志得到了相應(yīng)的回報。用制度激勵、約束和規(guī)范人和事,使機關(guān)管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作得到明顯提高。圍繞業(yè)務(wù)工作,研究室突出了后勤保障工作,保障水平不斷提高。認真落實黨的老干部工作政策,關(guān)心老干部生活和健康。年內(nèi)組織離退休干部到上海、浙江、寧波等地考察學(xué)習(xí)。

  • 聲明: 轉(zhuǎn)載請注明來源于《內(nèi)蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
  • 政府研究
  • 【內(nèi)蒙古自治區(qū)政府研究室(參事室)領(lǐng)導(dǎo)名錄】

    巡視員:王海濱

    副主任:文風(fēng) 雷繼鵬(9月任職)

    副巡視員:劉補堂 張建功 葛力大

    【概況】內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府研究室是承擔(dān)自治區(qū)政府經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放重大問題調(diào)查研究決策咨詢,組織參與自治區(qū)政府有關(guān)重要文件或大型會議、文件起草修改工作,跟蹤研究自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,收集分析整理和報送經(jīng)濟社會發(fā)展重要信息、動態(tài)和組織參事開展參政咨詢的政府直屬機構(gòu)。研究室內(nèi)設(shè)辦公室、綜合研究處、農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟研究處、工交財貿(mào)研究處、社會研究處、信息研究處、參事工作處和機關(guān)黨委等8個處室?,F(xiàn)有機關(guān)行政人員35名,事業(yè)編制8名。自治區(qū)政府任命制參事4名,聘任制參事13名。全年共完成各類文稿213篇,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示62條;其中《調(diào)研報告》、《送閱件》、《主席專報》、《參事建議》等領(lǐng)導(dǎo)閱件90篇,批示46條,批示率達到51%;完成文稿數(shù)量比2011年增加61%,批示量比2011年增加31%,研究成果無論數(shù)量還是質(zhì)量均是研究室歷史上的最高水平。

    【調(diào)查研究】2012年,進一步創(chuàng)新政府重大課題研究機制,實行內(nèi)部競標制和課題責(zé)任制,借助外腦,延伸手臂,聘請區(qū)內(nèi)外高水平的專家學(xué)者參與課題研究,課題研究的質(zhì)量明顯提高,擴大了研究室的知名度和影響力。在課題研究上和中國社科院金融研究所、北京特華博士后科研工作站合作,組織高水平專家團隊承擔(dān)課題研究,并嘗試在課題研究過程中就推動實際問題的解決。全年形成一批有研究、有判斷、有高度、有深度、有創(chuàng)新、有措施的高質(zhì)量調(diào)研報告,得到自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。自治區(qū)黨委書記王君剛到內(nèi)蒙古工作,就在兩篇調(diào)研報告上作出重要批示,自治區(qū)主席巴特爾一年中批示27篇,其他常委、副主席也多次批示、批轉(zhuǎn)研究室文件。部分課題研究成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化為自治區(qū)黨委、政府的決策。

    【參政議政】自治區(qū)各位參事充分發(fā)揮“參政議政、建言獻策、咨詢國是、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼”的基本職能,緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作,“參大政、議大事”,推動參事工作邁上了新臺階。一年來,參事處組織各位參事赴區(qū)內(nèi)盟市、旗縣和兄弟省區(qū),深入基層、深入實際、深入現(xiàn)場進行調(diào)研和考察,在此基礎(chǔ)上,各位參事以高度的政治責(zé)任感和使命感,講實話、察實情、提實策,多項源自實際、符合規(guī)律、切實可行的建議得到了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示,全年10期《參事建議》有9期獲得自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)巴特爾、劉新樂的批示,而且大部分都要求相關(guān)部門研究具體方案加以落實,使許多參事建議轉(zhuǎn)化為政府決策。

    【信息研究】密切關(guān)注自治區(qū)黨委、政府重大決策部署和重要工作節(jié)點,及時把握和研究政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)每個階段需要決策的重要問題,有計劃、有步驟地開展相關(guān)研究,及時報送相關(guān)信息。年初,圍繞黨中央提出的“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),調(diào)動全室力量,在自治區(qū)“兩會”召開之前,用較短的時間密集推出了“保持我區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)中求進系列分析”12篇,以《送閱件》形式上報自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),為2012年全區(qū)工作開好局提供了具有較強前瞻性、針對性、指導(dǎo)性的意見和建議,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和充分肯定。全年共上報《送閱件》和《主席專報》55期,得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示20件,其中《我區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)計劃中需要關(guān)注的兩個問題》中的有關(guān)建議經(jīng)主席辦公會研究后轉(zhuǎn)化為政府決策,《應(yīng)放開對小微企業(yè)和涉農(nóng)貸款的額度限制》,被國務(wù)院研究室《信息研究》刊物采納后得到黨中央領(lǐng)導(dǎo)批示。

    【服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)】為自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是研究室的一項重要職能。2012年,共完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)95件,平均每4天就交辦1件。室黨組堅持“突出重點、即交即辦、急事特辦、全力去辦”的原則,圍繞自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特別是主席和常務(wù)副主席交辦的任務(wù),組織精兵強將開展大量調(diào)查研究,形成了《鄂爾多斯市經(jīng)濟社會運行中存在問題的基本情況》、《全區(qū)房地產(chǎn)形勢分析報告》、《進一步推進我區(qū)政府采購工作的調(diào)研報告》、《對提請國家征收稀土特別資源稅建議的初步研究意見》、《內(nèi)蒙古國電能源投資有限公司做大做強問題研究》等一批有價值、有質(zhì)量的建議報告,對自治區(qū)推動相關(guān)領(lǐng)域的工作發(fā)揮了重要作用。同時還承擔(dān)為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)著書撰文提供基礎(chǔ)服務(wù),為自治區(qū)主席巴特爾在《求是》關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的署名文章提供基礎(chǔ)服務(wù)。此外,還主動承擔(dān)起人民網(wǎng)網(wǎng)友給自治區(qū)主席留言的辦理工作,指定專人篩選出具有普遍性和代表性的留言,轉(zhuǎn)有關(guān)盟市和部門辦理,全年共辦理10件,其中已經(jīng)辦結(jié)7件,通過人民網(wǎng)回復(fù)了4件,產(chǎn)生了良好的社會影響。

    【機關(guān)建設(shè)】加強班子領(lǐng)導(dǎo)作用通過抓班子、打基礎(chǔ),有力帶動和促進了機關(guān)的組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅持不懈地抓好室黨組的自身建設(shè),發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。繼續(xù)鞏固雙爭活動成果,用共同的理想信念統(tǒng)一班子成員的思想。認真貫徹落實黨的民主集中制,建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)目標責(zé)任制和內(nèi)部議事制度。黨組內(nèi)部形成了大事講原則、小事重和諧、勤政廉潔的良好氛圍。經(jīng)過一年多的調(diào)整,班子成員積極向上,感情和睦、配合默契、工作協(xié)調(diào),為完成調(diào)研任務(wù)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

    改進干部隊伍建設(shè)先后從業(yè)務(wù)處室中推薦提拔1名副廳級干部和1名正處級干部,為4名優(yōu)秀科員晉升了職務(wù)。根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)特長,調(diào)整2名正處長的崗位,把總編室研究員分別充實到各業(yè)務(wù)處,更好地發(fā)揮他們的作用。利用空余編制,面向基層公開遴選了3名年輕干部,既充實了業(yè)務(wù)處室力量,又形成了以遴選方式補充人員不足的長效機制。干部隊伍得到了充實和加強,年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)明顯改善。由于黨組堅持“讓有為的人有位,讓吃苦的人吃香”的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣,研究室人心思進、人心思干的氛圍已經(jīng)形成,機關(guān)面貌和干部職工的精神狀態(tài)有了較大的改變。

    推進黨建工作扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè),促進基層黨支部晉級升位,爭創(chuàng)“四型機關(guān)”。黨的十八大以后,把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為階段中心工作,采取多種方式認真學(xué)習(xí),在實際工作中得以貫徹。為興安盟幫扶點協(xié)調(diào)各類項目資金90多萬元,從行政經(jīng)費中擠出16.4萬元幫助扶貧點修公路、資助貧困大學(xué)生、慰問貧困戶、購買辦公設(shè)備等,得到了自治區(qū)機關(guān)工委的肯定。

    完善工作制度在強化辦公室崗位工作職責(zé)基礎(chǔ)上,充實完善了保密工作目標管理責(zé)任制和機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定及車輛維修用油審批制度。在政府重大課題研究上采取激勵競爭機制,實行責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一,既調(diào)動了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,也讓干得多和干得好的同志得到了相應(yīng)的回報。用制度激勵、約束和規(guī)范人和事,使機關(guān)管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作得到明顯提高。圍繞業(yè)務(wù)工作,研究室突出了后勤保障工作,保障水平不斷提高。認真落實黨的老干部工作政策,關(guān)心老干部生活和健康。年內(nèi)組織離退休干部到上海、浙江、寧波等地考察學(xué)習(xí)。

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