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2012卷

  • 扎賚諾爾煤業有限責任公司
  • 【領導名錄】

    總經理:戚開生

    副總經理:陳文生 馬鄉林(回族)王志美 李志桐 萬峰 陳建國

    黨委書記:韓德明(滿族)

    副書記:張國才

    工會主席:王勝華

    【概況】扎賚諾爾煤業有限責任公司(以下簡稱“扎煤公司”)煤炭產銷量突破1 600萬噸,經營工作實現重組以來首次扭虧為盈,開創了公司發展史上的新時代。煤炭產量完成1 617萬噸,同比增加516萬噸,增幅47%;主營業務收入25.7億元,同比增加9.9億元,增幅64%;利潤5 168萬元,同比增盈1.7億元;繳納稅費5.7億元,同比增加3.1億元,增幅119%;完成基本建設投資13.2億元,同比增加6.7億元;在崗職工年收入50 764元,同比增加14 358元,增幅39.4%;防止了較大以上事故發生,煤炭百萬噸死亡率為0.18;公司晉升自治區級文明標兵單位。

    【安全管理】確立“以班組建設為基礎,以安全質量標準化建設為載體,以專項整治、反違章和隱患排查整改為手段”的安全管理體系,在抓好日常安全工作的同時,突出重點時期、重點工程的管控。

    開展質量標準化建設和安全隱患治理等工作,重點對機電運輸系統、工作面頂板、礦井水防治、五牧場礦瓦斯等風險較大的工作進行專項整治,防止較大以上事故的發生。強化現場安全管理,制定和落實安全預案和安全技術措施,完成各礦老面回撤和新面安裝工作。將靈東礦、五牧場礦確定為緊急避險系統建設試點單位,抓好礦井安全避險“六大系統”建設完善工作;在所有井工礦安裝了防跑車裝置,提高了礦井運輸系統的安全保障水平。強化區隊和班組建設,開展專業技術工種、班組長等崗位培訓和安全技術培訓工作,班組的安全主體作用得到增強。加強外包工程施工管理,對靈東礦、靈露礦建設工作進行重點管控和專項檢查,保證安全施工。開展了反違章“百日整治”專項行動,對違章現象進行整治。國家安監總局在靈東礦開展了應急救援演練,并在集團煤炭系統內進行視頻直播,爭取到國家對救援基地建設的支持。

    【煤炭生產】煤炭生產在持續穩定的基礎上實現大跨躍,在全國煤炭企業規模排名大幅上升。一是投入資金用于礦井基礎設施升級改造,主力礦井基本實現生產面和準備面雙套設備,大大減少了因工作面搬家對生產的影響。合理安排設備檢修和維護,實現機電運輸系統穩定運行,為高強度、長周期的煤炭生產提供了強有力的保障。二是推廣了開切眼、順槽大斷面一次成巷技術,裝備了回撤、安裝專用設備,加快設備回撤、安裝速度,完成多個接續工作面的設備安裝工作,減少了投入,降低了安全風險,保持了生產的連續性。三是有3個礦井具備快裝能力,新增了部分軋煤裝置,裝發能力進一步提高,虧噸問題基本得到控制。四是在各生產礦開展生產競賽活動,激發了各礦的生產積極性和職工的工作熱情。

    【經營管理】強化質量就是效益的經營理念。最大限度地平衡好放煤量和煤質的關系,從生產到銷售各個環節對煤質進行嚴格控制,實現了產量和效益的雙增長。盯住市場變化,經過多方協調,實現了部分外銷煤價格上漲。積極拓展地銷煤市場,瞄準市場變化,適時提高價格,增加銷量,僅地銷煤就比上年多增收1 624萬元。加強財務管理,做好日常經濟分析和季度經濟活動分析通報,嚴格控制成本支出,把握好貸款時間,努力降低財務費用。繼續強化物資管理,嚴格執行物資招標采購制度,細化和完善招標采購程序,嚴格履行合同,保證采購物資的性價比更優,為煤炭生產和礦井建設提供優質服務。對玉龍公司和金馬公司、退管部和西山礦退管部進行合并,二級單位數量由27個縮減為25個,機構進一步優化。根據上級要求,將有線電視業務及人員劃歸內蒙古廣播電視信息網絡有限公司,實現了歸口管理。對所屬各單位“五證一照”存在的問題進行了認真的清理,努力做到依法合規經營。按照要求開展了對標和資產清查工作。系統開展高層管理人員、班組長、專業工種等崗位、技能和文化知識培訓,全年開展各類培訓30 238人次。

    【項目進展】靈東礦建設項目和靈泉礦產業升級改造項目順利完成了總體驗收,正式投入生產,項目優勢明顯,成效顯著。靈露礦建設項目完成項目投資2.6億元,礦建進米完成6 166米,土建、安裝工作進展順利。鐵北礦產業升級改造項目通過了安全設施驗收。鐵南礦項目在國土資源部辦理完成了探礦權保留手續,可研報告通過了評審,并完成了主采煤層開采的可行性論證。

    【民生工程】積極爭取工資指標,調整崗位績效工資比例和結構,工資分配重點向生產一線傾斜,公司職工收入實現了較大幅度增長。爭取并實行企業年金,提高職工的隱性收入。將住房公積金移交滿洲里市住房公積金管理中心,為職工申請住房公積金貸款提供了便利。繼續開展送溫暖和扶貧助困活動,全年發放補助金100多萬元。

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  • 扎賚諾爾煤業有限責任公司
  • 【領導名錄】

    總經理:戚開生

    副總經理:陳文生 馬鄉林(回族)王志美 李志桐 萬峰 陳建國

    黨委書記:韓德明(滿族)

    副書記:張國才

    工會主席:王勝華

    【概況】扎賚諾爾煤業有限責任公司(以下簡稱“扎煤公司”)煤炭產銷量突破1 600萬噸,經營工作實現重組以來首次扭虧為盈,開創了公司發展史上的新時代。煤炭產量完成1 617萬噸,同比增加516萬噸,增幅47%;主營業務收入25.7億元,同比增加9.9億元,增幅64%;利潤5 168萬元,同比增盈1.7億元;繳納稅費5.7億元,同比增加3.1億元,增幅119%;完成基本建設投資13.2億元,同比增加6.7億元;在崗職工年收入50 764元,同比增加14 358元,增幅39.4%;防止了較大以上事故發生,煤炭百萬噸死亡率為0.18;公司晉升自治區級文明標兵單位。

    【安全管理】確立“以班組建設為基礎,以安全質量標準化建設為載體,以專項整治、反違章和隱患排查整改為手段”的安全管理體系,在抓好日常安全工作的同時,突出重點時期、重點工程的管控。

    開展質量標準化建設和安全隱患治理等工作,重點對機電運輸系統、工作面頂板、礦井水防治、五牧場礦瓦斯等風險較大的工作進行專項整治,防止較大以上事故的發生。強化現場安全管理,制定和落實安全預案和安全技術措施,完成各礦老面回撤和新面安裝工作。將靈東礦、五牧場礦確定為緊急避險系統建設試點單位,抓好礦井安全避險“六大系統”建設完善工作;在所有井工礦安裝了防跑車裝置,提高了礦井運輸系統的安全保障水平。強化區隊和班組建設,開展專業技術工種、班組長等崗位培訓和安全技術培訓工作,班組的安全主體作用得到增強。加強外包工程施工管理,對靈東礦、靈露礦建設工作進行重點管控和專項檢查,保證安全施工。開展了反違章“百日整治”專項行動,對違章現象進行整治。國家安監總局在靈東礦開展了應急救援演練,并在集團煤炭系統內進行視頻直播,爭取到國家對救援基地建設的支持。

    【煤炭生產】煤炭生產在持續穩定的基礎上實現大跨躍,在全國煤炭企業規模排名大幅上升。一是投入資金用于礦井基礎設施升級改造,主力礦井基本實現生產面和準備面雙套設備,大大減少了因工作面搬家對生產的影響。合理安排設備檢修和維護,實現機電運輸系統穩定運行,為高強度、長周期的煤炭生產提供了強有力的保障。二是推廣了開切眼、順槽大斷面一次成巷技術,裝備了回撤、安裝專用設備,加快設備回撤、安裝速度,完成多個接續工作面的設備安裝工作,減少了投入,降低了安全風險,保持了生產的連續性。三是有3個礦井具備快裝能力,新增了部分軋煤裝置,裝發能力進一步提高,虧噸問題基本得到控制。四是在各生產礦開展生產競賽活動,激發了各礦的生產積極性和職工的工作熱情。

    【經營管理】強化質量就是效益的經營理念。最大限度地平衡好放煤量和煤質的關系,從生產到銷售各個環節對煤質進行嚴格控制,實現了產量和效益的雙增長。盯住市場變化,經過多方協調,實現了部分外銷煤價格上漲。積極拓展地銷煤市場,瞄準市場變化,適時提高價格,增加銷量,僅地銷煤就比上年多增收1 624萬元。加強財務管理,做好日常經濟分析和季度經濟活動分析通報,嚴格控制成本支出,把握好貸款時間,努力降低財務費用。繼續強化物資管理,嚴格執行物資招標采購制度,細化和完善招標采購程序,嚴格履行合同,保證采購物資的性價比更優,為煤炭生產和礦井建設提供優質服務。對玉龍公司和金馬公司、退管部和西山礦退管部進行合并,二級單位數量由27個縮減為25個,機構進一步優化。根據上級要求,將有線電視業務及人員劃歸內蒙古廣播電視信息網絡有限公司,實現了歸口管理。對所屬各單位“五證一照”存在的問題進行了認真的清理,努力做到依法合規經營。按照要求開展了對標和資產清查工作。系統開展高層管理人員、班組長、專業工種等崗位、技能和文化知識培訓,全年開展各類培訓30 238人次。

    【項目進展】靈東礦建設項目和靈泉礦產業升級改造項目順利完成了總體驗收,正式投入生產,項目優勢明顯,成效顯著。靈露礦建設項目完成項目投資2.6億元,礦建進米完成6 166米,土建、安裝工作進展順利。鐵北礦產業升級改造項目通過了安全設施驗收。鐵南礦項目在國土資源部辦理完成了探礦權保留手續,可研報告通過了評審,并完成了主采煤層開采的可行性論證。

    【民生工程】積極爭取工資指標,調整崗位績效工資比例和結構,工資分配重點向生產一線傾斜,公司職工收入實現了較大幅度增長。爭取并實行企業年金,提高職工的隱性收入。將住房公積金移交滿洲里市住房公積金管理中心,為職工申請住房公積金貸款提供了便利。繼續開展送溫暖和扶貧助困活動,全年發放補助金100多萬元。

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