2012卷


【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】
局 長:
副局長:吳云霞(女 蒙古族 9月離任)張忠 郝蘭樹
【概況】內蒙古自治區黨委老干部局成立于1983年7月,為自治區黨委主管全區老干部工作的正廳級職能機構,由自治區黨委組織部管理。機關內設6個處室:辦公室、政治文化待遇處、生活待遇處、社會待遇處、機關黨委(人事處)、離退休人員工作辦公室。內蒙古關心下一代工作委員會辦公室掛靠在老干部局。直屬管理機構5個:自治區直屬離退休人員工作辦公室、自治區直屬機關干部休養所、老干部活動中心(老年大學)、老年大學函授部、機關事務服務中心。
截至年底,全區離休干部共計17 456人,平均年齡83歲;廳(局)級以上退休干部1 454人;離退休干部黨員143 678人,離退休干部基層黨組織4 901個;離退休干部工作機構1 146個,離退休干部工作人員6 458人。
【慶祝建黨90周年活動】組織全區老同志開展“與黨同呼吸、共命運、心連心”主題征文活動,各地各部門廣泛開展了主題突出、特色鮮明的多種慶祝活動。“七一”前夕,普遍召開情況通報會,組織老同志就近就地參觀考察。走訪老干部、老黨員,慰問易地安置離休干部,使全區廣大離退休老同志充分感受到黨的關懷和溫暖。
【創先爭優活動】制定在全區離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見,提出符合離退休干部特點的活動主題。 “發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動的經驗,創造出許多富有特色的活動載體。依托關工委、老科協、老體協等社團組織,充分發揮離退休干部黨員在推動科學發展、促進社會和諧、傳承革命傳統、關心教育下一代等方面的作用。廣泛開展向楊善洲同志學習活動,選樹一批身邊的先進典型,離退休干部黨支部的作用得到發揮,老同志創先爭優的自覺性增強。
【解決重點難點問題】全區離休干部住房補貼發放工作基本完成,累計發放補貼7.24億元,惠及28 000多名離休干部或遺屬。根據黨中央有關政策,為40名離休干部辦理了享受省(部)長級醫療待遇的審批手續,提高所有離休干部生活補貼標準,擴大了發放范圍。與此同時,自治區制定加強易地安置離休干部服務管理工作的意見,各地各部門認真開展特困幫扶工作,確保了離休干部生活待遇的有效落實。
【學習活動陣地建設】開展爭創示范性老干部活動中心和老年大學活動,積極推進學習活動場所軟硬件建設,一批高起點、高標準的場館投入使用。召開了全區老干部活動中心、老年大學工作經驗交流會議,對“十一五”期間學習活動場所建設達標單位進行了通報表彰。
【“四位一體”服務網絡建設】各地利用社區資源,為離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務,形成了很多好做法好經驗。在有條件的社區,成立“四位一體”領導小組,建立了“非建制”離退休人員黨支部,在活動場所加掛離退休人員活動站(室)的牌子。同時,及時總結經驗,做好宣傳工作,引導離退休干部逐步融入社區,有效促進了“四就近”服務管理工作。
【榮譽】


【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】
局 長:
副局長:吳云霞(女 蒙古族 9月離任)張忠 郝蘭樹
【概況】內蒙古自治區黨委老干部局成立于1983年7月,為自治區黨委主管全區老干部工作的正廳級職能機構,由自治區黨委組織部管理。機關內設6個處室:辦公室、政治文化待遇處、生活待遇處、社會待遇處、機關黨委(人事處)、離退休人員工作辦公室。內蒙古關心下一代工作委員會辦公室掛靠在老干部局。直屬管理機構5個:自治區直屬離退休人員工作辦公室、自治區直屬機關干部休養所、老干部活動中心(老年大學)、老年大學函授部、機關事務服務中心。
截至年底,全區離休干部共計17 456人,平均年齡83歲;廳(局)級以上退休干部1 454人;離退休干部黨員143 678人,離退休干部基層黨組織4 901個;離退休干部工作機構1 146個,離退休干部工作人員6 458人。
【慶祝建黨90周年活動】組織全區老同志開展“與黨同呼吸、共命運、心連心”主題征文活動,各地各部門廣泛開展了主題突出、特色鮮明的多種慶祝活動。“七一”前夕,普遍召開情況通報會,組織老同志就近就地參觀考察。走訪老干部、老黨員,慰問易地安置離休干部,使全區廣大離退休老同志充分感受到黨的關懷和溫暖。
【創先爭優活動】制定在全區離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見,提出符合離退休干部特點的活動主題。 “發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動的經驗,創造出許多富有特色的活動載體。依托關工委、老科協、老體協等社團組織,充分發揮離退休干部黨員在推動科學發展、促進社會和諧、傳承革命傳統、關心教育下一代等方面的作用。廣泛開展向楊善洲同志學習活動,選樹一批身邊的先進典型,離退休干部黨支部的作用得到發揮,老同志創先爭優的自覺性增強。
【解決重點難點問題】全區離休干部住房補貼發放工作基本完成,累計發放補貼7.24億元,惠及28 000多名離休干部或遺屬。根據黨中央有關政策,為40名離休干部辦理了享受省(部)長級醫療待遇的審批手續,提高所有離休干部生活補貼標準,擴大了發放范圍。與此同時,自治區制定加強易地安置離休干部服務管理工作的意見,各地各部門認真開展特困幫扶工作,確保了離休干部生活待遇的有效落實。
【學習活動陣地建設】開展爭創示范性老干部活動中心和老年大學活動,積極推進學習活動場所軟硬件建設,一批高起點、高標準的場館投入使用。召開了全區老干部活動中心、老年大學工作經驗交流會議,對“十一五”期間學習活動場所建設達標單位進行了通報表彰。
【“四位一體”服務網絡建設】各地利用社區資源,為離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務,形成了很多好做法好經驗。在有條件的社區,成立“四位一體”領導小組,建立了“非建制”離退休人員黨支部,在活動場所加掛離退休人員活動站(室)的牌子。同時,及時總結經驗,做好宣傳工作,引導離退休干部逐步融入社區,有效促進了“四就近”服務管理工作。
【榮譽】