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   【中國共產黨內蒙古自治區委員會黨校內蒙古自治區行政學院領導名錄】 
    黨校校長:楊利民(兼)                                              
    黨校常務副校長行政學院常務副院長:劉建明                          
    黨校副校長:額爾敦(蒙古族)  芮俊良  郜  良  呂廣明  金  瑞        
    副巡視員:李煥魁                                                  
    【概況】  全校（院）定編358人，其中，行政人員88人，事業人員和工勤人員270人。事業人員中正高級職稱19人，副高級職稱39人，中級職稱52人，初級職稱9人。專職教師隊伍中碩士研究生畢業的21人，有在讀博士研究生4人、碩士研究生18人。
    【教學工作】  按照培訓、輪訓和專題研討三種班次類型，長中短三種學制，分類培訓，分層次辦班，全年共舉辦30個班次，培訓學員2608人次。其中，黨校舉辦盟市廳局主要負責同志專題研討班和盟市廳局干部、直屬機關處級干部、旗縣長、蘇木鄉鎮黨委書記、中青年干部、政法系統后備干部、黨外中青年干部、選調大學生等進修班和培訓班8類13期773人。行政學院舉辦盟市和直屬機關處級干部任職和更新知識培訓班4期，特別是承擔了《中華人民共和國公務員法》培訓任務，共培訓學員1835人次。
    【科研工作】  是年獲準立項國家社科基金規劃項目4項，自治區社科基金規劃項目5項，共引進項目資金29.4萬元。同時，獲準立項全國行政學院系統課題1項，組織申報自治區“五個一工程”獎7項，立項全區黨校、行政學院系統課題22項，立項校級課題15項。全年共發表國家級和省部級論文194篇。組織召開全區黨校系統“提高執政能力，構建和諧內蒙古”理論研討會暨科研工作會，收到論文267篇。與國家行政學院合作，舉辦全國“公務員科學素質研討會”。會同中國領導科學研究會，召開全國領導科學理論研討會。
    【內部管理體制改革】  為強化以教學為中心的意識，進一步調動教學科研和行政后勤人員的積極性，加強實績考核，加大對優秀教師、優秀科研成果、學科帶頭人和優秀管理人員的獎勵力度，研究制定年度業績獎考評獎勵辦法并與年終考核評優掛鉤，把民主推薦和實績考核結合起來，引入有效的激勵機制。
    實施后勤服務社會化改革，改革后勤服務中心管理模式，整合校產資源，實現經營性資產與公用資產的分離。積極推進后勤服務向社會化、市場化轉變，對綜合樓、讀書樓、餐飲部實行委托管理和專業化經營，在保證為辦學提供優質服務的同時，提高經營水平。
    【信息化建設】  投資190萬元開發和完善校園應用信息系統，項目建成后將實現校園網、黨中央黨校遠程教學網和內蒙古全球遠程學習中心三網連接，進一步提高教學、科研、辦公的信息化水平。
    【業務指導】  會同自治區黨委組織部、宣傳部，對錫盟和赤峰市黨校的評估整改工作進行“回頭看”，對興安盟黨校進行重新評估。完成合格黨校的“回頭看”工作，舉辦全區黨校、行政學院系統第三次教學能手評比活動，來自全區各級黨校的45名教師參加評比，共評出一等獎3名、二等獎4名、三等獎6名。通過評比，展示和檢驗全區黨校系統教學改革成果，交流教學經驗，促進教師隊伍建設。