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【內蒙古自治區總工會領導名錄】

主  席：云秀梅(女 蒙古族）

副主席：崔明龍（黨組書記）

副主席：鄭祖敏（女） 額爾敦巴雅爾（蒙古族) 姜言文 李建軍

【概況】內蒙古自治區總工會成立于1949年，有地級市總工會9個，盟工會3個，旗縣(市區)總工會101個，設有15個會外產業（系統）工會和直屬機關工會工委。自治區總工會機關設有14個部室，4個駐會產業工會和直屬企事業工會，6個事業單位，在職干部職工187人。截至年底，全區基層工會委員會已達58 324個，基層工會涵蓋法人單位77 242個；建會單位職工（包括農牧民工）606.7萬人，工會會員達到584.1萬人，建會單位職工入會率96.3%。

2011年，一是以深入推進“三個普遍”工作為重點，工會組織服務大局的作用進一步凸顯。二是以構建和諧勞動關系為著力點，工會組織促進社會和諧的成效進一步彰顯。三是以增強吸引力和凝聚力為目標，工會組織服務職工群眾的能力進一步提升。

【全區工會工作會議暨“五一”國際勞動節表彰大會】4月29日，自治區黨委召開全區工會工作會議暨“五一”國際勞動節表彰大會，對進一步做好新時期工會工作作出全面部署，代中華全國總工會向自治區8個先進單位和29名先進個人頒發了全國五一勞動獎狀和獎章，向榮獲全國工人先鋒號的27個單位頒發了獎牌；表彰了榮獲自治區五一勞動獎狀、獎章的62個先進單位和168名先進個人，表彰了榮獲自治區工人先鋒號的204個先進單位；表彰了自治區十佳工會工作者和20名優秀工會工作者。自治區黨委書記胡春華，全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記王玉普出席大會并講話。自治區主席巴特爾出席大會。自治區黨委副書記、自治區政協主席任亞平主持大會。自治區領導 **、張力、符太增、柳秀、牛廣明參加大會。自治區黨委常委曹征海部署了工作，自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅提出具體工作要求。

【自治區人民政府與自治區總工會第六次聯席會議】會議于1月20日召開，就做好新生代農牧民工工作進行研究。自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅主持會議，自治區副主席趙雙連出席會議。自治區人力資源和社會保障廳、衛生廳、住房和城鄉建設廳、教育廳、安監局等自治區有關部門的領導就《內蒙古自治區人民政府關于做好新生代農牧民工工作的意見(代擬稿)》提出了意見和建議。

【召開自治區發展和諧勞動關系工作聯席（擴大）會議】12月15日，自治區黨委、政府召開全區發展和諧勞動關系工作聯席（擴大）會議，研究部署新形勢下自治區進一步推進構建和諧勞動關系工作。自治區黨委常委曹征海作重要講話，自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅主持會議，自治區黨委組織部副部長、自治區人力資源和社會保障廳廳長于永泉，自治區總工會黨組書記、副主席崔明龍，自治區工商聯主席田震分別從各自工作的角度，就貫徹全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會議精神，做好構建和諧勞動關系有關工作作了發言。人力資源和社會保障部勞動關系司司長邱小平和全國總工會集體合同部部長張建國分別就當前勞動關系形勢和工資集體協商工作做了專題講座，為做好這項工作進行了業務培訓。自治區發展和諧勞動關系工作聯席會議24家成員單位、各盟市黨政分管領導及勞動關系三方單位負責人參加會議和培訓。

【工會組建和會員發展】各級工會依托黨工共建平臺，以經濟技術開發區和工業園區、中小企業和“兩新”組織、餐飲及出租車等行業為重點領域，以農牧民工和勞務派遣工為重點對象，深入開展“組建工會百日攻堅行動”、“推進勞務派遣單位建會和組織勞務派遣工入會攻堅行動”等活動，實現了工會組建和會員發展的新突破。全年新增非公有制企業工會10 539家，比2010年增加30%以上；新增工會會員3.2萬人。深入開展了企業工會規范化、示范化競賽活動和建家工作，以及非公有制企業工會主席直選試點和工會會員實名制管理試點工作。全年直選非公企業工會主席239人，選樹示范化企業工會204家。

【工資集體協商工作】各級工會抓住第一季度開展工資集體協商黃金季節，大力開展“要約行動季”活動，主動依法行使要約權，在全區上下形成了定期要約、集中要約、動態要約、專項要約結合推動的態勢，進一步擴大了工資集體協商的覆蓋面。通過建立工作調度、通報和獎勵制度，落實目標責任狀等措施，推進工資集體協商工作深入開展。全年建會企業簽訂工資集體合同29 243份，其中非公有制企業簽訂27 218份。在對全區工資集體協商工作進行調研的基礎上，又組成專題調研組深入小型非公有制企業比較集中的呼和浩特市玉泉區進行典型解剖調研分析，為指導工作提供了啟示和借鑒。自治區協調勞動關系三方聯合開展了工資集體協商專項督查。自治區總工會同自治區人社廳等9家單位聯合制發了《關于進一步規范自治區國有企業負責人薪酬管理的指導意見》，為限制企業高管與一線職工的收入差距擴大提供了政策依據。2011年，全區城鎮居民工資性收入增長17.2%，比上年增幅提高了5.2個百分點，帶動城鎮居民均收入增長12.2個百分點，工資集體協商在促進城鎮居民工資性收入增長方面起到了積極的助推作用。2011年，自治區總工會又會同人社廳對做好工資集體協商工作作出部署，并印發了工作規程和19個參考文本，進一步推動工資集體協商工作的深入開展。

【創先爭優勞動競賽】5月，全區相繼舉行了黨政領導出席的“當好主力軍、建功'十二五'、共建先鋒號、創新促發展”勞動競賽活動啟動儀式，掀起了廣大職工投身經濟建設的熱潮。各級工會組織在全區重點工業建設項目、大型骨干企業和重點開發區（園區），在社會服務領域、高耗能高污染行業和煤礦建筑化工等企業，圍繞加快項目建設，實現節能減排任務、確保安全生產等內容，開展了形式多樣的勞動競賽活動。在內蒙古一機集團召開的全區創先爭優勞動競賽經驗交流會議，推動了競賽活動向更高層次、更寬領域、更廣范圍延伸。勞動競賽在全區各地的社會影響力進一步擴大。全區共有3萬多家企事業單位開展了勞動競賽，參賽職工達398.7萬人。自治區及各盟市、各基層單位聯合舉辦的職業技能比賽取得明顯成效，參加職工達111萬人。

【認真傳達貫徹胡錦濤總書記視察困難職工幫扶中心重要指示精神】內蒙古自治區高度重視胡錦濤總書記視察湖北省武漢市青山區工會困難職工幫扶中心時的重要指示和王兆國同志的重要批示精神，自治區黨委書記胡春華，自治區黨委副書記、政協主席任亞平，自治區黨委常委曹征海等3位領導分別就貫徹落實黨中央領導指示精神作出批示。自治區總工會于6月13日下發了《關于認真學習貫徹黨中央和自治區領導同志重要指示精神，進一步做好工會幫扶工作的通知》，對各級工會深刻學習領導胡錦濤總書記重要指示精神，按照黨中央和自治區領導指示要求，進一步加強幫扶中心建設，加大幫扶工作力度，切實有效維護職工合法權益提出了明確要求。6月13日，自治區總工會召開由區總副處級以上干部、呼和浩特市總工會領導班子和幫扶中心負責人參加的學習貫徹胡錦濤總書記視察工會幫扶中心時重要指示精神會議。會議傳達了胡錦濤總書記的重要指示，王兆國同志的重要指示和自治區三位領導同志的批示精神。云秀梅同志在會上作了重要講話。自治區總工會保障工作部、呼和浩特市總工會、市幫扶中心負責同志分別就貫徹落實黨中央和自治區領導指示精神，進一步加強困難職工幫扶工作作了發言。自治區總工會派出6個督查調研組，在督查工會重點工作開展情況的同時，向各級工會和廣大工會干部傳達黨中央和自治區領導同志關于幫扶工作的重要指示精神，總結工會幫扶工作經驗，同基層工會共同研究推進工會幫扶工作創新發展的新思路、新舉措。

【表彰吸納就業貢獻突出的中小企業】1月21日，自治區總工會、自治區勞模協會召開了主題為表彰吸納就業貢獻突出中小企業的2011年勞模迎春座談會。會議對吸納就業貢獻突出的內蒙古三千浦餐飲連鎖有限責任公司等30個單位進行了表彰，并授予內蒙古自治區五一勞動獎狀。自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅出席座談會并講話。自治區勞動模范、呼和浩特鐵路局黨委書記甄忠義，獲獎單位代表包頭市杜氏建材集團有限責任公司總經理杜守明和在困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動中表現突出單位代表內蒙古三千浦餐飲連鎖有限責任公司副總經理劉偉先后作了發言。

【2011年全區促進就業招聘會】8月8日， 自治區12個盟市同時舉辦了促進就業招聘會。自治區總工會、人力資源和社會保障廳與北京市總工會、人力資源和社會保障局在赤峰市共同主辦了啟動儀式。此次招聘會以“千方百計搭平臺，積極服務幫就業”為主題，搭建直接就業平臺，通過組織社會愛心企業與求職人員現場就業對接，幫助高校畢業生特別是困難職工家庭高校畢業生、下崗失業人員、城鎮就業困難人員和農牧民工實現就業和創業。并首次嘗試搭建了京蒙合作、勞動部門和工會組織聯手、經貿委和工商聯參與、用人企業和求職人員現場對接等促進就業新平臺。這是全區各級工會聯合有關部門主動作為，為協助政府促進就業作出的有益嘗試。全區有1 162家企業參加，提供了42 605個工作崗位，涉及營銷、家政服務、餐飲服務、工礦加工、金融保險、電子信息、建筑等行業工種近百種，入場求職人員5萬多，共有12 430人與招聘單位達成就業意向。為進一步延伸和拓展招聘活動內容，自治區總工會與北京市總工會于招聘會當天，共同召開了內蒙古地方職業培訓學校與北京市企業促進就業校企合作洽談會。洽談會上內蒙古16家職業培訓學校與北京的60多家企業的有關負責人，通過工會的牽線搭橋，面對面地溝通了企業用工崗位需求、勞動力市場價位以及包括大學生在內的求職人員對工資待遇、社會保險、生活福利等需求信息，為京蒙合作、共促經濟建設與擴大就業協調發展開辟了新的途徑。

【工會防范抵御工作】各級工會以出租車行業、改制企業、困難企業和職業病群體為工作重點，切實維護特殊勞動群體的合法權益，堅持以維權促維穩，保持了職工隊伍穩定，促進了社會穩定。特別是在應對錫盟“5·11”、“5·15”兩起刑事案件引發的群體性聚集事件期間，各級工會主動作為，積極應對，發揮了工會組織的應有作用，經受了歷史考驗。

【開展工會干部深入基層大走訪活動】2011年11月，自治區總工會成立了以黨組書記、副主席崔明龍任組長，區總各副主席、副巡視員任副組長，機關各部門、駐會產業工會、部分直屬事業單位主要負責人為成員的“面對面、心貼心、實打實”工會干部深入基層大走訪活動領導小組。制定了大走訪工作實施方案，并在機關學習貫徹自治區第九次黨代會精神暨工會干部深入基層大走訪活動動員會上，對機關干部深入基層開展大走訪活動進行了動員，在全區工會干部教育培訓暨啟動“大走訪”活動電視電話會議上，對全區工會系統“大走訪”活動作出了全面部署。自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅親自率走訪組深入包頭、鄂爾多斯等地開展工作。自治區總工會其他副主席率6個走訪組、各級工會派出的走訪組在全區全面開展了“大走訪”活動。結合2012年“兩節”送溫暖活動的開展，各級工會共走訪困難企業1 441家，走訪職工家庭37 220戶，慰問困難家庭124 727戶，其中，慰問困難勞動模范1 567人，慰問困難農牧民工10 121人，基本實現了對困難職工的普遍走訪慰問。