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【內蒙古自治區煙草專賣局（公司）領導名錄】

局長 總經理黨 組書記：董曉民

副總經理 黨組成員：王文忠

副局長 黨組成員：趙德國

【概況】內蒙古自治區煙草專賣局、內蒙古自治區煙草公司組建于1984年1月1日。2011年，全區煙草商業系統實現稅利45.04億元，同比增長30.20%。其中實現利潤24.24億元，同比增長34.03%。全區三項費用率為8.23%，同比降低6.28%。截至年底，公司擁有總資產85.79億元，其中，固定資產12.80億元、流動資產70.58億元，資產負債率為19.23%。共有從業人員5 732人。

【專賣管理】全年共出動打假115 750人（次），查獲違法案件7 873起。其中，假冒卷煙案件1 385起（2萬元以上假煙案件210起）。共查獲假煙0.467億支（0.093萬箱），罰沒款0.0486億元。全區共刑事拘留犯罪嫌疑人120人，逮捕85人，有44名違法犯罪分子被判刑。全區共破獲銷售假煙網絡案件24起，其中有19起達到國家局、公安部制售假煙網絡案件標準，5起達到區局、公安廳制售假煙網絡案件標準。

【卷煙經營】2011年，全區煙草行業系統外銷售卷煙544.05億支（108.81萬箱），同比增長4.49%。全區一、二、三類卷煙銷量占總銷量比重的54.87%，同比增長11.96個百分點。其中，一類47.95億支（9.59萬箱），同比增長2.36%；二類57.95億支（11.59萬箱），同比增長2.62%；三類192.60億支（38.52萬箱），同比增長6.98%；四類135.05億支（27.01萬箱），同比降低4.26%；五類110.50億支（22.10萬箱），同比降低7.70%。全區銷售重點品牌407.10億支（81.42萬箱），同比增長22.68%；銷售三類以上前15名品牌261.95億支（52.39萬箱），同比增長31.30%。銷售收入（含稅）前15名品牌178.15億元，同比增長30.88%；銷售低檔卷煙110.50億支（22.1萬箱），同比降低24.23%；銷售高價位卷煙（含稅批發價600元/條以上）3.05億支（0.61萬箱）；銷售低焦油卷煙（8mg以下）59.35億支（11.87萬箱）。單箱銷售收入20 077元/箱，同比增長18.61%。

【煙葉產銷】全區共簽訂種植收購合同1 943份，約定種植面積3.81萬畝，約定收購量19.02萬擔，實際收購煙葉13.70萬擔，完成約定收購量的72.01%。全區戶均種煙面積19.61畝，同比提高15%，高于全國平均水平。2011年，全區安排實施購進煙草農用機械617臺（套）、建設群組式密集式烤房245座，分級室面積3 048.1平方米。6月20日前所有項目全部完成建設并投入使用，實際完成投資1 851.07萬元，列入行業補貼1 260.73萬元，受益煙農411戶，覆蓋7 168畝基本煙田。區局（公司）與湖北中煙和山東中煙簽訂“兩煙”戰略合作框架協議，建設兩個基地單元，計劃向兩家工業企業調撥煙葉7萬擔，實際履約量5.88萬擔，履約率為84%；推進煙葉標準化生產。統一田間管理、采收管理、烘烤管理、收購管理，煙葉收購等級質量在大災之年保持基本穩定，經國家局檢查組抽檢，平均收購等級合格率77.7%。

【企業管理】財務審計管理制定《內蒙古自治區煙草行業全面預算管理辦法》和《全面預算管理實施細則（暫行）》。重視資金監管工作，開展銀行賬戶年檢及清理工作。開展2010年度產權登記等國有資產管理工作和往來款項專項清理工作。繼續推進“小金庫”專項治理，開展全面復查工作，組織相關人員參加防治“小金庫”知識有獎競答活動。全年共開展審計項目241項, 審計項目金額48.70億元，查出違規金額75萬元，取得直接經濟效益91.55萬元。

法規體改制訂《加強全區煙草行業法治建設實施方案》，完善專賣執法監督制度。開展行政執法機構主體資格及執法依據梳理，年度行政許可與行政處罰案卷評查以及專賣執法社會滿意度調查，共計抽查行政處罰及行政許可案卷1 794卷，向卷煙零售戶發放調查問卷140份，全區專賣執法社會平均滿意度為96.08%。加強煙草專賣執法人員資格認證與徽章管理，制定落實全區煙草行業“六五”普法工作規劃，進一步規范行業規范性文件與規章制度審查備案。開展法制宣傳活動，并組織員工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動。

安全生產全區煙草行業層層簽訂安全生產責任狀，全面落實安全生產責任制，狠抓交通安全管理，推進安全生產標準化建設和安全文化建設，強化安全教育培訓，加大安全隱患排查和整治力度，全年全區沒有發生一般以上安全責任事故。年初，區局（公司）對137個單位開展多部門聯合安全檢查。全年共下達整改意見書67份，提出整改意見188條，建議112條。開展全區煙草行業消防、駕駛和應急技能比賽，先后進行17場比賽，共有90支代表隊、626人次參賽。全區煙草行業信訪穩定和應急管理工作力度加大，各單位開展多種形式的應急演練，應對和處置突發事件的能力明顯增強。

【人力資源管理】接收應屆高校畢業生88人，其中博士1人，碩士14人。組織2011年度普通員工招聘考試，擇優錄用65人到主業崗位工作。開展離退休人員服務管理工作。區局(公司)舉辦各類培訓班43期，培訓員工3826人次，其中培訓副處級以上干部224人次。全區共組織496個培訓班，其中崗位培訓班390個，技能鑒定考前培訓班56個，學習人數4 605人，培訓員工28 473人次。全年共進行8個批次的技能鑒定，實際鑒定1 412人，通過569人，鑒定通過率為40%，較上年同期增長7個百分點。舉辦全區煙草行業第二屆卷煙商品營銷員職業技能競賽和煙草專賣管理員職業技能選拔賽；與東北三省聯合舉辦省一類的煙葉分級技能競賽。

【黨風廉政建設】加強制度建設，制定《堅持厲行節約 嚴格控制因公接待費用的意見》，修訂和完善《干部選拔任用工作廉政監督實施辦法》等10項規章制度，初步形成反腐倡廉的制度框架體系。全面開展第七次黨風廉政建設和反腐敗工作大檢查，發放調查問卷1 326份，針對存在問題提出整改建議和意見52條。開展兩項法規貫徹執行情況專項檢查、公務用車專項治理和清理占用草牧場工作，認真清理和規范各類慶典、研討會、論壇活動。全區行業開展警示教育63次，組織廉政文化活動34次，各單位主要負責人講專題黨課16次。全區共參與采購監督792次，出具干部選拔任用審核意見88份，受理信訪舉報25件，查辦案件2起，行政處分2人。

【企業文化】全區煙草行業加強“誠信·求實”企業文化建設，扎實開展“誠信·求實”母文化宣貫培訓，參加全國煙草行業“文化故事大講堂”活動并取得優異成績；行業企業文化評價體系和視覺識別系統導入工作有序推進，《內蒙古煙草/視覺識別系統》全面推廣，完成企業文化評價體系的自我評價、企業文化分析等主體工作。開展服務品牌建設試點工作。