2005卷


【內蒙古自治區總工會領導名錄】
主 席:尤 仁(蒙古族9月離任)
云秀梅(女蒙古族9月任職)
副 主 席:韓毅順(常務9月離任)
胡書捷(9月任常務)
崔明龍
徐保田(9月離任)
金 華(女蒙古族)
鐘來吉
額爾敦巴雅爾(蒙古族9月任職)
助理巡視員:楊瑞林
李建軍
【概況】2004年,自治區總工會設有14個行政部室:辦公室、組織部、宣傳教育部、調查研究室、基層工作部、法律工作部、保障工作部、勞動保護部、經濟技術部、女職工部、財務部、經費審查委員會辦公室、機關黨委、離退休人員工作處。設有6個事業單位:工人療養院、職工教育文化館、職工對外交流中心、機關事務服務中心、工會干校、內蒙古工人雜志社。共有干部職工176人。
設有自治區林業、電力、地質、郵政、通信、移動、民航、建筑建材公路運輸、教科文衛、國防化工機械、財貿輕紡煙草和呼鐵局工會12個產業工會和直屬企事業工會,自治區建筑建材公路運輸、國防化工機械、教科文衛、財貿輕紡煙草工會、直屬企事業工會,機構和人員編制在自治區總工會,其中直屬企事業工會與機關事務服務中心合署辦公,其他設在有關廳局。設有自治區直屬系統工會10個:自治區國稅系統工會、國航內蒙古自治區管理局工會、中國人民銀行呼和浩特中心支行工會、中國銀行內蒙古分行工會、中國工商銀行內蒙古分行工會、中國建設銀行內蒙古分行工會、中國農業銀行內蒙古分行工會、中國農發行內蒙古分行工會、中國人民保險公司內蒙古分公司工會、中國人壽保險公司內蒙古分公司工會。另外,在自治區直屬機關還設有自治區直屬機關工會工作委員會。
全區地級市總工會9個,盟工會3個,旗縣市區工會101個。全區有職工371萬人。建有基層工會組織22239個,有工會會員333.6萬人。有工會專職工會干部9927人。其中基層工會專職工作人員8683人,基層以上工會有專職干部1289人。建有經費審查組織7233個,其中基層以上工會經費審查委員會98個。女職工委員會12748個;職工技協組織710個,職工技協會員58471人;工人文化宮、俱樂部(活動站室)306個;工會圖書館2380個;職工大學2所,職工學校16所,工會干部學校4所。
【自治區工會第八次代表大會】9月18日至21日,內蒙古自治區工會第八次代表大會在呼和浩特召開。中華全國總工會副主席、書記處書記蘇立清到會祝賀并致詞,自治區黨委副書記、自治區主席,自治區黨委副書記楊利民,自治區黨委常委、統戰部長伏來旺,自治區黨委常委、組織部長陳朋山,自治區人大常委會副主任、自治區總工會第七屆委員會主席尤仁,自治區人大常委會副主任、自治區總工會主席云秀梅,自治區副主席 ,自治區政協副主席奇英成、韓振祥,內蒙古軍區副司令員桑杰扎布出席了大會,陳朋山在開幕式上宣讀了自治區黨委副書記陳光林的重要講話。
【王兆國在內蒙古考察工作】7月31日至8月3日,全國總工會主席王兆國在中華全國總工會副主席、書記處第一書記張俊九,自治區黨委書記、自治區人大常委會主任儲波,自治區黨委副書記、自治區主席陪同下,先后到鄂爾多斯市、包頭市、呼和浩特市等地,考察了鄂爾多斯羊絨集團、內蒙古一機(集團)公司、北方重工業集團公司、內蒙古伊利集團公司、呼和浩特市供電局、內蒙古蒙牛乳業股份有限公司、TCL王牌電器公司、TCL移動通信(呼和浩特)有限公司、內蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司等有關企業和單位考察,走訪了包頭市和呼和浩特市困難職工幫扶中心,看望并慰問部分勞動模范、困難職工。
【自治區人民政府與自治區總工會第一次聯席會議】12月7日,自治區人民政府與自治區總工會召開第一次聯席會議。自治區黨委副書記、自治區主席出席會議并作重要講話。自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅通報了關于自治區開展職工“經濟技術創新工程”活動情況和關于制定改善和提高自治區勞動模范待遇意見的說明。自治區副主席趙雙連主持會議。
【重視和加強勞模工作】起草《內蒙古自治區關于改善和提高勞動模范和先進工作者待遇的意見》,多次與自治區有關廳局協商,形成審議稿提交自治區人民政府與自治區總工會第一次聯席會議討論并已原則通過。積極協調有關地區和單位落實勞模政策和待遇,對《關于在企業轉制中做好勞模安置和下崗失業勞模再就業及生活補助工作的意見》的貫徹執行情況進行督促檢查。全區各級工會把關心勞模特別是困難勞模的工作放到突出位置來抓,對困難勞模實行動態管理,建立困難勞模申報制度,建立完善困難勞模檔案。及時向全國總工會反映自治區困難勞模狀況,按時發放慰問金和生活困難補助金。積極配合黨委和政府,在突出宣傳、大力號召各族職工學習許振超和李斌先進事跡的同時,積極總結和宣傳自治區各條戰線上勞動模范的先進事跡,使各族職工學有榜樣,趕有目標,營造出學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。
【聯合開展農民工工資支付情況專項檢查】為認真貫徹落實國家勞動和社會保障部、建設部、中華全國總工會《關于開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》和《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于開展全區治理拖欠工程款和農民工工資檢查工作的通知》精神,自治區勞動和社會保障廳、建設廳和總工會開展農民工工資支付情況專項檢查活動。檢查的范圍包括:各類用人單位。重點是招用農民工較多的建筑施工、服務、加工制造等勞動密集型企業和使用農民工的個體工商戶。
【加強鄉鎮街道工會工作】為進一步加強鄉鎮(蘇木)、街道工會工作,充分發揮這一級工會組織的作用,自治區總工會制發《關于加強鄉鎮、街道工會工作的意見》。《意見》指出,要重視和加強鄉鎮、街道工會,夯實工會組織和工會工作的基礎。《意見》要求,自治區境內的所有鄉鎮、街道都必須建立工會組織。要按照“工會組織完善、維權機制健全、活動開展正常、基礎工作扎實、經費依法收繳”的要求,積極創建合格鄉鎮、街道工會,力爭用三年時間,全區70%的鄉鎮、街道工會創建成合格鄉鎮、街道工會。
【積極參與國有大中型企業改制】年初,按照全總和自治區黨委有關通知要求,制發了《關于工會積極參與推動國有大中型企業主輔分離輔業改制分流工作的通知》,要求全區各級工會積極參與、認真做好國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員工作。在區總舉辦的全區工會參與推動國有大中型企業主輔分離改制分流工作研討會上,自治區國資委有關部門負責人專題介紹全區國有大中型企業主輔分離改制分流工作形勢,部分盟市、產業工會匯報了參與推動企業改制工作情況,自治區國有企業改制試點單位工會介紹了經驗。通過這次研討會,工會干部特別是相關企業工會領導干部對參與國有大中型企業改制工作的認識得到進一步深化,增強工會參與和推動國有企業主輔分離、改制分流工作的使命感和責任感。
【開展廠務公開專項督查】12月上旬,在全區開展廠務公開工作專項督查。為做好督查工作,召開廠務公開督查工作人員培訓會議,制定督查方案、評分辦法、職工測評問卷;并從自治區廠務公開領導小組成員單位抽出專人組成4個督查組,由廳級領導帶隊,分赴全區12個盟市和部分產業(系統)開展督查。從各級黨政領導對廠務公開工作是否重視,各級廠務公開領導機構是否健全、責任是否明確,企事業廠務公開工作是否規范,非公有制企業廠務公開推行效果是否明顯、群眾是否滿意等方面,進行了一次全面檢查。
【扶貧幫困】2004年,對3.9萬名下崗失業職工進行職業培訓,為3.6萬名下崗失業職工提供職業介紹服務,扶持2.4萬名下崗失業職工實現再就業。密切關注特困職工的生活問題,規范各盟市困難職工幫扶中心,扶持20個旗縣(市區)建立困難職工幫扶中心。2004年元旦春節期間,全區共籌集和發放慰問款4061.2萬元,走訪慰問困難企業1039家,特困職工117950戶,做到對特困職工的普遍走訪慰問。
【培訓】5月11日至15日,自治區總工會舉辦“十五”期間第2期旗縣(市區)工會主席輪訓班,來自全區11個盟市的58名旗縣(市區)工會主席參加了輪訓。自治區總工會黨組書記、副主席韓毅順,圍繞工會的基本職責、科學的發展觀與工會工作和貫徹中國工會十四大精神,組織起來切實維權等內容,為學員們講授輪訓的第一課。自治區政府政研室助理巡視員李毅剛、內蒙古黨校政治教研室教授安靜賾,自治區總工會組織部有關同志、自治區工會干校教師,分別就當前自治區經濟形勢與企業改制、科學的發展觀、工會領導學、職工民主管理、工傷保險、勞動合同、工會財務等內容為學員作了專題講座。
【“12351”職工熱線】10月15日,自治區總工會和各盟市工會“12351”職工熱線正式開通。設立全區職工熱線辦公室,并制定了專門的工作制度。全區各地的職工都可以在工作日內通過撥打熱線電話咨詢或反映問題。職工維權熱線的受理范圍主要涉及職工對有關勞動法律、法規和政策等方面的咨詢;職工對需要幫扶及解決生活困難的求助;職工對侵害自身合法權益行為的控告、申訴;職工對緊急突發事件和重大安全事故的報告;其它涉及職工合法權益問題的反映等五個方面內容。
【“安康杯”競賽活動大檢查】自治區“安康杯”競賽組委會在全區范圍內開展了“安康杯”競賽活動大檢查。這次檢查采取了盟市、自治區有關產業互查,參賽企業自查,自治區抽查的形式進行。推行“一法三卡”等群眾性安全生產工作法情況,“安全生產月”開展情況,組織職工參加全國職工安全生產知識普及教育活動情況,開展“安康杯”競賽活動取得的效果及表彰情況等進行認真檢查,查找出不足和存在的主要問題,提出進一步深化競賽活動的建議和意見。
(鄔興宇)


【內蒙古自治區總工會領導名錄】
主 席:尤 仁(蒙古族9月離任)
云秀梅(女蒙古族9月任職)
副 主 席:韓毅順(常務9月離任)
胡書捷(9月任常務)
崔明龍
徐保田(9月離任)
金 華(女蒙古族)
鐘來吉
額爾敦巴雅爾(蒙古族9月任職)
助理巡視員:楊瑞林
李建軍
【概況】2004年,自治區總工會設有14個行政部室:辦公室、組織部、宣傳教育部、調查研究室、基層工作部、法律工作部、保障工作部、勞動保護部、經濟技術部、女職工部、財務部、經費審查委員會辦公室、機關黨委、離退休人員工作處。設有6個事業單位:工人療養院、職工教育文化館、職工對外交流中心、機關事務服務中心、工會干校、內蒙古工人雜志社。共有干部職工176人。
設有自治區林業、電力、地質、郵政、通信、移動、民航、建筑建材公路運輸、教科文衛、國防化工機械、財貿輕紡煙草和呼鐵局工會12個產業工會和直屬企事業工會,自治區建筑建材公路運輸、國防化工機械、教科文衛、財貿輕紡煙草工會、直屬企事業工會,機構和人員編制在自治區總工會,其中直屬企事業工會與機關事務服務中心合署辦公,其他設在有關廳局。設有自治區直屬系統工會10個:自治區國稅系統工會、國航內蒙古自治區管理局工會、中國人民銀行呼和浩特中心支行工會、中國銀行內蒙古分行工會、中國工商銀行內蒙古分行工會、中國建設銀行內蒙古分行工會、中國農業銀行內蒙古分行工會、中國農發行內蒙古分行工會、中國人民保險公司內蒙古分公司工會、中國人壽保險公司內蒙古分公司工會。另外,在自治區直屬機關還設有自治區直屬機關工會工作委員會。
全區地級市總工會9個,盟工會3個,旗縣市區工會101個。全區有職工371萬人。建有基層工會組織22239個,有工會會員333.6萬人。有工會專職工會干部9927人。其中基層工會專職工作人員8683人,基層以上工會有專職干部1289人。建有經費審查組織7233個,其中基層以上工會經費審查委員會98個。女職工委員會12748個;職工技協組織710個,職工技協會員58471人;工人文化宮、俱樂部(活動站室)306個;工會圖書館2380個;職工大學2所,職工學校16所,工會干部學校4所。
【自治區工會第八次代表大會】9月18日至21日,內蒙古自治區工會第八次代表大會在呼和浩特召開。中華全國總工會副主席、書記處書記蘇立清到會祝賀并致詞,自治區黨委副書記、自治區主席,自治區黨委副書記楊利民,自治區黨委常委、統戰部長伏來旺,自治區黨委常委、組織部長陳朋山,自治區人大常委會副主任、自治區總工會第七屆委員會主席尤仁,自治區人大常委會副主任、自治區總工會主席云秀梅,自治區副主席 ,自治區政協副主席奇英成、韓振祥,內蒙古軍區副司令員桑杰扎布出席了大會,陳朋山在開幕式上宣讀了自治區黨委副書記陳光林的重要講話。
【王兆國在內蒙古考察工作】7月31日至8月3日,全國總工會主席王兆國在中華全國總工會副主席、書記處第一書記張俊九,自治區黨委書記、自治區人大常委會主任儲波,自治區黨委副書記、自治區主席陪同下,先后到鄂爾多斯市、包頭市、呼和浩特市等地,考察了鄂爾多斯羊絨集團、內蒙古一機(集團)公司、北方重工業集團公司、內蒙古伊利集團公司、呼和浩特市供電局、內蒙古蒙牛乳業股份有限公司、TCL王牌電器公司、TCL移動通信(呼和浩特)有限公司、內蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司等有關企業和單位考察,走訪了包頭市和呼和浩特市困難職工幫扶中心,看望并慰問部分勞動模范、困難職工。
【自治區人民政府與自治區總工會第一次聯席會議】12月7日,自治區人民政府與自治區總工會召開第一次聯席會議。自治區黨委副書記、自治區主席出席會議并作重要講話。自治區人大常委會副主任、總工會主席云秀梅通報了關于自治區開展職工“經濟技術創新工程”活動情況和關于制定改善和提高自治區勞動模范待遇意見的說明。自治區副主席趙雙連主持會議。
【重視和加強勞模工作】起草《內蒙古自治區關于改善和提高勞動模范和先進工作者待遇的意見》,多次與自治區有關廳局協商,形成審議稿提交自治區人民政府與自治區總工會第一次聯席會議討論并已原則通過。積極協調有關地區和單位落實勞模政策和待遇,對《關于在企業轉制中做好勞模安置和下崗失業勞模再就業及生活補助工作的意見》的貫徹執行情況進行督促檢查。全區各級工會把關心勞模特別是困難勞模的工作放到突出位置來抓,對困難勞模實行動態管理,建立困難勞模申報制度,建立完善困難勞模檔案。及時向全國總工會反映自治區困難勞模狀況,按時發放慰問金和生活困難補助金。積極配合黨委和政府,在突出宣傳、大力號召各族職工學習許振超和李斌先進事跡的同時,積極總結和宣傳自治區各條戰線上勞動模范的先進事跡,使各族職工學有榜樣,趕有目標,營造出學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。
【聯合開展農民工工資支付情況專項檢查】為認真貫徹落實國家勞動和社會保障部、建設部、中華全國總工會《關于開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》和《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于開展全區治理拖欠工程款和農民工工資檢查工作的通知》精神,自治區勞動和社會保障廳、建設廳和總工會開展農民工工資支付情況專項檢查活動。檢查的范圍包括:各類用人單位。重點是招用農民工較多的建筑施工、服務、加工制造等勞動密集型企業和使用農民工的個體工商戶。
【加強鄉鎮街道工會工作】為進一步加強鄉鎮(蘇木)、街道工會工作,充分發揮這一級工會組織的作用,自治區總工會制發《關于加強鄉鎮、街道工會工作的意見》。《意見》指出,要重視和加強鄉鎮、街道工會,夯實工會組織和工會工作的基礎。《意見》要求,自治區境內的所有鄉鎮、街道都必須建立工會組織。要按照“工會組織完善、維權機制健全、活動開展正常、基礎工作扎實、經費依法收繳”的要求,積極創建合格鄉鎮、街道工會,力爭用三年時間,全區70%的鄉鎮、街道工會創建成合格鄉鎮、街道工會。
【積極參與國有大中型企業改制】年初,按照全總和自治區黨委有關通知要求,制發了《關于工會積極參與推動國有大中型企業主輔分離輔業改制分流工作的通知》,要求全區各級工會積極參與、認真做好國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員工作。在區總舉辦的全區工會參與推動國有大中型企業主輔分離改制分流工作研討會上,自治區國資委有關部門負責人專題介紹全區國有大中型企業主輔分離改制分流工作形勢,部分盟市、產業工會匯報了參與推動企業改制工作情況,自治區國有企業改制試點單位工會介紹了經驗。通過這次研討會,工會干部特別是相關企業工會領導干部對參與國有大中型企業改制工作的認識得到進一步深化,增強工會參與和推動國有企業主輔分離、改制分流工作的使命感和責任感。
【開展廠務公開專項督查】12月上旬,在全區開展廠務公開工作專項督查。為做好督查工作,召開廠務公開督查工作人員培訓會議,制定督查方案、評分辦法、職工測評問卷;并從自治區廠務公開領導小組成員單位抽出專人組成4個督查組,由廳級領導帶隊,分赴全區12個盟市和部分產業(系統)開展督查。從各級黨政領導對廠務公開工作是否重視,各級廠務公開領導機構是否健全、責任是否明確,企事業廠務公開工作是否規范,非公有制企業廠務公開推行效果是否明顯、群眾是否滿意等方面,進行了一次全面檢查。
【扶貧幫困】2004年,對3.9萬名下崗失業職工進行職業培訓,為3.6萬名下崗失業職工提供職業介紹服務,扶持2.4萬名下崗失業職工實現再就業。密切關注特困職工的生活問題,規范各盟市困難職工幫扶中心,扶持20個旗縣(市區)建立困難職工幫扶中心。2004年元旦春節期間,全區共籌集和發放慰問款4061.2萬元,走訪慰問困難企業1039家,特困職工117950戶,做到對特困職工的普遍走訪慰問。
【培訓】5月11日至15日,自治區總工會舉辦“十五”期間第2期旗縣(市區)工會主席輪訓班,來自全區11個盟市的58名旗縣(市區)工會主席參加了輪訓。自治區總工會黨組書記、副主席韓毅順,圍繞工會的基本職責、科學的發展觀與工會工作和貫徹中國工會十四大精神,組織起來切實維權等內容,為學員們講授輪訓的第一課。自治區政府政研室助理巡視員李毅剛、內蒙古黨校政治教研室教授安靜賾,自治區總工會組織部有關同志、自治區工會干校教師,分別就當前自治區經濟形勢與企業改制、科學的發展觀、工會領導學、職工民主管理、工傷保險、勞動合同、工會財務等內容為學員作了專題講座。
【“12351”職工熱線】10月15日,自治區總工會和各盟市工會“12351”職工熱線正式開通。設立全區職工熱線辦公室,并制定了專門的工作制度。全區各地的職工都可以在工作日內通過撥打熱線電話咨詢或反映問題。職工維權熱線的受理范圍主要涉及職工對有關勞動法律、法規和政策等方面的咨詢;職工對需要幫扶及解決生活困難的求助;職工對侵害自身合法權益行為的控告、申訴;職工對緊急突發事件和重大安全事故的報告;其它涉及職工合法權益問題的反映等五個方面內容。
【“安康杯”競賽活動大檢查】自治區“安康杯”競賽組委會在全區范圍內開展了“安康杯”競賽活動大檢查。這次檢查采取了盟市、自治區有關產業互查,參賽企業自查,自治區抽查的形式進行。推行“一法三卡”等群眾性安全生產工作法情況,“安全生產月”開展情況,組織職工參加全國職工安全生產知識普及教育活動情況,開展“安康杯”競賽活動取得的效果及表彰情況等進行認真檢查,查找出不足和存在的主要問題,提出進一步深化競賽活動的建議和意見。
(鄔興宇)