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2011卷

  • 人民健康保險
  • 【中國人民健康保險股份有限公司內蒙古分公司領導名錄】

    主要負責人:王慶明

    總經理助理:董雪松(6月任職)

    【概況】中國人民健康保險股份有限公司(簡稱“人保健康”)是國有骨干保險集團-中國人民保險集團股份有限公司(簡稱“中國人保”,PICC)旗下一個專業子公司,是國內第一家專業健康保險公司。 中國人民健康保險股份有限公司內蒙古分公司(簡稱“人保健康內蒙古分公司”)于20086月開業。同年9月,鄂爾多斯、包頭、赤峰、通遼、呼倫貝爾等五家中心支公司相繼開業。至此,人保健康內蒙古分公司形成了以分公司本部為核心,以重點地市中心支公司為依托,輻射全區的保險經營和服務網絡。2010年,全區系統實現保費收入10 839萬元,同比增長83.29%,其中個險渠道實現保費收入3 440.19萬元,同比增長100.23%,新單保費收入2 900萬元,同比增長80%,增長幅度在內蒙古人身險市場13家同業主體中排名第一位;銀保渠道實現保費收入6 461.73萬元,同比增長77.82%,在整個萬能險市場份額保持在60%以上,引領者地位更加鞏固。

    【業務結構】分公司業務結構漸趨合理,內涵價值進一步提升。一是保障型業務明顯增長,實現保費收入1 490.7萬元,在總保費收入中占比13.74%,同比增長46.26%。二是長期儲蓄型業務和短期效益型業務快速增長。其中個險新單期交保費收入2 649.38萬元,同比增長84.82%;短期意外險278.96萬元,同比增長92.81%;健康險668.23萬元,同比增長58.07%

    【業務質量】不斷提高對健康保險風險特點和經營規律的認識,建立了“病前健康管理、病中診療監控、病后賠付核查”的“三位一體”的醫療風險控制機制,有效控制了健康保險業務的經營風險。強化業務質量管理體系建設,注重流程管理和關鍵點控制,對重點業務實施全流程跟蹤,不斷改善承保條件。2010年,分公司共為46 064萬人提供風險保障,承擔風險責任金額36 525萬元,保險賠付金額達到9 983.28萬元。

    【全面參與醫療保障體系建設】分公司自成立以來,一直致力于把自身發展融入到自治區醫療保障體系建設、服務民生健康保障的格局中,努力為自治區廣大民眾提供專業的健康保障和健康管理服務。分公司以發展政府委托業務為重點,參與醫療體制改革,得到了內蒙古自治區政府的明確支持。自治區人力資源和社會保障廳專門下發了《關于與中國人保健康內蒙古分公司合作開展補充醫療保險等有關事宜的通知》(內人社發〔201075號),明確了與分公司的合作地域、合作項目和工作要求,為開展下一步工作提供了有力的政策支持。在辦理政府委托業務過程中,分公司逐步建立了以“政府主導、專業運作、聯合辦公、優質服務”為主要特點的與自治區社保部門合作的新模式,獲得了行業內外的普遍認可,在取得良好社會效益的同時,也取得了較好的經濟效益。20096月,分公司承辦了赤峰市松山區城鎮職工大病補充醫療保險項目。20107月,該項目成功續保,為27 000名職工提供風險保障金21.6億元,給付大病補充醫療保險金278.46萬元。

    【堅持專業化經營方向】分公司已形成了由56人專兼職健管人員、8人外聘醫療專家共同組成的健康管理服務隊伍;與31家醫療機構和2家體檢中心建立長期穩固的合作關系,初步建立了“診療綠色通道、慢性病管理、異地轉診”等服務項目;在分公司內部設立健康管理體驗室,使每一位客戶都能親身體會到人保健康的專業健康特色服務;2010年,分公司累計舉辦各類健康講座40余次,參加人數超過1 600人,發放健康管理宣傳材料3 000余冊;同時為承保客戶建立了健康檔案,先后發送10 000條健康短信、發放健康通訊2 560本、進行健康體檢達到631人次,提供各類健康咨詢熱線260多次。

    【榮譽】內蒙古分公司和分公司主要負責人分別榮獲“2010年度內蒙古自治區誠信企業”、“2010年度內蒙古自治區誠信人物”稱號。

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  • 人民健康保險
  • 【中國人民健康保險股份有限公司內蒙古分公司領導名錄】

    主要負責人:王慶明

    總經理助理:董雪松(6月任職)

    【概況】中國人民健康保險股份有限公司(簡稱“人保健康”)是國有骨干保險集團-中國人民保險集團股份有限公司(簡稱“中國人保”,PICC)旗下一個專業子公司,是國內第一家專業健康保險公司。 中國人民健康保險股份有限公司內蒙古分公司(簡稱“人保健康內蒙古分公司”)于20086月開業。同年9月,鄂爾多斯、包頭、赤峰、通遼、呼倫貝爾等五家中心支公司相繼開業。至此,人保健康內蒙古分公司形成了以分公司本部為核心,以重點地市中心支公司為依托,輻射全區的保險經營和服務網絡。2010年,全區系統實現保費收入10 839萬元,同比增長83.29%,其中個險渠道實現保費收入3 440.19萬元,同比增長100.23%,新單保費收入2 900萬元,同比增長80%,增長幅度在內蒙古人身險市場13家同業主體中排名第一位;銀保渠道實現保費收入6 461.73萬元,同比增長77.82%,在整個萬能險市場份額保持在60%以上,引領者地位更加鞏固。

    【業務結構】分公司業務結構漸趨合理,內涵價值進一步提升。一是保障型業務明顯增長,實現保費收入1 490.7萬元,在總保費收入中占比13.74%,同比增長46.26%。二是長期儲蓄型業務和短期效益型業務快速增長。其中個險新單期交保費收入2 649.38萬元,同比增長84.82%;短期意外險278.96萬元,同比增長92.81%;健康險668.23萬元,同比增長58.07%

    【業務質量】不斷提高對健康保險風險特點和經營規律的認識,建立了“病前健康管理、病中診療監控、病后賠付核查”的“三位一體”的醫療風險控制機制,有效控制了健康保險業務的經營風險。強化業務質量管理體系建設,注重流程管理和關鍵點控制,對重點業務實施全流程跟蹤,不斷改善承保條件。2010年,分公司共為46 064萬人提供風險保障,承擔風險責任金額36 525萬元,保險賠付金額達到9 983.28萬元。

    【全面參與醫療保障體系建設】分公司自成立以來,一直致力于把自身發展融入到自治區醫療保障體系建設、服務民生健康保障的格局中,努力為自治區廣大民眾提供專業的健康保障和健康管理服務。分公司以發展政府委托業務為重點,參與醫療體制改革,得到了內蒙古自治區政府的明確支持。自治區人力資源和社會保障廳專門下發了《關于與中國人保健康內蒙古分公司合作開展補充醫療保險等有關事宜的通知》(內人社發〔201075號),明確了與分公司的合作地域、合作項目和工作要求,為開展下一步工作提供了有力的政策支持。在辦理政府委托業務過程中,分公司逐步建立了以“政府主導、專業運作、聯合辦公、優質服務”為主要特點的與自治區社保部門合作的新模式,獲得了行業內外的普遍認可,在取得良好社會效益的同時,也取得了較好的經濟效益。20096月,分公司承辦了赤峰市松山區城鎮職工大病補充醫療保險項目。20107月,該項目成功續保,為27 000名職工提供風險保障金21.6億元,給付大病補充醫療保險金278.46萬元。

    【堅持專業化經營方向】分公司已形成了由56人專兼職健管人員、8人外聘醫療專家共同組成的健康管理服務隊伍;與31家醫療機構和2家體檢中心建立長期穩固的合作關系,初步建立了“診療綠色通道、慢性病管理、異地轉診”等服務項目;在分公司內部設立健康管理體驗室,使每一位客戶都能親身體會到人保健康的專業健康特色服務;2010年,分公司累計舉辦各類健康講座40余次,參加人數超過1 600人,發放健康管理宣傳材料3 000余冊;同時為承保客戶建立了健康檔案,先后發送10 000條健康短信、發放健康通訊2 560本、進行健康體檢達到631人次,提供各類健康咨詢熱線260多次。

    【榮譽】內蒙古分公司和分公司主要負責人分別榮獲“2010年度內蒙古自治區誠信企業”、“2010年度內蒙古自治區誠信人物”稱號。

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