2007卷


【領導名錄】
董事長黨委書記:林東魯
總經理黨委副書記董事:司永濤
副董事長黨委常委:周茂森
董事黨委常委工會主席:王勝平
董事:朝魯(蒙古族)
副總經理:丁志云(滿族)孫國龍
副總經理總會計師:***
總工程師:李春龍
總經濟師:曹忠魁(回族)
副總經理: ***
黨委常委組織(人事)部部長:李金貴
【概況】包鋼1954年建廠,1998年改制為公司制企業。至2006年末,在崗全民職工57 000人,其中專業技術人員11 082人,具有高級技術職稱人員2 027人。總資產達到414億元。
【基建技改】2006年是包鋼建廠以來固定資產投資額最大的一年。全年完成投資52.96億元。其中,基建投資4.28億元,技改投資45.81億元,民建投資2.03億元,其它投資0.84億元。全年在建單項基建技改工程87項,當年開工新建項目42項,上年結轉項目45項,建成投產項目60項,當年開工當年交工項目30項,完成建安工作量25.50億元 ,是上年的1.85倍。以6號高爐投產為標志,包鋼鐵前系統形成1 000萬噸產能。同時用最短時間完成了煉鋼廠5號鑄機建設和方、圓坯及小方坯鑄機的加流改造,提升了煉鋼能力。萬能軋機高速鋼軌生產線的投產,使包鋼的鋼軌精品線趨于完善,并具備了H型鋼生產能力。實施了兩座高爐干法除塵,成為在國內大高爐上首家實施干法除塵先進環保技術的企業;進行了二煉鋼兩座轉爐干法除塵改造;建成兩套焦爐干熄焦等一批循環經濟項目,被國家確定為發達國家援助實施以換取溫室氣體減排指標的CDM(清潔發展機制)項目。修建了兩條管式皮帶通廊,降低了環境污染,減少了物料損耗。
【管理創新】以管理的科學化促進管理水平提升。原燃料采購供應部門和質量監督部門創新工作、協同配合,備件采購部門實行集中采購、費用總承包等模式,分別取得外購原、燃、輔料綜合合格率提高11.93個百分點和降低采購費用9 000多萬元的顯著效果。對鋼鐵主線組織結構進行調整,以薄板廠為代表的組織結構扁平化模式已在鋼鐵主線十余家單位全面推開。以《稀土產業可持續發展的管理》為代表的一批管理創新成果獲行業及內蒙古自治區獎項。
【科技進步】2006年,在引進、消化先進技術的同時,包鋼更加注重技術的創新與發展,對馬來西亞實施了冷、熱軋薄板生產技術的輸出,對哈薩克斯坦的一家公司進行了無縫管熱軋生產技術的培訓。包鋼擁有自主知識產權的BG-Ш型無料鐘布料器,被美國一家公司有償使用;河北省承德鋼鐵公司與包鋼簽訂了引進協議。全年開發、生產新產品65種50萬噸。
包鋼的科技進步成果得到了國家、行業、地區的肯定。 “CSP高效化生產技術及高性能鋼帶研究與開發”獲國家科技進步二等獎,“重軌鋼高潔凈度高效化生產技術研究”獲2006年冶金科學技術進步二等獎。在內蒙古自治區科技大會上,包鋼獲得了“科教興區特別獎”、“科技進步一等獎”等除“科技進步先進旗縣獎”之外的其余各類獎項。其中,1人榮獲科教興區特別獎;有3項技術分別榮獲科技進步一、二、三等獎;1項技術被評為自治區科技自主創新十大名牌技術之一;兩項成果被評為自治區重大自主知識產權成果;四大產品被評為自主創新名牌產品;包鋼蟬聯自治區十佳自主創新名牌企業和十佳創新先導企業,稀土高科被評為自治區十強高新技術企業。
【資源開發】2006年,包鋼資源開發工作取得較大進展,經過不懈努力,取得白云西礦和三合明鐵礦采礦權證,內蒙古自治區原則同意包鋼對白云鐵礦主礦體進行一體化利用。積極整合巴彥淖爾市、阿拉善盟等地資源。以原始股份方式參股澳大利亞CML公司,成為該公司第二大股東。通過貿易方式利用蒙古國資源,全年進口鐵礦石11.81萬噸,進口原煤43.6萬噸。在國家明確由包鋼主導與蒙古國合作開發鐵礦的情況下,積極推進對蒙古國額仁、巴日格力圖、巴彥戈勒等鐵礦的合作談判和開發。
【職工生活】2006年,在崗職工人均年收入達2.85萬元,其中鋼鐵主業人均年收入3.04萬元,子公司人均年收入2.28萬元,人均年收入增長7 000元以上。自2006年7月起,離崗退養人員生活費人均月增資90元。提高了職工采暖補貼標準和女工衛生費。通過多種途徑增加職工收入,調整了職工住房公積金繳存基數和比例,與內蒙古信托公司合作發行了面向職工的4.1億元信托基金。積極落實“三項承諾”,用于幫扶困難職工及家庭的資金達400余萬元。
建成了總面積42萬平方米的“明日星城”二期工程,妥善安置了舊房拆遷改造及2005年廠區搬遷所涉及職工。2006年包鋼職工家庭人均居住面積達27.07平方米,比上年增加了5.7%;職工人均居住面積達40.61平方米,比上年增加了5.73%。完成了“健康水”一期工程,10個新、舊街坊的1.2萬余戶居民喝上放心水。
【環境治理】2006年植樹7.6萬株,超過2003至2005年三年植樹量的總和,廠區綠地覆蓋率達32%;建成了大連鑄廣場、軌梁廣場、技術中心廣場和電子樓廣場等園林廣場;對尾礦壩進行生態治理;對廠內1號、4號、6號、26號公路和廠外部分道路進行了改造;在廠內2號路到原704門崗等路段增設了路燈,廠區路燈照明得到改善;公司游泳館經過系統改造,于7月份恢復運行。
【企業大事】1月18日,內蒙古自治區政府工業辦公室公布的2005年度全區營業收入超百億企業和實現利稅前10名企業名單中,包鋼名列榜首。
2月18日,包鋼(集團)公司與蒙古國蒙泰礦業有限公司在包鋼賓館簽署合作開發蒙古國巴彥戈勒鐵礦框架協議。
2月,包鋼為“神七”發射架提供的126噸Q345C槽鋼檢驗合格運往制造地。
包頭稀土研究院(有限責任公司)孫良成、軌梁軋鋼廠劉建國、技術中心史鳳武獲內蒙古自治區深入生產第一線作出突出貢獻的科技人員稱號。
3月18日,在內蒙古國家保密局召開的全區保密工作先進集體和先進個人表彰大會上,包鋼(集團)公司被評為全區保密工作先進集體。
3月,內蒙古包鋼稀土高科技股份有限公司生產的氧化鑭獲內蒙古自治區名牌產品稱號。在第五屆全國公開發行企業報評選中,《包鋼日報》獲“全國先進企業報”殊榮。
4月26日,在內蒙古自治區信息化建設和信息產業化發展先進集體及先進個人表彰大會上,包鋼(集團)公司獲“內蒙古自治區信息化建設和信息產業化發展先進集體”稱號。
4月,內蒙古日報社、內蒙古自治區發改委、國資委、統計局、貿促會、金融辦等10家部門主辦的“伊利杯”2005年內蒙古年度經濟人物評比中,包鋼(集團)公司董事長、黨委書記林東魯被為評2005年度內蒙古經濟新聞人物“社會貢獻獎”。
在全國冶金企業管理現代化新成果表彰會上,包鋼(集團) 公司設備星級管理體系獲創新成果二等獎。 薄板坯連鑄連軋廠廠長李德剛獲全國““五一勞動獎章”,白云鄂博鐵礦生產部副部長程素萍獲內蒙古自治區““五一勞動獎章”。
5月19日,我國第一枚殘奧會舉重金牌獲得者、著名殘疾人運動員、包鋼福利廠職工羅志強因病逝世,終年38歲。
5月24日,在內蒙古自治區召開的全區金融工作會議上,因控股的兩個上市公司—包鋼股份和稀土高科完成股份分置改革工作,包鋼(集團) 公司獲內蒙古自治區政府頒發的金融工作特別貢獻獎。
6月9日~8月2日,包鋼(集團)公司開展“博愛一日捐”活動,共籌集善款27萬元。
6月12日,包鋼(集團)公司烏海礦業公司年產40萬噸活性石灰工程破土動工。
6月15日,友誼軋鋼廠成功試軋直徑210毫米圓鋼。
6月30日,在北京召開的慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上,包鋼(集團)公司黨委榮獲全國先進基層黨組織稱號。
9月12日,包鋼(集團)公司在巴彥淖爾市烏拉特工業園區舉行年產120萬噸球團項目奠基儀式。
9月15日,包鋼(集團)公司在軌梁軋鋼廠舉行萬能軋機高速鋼軌生產線竣工投產慶典儀式。
9月22日,包鋼(集團)公司客運專線百米長定尺鋼軌通過鐵道部在北京組織的技術審查。
9月26日,電氣有限公司職工季雄飛獲“全國技術能手”稱號。
9月,包鋼一中學生劉宇鵬、齊琳(得造字)玉宇、焦海倫獲第23屆全國中學數學物理競賽(內蒙古賽區)復賽一等獎。
11月15~17日,包鋼(集團)公司參加在北京由中國鐵道學會、建設部中國城市公共交通協會、中國科技新技術開發中心主辦的 “第六屆國際軌道運輸技術裝備展覽會”。包鋼共展出27個品種和規格的產品。
11月30日,包鋼(集團)公司稀土研究院希苑稀土功能材料工程技術研究中心承擔的《磁熱效應直接測量儀的研制》和《等離子平板顯示稀土發光材料(PDP)的制備》課題通過內蒙古自治區科技廳專家組鑒定。其中磁熱效應直接測量儀采用稀土永磁體制作磁場系統,處于國際先進水平。
12月12日,包鋼(集團)公司設計容積為2 500立方米的6號高爐正式投產。
12月21日,在人民大會堂召開的“2006年國家免檢產品”表彰大會上,內蒙古稀土高科技股份有限公司榮登國家質量監督檢驗檢疫局總局公布的國家免檢產品名單,是包頭市惟一獲此殊榮的企業。
12月27日,內蒙古自治區科學技術大會在自治區政府禮堂召開。其中,《包鋼CSP高效化生產技術及高性能鋼帶研究與開發》榮獲2005年度國家科學技術進步二等獎;包鋼(集團)公司董事長、黨委書記林東魯榮獲2005年度自治區科教興區特別獎。在大會表彰的全部獎項中,除科技進步先進旗縣獎項與包鋼無關外,在其余的獎項中,包鋼均占據了重要的席位。
12月,包鋼第三職工醫院《鈥激光治療泌尿系統結石》科研課題通過省級鑒定,填補內蒙古自治區空白。
包鋼職工醫院院長武宇赤被中國醫院管理協會評為全國百姓放心示范醫院優秀管理者;職工醫院黨委書記王凌峰獲全國省級綜合性醫院優秀黨委書記。
(宋偉)


【領導名錄】
董事長黨委書記:林東魯
總經理黨委副書記董事:司永濤
副董事長黨委常委:周茂森
董事黨委常委工會主席:王勝平
董事:朝魯(蒙古族)
副總經理:丁志云(滿族)孫國龍
副總經理總會計師:***
總工程師:李春龍
總經濟師:曹忠魁(回族)
副總經理: ***
黨委常委組織(人事)部部長:李金貴
【概況】包鋼1954年建廠,1998年改制為公司制企業。至2006年末,在崗全民職工57 000人,其中專業技術人員11 082人,具有高級技術職稱人員2 027人。總資產達到414億元。
【基建技改】2006年是包鋼建廠以來固定資產投資額最大的一年。全年完成投資52.96億元。其中,基建投資4.28億元,技改投資45.81億元,民建投資2.03億元,其它投資0.84億元。全年在建單項基建技改工程87項,當年開工新建項目42項,上年結轉項目45項,建成投產項目60項,當年開工當年交工項目30項,完成建安工作量25.50億元 ,是上年的1.85倍。以6號高爐投產為標志,包鋼鐵前系統形成1 000萬噸產能。同時用最短時間完成了煉鋼廠5號鑄機建設和方、圓坯及小方坯鑄機的加流改造,提升了煉鋼能力。萬能軋機高速鋼軌生產線的投產,使包鋼的鋼軌精品線趨于完善,并具備了H型鋼生產能力。實施了兩座高爐干法除塵,成為在國內大高爐上首家實施干法除塵先進環保技術的企業;進行了二煉鋼兩座轉爐干法除塵改造;建成兩套焦爐干熄焦等一批循環經濟項目,被國家確定為發達國家援助實施以換取溫室氣體減排指標的CDM(清潔發展機制)項目。修建了兩條管式皮帶通廊,降低了環境污染,減少了物料損耗。
【管理創新】以管理的科學化促進管理水平提升。原燃料采購供應部門和質量監督部門創新工作、協同配合,備件采購部門實行集中采購、費用總承包等模式,分別取得外購原、燃、輔料綜合合格率提高11.93個百分點和降低采購費用9 000多萬元的顯著效果。對鋼鐵主線組織結構進行調整,以薄板廠為代表的組織結構扁平化模式已在鋼鐵主線十余家單位全面推開。以《稀土產業可持續發展的管理》為代表的一批管理創新成果獲行業及內蒙古自治區獎項。
【科技進步】2006年,在引進、消化先進技術的同時,包鋼更加注重技術的創新與發展,對馬來西亞實施了冷、熱軋薄板生產技術的輸出,對哈薩克斯坦的一家公司進行了無縫管熱軋生產技術的培訓。包鋼擁有自主知識產權的BG-Ш型無料鐘布料器,被美國一家公司有償使用;河北省承德鋼鐵公司與包鋼簽訂了引進協議。全年開發、生產新產品65種50萬噸。
包鋼的科技進步成果得到了國家、行業、地區的肯定。 “CSP高效化生產技術及高性能鋼帶研究與開發”獲國家科技進步二等獎,“重軌鋼高潔凈度高效化生產技術研究”獲2006年冶金科學技術進步二等獎。在內蒙古自治區科技大會上,包鋼獲得了“科教興區特別獎”、“科技進步一等獎”等除“科技進步先進旗縣獎”之外的其余各類獎項。其中,1人榮獲科教興區特別獎;有3項技術分別榮獲科技進步一、二、三等獎;1項技術被評為自治區科技自主創新十大名牌技術之一;兩項成果被評為自治區重大自主知識產權成果;四大產品被評為自主創新名牌產品;包鋼蟬聯自治區十佳自主創新名牌企業和十佳創新先導企業,稀土高科被評為自治區十強高新技術企業。
【資源開發】2006年,包鋼資源開發工作取得較大進展,經過不懈努力,取得白云西礦和三合明鐵礦采礦權證,內蒙古自治區原則同意包鋼對白云鐵礦主礦體進行一體化利用。積極整合巴彥淖爾市、阿拉善盟等地資源。以原始股份方式參股澳大利亞CML公司,成為該公司第二大股東。通過貿易方式利用蒙古國資源,全年進口鐵礦石11.81萬噸,進口原煤43.6萬噸。在國家明確由包鋼主導與蒙古國合作開發鐵礦的情況下,積極推進對蒙古國額仁、巴日格力圖、巴彥戈勒等鐵礦的合作談判和開發。
【職工生活】2006年,在崗職工人均年收入達2.85萬元,其中鋼鐵主業人均年收入3.04萬元,子公司人均年收入2.28萬元,人均年收入增長7 000元以上。自2006年7月起,離崗退養人員生活費人均月增資90元。提高了職工采暖補貼標準和女工衛生費。通過多種途徑增加職工收入,調整了職工住房公積金繳存基數和比例,與內蒙古信托公司合作發行了面向職工的4.1億元信托基金。積極落實“三項承諾”,用于幫扶困難職工及家庭的資金達400余萬元。
建成了總面積42萬平方米的“明日星城”二期工程,妥善安置了舊房拆遷改造及2005年廠區搬遷所涉及職工。2006年包鋼職工家庭人均居住面積達27.07平方米,比上年增加了5.7%;職工人均居住面積達40.61平方米,比上年增加了5.73%。完成了“健康水”一期工程,10個新、舊街坊的1.2萬余戶居民喝上放心水。
【環境治理】2006年植樹7.6萬株,超過2003至2005年三年植樹量的總和,廠區綠地覆蓋率達32%;建成了大連鑄廣場、軌梁廣場、技術中心廣場和電子樓廣場等園林廣場;對尾礦壩進行生態治理;對廠內1號、4號、6號、26號公路和廠外部分道路進行了改造;在廠內2號路到原704門崗等路段增設了路燈,廠區路燈照明得到改善;公司游泳館經過系統改造,于7月份恢復運行。
【企業大事】1月18日,內蒙古自治區政府工業辦公室公布的2005年度全區營業收入超百億企業和實現利稅前10名企業名單中,包鋼名列榜首。
2月18日,包鋼(集團)公司與蒙古國蒙泰礦業有限公司在包鋼賓館簽署合作開發蒙古國巴彥戈勒鐵礦框架協議。
2月,包鋼為“神七”發射架提供的126噸Q345C槽鋼檢驗合格運往制造地。
包頭稀土研究院(有限責任公司)孫良成、軌梁軋鋼廠劉建國、技術中心史鳳武獲內蒙古自治區深入生產第一線作出突出貢獻的科技人員稱號。
3月18日,在內蒙古國家保密局召開的全區保密工作先進集體和先進個人表彰大會上,包鋼(集團)公司被評為全區保密工作先進集體。
3月,內蒙古包鋼稀土高科技股份有限公司生產的氧化鑭獲內蒙古自治區名牌產品稱號。在第五屆全國公開發行企業報評選中,《包鋼日報》獲“全國先進企業報”殊榮。
4月26日,在內蒙古自治區信息化建設和信息產業化發展先進集體及先進個人表彰大會上,包鋼(集團)公司獲“內蒙古自治區信息化建設和信息產業化發展先進集體”稱號。
4月,內蒙古日報社、內蒙古自治區發改委、國資委、統計局、貿促會、金融辦等10家部門主辦的“伊利杯”2005年內蒙古年度經濟人物評比中,包鋼(集團)公司董事長、黨委書記林東魯被為評2005年度內蒙古經濟新聞人物“社會貢獻獎”。
在全國冶金企業管理現代化新成果表彰會上,包鋼(集團) 公司設備星級管理體系獲創新成果二等獎。 薄板坯連鑄連軋廠廠長李德剛獲全國““五一勞動獎章”,白云鄂博鐵礦生產部副部長程素萍獲內蒙古自治區““五一勞動獎章”。
5月19日,我國第一枚殘奧會舉重金牌獲得者、著名殘疾人運動員、包鋼福利廠職工羅志強因病逝世,終年38歲。
5月24日,在內蒙古自治區召開的全區金融工作會議上,因控股的兩個上市公司—包鋼股份和稀土高科完成股份分置改革工作,包鋼(集團) 公司獲內蒙古自治區政府頒發的金融工作特別貢獻獎。
6月9日~8月2日,包鋼(集團)公司開展“博愛一日捐”活動,共籌集善款27萬元。
6月12日,包鋼(集團)公司烏海礦業公司年產40萬噸活性石灰工程破土動工。
6月15日,友誼軋鋼廠成功試軋直徑210毫米圓鋼。
6月30日,在北京召開的慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上,包鋼(集團)公司黨委榮獲全國先進基層黨組織稱號。
9月12日,包鋼(集團)公司在巴彥淖爾市烏拉特工業園區舉行年產120萬噸球團項目奠基儀式。
9月15日,包鋼(集團)公司在軌梁軋鋼廠舉行萬能軋機高速鋼軌生產線竣工投產慶典儀式。
9月22日,包鋼(集團)公司客運專線百米長定尺鋼軌通過鐵道部在北京組織的技術審查。
9月26日,電氣有限公司職工季雄飛獲“全國技術能手”稱號。
9月,包鋼一中學生劉宇鵬、齊琳(得造字)玉宇、焦海倫獲第23屆全國中學數學物理競賽(內蒙古賽區)復賽一等獎。
11月15~17日,包鋼(集團)公司參加在北京由中國鐵道學會、建設部中國城市公共交通協會、中國科技新技術開發中心主辦的 “第六屆國際軌道運輸技術裝備展覽會”。包鋼共展出27個品種和規格的產品。
11月30日,包鋼(集團)公司稀土研究院希苑稀土功能材料工程技術研究中心承擔的《磁熱效應直接測量儀的研制》和《等離子平板顯示稀土發光材料(PDP)的制備》課題通過內蒙古自治區科技廳專家組鑒定。其中磁熱效應直接測量儀采用稀土永磁體制作磁場系統,處于國際先進水平。
12月12日,包鋼(集團)公司設計容積為2 500立方米的6號高爐正式投產。
12月21日,在人民大會堂召開的“2006年國家免檢產品”表彰大會上,內蒙古稀土高科技股份有限公司榮登國家質量監督檢驗檢疫局總局公布的國家免檢產品名單,是包頭市惟一獲此殊榮的企業。
12月27日,內蒙古自治區科學技術大會在自治區政府禮堂召開。其中,《包鋼CSP高效化生產技術及高性能鋼帶研究與開發》榮獲2005年度國家科學技術進步二等獎;包鋼(集團)公司董事長、黨委書記林東魯榮獲2005年度自治區科教興區特別獎。在大會表彰的全部獎項中,除科技進步先進旗縣獎項與包鋼無關外,在其余的獎項中,包鋼均占據了重要的席位。
12月,包鋼第三職工醫院《鈥激光治療泌尿系統結石》科研課題通過省級鑒定,填補內蒙古自治區空白。
包鋼職工醫院院長武宇赤被中國醫院管理協會評為全國百姓放心示范醫院優秀管理者;職工醫院黨委書記王凌峰獲全國省級綜合性醫院優秀黨委書記。
(宋偉)