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    【隊伍建設】  2005年自治區地稅局干部隊伍建設的重點，放在提高干部的綜合素質上，全系統堅持以全員素質培訓為抓手，全面提升干部的業務能力和綜合素質，積極打造學習型組織。全系統分級分類開展多層次、寬領域的干部培訓工作，有的結合實際開展在崗培訓，著力提高干部的崗位技能；有的實行網上培訓，鞏固業務知識，交流工作經驗；有的組織干部分期分批到大連稅專、揚州稅院進行專題培訓，強化專業技能。區局把培訓工作的著力點放在對領導干部和新知識新業務的培訓上。5月10日，區局與北京大學等大專院校先后舉辦14期領導干部理論培訓班和組織文化建設、信息化建設等專題業務培訓班。全系統累計組織各類培訓班163期，培訓干部職工9783人（次）。全系統還廣泛開展崗位練兵、業務技能競賽等爭先創優活動，在系統內形成比先進、趕先進、超先進的良好風氣。呼市、包頭、鄂爾多斯等盟市局結合實際，組織開展了全員軍訓活動，鍛煉了廣大干部的意志，增強了干部隊伍的組織性、紀律性。
    【落實各項減免稅政策】  全區地稅系統認真執行國家和自治區出臺的免征農業稅、促進西部大開發、加快第三產業發展、扶持文化事業和文化產業發展、扶持農牧業產業化重點龍頭企業、實施生態建設、扶持高新技術企業發展、促進下崗職工再就業等一系列稅收優惠政策，并進行廣泛宣傳，保證各項優惠政策不折不扣的貫徹落實。全年總計減免各項稅收11.4億元。其中，落實農業稅免征政策減收6.5億元，落實西部大開發、加快第三產業發展等其它各項優惠政策減免稅收4.9億元。在實際工作中，各級地稅機關從大局出發，把落實減免政策同組織收入一樣當作頭等大事來抓。特別是按照黨中央和自治區的統一部署，各級地稅機關積極做好農牧業稅收政策調整工作，強化對免征農業稅、取消牧業稅和農業特產稅（煙葉除外）政策的宣傳，切實把黨和政府的關懷送到每個農牧民家中，并妥善處理好政策落實過程中出現的各種問題。采取有效措施，積極落實促進下崗失業人員再就業稅收優惠政策，享受優惠政策的納稅人累計超過5.8萬戶，減免稅總額達5600多萬元，免收登記證工本費51萬元。
    【扶貧工作】  2005年是自治區地稅局對錫盟鑲黃旗寶格丁高勒蘇木巴音查干嘎查的幫扶工作的最后一年。四年來，經過區局黨組和分管領導的努力，協調資金40萬元，機關籌集、組織全體干部職工進行捐款13.47萬元，共計投入幫扶資金53.47萬元。幫助巴音查干嘎查解決了部分開發項目資金及相關服務設施、貧困學生完成學業和幫助有特殊困難的牧民等問題。據統計，該扶貧點牧民人均收入由2002年的980元增加到2004年底的1560元。貧困戶由2002年底的34戶，減少到2004年底的2戶，脫貧率達94.11%。12月底，通過自治區黨委的考核驗收，自治區地稅局被評為幫扶工作先進廳局。錫盟鑲黃旗黨委、政府向自治區地稅局贈送了“情系草原人民，鋪就脫貧之路”的光榮牌匾。
    【三項新的代征費用】  自治區地稅局從1月1日起，開始代征殘疾人就業保障金，全年征收5200萬元；從6月1日起，開始負責征收水利建設基金，全年征收1億多元；從10月1日起，開始代征工會經費，全年征收1400萬元。為全面做好各項社會事業收費工作，自治區地稅局與財政廳配合積極向國家爭取，從2005年10月1日起將全區地方教育附加費征收依據進行轉型，每年可增加地方教育投入經費1.5億元。

（劉素霞）