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【領導名錄】

常務副董事長 總經理 黨委副書記：吳永奇(3月離任) 陳玉柱(3月任職)

常務副總經理：姚永慶

副總經理：張丑 曹維（8月任職） 段晨明（8月任職） 張德才（12月任職） 才榮杰（12月任職） 孫治國（12月任職） 劉云彥（12月任職） 王偉（12月任職） 孫國勛（12月任職） 程汝利（12月離任）

黨委副書記：甦南（蒙古族 12月離任） 王貴忠（12月任職）

紀委書記：朱憲文（女 12月離任） 高富安（12月任職）

工會主席：聶明遠（12月離任） 郝建國（12月任職）

【運輸經營】2008年，集通鐵路（集團）公司通過強化市場營銷、分劈任務指標、嚴格考核獎懲、實施減免下調運輸延伸服務費和聯營費等10項舉措，廣泛吸引貨源，積極搶占市場。全年貨運量完成3 658萬噸，同比增長23.7%；客運量完成281萬人，同比增長28.8%；運輸收入完成22.58億元，同比增長20.04%；主營業務收入完成26.13億元，同比增長30.0%；營業收入完成41.78億元，同比增長32.3%；營業利潤完成3.2億元，超預算0.82億元。

【安全管理】建立安全“2+1”管理體系，各級管理人員深入現場檢查安全隱患，累計排查整改各類問題5 519件，實行汛期橋隧涵和防洪重點地段24小時有人監守制度，及時發現沙力河大橋5號橋墩下沉、橋體傾斜重大隱患，防止特別重大鐵路交通事故的發生。積極探索公司直管站段體制下的異地車間管理模式，對車間生產布局進行合理調整，補強車間安全管理、專業管理、技術管理和現場管理；開展動客車質量鑒定；成立施工安全監察大隊，長期駐守施工現場，嚴格施工安全關鍵環節卡控；公安部門強化治安綜合治理，加大對重點列車和貨盜高發區段治安防范力度，站車秩序和運輸治安環境明顯好轉，集團公司順利實現安全生產5周年。

【基礎設施】集團公司新一屆領導班子組建以來，經過深入調研分析，準確把握制約安全和運能的“短板”，從解決當前突出問題和長遠發展需要出發，尊重客觀，量力而為，按照先急后緩、先重點后一般的原則，共投入大修更改資金6.7億元，用于改善主要行車設備設施基礎條件。擠出2.8億元開展為期5個月的線路大整修大補強，累計更換軌枕16.3萬根、鋼軌2 516根，補充石砟28.8萬方，大機清篩線路110.9公里、搗固881.3公里，開創了4小時“天窗”施工、夜間中修清篩施工、大機夜間跨區間搗固和冬季施工先河；針對管內橋梁防洪和承載能力嚴重不足的問題，聘請專家對集通線124座橋梁、1 315座涵洞進行全面質量技術鑒定，加固37座病害橋梁體。

【新線建設】牢牢把握特定歷史時期的鐵路建設機遇，依托區域優勢、資源優勢、政策優勢，精心規劃輻射大型能源基地、位居煤運通道上游、貫通區域經濟增長極的“兩縱兩橫”蒙東路網格局，著力構建北接口岸、南通海港的煤港路一體化綜合運輸保障體系。積極創新鐵路建設多元化投融資模式，通過股權融資與債權融資相結合的方式，積極引進戰略合作伙伴，組建錫烏、巴珠、錫二合資鐵路公司，落實項目資本金來源。按照“總體優化、搶占線位、分段實施、以線養線，優先啟動資源工程、效益工程、控制工程”的思路，快速推進集通復線、錫多復線、錫烏線、錫二線、巴珠線5條鐵路建設前期工作。積極規劃建設藍張、包阿、開阜等鐵路，新線建設實現快速良好起步。

【經營管理】不斷完善經營管理內控機制，制定實施成本控制30條“紅線”規定，嚴格超預算支出考核。營業支出較預算減少3 100萬元，間接費和管理費較預算分別壓縮1 000萬元和100萬元，同比減少7.7%和8.9%。強化資產源頭管理，搭建物資設備公開招標和集中采購平臺，實行采購部門、專業處室、監督部門、使用單位四方集中審核、聯責把關，僅石砟采購一項減少支出47.6萬元。實行基本建設、更新改造、大修工程項目預算審價、跟蹤審價、竣工結算審價，建設項目管理水平和資金使用效益明顯提高。創新子公司監管模式，實行人事、經營、財務、投資、安全“五監管”，子公司經營管理水平明顯提高。不斷優化決策機制，外聘金融、法律、財務專家對重要經營活動進行決策前咨詢把關，規避了經營風險。多元經營全年收入15.65億元，同比增長12%。

【職工培訓】立足于集團公司可持續發展，全面實施“1342”教育管理模式，實行統一歸口管理，完善三級教育網絡，突出基本技能、應急處置、事故案例教育、新技術運用四項內容，強化實用性培訓和崗位練兵兩個重點，分工種、分層次、分階段有序推進全員“提素”活動，相繼舉辦機務系統中修業務、運輸系統站長業務等24期培訓班，培訓基層干部和技術骨干1 680人次；開展機務系統監控裝置使用維修、車輛系統客車新技術應用、電務系統計算機聯鎖設備維修等98期職工業務培訓班，培訓10 230人次，主要行車崗位人員培訓覆蓋面達98.2%。按照全員普及、重在提高的原則，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在自治區職業技能比武大賽中，集團公司5個業務系統120人參賽，有60人取得個人名次，展示了集通員工良好風貌，得到自治區和行業單位好評。

【榮譽】集團公司榮列2008年中國服務業企業500強第252名、鐵路運輸及輔助服務業第17名，企業經濟效益和社會效益實現雙豐收。

（任志玲）