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  【領導名錄】
    黨委書記：奇那順達來（蒙古族）
    副書記院長：李成義
    黨委副書記：和彥苓（女 蒙古族）
    黨委副書記 紀委書記： ***
    黨委委員 副院長：郭春林 額爾登（女 蒙古族）
    副院長：周立社
   【概況】學院現占地面積1 300畝，建筑面積30萬平方米?，F有教職工2 170名，其中正高職稱184名，副高職稱438名。有在校碩士研究生341名，有本?？萍俺扇私逃谛Ｉ? 199名。設有研究生部、臨床醫學部、基礎醫學部、公共衛生學院、醫學技術系、護理學院、口腔系、麻醉學系、藥學系、繼續教育學院等院系，開設臨床醫學、預防醫學、藥學等18個本科專業（含專業方向），有生物化學與分子生物學、人體解剖學與組織胚胎學、營養與食品衛生學等12個碩士學位授權點，1 個為自治區領先學科，3個自治區重點學科，2個自治區重點實驗室。2個自治區首批品牌專業。6個自治區級研究所（培訓中心）、1個包頭市級研究所設在本院，《包頭醫學院學報》為省級公開發行刊物。學校擁有5所附屬醫院、4所臨床學院、31所臨床教學實習醫院，10年預防醫學三結合基地、5所藥學專業教學基地，其中直屬的第一附屬醫院為全國三級甲等醫院。
   【教學工作】全面啟動了接受教育部2008年本科教學工作水平評估的準備工作，以評促建，提高教育教學水平，提高了教學質量和辦學效益。3個實驗中心參評一次性通過，被評為自治區合格實驗室，有2個實驗室被評為自治區級實驗示范中心，鞏固完善了自治區合格實驗室。
   【學科和專業建設】學院開設臨床醫學、預防醫學、醫學檢驗、護理學、麻醉學、口腔醫學、醫學影像、衛生檢驗、法醫、藥學等18個本科專業（含專業方向）和護理、醫學檢驗、醫學影像、眼視光技術、醫藥營銷學等10個?？茖I，具有生物化學與分子生物學、人體解剖學與組織胚胎學、營養與食品衛生學、內科學、外科學、急診醫學、兒科學、生理學、神經病學、衛生統計與流行病學、遺傳學、思想政治教育等12個碩士點。急救醫學為自治區領先學科,生物化學、消化內科、腎臟內科為自治區重點學科，人體解剖學實驗室、生物化學實驗室為自治區重點實驗室，解剖學為自治區示范課程,基礎醫學實驗中心和公共衛生實驗技術中心為自治區實驗教學示范中心。人體解剖學、生理學、生物化學與分子生物學、流行病學、藥理學、營養與食品衛生學為自治區精品課程，臨床醫學、預防醫學為自治區首批品牌專業。內蒙古基因診斷研究所、內蒙古應用解剖研究所、內蒙古消化病研究所、內蒙古高血壓病研究所、內蒙古自治區全科醫學培訓中心、內蒙古自治區學校衛生人員培訓基地以及包頭市環境醫學研究所等設在本院。
   【師資隊伍建設】制定《包頭醫學院關于吸引人才留住人才和獎勵優秀專業技術人才的規定》、《關于出國留學人員管理的暫行規定》、《關于教職工學歷補償教育與培訓的暫行規定》等，加強和規范師資培養，具有博士學位的有12名，有碩士學位的有72名。2006年引進博士、碩士研究生38名，定向培養博士研究生2人，碩士研究生8人，申報自治區人才開發基金14人，有4人獲得人才基金13萬元。
   【科研工作】2006年申報國家、自治區、包頭市科研課題101項，40項立項，有16項通過鑒定，科技成果轉化和推廣應用3項。學院2006年進行科學研究的經費達到107萬元，首次突破百萬元大關。院本部教學科研人員發表論文113篇，主編或參編教材24部，共有16項科研成果進行鑒定，14項科研成果獲得獎勵，3項科研成果進行推廣，有2項科研成果專利授權。
   【醫療工作】對兩所直屬醫院實行目標管理，加快學科建設和人才培養，提高了醫療技術水平，醫德醫風明顯改善，患者滿意度95%以上，開工建設兩所附院病房樓。一附院接受了自治區重點學科和等級醫院評審，鞏固了三甲醫院成果。
   【臨床教學工作】深入推行“兩段式”臨床教學，新增4所實踐教學基地。第一附屬醫院接受自治區臨床教學基地評審，成績較好。
   【招生】2006年，學院招生規模進一步擴大。共錄取本專科生1 135名，碩士生75名。本科專業（含專業方向）由7個增至18個，?？茖I由3個增至10個，有1個學科門類增至5個，形成了以醫科為主，理、管、文、法多學科協調發展的學科專業體系。
   【學生工作】做好學生管理教育工作。進一步完善學生工作管理機制，制訂和修訂《學生管理工作規定》、《研究生管理工作規定》和《繼續教育學院學生管理工作規定》等規章制度。按照國家資助貧困學生有關文件要求，學院2006年從學費中足額提取10%的經費，專門用于勤工助學工作。設立助學貸款辦公室，印發《包頭醫學院經濟困難學生助學基金管理使用辦法(試行)》，實施“借、貸、助、補、減”各種政策，有10人獲國家獎學金，191人獲得國家助學金，在校生中沒有因貧困而輟學者。
   【就業工作】制定《包頭醫學院關于加強畢業生就業工作的實施辦法》，建立就業工作考核激勵模式、科學就業指導模式、就業信息化資源化工作模式、就業情況排摸制度和定期公布工作模式、構建就業資源庫積極拓展就業基地工作模式。貫穿全方位指導，實現重心下移為主線。是年共有43家用人單位來學院招聘畢業生。2006年學院畢業生初次就業率達77.6%，超出教育廳下達的70%指標7.6個百分點，其中傳統就業率為63.2%，較2005年同期提高了5個百分點。
   【校園穩定工作】推進“平安校園”建設，制定《創建平安校園實施意見》，開通校園“110”報警求助熱線。成立了大學生法律援助工作站和學生申訴處理委員會，維護了大學生的合法權益。
   【新校區建設】開工建設新校區，著力改善辦學條件。完成新校區建設的規劃、立項、征地、設計等準備工作，2006年5月24日奠基開工建設，自治區發改委批準立項教學樓圖書館項目，列入國家投資計劃。目前教學樓、實驗樓、圖書館、體育館、交流中心、行政樓等已開工建設，進展順利，計劃在2007年底投入使用，將極大地改善學院的辦學條件。
   【獲獎】2006年，學院生物化學、藥理學、流行病學、營養與食品衛生學4門課程被評為自治區精品課程。有4項多媒體課件參加全區比賽，并別獲得一等、三等及優秀獎。在接受自治區對高校實驗室“雙基”評估中學院基礎醫學實驗中心、公共衛生實驗教學中心、臨床醫學基本技能實驗中心被評為合格實驗室，其中基礎醫學實驗中心、公共衛生實驗教學中心二個實驗室被評為自治區級基礎醫學實驗示范中心。積極鼓勵科研創新，科研、教學立項國家級1項、自治區級32項、市級12項。獲內蒙古科技進步獎4項，包頭市科技進步獎5項，內蒙教育科學研究優秀成果獎5項。科研經費首次突破百萬大關，科研經費達107萬元。
                                                                                                        （張麗春）