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【領導名錄】

黨委書記 校長： ***

黨委副書記 常務副校長：安勝利

黨委常委 紀委書記 副校長：安如林

黨委常委 副校長：侯曉菊（女）

黨委常委 副校長：武也文（女）李國雄 王建國 賽音德力根（蒙古族）楊建林 任慧平（11月任職）

【概況】內蒙古科技大學（原包頭鋼鐵學院）成立于1956年，隸屬國家冶金部，1998年劃歸自治區政府管理。學校以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術等學科協調發展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續教育為一體，以冶金、煤炭、稀土等學科為特色。

 學校占地121.25萬平方米，建筑面積58萬多平方米，各類圖書380多萬冊。現有19個學院，各類全日制在校生25 000多人，專任教師1 400多名，其中具有研究生學歷者占80%。學校設有博士點立項建設學科2個，一級學科碩士學位授權點13個，工程碩士授權領域9個，本專科專業69個。擁有自治區重點學科9個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，省部級重點實驗室16個，內蒙古工程技術中心3個，內蒙古生產力促進中心2個，內蒙古高校人文社會科學重點研究基地1個。

【學科建設】學校牢固樹立學科建設的龍頭地位，結構不斷優化，特色日益鮮明，建設水平顯著提高，基本形成了以冶金、煤炭、稀土等優勢、特色學科為核心，若干支撐學科和相關學科共同發展的學科體系。2011年學校順利通過新增博士學位授予單位立項建設工作中期檢查，并且新增了12個一級學科碩士學位授權點，學位點數量大幅增加。冶金工程領域獲得“全國工程碩士研究生教育特色工程領域”榮譽稱號。

【教學工作】學校堅持教學工作的中心地位，以自治區學分制試點單位為契機，深化教學改革，規范教學管理，教學工作水平穩步提高。2011年新增自治區級品牌專業2個、自治區級精品課程6門、自治區高等學校教學名師獎2名、首屆教壇新秀1名。

學校不斷深化研究生培養體制改革，建立健全了“研究生管理系統”，促進了研究生教學管理工作的信息化、規范化，提高了研究生培養質量。高等職業教育和繼續教育主動適應社會需要，完善人才培養模式，社會影響力日益提高。

【師資隊伍】學校堅持黨管人才原則，大力實施工才強校戰略，不斷完善高層次人才引進和培養規劃及青年教師培養實施方案，教師隊伍整體水平提升。2011年累計招聘青年教師80人，其中博士15人、碩士65人。在校教師攻讀博士學位25人。另外聘任彭蘇萍院士、周國治院士以及博導劉欽甫教授、張久興教授等10人作為學校兼職教授。學校還被批準設立了兩個“自治區院士工作站”。

在內蒙古“草原英才”工程評選中，學校入選的數量、層次及獲獎勵金額，均居自治區高校前列：入選“培養人才”序列9人，其中入選第二層次3人，入選第三層次6人，入選高校創新團隊3個。同時學校引進的彭蘇萍院士及其團隊分別入選引進人才和引進團隊的第一層次。學校獲得獎勵性人才補貼金額占全區高校總額的43%。另外學校還有1個團隊獲教育部創新團隊發展計劃支持。

【科研工作】全年新增縱向課題169項，新增橫向課題66項，科研總經費7 945萬元。新增國家級項目30項：其中國家“973計劃”項目1項、“973計劃”前期預研項目1項、國家自然科學基金項目22項、國家社會科學基金項目1項、教育部有關項目5項。新增3個自治區級重點實驗室，被三大索檢收錄論文350多篇，出版著作和教材47部，申請專利65項，獲得授權專利36項，學校被評為包頭市專利工作先進集體。

【學生工作】學生思想政治工作學校以服務學生成長成才為導向，扎實推進大學生思想政治教育，全面加強校風學風建設，開展有針對性的心理健康教育，全面推進大學生資助幫扶工作，學生教育管理取得明顯成效。

素質教育培養學生的創業精神和創新能力，全年投入20多萬元資助了學生研究課題133項，學校學生以團體總分第二名的成績榮獲全區挑戰杯大賽本科組“優勝杯”。學校學生全年獲省部級及以上獎勵112項、實用型專利4項，發表論文14篇。

競技體育在全區第九屆大運會上，學校取得了40枚田徑金牌中的21枚，同時獲得男女生三大球類比賽3個冠軍，兩個亞軍和一個第三名。在2011年深圳世界大學生運動會上，由學校4名學生組成的國家隊取得半程馬拉松團體亞軍；在第十二屆全國大學生田徑錦標賽上獲得團體第十名；在全國大學生排球優勝賽中獲得男子排球隊第三名。

招生就業工作科學制定招生計劃，全面實施“陽光工程”，2011年平均錄取分數明顯高于往年，新生總體報到率達97.54%，創歷史新高；畢業生就業方面，畢業生就業率和就業質量始終保持自治區高校領先地位，2011屆本專科畢業生一次就業率達到了87.05%。

【內部管理體制改革】推行“黨委領導、分工負責、民主管理、教授治學”的管理體制。

創新領導體制和運行機制，在全區高校率先實行常委制，將黨委集體領導和常委分工負責很好地結合起來，保證黨委決策科學并能得以高效貫徹執行。加大民主管理和民主監督力度。在充分發揮人事人才工作委員會、計財資產工作委員會重要作用的同時，積極探索民主管理新途徑，成立了巡視督導工作委員會，對職能部門進行巡視，提高執行力；對教學工作加強督導，提高教學質量。健全和完善教授治學的運行機制。學校組織人員對各學院教授委員會運行情況進行全面調研，總結了教授委員會運行過程中取得的經驗和存在的問題，理順了教授委員會與黨群行政的關系。構建學術為本、學業為上的校園價值觀。學校在深入研究國內外高等教育發展形勢的基礎上，經過幾年的探索和實踐，牢固確立了學術為本、學業為上的校園價值觀，形成了濃厚的校園學術文化氛圍。推動管理重心進一步下移。學校要在管理重心已經下移到學院的基礎上，試點推行管理重心進一步下移，將人權和財權下放到系或者學科，充分調動基層的積極性和創造性。

【重要活動】2-6月，承辦了自治區第九屆大學生運動會。本屆大運會是自治區大運會歷史上首次由呼市以外的高校承辦，全部比賽歷時4個多月，累計接待各類人員近萬人次。9月20日，自治區人民政府與中國礦業大學在學校簽署人才與技術合作協議，同時學校與中國礦業大學簽訂了合作協議。9月27日，舉行建校55周年慶祝大會。 2011年學校被評為自治區“節水型先進單位”和“全國高校后勤十年社會化改革先進院校”。