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    【中國共產黨內蒙古自治區(qū)委員會組織部領導名錄】
    部      長:陳朋山(女)    
    副  部  長:王長聚        
               趙世亮(蒙古族)
               王  威        
               王志誠        
               董樹君        
               武開樂        
    助理巡視員:王  儒(6月離任)
               樊  忠(2月任職)
    【概況】內蒙古自治區(qū)黨委組織部現(xiàn)有編制103個，實有人員96人，其中女21人，少數(shù)民族19人，中共黨員96人，本科以上學歷82人。
    【干部教育培訓】以“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為干部教育培訓工作的首要任務，全面組織開展大規(guī)模培訓干部工作。從3月開始，歷時9個月，在全區(qū)開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”教育培訓活動，各級干部思想認識得到明顯提高，進一步理清發(fā)展思路，解決了一些關系群眾切身利益的具體問題，許多地區(qū)和部門制定出臺一系列整改制度和措施，鞏固和擴大優(yōu)化環(huán)境活動成果，推動經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。同時，按照黨中央關于大規(guī)模培訓干部的部署和要求，精心組織和安排好各類干部培訓班，圓滿完成大規(guī)模培訓干部工作任務。全年共抽調225名縣以上黨政領導干部參加黨中央黨校、國家行政學院和國家有關部委舉辦的69個班次的學習培訓。在內蒙古黨校分別舉辦主體培訓班19期、專題研討班16期，共培訓干部2098名。胡錦濤總書記對學習牛玉儒先進事跡作出重要批示后，會同有關部門抓了牛玉儒精神的學習宣傳活動，進一步激發(fā)廣大干部干事業(yè)、謀發(fā)展的熱情。
    【領導班子和干部隊伍建設】堅持把思想政治建設作為領導班子建設的靈魂，以學習貫徹“三個代表”重要思想、加快發(fā)展、提高駕馭市場經濟能力、轉變作風和堅持任人唯賢、貫徹民主集中制和增強團結等為重點內容，組織召開全區(qū)領導班子思想政治建設座談會，認真落實全國領導班子思想政治建設座談會精神，全面加強領導班子思想政治建設。
    把加強執(zhí)政能力建設作為各級領導班子建設的重點，研究提出并報自治區(qū)黨委下發(fā)《關于貫徹〈2004～2008年全國領導班子建設規(guī)劃綱要〉的意見》，完成部分盟市、廳局和企事業(yè)單位領導班子及成員的換屆和調整補充，以及自治區(qū)人大、政協(xié)兩會人事安排工作。全年共向自治區(qū)黨委提交廳級干部任免人選692名，其中提拔250名，各級領導班子的整體功能和素質建設進一步提高。安排部署盟市廳局及區(qū)直國有企業(yè)后備干部集中調整補充工作，研究確定后備干部和重點后備干部名單，并配合中組部考核組完成對全區(qū)省部級后備干部的考核工作。加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，首次在全區(qū)范圍內組織開展公開選拔副縣處級領導干部工作，選拔35歲以下副縣處級領導干部29名。
    【干部人事制度改革】按照完善社會主義市場經濟體制的要求，加大從制度上解決影響堅持公道正派問題的工作力度，切實加強對干部制度改革的宏觀思考和整體推進。年初組織召開全區(qū)深化干部人事制度改革工作電視電話會議，研究提出《內蒙古自治區(qū)2004年干部制度改革工作安排》。加大公開選拔和競爭上崗工作力度，首次面向全國公開選拔副廳級領導干部。全面推行全委會投票表決下一級黨政正職工作，起草《內蒙古黨委全委會對盟市黨委、行署（政府）領導班子正職擬任人選和推薦人選表決實施辦法》，自治區(qū)黨委全委會首次票決4名盟市黨政正職，盟市委票決旗縣（市、區(qū)）黨政正職46名。在部分盟市、廳局和高校開展黨政領導職務任期制、干部推薦責任制、完善民主推薦民主測評制度、經濟責任審計制度、高校領導班子副職聘任制和院長任期制、聘用處級干部試點工作。
    認真貫徹落實全國干部監(jiān)督工作會議精神，組織召開全區(qū)干部監(jiān)督工作及組織部門信訪舉報工作會議，對全區(qū)干部監(jiān)督和組織部門信訪工作進行安排部署。進一步加強干部經濟責任審計工作，向自治區(qū)審計廳提出2004年領導干部任期經濟責任審計計劃，并向盟市廳局下發(fā)對旗縣委書記和交通、計劃等部門主要領導提任上一級職務人選進行經濟責任審計的建議書，對13名黨政“一把手”進行任中責任審計。進一步暢通和拓展信訪舉報途徑，在全區(qū)范圍開通“12380”舉報電話，全年共受理信訪舉報575件，查核辦理471件，直接答復電話咨詢265件。進一步規(guī)范群眾來信來訪和干部任前公示舉報反映問題的受理、查處程序和辦法，制定印發(fā)《組織部門信訪舉報問題受理查核暫行辦法》、《關于做好干部任前公示舉報問題調查核實工作的通知》和《任前公示舉報問題處理的工作程序》，對有反映問題的55名干部進行查核。
    【人才工作】堅持把人才工作擺在突出位置，與有關部門共同籌備召開全區(qū)人才工作會議，并研究提交《內蒙古黨委、政府關于貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作決定〉的意見》，協(xié)調有關部門陸續(xù)修改出臺7個配套文件。積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，抓好急需、短缺人才的引進工作，堅持和改進“西部之光”訪問學者、“博士服務團”和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動工作。建立人才工作協(xié)調小組成員單位聯(lián)絡員會議制度，加強人才工作的溝通協(xié)調。
    【黨的基層組織建設】召開全區(qū)黨的基層組織建設經驗交流會暨全區(qū)發(fā)展黨員工作會議。開展新一輪農村牧區(qū)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、街道社區(qū)黨建“綜合示范區(qū)”工程和非公有制企業(yè)黨建“四五”工程。指導包頭市高新技術開發(fā)區(qū)、鄂爾多斯市開展在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作，制定印發(fā)《關于做好在新的社會階層發(fā)展黨員工作的意見》，并起草《關于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中實行公示制、票決制和責任追究制的意見》。深入調查全區(qū)組織員情況和專門從事基層組織建設工作人員情況，印發(fā)《關于進一步加強全區(qū)組織員隊伍建設的意見》，進一步規(guī)范組織員隊伍建設工作。在對基層黨組織進行集中整頓的基礎上，著手開展黨員先進性教育活動的前期準備工作，舉辦全區(qū)保持共產黨員先進性教育理論骨干培訓班，印發(fā)《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》，組織成立黨員先進性教育活動領導小組和辦公室。
    【“樹組工干部形象”集中學習教育】按照中組部的統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織人事系統(tǒng)開展了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育。召開了全區(qū)組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育電視電話會議、部分地區(qū)和區(qū)直單位樹形象活動座談會，開展了“樹形象、慶七一”知識競賽和“樹形象、見實效”征文活動。在組織指導、調研督查全區(qū)活動的同時，從3月份開始重點抓了部機關樹形象活動，在認真開展集中學習、交流討論、征求意見、查擺整改工作的基礎上，組織開展了部機關副處級干部競爭上崗、崗位業(yè)務技能競賽、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉政警示教育活動，召開學習牛玉儒同志、周國知同志先進事跡座談會。通過活動的深入開展，組工干部公道正派理念得到鞏固，能力素質有了明顯提高，機關作風得到改進，工作制度進一步規(guī)范，有力地推動了組織工作的整體進步，有效地促進了組織部門的自身建設。