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【中國共產黨內蒙古自治區直屬機關工作委員會領導名錄】

書  記：符太增

常務副書記：李華（女）

副書記：李寶昌 趙奎元 張琛（女 蒙古族）王君 孫艾芳（女 3月任職）

【概況】自治區直屬機關工委是自治區黨委的派出機構，領導自治區直屬機關黨的建設，指導自治區盟市機關黨組織開展工作。工委機關現有行政編制46名，事業編制16名?，F有紀工委、辦公室、組織部、宣傳部、研究室、工會工委（婦工委）、團工委、機關黨委、工委黨校（事業編制）9個內設機構，1個臨時機構幫扶辦，負責區直機關定點幫扶興安盟工作和區域幫扶呼倫貝爾市鄂倫春自治旗和莫力達瓦達斡爾族自治旗工作。工委現有工作人員62名，其中處級干部30名。黨的關系隸屬工委的單位有121個，基層黨組織3 408個，共有黨員49 989名。

【學習型黨組織建設】組織廣大黨員干部認真學習黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和自治區第九次黨代會精神，學習貫徹國務院《關于進一步促進內蒙古經濟社會又好又快發展的若干意見》，組織開展社會主義核心價值體系教育，把廣大黨員干部的思想和行動統一到黨中央和自治區黨委的重大安排部署上來。充分發揮中心組的引領作用，通過“一把手”帶頭講黨課，中心組成員作表率，帶動機關形成良好的學習風氣。組織召開學習型黨組織經驗交流會，積極選樹典型，表彰了“十佳學習型黨組織”和“十佳學習型個人”。舉辦了孟志春同志先進事跡報告會和貫徹國務院《意見》的專題報告會。充分發揮工委黨校的陣地作用，舉辦各類培訓班12期，培訓專兼職黨務干部和新黨員1 142名。充分發揮《內蒙古機關黨建》雜志和機關黨建網的媒體作用，宣傳推廣先進典型，開展評選機關黨建工作創新成果獎11項，進一步推動了學習型黨組織創建活動的深入開展。

【創先爭優活動】深入開展以建設服務型黨組織為主要內容的創先爭優活動。堅持圍繞中心，立足本職創先爭優。組織開展黨員責任區、黨員示范崗和崗位競賽活動，激發廣大黨員干部的工作熱情。堅持“為民服務，創先爭優”。在窗口單位、服務行業開展了“三亮三比三評”和“文明杯”規范化服務競賽活動，促進窗口單位和服務行業的黨員進一步強化服務意識，提升服務水平。堅持在服務黨員中創先爭優。進一步完善黨內關懷幫扶機制，各廳局各單位在“七一”期間和春節前，普遍開展了慰問工作。工委兩次對區直機關的89名老黨員和185名生活困難的黨員進行慰問，共發放慰問金49.95萬元。

【建黨90周年系列活動】各廳局各單位黨組（黨委）按照黨中央和自治區黨委的統一安排部署，結合創先爭優活動，組織開展聲勢較大的慶祝建黨90周年系列活動，集中展示中國共產黨成立90年來的發展成就和新時期共產黨員的風采。會同黨委組織部召開慶祝建黨90周年暨創先爭優活動表彰大會，對黨建工作先進廳局、先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。配合黨委宣傳部舉辦了“草原上升起不落的太陽”為主題的群眾大合唱。

【“兩深入、兩促進”】組織區直機關繼續開展深入農村牧區、深入社區，促進農牧民脫貧致富、促進機關作風轉變，即“兩深入、兩促進”工作。新一輪幫扶工作啟動以來，105個幫扶廳局（單位）緊緊圍繞既定目標任務，認真研究制定幫扶規劃，加大工作力度。工委認真發揮牽頭抓總的作用，建立分片聯系旗縣市制度、調度會制度和檢查考核制度，確保幫扶工作和社區教育基地建設有序推進。2011年，105個廳局（單位）圍繞“226”目標任務，共投入興安盟幫扶資金9 195.15萬元（幫扶點上投入6 654.65萬元，延伸幫扶資金2 540.5萬元）。一些綜合經濟部門充分發揮職責優勢，搞好延伸幫扶，在政策措施、重大項目、主導產業、基礎設施、民生問題和社會事業等方面給予傾斜。

19個幫扶廳局在呼倫貝爾市鄂莫兩旗組織實施幫扶項目158個，落實資金11.81億元。實際到位資金6.04億元。在呼和浩特市社區黨員執政為民教育基地建設中，廳局領導深入社區333人次，深入社區黨員2 712人次，各項投入資金（包括物資）255萬元，幫助解決實際問題149個。

【《條例》貫徹落實】加強《條例》的學習宣傳，營造良好氛圍，推動《條例》的貫徹落實。健全完善黨建工作機制，深化黨組（黨委）書記抓黨建工作責任制，建立完善了黨建工作述職制度，并向基層延伸，逐步形成目標責任制、督查考核和述職評議“三位一體”的機關黨建工作新機制。加強督促檢查，工委在年底組成6個調研組，深入到78個單位進行調研督查。多數單位都比較重視《條例》的貫徹落實工作，黨組（黨委）進一步加大對機關黨建工作的指導力度，從編制、人力、財力上給予積極支持，基層黨組織建設得到進一步加強。有18個單位完成了機關黨組織換屆選舉，新建改建機關黨組織2個，新任命機關黨委專職副書記16名。組織召開了區直機關黨代會，充分發揚基層黨內民主，選舉產生了出席自治區第九次黨代會代表。

【黨風廉政建設和反腐敗工作】認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任,做到一把手負總責，層層分解主要任務，落實到具體負責領導和部門。加強反腐倡廉宣傳教育，有針對性地組織開展了示范教育、警示教育、崗位廉政教育，推動黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、地位觀和權力觀。加強機關作風建設，圍繞 “為民、務實、清廉”機關建設，認真開展規范評比達標表彰、領導干部違反規定收送禮金、“小金庫”治理等專項工作，進一步完善首問負責制、服務承諾制、責任追究制，實施政務公開，壓縮“三公”支出，大力改進文風會風，努力提高公共服務水平。加大案件查辦工作力度。嚴格執行紀檢監察機關信訪監督工作實施辦法及信訪舉報案件查辦工作規定，及時受理、妥善處理來信來訪。全年，區直機關單位受理來信來訪230件（次），其中紀工委收到信訪舉報9件，全部進行了初核。紀工委自辦案件3件，給予6名處級干部黨紀處分，其中開除黨籍4人，留黨察看1人，撤銷黨內職務1人。

【群團工作】繼續加強工會組織建設，按照要求進行換屆選舉，組織開展工會干部培訓工作。積極開展勞模評選活動，弘揚新時期勞模精神。開展走訪慰問活動，為困難職工辦實事，扎實做好總工會下撥的40萬元解困專項資金發放工作。努力創新團組織活動形式，推動區直部分單位成立青年工作委員會、青年工作小組等機構。組織開展了慶祝建黨90周年“學黨史、知黨情、跟黨走”主題征文活動和“我與祖國共奮進”、“ 祖國發展我成長”的主題教育，引導廣大團員青年將思想和行動統一到黨中央和自治區黨委的決策和部署上來。積極維護女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工身心健康。開展群眾性精神文明創建活動，經過評選推薦、復查驗收等環節，評選出自治區級文明單位6個，文明單位標兵5個，區直機關文明單位10個。