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【中國農業發展銀行內蒙古自治區分行領導名錄】

行長 黨委書記：賈楞

副行長 黨委副書記：趙煥英

副行長 黨委委員 紀委書記：郭子強

副行長 黨委委員：劉瑞恒 石忠海

【概況】中國農業發展銀行內蒙古自治區分行下轄二級分行12個（包括區分行營業部），旗縣級支行72個。全轄員工1 999人。農發行內蒙古分行在總行的授權內依法開展農業政策性銀行業務。截至2011年末，全行各項貸款余額643.4億元，增長19.6%，剔除歸還掛賬和劃轉因素，增長32.7%。全年累放貸款407.3億元，同比多投148.6億元。各項存款日均余額195億元，同比增加42億元；中間業務收入4 147萬元，同比增加2 944萬元；不良貸款余額5.29億元，同比下降2億元，不良貸款占比0.83%，同比下降0.53個百分點，無新增不良貸款；實現賬面盈利14.7億元，同比增盈5.6億元。

【信貸支農】糧油收購資金供應和管理工作以支持政策性糧油收儲為重點，及時足額供應收購資金，投放糧油貸款130.2億元，支持收購糧油122.7億斤，確保支持糧油收儲未出現大的問題。全力支持中儲糧、國家臨時收儲和地方儲備，有效保證了國家和地方糧食安全。本著方便農民售糧、企業收糧、不出現縣域內糧油收購空白點的原則，積極支持多渠道收購，未出現農民“賣糧難”和“打白條”現象，保護了種糧農民利益，間接推動全區連續8年糧食穩產增產。

農業農村基礎設施建設圍繞提高農牧業綜合生產能力、改善農村牧區生產生活條件、推進城鄉統籌和新農村新牧區建設等重點領域，加大了信貸支持力度。在規模偏緊的情況下，累放貸款144.2億元，支持貸款項目84個。一是積極支持涉農水利建設。貫徹落實2011年黨中央1號文件精神，投放水利貸款16.2億元，支持病險水庫、引水工程、應急水源、河道治理等項目12個，支持修繕改造河道11公里。9月初，與內蒙古水務投資(集團)有限公司達成107億元貸款合作協議，涉及貸款項目30個。二是積極支持新農村建設。投放土地儲備整理、農牧民集中住房、棚戶區改造等貸款85.9億元，支持項目38個，整理農村土地8.9萬畝、可置換出建設用地面積2.6萬畝、整治村莊34個。三是積極支持農牧業綜合開發、農村基礎設施建設和縣域城鎮建設。投放貸款42.1億元，支持農村路網、電網、能源和城鎮供熱、供電、市政道路、污水處理等領域項目34個。支持新增供暖面積698.4萬平方米，新建和改建農村道路2 001公里。四是積極支持農業生態建設。累放貸款6.5億元，支持項目7個，新增林地19.1萬畝，新增和改善草原面積100.9萬畝，治理荒漠化土地3萬畝，治理水土流失3 800畝。其中支持了呼倫貝爾沙地治理、烏海市煤炭礦區生態環境治理、京津風沙源治理等重點工程建設。

農牧產業升級和現代農牧業發展依托自治區糧油、乳、肉、絨、馬鈴薯等特色農牧業資源，以科技含量高、增值空間大、產業鏈條長、帶動能力強的農牧業產業化龍頭企業和科技企業為貸款對象，著力推動資源優勢向經濟優勢轉變，傳統農牧業向現代農牧業轉變，全年累放貸款74.8億元，重點支持了鄂爾多斯羊絨集團等絨毛類企業37.7億元；支持小肥羊、小尾羊、東方萬旗等肉類加工企業3.7億元；支持糧油產業化龍頭企業28.5億元；支持農牧業小企業發展，促進農牧民增收和就業。同時積極支持農牧產品物流中心、倉儲配送、冷鏈物流建設項目。

【業務經營】風險防控優化信貸結構。AA級以上信用等級客戶占比16.6%，同比增加2.3個百分點，BBB級以下信用等級客戶占比7.5%，同比下降3.3個百分點；擔保貸款占比55.1%，同比增幅20%。制定了30項調查評估、審查審議制度和操作指引，初步實現流程化辦貸管貸。實行審貸和管貸職能、人員分離，管貸作用明顯發揮，辦貸效率明顯提高。認真開展在線風險監測預警工作，及時化解貸款風險，全年實現無新增不良。加大不良貸款清收處置力度，現金清收不良貸款1.3億元，有不良貸款的支行比年初減少9個，不良貸款客戶比年初減少25戶。

經營管理積極發展存款和中間業務，提高經營效益。大力營銷企業存款、財政存款、同業存款，各項存款日均余額195億元，同比增加42億元。進一步鞏固擴大中間業務，全年實現中間業務收入4 147萬元，同比增加2 944萬元。大力開展增收節支，全年實現賬面盈利14.7億元，同比增盈5.6億元。不良貸款5.3億元，比年初減少2億元，不良貸款率0.82%，比年初下降0.54個百分點。

【內部管理】兩基建設進一步修訂、整合、完善各項制度，修訂制度31項、新建制度77項，配置流程圖227個、表格1 146張，初步實現制度覆蓋各崗位。切實抓好制度的學習、執行、監督和檢查。強化客戶服務，84%的續貸項目在上半年完成調查評估，實現續貸項目“無縫銜接”。開展了“合規管理年”活動。強化科技支撐，保證了44個系統安全運行。繼續探索完善績效考核辦法，加大了考核監督力度。優化計劃管理方式，提高資金營運水平。網上銀行、牡丹金山卡、pos機等非現金結算業務穩步增長。強化了貸款調查中心、審查審議中心、風險監測中心、咨詢顧問中心建設。強化縣級支行經營管理基礎平臺的支柱職能。

隊伍建設推進員工素質提升計劃，組織培訓200多次、1萬多人次參加，專家講座22次，外出學習考察200多人次，各類考試600多次，500多人次取得各類證書。開展了創先爭優活動和慶祝建黨90周年系列主題活動。配齊配強各級行領導班子，調整補充高管人員20名。深入推進企業文化和文明建設工作。繼續保持案件防控高壓態勢，堅持實行案件防控領導責任制，積極實施銀企廉政共建。采取案件風險排查、廉政警示教育、紀委書記走訪客戶、崗位輪換、強制休假、開設廉政賬戶等有效措施，實現了全年無經濟案件、無刑事案件、無違法違規違紀行為、無重大安全責任事故的“四無”目標。

【榮譽】2011年，轄內包頭市分行獲中國企業文化研究會“企業文化建設優秀單位”，內蒙古自治區“五一勞動獎狀”，中國農業發展銀行“企業文化建設先進單位”和“金融服務先進單位”榮譽稱號。武川縣支行獲內蒙古自治區“工人先鋒號”榮譽稱號。赤峰市松山區支行獲中國農業發展銀行“企業文化建設先進單位”稱號。呼倫貝爾市阿榮旗支行、鄂爾多斯市東勝區支行會計結算部被評為總行“青年文明號”。包頭市分行營業部被評為總行“女職工文明示范崗”。原興安盟分行行長于赤生（現赤峰市分行行長）獲內蒙古自治區“五一勞動獎章”榮譽稱號。阿拉善盟分行郎英獲總行“青年崗位能手”榮譽稱號。