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【領導名錄】

書  記：包紅亮（蒙古族）

院  長： ***

副書記：李  建（女 蒙古族）

副院長：宋振先 毅和（蒙古族）牛廣明 趙云山

【概況】內蒙古醫(yī)學院創(chuàng)建于1956年，是新中國在少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等醫(yī)藥院校之一，當時隸屬國家衛(wèi)生部，1958年劃歸內蒙古自治區(qū)管理。已成為一所具有鮮明辦學特色的地方高等醫(yī)藥院校。學?，F(xiàn)有金山校區(qū)、新華校區(qū)兩個校區(qū)，總占地面積123.19萬平方米，總建筑面積31.90萬平方米。其中，教學行政用房面積18.64萬平方米。教學科研儀器設備總值1 0128.10萬元，各類圖書文獻86萬冊（種）。學校設有臨床醫(yī)學部、基礎醫(yī)學院、藥學院、中醫(yī)學院、蒙醫(yī)藥學院等16個教學單位，有5所附屬醫(yī)院（3所為直屬附屬醫(yī)院，2所為非直屬附屬醫(yī)院），24所臨床教學醫(yī)院，46個實踐教學基地。學校有32個本?？茖I(yè)，本科各專業(yè)面向國內23個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生。本科專業(yè)中，蒙醫(yī)學蒙藥學和中藥學被評為教育部第二類特色專業(yè)。各級各類在校生16 000余人。學?，F(xiàn)有專任教師774人，碩士生導師362人，兼職博士生導師8人。有享受政府特殊津貼專家58人，國家和自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家26人，國家“新世紀百千萬人才工程”第二層次人選1人，自治區(qū)“新世紀321人才工程”第一、二層次人選24人，自治區(qū)高等教育“111人才工程”第一、二層次人選9人。2005年以來，學校先后承擔各級各類科研項目1 010項。 其中，國家自然科學基金項目29項。學校主辦的《疾病監(jiān)測與控制》是中華預防醫(yī)學會系列雜志，出版的《內蒙古醫(yī)學院學報》被教育部科學技術司評為“中國高校特色科技期刊”，被中國科學技術信息研究所確定為“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”。學校一貫堅持開放辦學的方針，重視與國內外高校的交流與合作。與英國布萊德福德大學合作培養(yǎng)生命科學領域高素質人才；與北京大學、北京中醫(yī)藥大學、中國軍事醫(yī)學科學院、首都醫(yī)科大學等高等院校建立了長期的合作關系；與日本、美國、英國、澳大利亞、俄羅斯、蒙古等國家和地區(qū)的多所醫(yī)藥院校或科研單位開展了多層次、多領域的學術交流與合作。

【教育教學】深化教學改革，加強教學基本建設。制定了《內蒙古醫(yī)學院教學改革研究項目管理辦法》，共立項五個大類32個教改項目，投入項目經(jīng)費30萬元。將獲得的黨中央支持地方院校發(fā)展項目1 000萬元資金用于教學基本建設。全年新增教學科研設備700萬元。投入368萬元專項資金，開展質量工程項目建設。制定了《內蒙古醫(yī)學院關于進一步加強教學質量與教學改革工程實施方案》，完成了2010年度學校質量工程六大項目的組織申報、評審、立項工作，獲準立項建設的有品牌專業(yè)3個、精品課程4門、實驗教學示范中心4個、優(yōu)秀教學團隊5個、教學名師3名、優(yōu)秀主講教師10名，投入建設和獎勵經(jīng)費100萬元。新增3門自治區(qū)精品課程，2門自治區(qū)優(yōu)質精品課程。建設國家級教學團隊1個。加強學位與研究生工作，加大重點環(huán)節(jié)的工作力度，改革學術型、專業(yè)型、高校教師型、同等學力型研究生的課程設置，強化培養(yǎng)過程管理，加強學術不端行為檢測，嚴把畢業(yè)論文答辯關，努力提高培養(yǎng)質量。

【科技創(chuàng)新】繼續(xù)加大對學科帶頭人的培養(yǎng)，培育具有創(chuàng)新精神和實踐能力的科技創(chuàng)新團隊。按照自治區(qū)投入經(jīng)費1:1的比例，積極為“干細胞應用技術創(chuàng)新團隊”和“腫瘤防治及分子機制研究創(chuàng)新團隊”兩個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊提供支持。完成了臨床醫(yī)學、藥學一級學科碩士學位點的申報工作。加大對蒙藥重點實驗室和分子病理學實驗室以及學?？蒲衅脚_的建設力度。組織申報各級各類科研項目308項，獲批191項，獲得科研經(jīng)費1 469.8萬元。其中，申報國家自然科學基金項目44項，獲批8項，獲得科研經(jīng)費173萬元；申報自治區(qū)自然科學基金項目82項，獲批42項，獲得科研經(jīng)費158萬元。申報內蒙古自治區(qū)科學技術獎16項，經(jīng)過評選有6項獲獎。有2項發(fā)明專利申報被國家專利局受理。獲自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生科技成果與適宜技術推廣項目3項，科技成果鑒定13項。

【醫(yī)療】各附屬醫(yī)院按照醫(yī)院管理年活動目標、“全國百姓放心示范醫(yī)院”創(chuàng)建標準和“質量萬里行”工作要求，健全醫(yī)院管理工作的長效機制，加強首診負責制，加大三級醫(yī)師查房、危重病人床旁交接、病例討論、術前討論等制度建設力度，制定臨床合理檢查、用藥、治療標準，嚴抓病歷書寫和病案質量，實行護理三級管理。同時，不斷加強基礎設施建設，購進先進儀器設備，促進和保障醫(yī)療水平的不斷提高。成立了第一臨床醫(yī)學院、第三臨床醫(yī)學院、自治區(qū)醫(yī)院臨床醫(yī)學院，進一步提高了臨床教學質量。第一附屬醫(yī)院積極籌建門診大樓，病床達到1 800張。全年門診總量1 120 992人次，同比增長3.9%；住院患者62 566人次，同比增長13.4%；手術28 172例，同比增長17.6%；醫(yī)院業(yè)務收入同比增長24.9%，人均收入同比增長56.8%，第二附屬醫(yī)院完成改擴建工程的購地和拆遷任務，全年門急診總量65 728人次，同比增長0.95%；床位使用率94.28%，同比增長7.61%；住院患者8 027人次，同比增長8.6%；業(yè)務收入同比增長27.12%。附屬人民醫(yī)院完成了住院醫(yī)技大樓一期工程建設任務，開放床位368張，門急診患者61 486人，住院患者8 696人，同比增長21.03%；全年業(yè)務收入同比增長25%。各醫(yī)院社會效益、經(jīng)濟效益顯著提升。

【人才隊伍】圍繞學科專業(yè)建設，完善培養(yǎng)高層次學科帶頭人、教學名師、業(yè)務技術骨干和中青年教師的相關制度。制定了《內蒙古醫(yī)學院高層次人才引進管理辦法》、《內蒙古醫(yī)學院2010年公開招聘工作人員實施方案》，按照自治區(qū)相關規(guī)定，實施工才引進計劃，面向社會招聘、引進高學歷、高層次人才和急需人才。遴選2011年碩士研究生第一導師363名，第二導師142名。出臺《內蒙古醫(yī)學院專業(yè)技術資格評審辦法（暫行）》，對工作在教學醫(yī)療一線崗位的專業(yè)技術人員進行了校內聘任，共聘高教系列95人，衛(wèi)生系列90人，藥系列17人，中蒙醫(yī)系列18人，高級經(jīng)濟師5人。建立健全專業(yè)技術隊伍建設長效機制，制定了《內蒙古醫(yī)學院專業(yè)技術崗位設置與職務聘任管理辦法（暫行）》。加強專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，組織各種學術講座、科研立項培訓班和繼續(xù)教育培訓班59場。

【學生工作】制定出臺了《內蒙古醫(yī)學院任課教師和輔導員及班主任聯(lián)系制度》、《內蒙古醫(yī)學院學生考勤管理條例》等規(guī)章制度。邀請專家名師，對團學干部進行培訓，全年組織團學干部培訓22次，團學干部專題講座10場。逐步更新完善學生評獎評優(yōu)相關條例，進一步規(guī)范各類評獎評優(yōu)程序。全年評選出校級特等獎學金72人，一等獎學金434人，二等獎學金860人，三等獎學金1 132人，單項獎1 037人次。432人被評為校級優(yōu)秀學生，358人被評為校級優(yōu)秀學生干部，35個班集體被評為校級先進班集體。136人榮獲自治區(qū)級三好學生，136人榮獲自治區(qū)級優(yōu)秀學生干部，160人榮獲自治區(qū)級優(yōu)秀畢業(yè)生。成立了學風建設指導委員會，制定出臺了《內蒙古醫(yī)學院學風建設實施方案》，加強學風建設宣傳報道，營造輿論氛圍。創(chuàng)新就業(yè)工作機制，不斷提高就業(yè)服務質量。繼續(xù)執(zhí)行就業(yè)工作“責任制”、“月報制”和“一把手”負責制，積極鼓勵75名畢業(yè)生參加“大學生村干部”、“三支一扶”、“西部計劃”、“特設崗位教師”、“民生工作”、“人才儲備”、“應征入伍服義務兵役”等國家就業(yè)項目。加強就業(yè)工作人員與教師隊伍培訓，組織就業(yè)講座，做好就業(yè)指導工作，舉辦100余場小型校園招聘會，為畢業(yè)生積極搭建就業(yè)平臺。截至2010年9月1日，學校本?？飘厴I(yè)生的初次就業(yè)率為80%。構建扶貧幫困助學體系，拓寬資助途徑，成立了內蒙古醫(yī)學院助學基金會，開辟了更廣泛的資助渠道，目前已吸納社會資金64.7萬元。為22人發(fā)放國家獎學金17.6萬元。為380人發(fā)放國家勵志獎學金190萬元。為3 569人發(fā)放國家助學金535.4萬元。開通新生報到綠色通道，為72名困難新生辦理緩交學費入學手續(xù)。為800多名學生安排勤工助學崗位，發(fā)放工資51萬元。為1 736名學生辦理了生源地貸款，解決學生學費、生活費831.92萬元。在自治區(qū)紅十字會和自治區(qū)教育廳主辦的2010年“博愛一日捐，助你上大學暨紅十字進校園”活動中，學校有60名新生接受了每人1 000元的資助。

【黨建與思想政治工作】全年發(fā)展黨員273名，有253名黨員按期轉正。在建黨89周年之際，組織開展了"三優(yōu)"評選表彰活動，表彰了16個先進基層黨組織、74名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和24名優(yōu)秀黨務工作者。加強干部隊伍建設，增強干部隊伍活力。認真做好處級干部教育培訓工作，選派25名處級干部參加自治區(qū)黨委組織部的干部自主選學培訓。制定了《內蒙古醫(yī)學院2010-2013年處級干部選拔任用工作實施方案》，啟動了新一輪處級干部選拔聘任工作。加強全校宣傳思想教育工作，深入開展校園文化建設。組織開展了“三育人”先進個人評選表彰活動，表彰先進個人84名。緊緊圍繞學校改革發(fā)展大局，積極開展黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了《內蒙古醫(yī)學院關于加強“三重一大”決策管理和監(jiān)督的實施意見》，出臺了《內蒙古醫(yī)學院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，編輯出版了《內蒙古醫(yī)學院黨風廉政建設匯編（三）》，認真做好來信來訪工作，受理案件7件，對上級紀委轉交的案件在認真查辦的基礎上將查辦結果逐一及時上報。不斷加強內部監(jiān)督審計工作，繼續(xù)做好金山校區(qū)完工項目竣工結算審計工作。對20項小型基建及維修項目工程結算進行了審計，審計總金額298.31萬元，核減金額52.66萬元。

【綜合治理與后勤保障工作】加大校園環(huán)境綜合整治力度，加強了職工住宅區(qū)的物業(yè)管理，美化了生活環(huán)境。對新華校區(qū)騰挪搬遷進行摸底統(tǒng)計，制定新華校區(qū)教學樓等騰挪搬遷工作方案，啟動了搬遷工作。完成實驗動物中心建設方案設計、論證等工作，現(xiàn)已完成施工圖設計工作。完成新華校區(qū)整體規(guī)劃設計工作。積極爭取資金，完成藥用植物園設計、立項等前期工作。完成了大量的給排水、洗浴、供電、供曖、通信、房屋等基礎設施的維修維護和服務管理工作任務。加強衛(wèi)生管理，提高餐飲服務水平。搞好運輸服務，全年安全行車65萬多公里。與中國移動通信集團內蒙古有限公司合作開展校園“一卡通”建設，搭建了“一卡通”專網(wǎng)，在全校試行了新的“一卡通”系統(tǒng)。投入經(jīng)費100余萬元，用于維護穩(wěn)定創(chuàng)建平安和諧校園。綜合治理工作堅持“誰主管，誰負責”的原則，完善健全綜合治理工作責任制和追究制度，對重大責任進行嚴格追究，對責任人和責任單位實行“一票否決”制。修訂完善了《內蒙古醫(yī)學院預防和應對各類突發(fā)公共事件預案》、《內蒙古醫(yī)學院維護穩(wěn)定專項應急預案》，強化了應急工作隊伍的培訓和演練。完善了校園“110”聯(lián)動機制。落實《內蒙古醫(yī)學院防火、防盜安全管理規(guī)定》，舉辦安全防火等講座10余次，參加師生員工2 100多人次。把安全教育貫穿于教學之中，在全校師生員工中開展消防、交通、法律法規(guī)、安全防范等知識講座10余次。在學生中開展以防火為內容的預防和處置突發(fā)公共事件應急演練活動2次。

【榮譽】1月4日，由學校、布仁達來、那生桑等專家編寫的《蒙醫(yī)藥炮制研究》一書，榮獲全區(qū)第十屆精神文明建設“五個一工程”優(yōu)秀作品獎。

2月8日，全區(qū)首例顱內自體骨髓干細胞移植治療在學校附屬醫(yī)院獲得成功。

3月24日，全區(qū)首例臍帶血干細胞移植治療顱內疾病在學校附屬醫(yī)院獲得成功。

11月21日，附屬醫(yī)院皮膚科王曉彥教授榮獲“中國優(yōu)秀中青年醫(yī)師獎”。