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    【中國共產黨內蒙古自治區委員會政策研究室領導名錄】
    主  任:布和朝魯(蒙古族)     
    副主任:梁文清(9月任職)      
           張太平               
           徐黨榮               
    研究員:周  亮               
           特木勒(蒙古族)       
           趙  升(2月任職)      
    【概況】內蒙古自治區黨委政策研究室是為自治區黨委決策服務的綜合性研究部門。機關行政編制40人，全部為大專以上學歷，其中研究生9人，有少數民族干部10人、婦女干部7人。全面落實自治區黨委第63次常委會對政研室工作的重要指示，緊緊圍繞自治區黨委的中心工作，以文稿服務為重點，以制度、機制創新為動力，切實加強“三型”機關建設，圓滿完成各項工作任務。
    【文稿服務】起草了儲波書記在自治區黨委七屆六次全委會上的講話，在全區經濟工作會議講話“關于今年以來的經濟形勢”、“關于明年經濟工作”兩部分，在黨中央召開的河南座談會上《關于民主、民族、人民內部矛盾問題》的發言和關于省區市領導班子組織建設有關問題的發言提綱。儲波書記批示“政研室近期幾篇材料水平都較高，說明政研室在加強自身建設，提高理論與寫作水平上有成效。”另外，為自治區政府主席、黨委副書記陳光林、楊利民等10多位黨政領導起草講話、發言和署名文章等，共36篇。
    【文件起草】主持起草《內蒙古黨委、政府關于推進信息化的決定》（內黨發〔2004〕2號），這是少數民族自治區中最早出臺的關于信息化工作的政策性文件，為全區信息化帶動工業化發展奠定基礎。主持起草《內蒙古黨委、政府關于貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的意見》（內黨發〔2004〕8號），為自治區實施工才強區戰略提供政策依據。還起草《自治區黨委、政府領導同志2004年重點課題調研工作實施方案》（內黨辦發〔2004〕12號）、自治區黨委七屆六次全委會公報等文件。
    【重點課題調研服務】組織召開全區調查研究工作聯席會議，印發《自治區黨委、政府領導同志2004年重點課題調研工作實施方案》，召開協調會議，明確牽頭和參與重點課題的聯絡人、協調人和具體承辦人，加強督促檢查和信息溝通，重點課題調研工作圓滿完成。其中政研室牽頭完成的有4個課題、參與的有8個課題。
    【決策建議】全年上報《決策參閱》35期，儲波書記、主席等黨政領導對20篇作重要批示，批示率為57.1%，其中儲波書記批示的有7期。批示文稿中，農牧業、農牧民收入、扶貧工作的有4篇，科技教育衛生、黨建人才工作的各3篇，發展區域經濟、能源基礎建設、社會穩定、產業化方面的各2篇，執政能力建設、社會保障方面的各1篇。
    【調查研究】政研室主要領導陪同自治區黨委書記儲波深入包頭、鄂爾多斯等地進行調研，陪同黨中央政研室兩位副主任分別到錫盟、烏蘭察布市、赤峰市等地調研圍封轉移戰略實施和京津風沙源治理等情況，與自治區信息辦、氣象局負責人一起赴安徽、貴州等四省調研農村信息化情況，赴阿盟、烏海等地調研“小三角”發展情況，分別形成調研報告。其他領導和業務處負責同志分別陪同黨中央農村工作領導小組徐有芳副組長和自治區有關領導及亞行代表到區內7個盟市調研，形成研究報告。
    【合作研究】與黨中央政研室合作完成重點課題《內蒙古牧區圍封轉移戰略研究》，與國務院發展研究中心合作開展包頭市“十一五”規劃研究，與自治區財政廳一同爭取亞行技術援助項目—《內蒙古國家戰略能源基地建設研究》取得成果。提高調查研究的層次和水平。
    【專報材料】圍繞加強黨的執政能力建設、保持經濟較長快速發展期、加強內蒙古國家戰略能源基地建設、振興東四盟市工業經濟等方面的問題，以自治區黨委、政府和有關領導名義調研起草專報黨中央、國務院有關部委材料35份；起草向自治區黨委、政府和有關領導專報材料30份，向其他部門專報材料18份。
    【其他工作】辦好《內蒙古工作》，完善刊物管理制度，提高刊物特色和質量。成立內蒙古科學發展研究院，與內蒙古新聞中心聯合舉辦“2004環渤海經濟區—內蒙古與北京總部經濟論壇”，引起社會關注。完成黨中央固定觀察點辦公室下達的農村種植定向和農村牧區勞動力流轉兩次專項調查以及牧戶、牧區調查表的設計和指標體系設置等任務。
    【學習培訓】年初印發《政研室中心組2004年學習安排意見》，包含21個方面的重要內容。對黨中央和自治區黨委的重大決策部署先學一步，把貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入。狠抓提高寫作能力的業務訓練，七屆六次全委會和全區經濟工作會議后，主要領導以文稿起草過程為案例，親自作分析輔導，增強學習的針對性和效果，儲波書記對此做法給予高度評價。抓好中心組、各處室（支部）和個人三個層面的學習互動，做到有計劃、有主題、有討論、有記錄、有考勤。派出8名廳處級干部到內蒙古黨校和直屬機關工委黨校培訓，多次到區外參加有關學術會議和調研。
    【機關黨建】制定實施《內蒙古黨委政研室創建黨建工作先進室的意見》。黨總支改建為機關黨委，配齊專兼職黨務干部。成立戰略處黨支部，辦公室、老干部黨支部改選書記。積極開展“五個好”黨支部創建活動。機關作風建設，要求干部調研不搞形式，文稿不講空話，言行注意形象。開展向牛玉儒等先進人物學習活動，在楊利民副書記的帶領下，到烏蘭夫紀念館參觀“毛澤東遺物展”。“創文明機關、當人民公仆”活動取得實效。
    【教育培訓】制定《政研室開展“執政為民、加快發展”培訓教育活動方案》，圍繞“牢固樹立科學發展觀、人才觀和正確的政績觀，進一步增強機關干部執政為民、加快發展的意識”和“結合政研室工作實際貫徹執政為民、加快發展的要求”兩個主題，開展研討。印發《政研室深入學習黨的十六屆四中全會精神，進一步開展“執政為民、加快發展”活動的安排意見》，堅持把“執政為民、加快發展”的理念落實到履行職能職責上，體現到抓業務、帶隊伍和制度的完善與措施的落實上。
    【幫扶工作】引導幫扶點錫盟薩茹拉圖亞嘎查牧民建立股份合作社，形成大戶帶小戶、“利益聯結、股份合作”的扶貧開發新機制。設法籌措資金30余萬元，打機電井兩眼，開辟青貯飼料基地200畝，埋設下水管道200米，收獲青貯玉米90余萬斤。為牧民合作社新建暖棚4間，購買基礎母羊100只。為20戶貧困戶送去白面、炒米、奶粉等食品。機關全體同志為幫扶點貧困學生捐款5000元，解決貧困學生上學問題。
    【干部隊伍建設】堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《內蒙古自治區2004年干部制度改革工作安排》及《關于對貫徹落實深化干部人事制度改革綱要情況進行檢查的通知》，干部任用嚴格按照組織程序辦事。2月，提拔副廳級研究員1名，1名處長提拔到自治區人大任職；3月，對辦公室、城市經濟研究處、政治文化研究處、經濟社會發展戰略研究處4個處長職位實行競爭上崗；12月，用差額選舉方式選出機關黨委組成人員，提拔、調整7名處級干部，反響較好。

    （余占光）