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    【內蒙古監獄管理局領導名錄】 
    黨 委書 記: ***(蒙古族)                              
    局      長:翟貴文                                      
    政      委:云永在(蒙古族)                              
    副  書  記:宿同忠                                      
    副  局  長:張志強  杜平安(蒙古族)  ***  王立軍      
    政治部主任:楊建綏                                      
    【監管場所安全工作】  全區監獄系統始終把維護監獄安全穩定放在一切工作的首位，嚴格落實監管安全責任制和安全工作一票否決制，狠抓安全管理各項工作制度和措施的落實，廣大監獄民警克服困難，連續作戰，嚴防死守，確保監獄的安全穩定。年內自治區第一女子監獄、呼和浩特第三監獄、保安沼監獄等三所監獄被司法部命名為現代化文明監獄。至2005年12月底，全區監獄（所）無罪犯脫逃；全區18個押犯單位中有16個實現了無罪犯脫逃，無罪犯非正常死亡，無獄內重大案件發生。
    【法制化 科學化 社會化建設】  全區監獄系統把“三化”建設作為推進監獄工作發展的戰略性任務來抓。以“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動為契機，積極推進法制化建設，規范監獄執法程序，強化監督制約，推進獄務公開，提高監獄執法水平。推進監獄工作科學化建設，突出抓監獄信息化建設和罪犯教育改造手段科學化。監獄工作社會化建設全面展開，開展“請進來，走出去”活動，組織罪犯到社會上參觀學習，讓他們感受社會的巨大變化，增強改造信心。積極探索教育改造的新途徑、新方法，建立法律援助工作站，開展法律咨詢和服務，對罪犯進行法制教育。加強對即將刑滿釋放罪犯的思想教育和就業指導，有些監獄還為家庭困難的刑釋人員發放短期基本生活保險金，鞏固改造成果，防止重新犯罪。積極開展心理咨詢和心理矯治工作，對全區服刑人員進行普法教育活動，增強罪犯的法律意識。強化對罪犯的個別教育，深入做好罪犯的思想轉化工作，對“法輪功”罪犯集中進行教育轉化攻堅，轉化率為88%。
    【解決困難和問題】  財政保障力度，根據司法部、人事部、財政部《關于監獄工人崗位分類設置和管理的通知》，經過積極與自治區有關部門協調，確定自治區監獄單位工人三類崗位的設置比例和經費補助；劃出4萬余畝土地，解決保安沼地區監獄2270名沒有崗位的工人就業問題，為4563名監獄工人辦理醫療保險。
    【隊伍建設】  根據司法部的部署，開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，通過教育活動促進民警隊伍思想政治素質的進步、工作作風的改進、法紀觀念的增強、執法水平的提高。加強基層基礎工作，把2005年確立為“基層基礎建設年”，以規范化監區建設為抓手，開展“比學習、比技能、比業務”，“干什么、練什么，缺什么、補什么”為主要內容的崗位練兵活動，進一步夯實基層基礎。堅持從嚴治警，對個別違法亂紀的民警進行嚴肅查處。