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    【領導名錄】 
    黨委書記:王  志(鄂倫春族 11月任職)                               
    副書記 院長:朱玉東(11月任職)                                     
    副書記:郭守杰(女 11月任職)  毅                               
    副書記 紀檢委書記:李雅梅(女)                                     
    副院長:董一琳  金  寶(蒙古族)                                    
    副書記:布  仁(蒙古族 11月離任)                                   
    巡視員:留  鎖(蒙古族 11月任職)                                   
    【概況】  呼倫貝爾學院是一所全日制綜合性普通本科院校。1993年由海拉爾師范專科學校、呼倫貝爾盟教育學院、呼倫貝爾管理干部學院、內蒙古電大呼倫貝爾盟分校合并組建為一所普通專科學校。2000年又有4所中等專業學校先后并入學院。2003年經教育部批準晉升為本科院校。學院現有7個分院、14個系部、1所附屬中學。建校以來，為社會培養各級各類專業人才3萬余名。
    學院占地面積1500余畝，擁有設備先進的計算機中心、物理實驗室、生物實驗室、化學實驗室、數字化多媒體教室、語音室、體育館、琴房、畫室等，圖書館藏書58萬冊，期刊雜志1100多種。學院現有教職工914人，其中專任教師607人，具有高級職稱的教師196人；有博士2人、碩士85人，在讀博士9人、在讀碩士201人；外聘客座教授38位，以及來自歐美等國的外教10余位。有全日制本、專科在校生12000余名。學院專業設置涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、歷史學、教育學、管理學八大學科門類，有28個本科專業、46個專科專業，部分專業采用蒙、漢兩種語言授課。學院設有“三少”民族研究所、民族音樂研究培訓中心、生物技術研究所、呼倫貝爾史研究中心等17個研究所和研究中心。學院把俄語、“三少”民族研究、民族音樂、旅游、生物科學、工程科學作為具有地方特色和民族特色的學科專業進行優先建設，把師范專業作為傳統優勢學科專業進行重點建設。近年來，由學院主持和承擔的省部級以上科研課題幾十項。學院主辦的《呼倫貝爾學院學報》為國內外公開發行的省級學術期刊。
    學院與國內外多所大學廣泛聯合，開展教學研究與學術交流。尤其是借助地緣優勢，與俄羅斯、蒙古等國高校合作辦學，已被教育部確定為全國五個對俄留學培訓基地之一，現已招收留學生，同時學院也已派出首批留學生赴俄深造。
    【落實人才興校戰略】  學校領導班子始終高度重視師資隊伍建設工作，克服困難，確保投入。一方面繼續執行已經制定的各項政策，穩定原有師資隊伍，努力做到“事業留人，政策留人，感情留人，待遇留人”。建立健全全院647名專兼職教師的文字檔案和業務檔案。繼續支持和鼓勵在職教師按一定比例外出進修學習，提高專業水平和學歷層次。繼續強化骨干教師隊伍建設，2005年度骨干教師遴選工作已基本結束，在嚴格審核的基礎上，最終選出3位拔尖人才，10位學科帶頭人和17名優秀中青年教師，提交學術委員會進行終審。另一方面，繼續以優惠政策引進人才。2005年引進碩士生12名，接受新畢業大學生70多名，已充實到學院各教育教學和管理崗位，成為學院建設發展的一批生力軍。此外，為81名博碩士辦理財政補貼，為2004年評定的6名正高職人員、48名副高職人員和46名中職人員辦理聘任手續。
    【招生和就業】  2005年學院認真落實國家和自治區高校招生考試改革的各項措施，以提高生源質量和擴大本科招生規模為重點，鞏固并發展歷年招生成果。23個本科專業招生，共報到本科生1318人、專科生1552人。與區外8省18所高校簽訂對等招生協議，共錄取報到169名區外新生。經過積極協調和努力，學院與俄羅斯后貝加爾國立師范大學聯合辦學項目正式啟動，列入全區統一招生本科計劃，實現赴俄留學首次本科招生的重大突破。學院2005年學生平均就業率達76.39%，比上年提高18.89個百分點，超自治區教育廳下達的55%任務指標22.39個百分點。
    【教學科研工作】  1.認真開展師德建設年活動，進一步加強學院師德建設。師德建設活動有計劃、有落實、講實效。在活動中有561位教師撰寫心得體會，有2名教師被評為呼倫貝爾市師德建設標兵，有1名教師上報為自治區師德建設標兵。
    2.繼續開展青年教師課堂教學基本功達標活動。對2000年以來進校的121名達標青年教師再次進行過關考核。
    3.圍繞教育部本科教學水平評估體系，加強日常教學管理。組織開展全院本科教學工作研討會，制定出臺進一步加強本科教學工作的若干措施，組織教學管理人員先后進行了5次崗位輪訓。
    4.多渠道籌集資金，確保教學、實驗經費的足額投入。2005年全校學費收入3000多萬元，向教學、實驗投入即達800多萬元，在經費使用上向教學中心工作傾斜，保證教學工作的順利開展。
    5.成人教育、繼續教育工作取得顯著的經濟效益和社會效益。包括高中、初中、幼兒教師繼續教育培訓，骨干教師培訓，義教工程培訓，校長培訓，班主任培訓，成人函授，普通話培訓測試等各級各類培訓全年達11244人。
    6.2005年認真落實《呼倫貝爾學院科研工作發展規劃》，加強組織協調，調動一切有助于促進全院科研水平提高的有利因素，使學院科研工作結出豐碩果實。已出版專著教材6部，發表省部以上學術論文240多篇，獲得批準科研立項有國家自然科學基金和自治區自然科學基金項目各1項，教育部高等教育課題1項，國家哲社“十五”規劃重點課題2項，自治區法學會課題1項。已申報待審批的國家級省部級各類科研課題50多項。
    【對外開放辦學】  充分利用地緣優勢，全面推進開放辦學和對外教育文化交流，留學生教育工作取得重要進展。2005年學院聘英、俄語外教9名，派出1名學院教師赴俄任教，首次派赴俄羅斯留學生8人。俄羅斯高校也選派留學生來學院留學、進修。并分別有俄羅斯、韓國、蒙古國、日本等國高校的代表團多次來學院參觀、考察、交流、訪問。
    6月8日至21日，院長王志同志率領學院教育代表團一行12人，應邀赴俄羅斯后貝加爾國立師范大學進行學術訪問。
    8月18日至24日，俄羅斯后貝加爾國立師范大學美術系主任崗查洛德·葉卡捷林娜·巴普洛夫娜、第一院長助理謝爾蓋耶夫·科米特里·瓦列金納維奇，東北國際科研中心專家、大學科研論文編輯敖其洛夫·馬索爾·雷澤諾維奇一行3人來學院進行學術訪問。
    10月11日，王志院長、朱玉東副院長會見蒙古東方省師范學院院長阿榮寶力德和蒙古國教育培訓大學蒙古學院院長烏尼爾巴音等一行4人，雙方就教學、科研項目等方面進行協商。
    【綜治工作】  學院始終把“維穩”和“綜治”工作列入任期責任目標，健全各級領導組織，明確責任，做到年初有計劃、日常勤檢查、年末有總結和評比，在考核和評優中實行一票否決。全年投入30多萬元，為重點單位部門配備或更換了滅火器材、防盜設備。為保衛處配備警車，人員統一著裝，建立校園“110”，學校綜治和安全維穩硬件條件邁上新臺階。
    【審批評估工作】  4月5日，內蒙古自治區教育廳、內教辦函〔2005〕67號文件，審批呼倫貝爾學院2004—2005年度新增教育技術學、英語、歷史學、化學、地理科學、心理學、土木工程、市場營銷等八個本科專業。
    5月31日，國家安全生產監督管理局培訓機構評估組專家來學校，對學院內蒙古東部煤礦安全培訓中心進行復審驗收。
    11月14日 內蒙古自治區專科層次小學、幼兒教師培養工作評估組專家抵達學院，對學院小學、幼兒老師培養工作進行專項評估，學院以優異的成績通過評估，總分列全區第一。