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【內蒙古自治區(qū)總工會領導名錄】

主  席：云秀梅(女 蒙古族）

副主席：崔明龍 金華（女 蒙古族 12月離任）鄭祖敏（女 12月任職）額爾敦巴雅爾（蒙古族) 姜言文 李建軍

經審會主任：劉勤勝（蒙古族 12月離任）

副巡視員：王麗紅（女 9月任職）蘇日娜（女 蒙古族 9月任職）

【概況】內蒙古自治區(qū)總工會內設機構有辦公室、組織部、宣傳教育部、調查研究室、基層工作部、法律工作部、保障工作部、勞動保護部、經濟技術部、女職工部、財務部、精神文明辦、機關黨委、離退休人員工作處14個處室，4個駐會產業(yè)工會，分別為：教科文衛(wèi)工會、建筑建材公路運輸工會、財貿輕紡煙草工會、國防化工機械工會和直屬企事業(yè)工會。2010年機關核定人員編制66名，實有57人。

【自治區(qū)人民政府與自治區(qū)總工會第五次聯席會議】1月23日召開。會議就支持工會加強困難職工幫扶中心建設和困難職工幫扶工作進行研究。自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席云秀梅出席并講話，自治區(qū)副主席趙雙連主持會議。自治區(qū)總工會副主席崔明龍就《內蒙古自治區(qū)人民政府關于支持工會進一步加強困難職工幫扶中心建設的意見》作了詳細說明，自治區(qū)民政廳、財政廳等6個委辦廳局負責人對該意見進行了深入討論。

【推進“兩個普遍”】為在企業(yè)依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商，自治區(qū)總工會爭取自治區(qū)黨委政府的重視和支持，聯合有關部門制定了《關于建立企業(yè)職工工資正常增長機制若干意見的實施辦法》等一系列文件，為推進“兩個普遍”提供保障。通過開展“工資集體協商要約年”活動和“加強企業(yè)工會建設、推進工資集體協商”百日攻堅、“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，推動“兩個普遍”工作取得新進展。2010年，全區(qū)基層工會凈增3 910家，工會會員凈增30多萬。全區(qū)國有、集體及其控股企業(yè)全部簽訂集體合同，建會非公有制企業(yè)集體合同簽訂率達87.2%，簽訂工資集體協議14 524份，覆蓋職工122.5萬人。

【全區(qū)工資集體協商經驗交流會議】11月10～11日，自治區(qū)總工會在包頭承辦了自治區(qū)黨委政府召開的全區(qū)工資集體協商經驗交流會議。就全面推進企業(yè)工資集體協商工作作出部署。自治區(qū)黨委副書記任亞平，自治區(qū)人大常委會副主任、自治區(qū)總工會主席云秀梅，自治區(qū)副主席 出席會議。包頭市、赤峰市總工會和部分企業(yè)代表作了典型發(fā)言。與會代表到燕京啤酒（包頭雪鹿）股份有限公司進行觀摩學習。自治區(qū)有關委辦廳局負責人，各盟市黨委、政府分管領導，各盟市人力資源和社會保障局、工會、企業(yè)聯合會負責人，自治區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)負責人參加會議。

【推動建立自治區(qū)發(fā)展和諧勞動關系工作聯席會議制度】由自治區(qū)總工會建議，提請自治區(qū)黨委、政府于11月建立了自治區(qū)發(fā)展和諧勞動關系工作聯席會議制度。自治區(qū)黨委副書記任亞平，自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席云秀梅，自治區(qū)副主席 擔任聯席會議召集人。聯席會議辦公室設在自治區(qū)人力資源和社會保障廳，聯席會議有自治區(qū)黨委辦公廳、組織部、宣傳部、自治區(qū)政府辦公廳、自治區(qū)總工會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳等24家成員單位參加。自治區(qū)發(fā)展和諧勞動關系工作聯席會議制度明確了14個方面的主要任務并落實相關責任單位，如研究和解決重大勞動關系政策、勞動關系工作中存在的問題，建立健全勞動關系工作機制，督促檢查勞動保障政策和企業(yè)職工收入政策落實情況；督促用人單位認真貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》，維護職工和用人單位雙方的合法權益；加強對企業(yè)工資分配的宏觀調控和指導，督促企業(yè)做好收入分配工作等。聯席會議每年至少召開一次會議，主要內容包括學習黨中央和自治區(qū)關于發(fā)展和諧勞動關系、企業(yè)職工工資收入分配等文件精神；聽取有關部門履行職責及工作進展情況的匯報；從全區(qū)勞動關系狀況、企業(yè)職工工資正常增長機制和開展工資集體協商的制度建設、實際成效等方面總結經驗，查找問題，研究對策；研究其他需要聯席會議議定的事項。

【團結動員各族職工建功立業(yè)】以促進經濟結構調整、加快經濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹黝}，在100多個自治區(qū)重點項目和重大工程中，開展建功立業(yè)勞動競賽活動。會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳等7家單位，聯合開展全區(qū)職工職業(yè)技能比賽，115萬名職工參加了涉及47個工種的職工職業(yè)技能大賽。深化職工經濟技術創(chuàng)新活動，評選出200項職工技術創(chuàng)新成果，其中4項榮獲全國第三屆職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎，呼鐵局職工郭晉龍完成的《鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝》，獲得2010年國家科技進步二等獎。

【大力弘揚勞模精神】4月23日，由自治區(qū)總工會承辦的內蒙古自治區(qū)勞動模范和先進工作者表彰大會在內蒙古人民會堂隆重召開。自治區(qū)黨委書記胡春華出席大會。自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席巴特爾出席并作重要講話。陳光林、任亞平、張力、符太增、雷·額爾德尼、云秀梅、趙雙連、、海力斯、張如平出席大會并為獲獎代表頒獎。任亞平主持會議。王太平等545名同志被評為“內蒙古自治區(qū)勞動模范”，李文閣等253名同志被評為“內蒙古自治區(qū)先進工作者”。大會對2009年35個全區(qū)重點工程項目勞動競賽成績突出單位和14項重大技術創(chuàng)新成果進行了表彰，授予自治區(qū)五一勞動獎狀。自治區(qū)總工會組織兩個勞模報告團在全區(qū)巡回演講，出版發(fā)行長篇紀實報告文學《雪戰(zhàn)“1·03”》，弘揚工人階級的偉大品格，在全社會進一步營造了工人偉大、勞動光榮的良好氛圍。

【陽光就業(yè)對接活動】針對困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，為推動高校畢業(yè)生就業(yè)，自治區(qū)總工會在開展金秋助學活動的同時，于8月21日在12個盟市和大興安嶺林管局同步啟動了全區(qū)困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)對接活動，組織企業(yè)與困難職工家庭高校畢業(yè)生對接。參加活動的全區(qū)1 700多家企業(yè)提供了包括機械制造、電子通訊、計算機網絡等15大類、500多個工種的3.4萬個工作崗位。5.4萬名高校畢業(yè)生進行現場對接，有1.2萬多名高校畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)意向，4 800余人實現就業(yè)。為表彰在吸納就業(yè)中貢獻突出的中小企業(yè)，自治區(qū)總工會向首批30家企業(yè)授予自治區(qū)“五一勞動獎狀”。

【自治區(qū)總工會九屆二次常委（擴大）會議暨第五次全區(qū)工運形勢分析會】7月5～6日召開。會議回顧全區(qū)工運形勢分析會議制度建立以來所取得的豐碩成果，分析了當前內蒙古工會工作面臨的新形勢及存在的主要問題，對進一步做好維權維穩(wěn)工作、發(fā)揮企業(yè)工會作用等重點工作作出安排部署。自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席云秀梅作了題為《認清形勢、主動作為，在推動科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮工會組織重要作用》的講話。會議決定從7月20日至10月30日，在全區(qū)開展“加強企業(yè)工會建設，推進工資集體協商”百日攻堅專項行動，集中力量開展企業(yè)工會規(guī)范化建設工作，全面推進工資集體協商要約行動。部分盟市、產業(yè)、旗縣（市區(qū)）、企業(yè)工會的負責人在會上交流了推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的好經驗好做法。

【工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)】自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、自治區(qū)總工會聯合制發(fā)《關于以黨建帶工建推進工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》。明確推進工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要任務。要求以基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動各級工會組織和廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞組織職工建功立業(yè)、建設和諧勞動關系、服務和凝聚職工、加強工會組織建設4個方面，提出工會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的12項主要任務：著眼大局，服務經濟社會發(fā)展；教育引導，造就優(yōu)秀職工隊伍；源頭參與，建設職工維權載體；因企制宜，深化職工民主管理；健全機制，確保工資正常增長；關口前移，及時化解勞動糾紛。拓寬渠道，幫助困難職工家庭就業(yè)；改進方式，深化“農牧民工援助行動”；扶貧濟困，大力實施“送溫暖”工程；夯實基礎，擴大工會組織覆蓋；抓好規(guī)范，增強工會組織活力；加強培訓，提高工會干部素質。

【工會領導干部培訓班】5月5～11日，自治區(qū)總工會在中國浦東干部學院舉辦了工會領導干部培訓班。來自各盟市、自治區(qū)產業(yè)(系統)、部分旗縣（市區(qū)）工會和區(qū)總機關的73名工會領導干部，通過課堂講授、現場教學、互動研討等形式，學習了黨的十七屆四中全會精神、工會法與依法維權、基層群眾工作的實踐與探索、新時期黨群關系與群眾工作創(chuàng)新、領導執(zhí)行力建設與提升、群體性事件與和諧社會構建等專題內容，聽取了“共產黨人的責任意識”的專題講座，觀摩了通用集團生產車間，學習了楊浦區(qū)總工會網絡“工建”的經驗。學習期間還進行了媒體溝通情景模擬及企業(yè)危機的干預與預防的行為訓練課程。