2008卷


【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】
局長:
副局長:吳云霞(女 蒙古族) 張忠 徐國銘(5月任職)
副巡視員:郝蘭樹 黃盛 李杰
【概況】自治區黨委老干部局是自治區黨委主管全區離休干部和廳局級以上退休干部的職能部門,歸口自治區黨委組織部管理。內設機構有辦公室、人事處、宣傳教育處、待遇處、機關黨委、離退休人員工作辦公室,關心下一代工作委員會辦公室掛靠老干部局。機關行政編制28名。領導職數:局長1正3副;副巡視員1名;處級6正6副;處級非領導職數3正3副。所屬單位:下設1個正處級行政單位和3個正處級、1個副處級事業單位,分別是自治區直屬離退休人員工作辦公室(正處級行政單位)、自治區直屬機關干部休養所(參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、內蒙古自治區老干部活動中心(掛內蒙古自治區老年大學牌子,參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、內蒙古老年大學函授部(正處級全額撥款事業單位)、機關事務服務中心(副處級全額撥款事業單位)。局機關及所屬單位共有編制190名。
全區各盟市委、旗縣委均設有老干部工作機構,自治區直屬機關、企事業單位普遍設立老干部工作機構并配備專、兼職工作人員。
全區現有離休干部23 125人。其中:第二次國內革命戰爭時期51人,抗日戰爭前期698人,抗日戰爭后期1 529人,解放戰爭時期20 847人。80歲以上8 998人,79歲以下14 127人,平均年齡78.9歲。享受省級待遇47人,享受廳局級待遇2 164人。機關8 381人,事業6 299人,企業8 445人。廳局級以上退休干部1 117人。
【老干部政治待遇】繼續加強離退休干部黨支部建設,開展多種形式的“大慶”活動,堅持和完善老干部參加重要會議和重大活動、定期走訪慰問、通報情況、參觀學習、閱讀文件、訂閱報刊等各項制度,落實好老干部的政治待遇。
【老干部生活待遇】1.完善配套措施,加強監督管理,鞏固“兩費”落實成果。2.與經濟社會發展水平相適應,離休干部醫療保障水平進一步提高。3.對企業離休干部的管理服務進一步加強,生活待遇得到保障。4.離休干部住房補貼逐步解決,生活待遇進一步提高。5.為老干部辦實事、解難事,讓老干部共享改革發展成果。全年共與財政等部門聯合出臺《關于提高離休干部護理費標準的通知》、《關于企業職工和離退休人員非因工死亡后遺屬生活困難補助問題的通知》、《關于調整自治區駐盟市直屬行政事業單位離休人員醫療費補助標準的通知》、《關于自治區本級離休干部外地就醫交通費報銷問題的通知》、《關于提高離休干部護理費標準的通知》、《關于提高紅軍和紅軍遺孀生活困難補助標準的通知》、《關于落實離休干部無工作單位遺屬相關待遇的通知》、《關于企業離休人員參照機關離休人員規范補貼有關問題的通知》、《關于解決離休干部有關待遇問題的通知》等九個政策性文件。
【老干部活動中心和老年大學工作】1.與組織部等五部門聯合印發《關于進一步加強新形勢下老干部活動中心、老年大學工作的意見》,召開全區老干部活動中心、老年大學工作座談會。2.全區老年活動場所建設共投資2 370萬元,室內外活動場所面積達到994 162平方米。3.各地在開展好傳統活動項目的同時,不斷創新形式,豐富內容。4.全區共有老年大學87所,年內新增13所。自治區老年大學開設教學班56個,比上年增加8個,學員達1 860多人次,比上年增加160多人次。
【“四位一體”的社會化服務網絡建設】各地區繼續對社會化服務網絡建設進行調研和探索,覆蓋范圍逐步擴大,機構逐步健全,職責逐步明確,制度逐步完善,內容日益豐富。隨著四位一體、聯動互補的老干部社會化服務網絡的初步形成,基本實現老干部就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用。
【部門建設】1.堅持抓好中心組學習,積極創建學習型支部,完成局系統25個黨支部(總支)的換屆工作。2.加強調查研究,促進機關作風轉變。向中組部上報《關于內蒙古自治區離休干部生活待遇落實情況的調查報告》和《關于企業離休干部生活待遇問題的研究》的課題調研報告;3.召開全區老干部工作部門信訪工作座談會,建立定期分析匯報等一系列制度,進一步規范信訪工作程序,加大研究解決信訪問題的力度;4.加強制度建設,促進規范化管理;5.完善服務對象和組織考核評價機制,探索自身建設新路。發放《老干部評價表》39 000份,并對反饋情況進行匯總分析。完善績效考核辦法,圍繞中心工作設置信息調研工作等12個單項獎;6.樹立先進典型,發揮典型引路的作用。與組織部、和人事廳聯合推出老干部工作戰線先進典型王欣,下發了《關于開展向王欣同志學習的通知》,在全區老干部工作部門掀起向王欣同志學習的熱潮;7.加強業務培訓,不斷提高人員素質。各級老干部工作部門積極組織局長培訓班、業務培訓班等,提高老干部工作者的政治理論水平和工作能力;8.加強信息宣傳和統計工作。建設并開通“內蒙古老干部工作”門戶網站。全年編發內刊44期,向中組部老干部局上報工作信息22條。被自治區黨委辦公廳評為2007年度信息調研工作先進單位。編印2006年度《內蒙古老干部工作數據冊》,離休干部信息庫建設和統計工作再次被中組部評為全優單位。
【榮譽】
(李占軍 孟寶云)


【中國共產黨內蒙古自治區委員會老干部局領導名錄】
局長:
副局長:吳云霞(女 蒙古族) 張忠 徐國銘(5月任職)
副巡視員:郝蘭樹 黃盛 李杰
【概況】自治區黨委老干部局是自治區黨委主管全區離休干部和廳局級以上退休干部的職能部門,歸口自治區黨委組織部管理。內設機構有辦公室、人事處、宣傳教育處、待遇處、機關黨委、離退休人員工作辦公室,關心下一代工作委員會辦公室掛靠老干部局。機關行政編制28名。領導職數:局長1正3副;副巡視員1名;處級6正6副;處級非領導職數3正3副。所屬單位:下設1個正處級行政單位和3個正處級、1個副處級事業單位,分別是自治區直屬離退休人員工作辦公室(正處級行政單位)、自治區直屬機關干部休養所(參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、內蒙古自治區老干部活動中心(掛內蒙古自治區老年大學牌子,參照公務員法管理正處級全額撥款事業單位)、內蒙古老年大學函授部(正處級全額撥款事業單位)、機關事務服務中心(副處級全額撥款事業單位)。局機關及所屬單位共有編制190名。
全區各盟市委、旗縣委均設有老干部工作機構,自治區直屬機關、企事業單位普遍設立老干部工作機構并配備專、兼職工作人員。
全區現有離休干部23 125人。其中:第二次國內革命戰爭時期51人,抗日戰爭前期698人,抗日戰爭后期1 529人,解放戰爭時期20 847人。80歲以上8 998人,79歲以下14 127人,平均年齡78.9歲。享受省級待遇47人,享受廳局級待遇2 164人。機關8 381人,事業6 299人,企業8 445人。廳局級以上退休干部1 117人。
【老干部政治待遇】繼續加強離退休干部黨支部建設,開展多種形式的“大慶”活動,堅持和完善老干部參加重要會議和重大活動、定期走訪慰問、通報情況、參觀學習、閱讀文件、訂閱報刊等各項制度,落實好老干部的政治待遇。
【老干部生活待遇】1.完善配套措施,加強監督管理,鞏固“兩費”落實成果。2.與經濟社會發展水平相適應,離休干部醫療保障水平進一步提高。3.對企業離休干部的管理服務進一步加強,生活待遇得到保障。4.離休干部住房補貼逐步解決,生活待遇進一步提高。5.為老干部辦實事、解難事,讓老干部共享改革發展成果。全年共與財政等部門聯合出臺《關于提高離休干部護理費標準的通知》、《關于企業職工和離退休人員非因工死亡后遺屬生活困難補助問題的通知》、《關于調整自治區駐盟市直屬行政事業單位離休人員醫療費補助標準的通知》、《關于自治區本級離休干部外地就醫交通費報銷問題的通知》、《關于提高離休干部護理費標準的通知》、《關于提高紅軍和紅軍遺孀生活困難補助標準的通知》、《關于落實離休干部無工作單位遺屬相關待遇的通知》、《關于企業離休人員參照機關離休人員規范補貼有關問題的通知》、《關于解決離休干部有關待遇問題的通知》等九個政策性文件。
【老干部活動中心和老年大學工作】1.與組織部等五部門聯合印發《關于進一步加強新形勢下老干部活動中心、老年大學工作的意見》,召開全區老干部活動中心、老年大學工作座談會。2.全區老年活動場所建設共投資2 370萬元,室內外活動場所面積達到994 162平方米。3.各地在開展好傳統活動項目的同時,不斷創新形式,豐富內容。4.全區共有老年大學87所,年內新增13所。自治區老年大學開設教學班56個,比上年增加8個,學員達1 860多人次,比上年增加160多人次。
【“四位一體”的社會化服務網絡建設】各地區繼續對社會化服務網絡建設進行調研和探索,覆蓋范圍逐步擴大,機構逐步健全,職責逐步明確,制度逐步完善,內容日益豐富。隨著四位一體、聯動互補的老干部社會化服務網絡的初步形成,基本實現老干部就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用。
【部門建設】1.堅持抓好中心組學習,積極創建學習型支部,完成局系統25個黨支部(總支)的換屆工作。2.加強調查研究,促進機關作風轉變。向中組部上報《關于內蒙古自治區離休干部生活待遇落實情況的調查報告》和《關于企業離休干部生活待遇問題的研究》的課題調研報告;3.召開全區老干部工作部門信訪工作座談會,建立定期分析匯報等一系列制度,進一步規范信訪工作程序,加大研究解決信訪問題的力度;4.加強制度建設,促進規范化管理;5.完善服務對象和組織考核評價機制,探索自身建設新路。發放《老干部評價表》39 000份,并對反饋情況進行匯總分析。完善績效考核辦法,圍繞中心工作設置信息調研工作等12個單項獎;6.樹立先進典型,發揮典型引路的作用。與組織部、和人事廳聯合推出老干部工作戰線先進典型王欣,下發了《關于開展向王欣同志學習的通知》,在全區老干部工作部門掀起向王欣同志學習的熱潮;7.加強業務培訓,不斷提高人員素質。各級老干部工作部門積極組織局長培訓班、業務培訓班等,提高老干部工作者的政治理論水平和工作能力;8.加強信息宣傳和統計工作。建設并開通“內蒙古老干部工作”門戶網站。全年編發內刊44期,向中組部老干部局上報工作信息22條。被自治區黨委辦公廳評為2007年度信息調研工作先進單位。編印2006年度《內蒙古老干部工作數據冊》,離休干部信息庫建設和統計工作再次被中組部評為全優單位。
【榮譽】
(李占軍 孟寶云)