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【內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)名錄】　　

【概況】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)25個(gè)，核定行政編制117名，公務(wù)員局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)，核定行政編制20名。廳屬事業(yè)單位18個(gè)，核定事業(yè)編制358個(gè)。　　

【就業(yè)工作】2013年6月，自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”的意見》，成立創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社廳。人社廳強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“五項(xiàng)計(jì)劃”的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)結(jié)合”的要求，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得明顯成效。2013年，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)27.1萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)8.6萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.66%，低于4%的控制目標(biāo)。　　

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策  自治區(qū)出臺(tái)實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程意見，制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的意見，出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃等一系列配套政策措施，構(gòu)建了比較完備的政策體系。“六個(gè)結(jié)合”的工作模式，被中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)評(píng)為2013年地方就業(yè)創(chuàng)新十大事件之一。　　

重點(diǎn)群體就業(yè)  堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，大力實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)宣講活動(dòng)，舉辦全區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全區(qū)共有14萬(wàn)名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)或落實(shí)就業(yè)去向。多渠道促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)259.3萬(wàn)人。安置就業(yè)困難人員6.7萬(wàn)人，幫助1 233戶零就業(yè)家庭中的1 277人就業(yè)，保持“動(dòng)態(tài)歸零”。　　

職業(yè)技能培訓(xùn)  圍繞自治區(qū)“五大基地”建設(shè)和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育和打造出一批特色技能培訓(xùn)品牌，全區(qū)城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)28.8萬(wàn)人，職業(yè)技能鑒定23.3萬(wàn)人。推進(jìn)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金5 550萬(wàn)元，各地申報(bào)自治區(qū)級(jí)、盟市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化和示范性公共實(shí)訓(xùn)基地45個(gè)。　　

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)  強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金4 950萬(wàn)元，各盟市申報(bào)自治區(qū)級(jí)、盟市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化和示范性創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地44個(gè)。全區(qū)投入創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金4.1億元，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款31.4億元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5.8萬(wàn)人，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功4.4萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)15.4萬(wàn)人。　　

家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)  扶持家庭服務(wù)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金800萬(wàn)元，推進(jìn)區(qū)域性公益信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，對(duì)包頭瑞潔、烏蘭察布烏蘭美、呼和浩特仁和等帶動(dòng)就業(yè)成效明顯的典型企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持，打造興安月嫂等一批家政服務(wù)品牌。實(shí)施家庭服務(wù)特別培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員2.8萬(wàn)人。　　

公共就業(yè)服務(wù)  推進(jìn)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全區(qū)已有51個(gè)旗縣、204個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入全國(guó)試點(diǎn)范圍。全面實(shí)施就業(yè)服務(wù)實(shí)名制管理，內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作連續(xù)10個(gè)月位居全國(guó)第一。打造公共就業(yè)服務(wù)示范平臺(tái)，創(chuàng)建6個(gè)充分就業(yè)旗縣區(qū)和5個(gè)自治區(qū)級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)。啟動(dòng)“萬(wàn)人培訓(xùn)項(xiàng)目”，培訓(xùn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作人員3 010人。建成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，打造了“六位一體”的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，組織開展一系列就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。　　

【社會(huì)保障】　　

社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面  社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)496.5萬(wàn)人、986.2萬(wàn)人、233.4萬(wàn)人、277.4萬(wàn)人和284.8萬(wàn)人，均超額完成年度擴(kuò)面任務(wù)。全區(qū)城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到780.3萬(wàn)人，189.6萬(wàn)人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%。　　

社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平  進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，月人均增加177元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到280元，城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，全區(qū)城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保政策內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例達(dá)到83%和71%以上。　　

社會(huì)保險(xiǎn)基金和經(jīng)辦服務(wù)  進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳力度，5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共征繳503.7億元，同比增加61.4億元，基金支撐能力進(jìn)一步增強(qiáng)。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)1 521萬(wàn)人。集中式社?；鹭?cái)務(wù)信息系統(tǒng)全面應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)基金財(cái)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)范管理。開展“經(jīng)辦服務(wù)示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，自治區(qū)本級(jí)全面推進(jìn)柜員制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開通網(wǎng)上服務(wù)大廳、12333手機(jī)服務(wù)大廳和公共短信服務(wù)平臺(tái)，經(jīng)辦服務(wù)水平明顯提高。　　

【人才工作】　　

實(shí)施工才強(qiáng)區(qū)工程  2013年10月，自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)工程”的意見》，成立人才強(qiáng)區(qū)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社廳。為保證人才強(qiáng)區(qū)工程在全區(qū)整體有序推進(jìn)，人社廳發(fā)揮牽頭部門作用，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，建立由成員單位分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)組成“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)議制度”，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)工程。　　

人才隊(duì)伍建設(shè)  認(rèn)真落實(shí)“草原英才”工程任務(wù)，深入實(shí)施“院士柔性引進(jìn)計(jì)劃”和“院士援助計(jì)劃”，推進(jìn)“111企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔培養(yǎng)”、“511人才培養(yǎng)”等人才建設(shè)工程，引進(jìn)83名院士開展科研學(xué)術(shù)指導(dǎo)，組織“中國(guó)博士后西部服務(wù)團(tuán)”和“萬(wàn)名專家基層服務(wù)行”等活動(dòng)。圍繞促進(jìn)自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施了專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特培計(jì)劃。實(shí)施百名高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，建成國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地7個(gè)、技能大師工作室13個(gè)，舉辦職業(yè)技能大賽系列活動(dòng)，全年新增高技能人才5.7萬(wàn)人。　　

人才開發(fā)和平臺(tái)建設(shè)  組織實(shí)施國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目54項(xiàng)，完成出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目29個(gè)，1名外國(guó)專家榮獲國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”，12名外國(guó)專家榮獲自治區(qū)“駿馬獎(jiǎng)”。深化區(qū)域人才交流合作，與廣東省人社廳簽訂了人才合作框架協(xié)議，開通蒙粵遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。　　

【人事制度改革】　　

公務(wù)員管理工作  加強(qiáng)公務(wù)員考錄遴選工作，會(huì)同自治區(qū)黨委組織部組織了全區(qū)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考，出臺(tái)了自治區(qū)公務(wù)員公開遴選細(xì)則。公安、森林公安、司法監(jiān)獄勞教系統(tǒng)人民警察警員職務(wù)套改工作基本完成。開展“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)，不斷擴(kuò)大公務(wù)員在線培訓(xùn)覆蓋面，繼續(xù)組織公務(wù)員東西部對(duì)口培訓(xùn)和京蒙合作培訓(xùn)。進(jìn)一步規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，開展“人民滿意的公務(wù)員”評(píng)選表彰活動(dòng)。　　

事業(yè)單位人事制度改革  出臺(tái)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，事業(yè)單位公開招聘制度進(jìn)一步規(guī)范。盟市直屬事業(yè)單位和旗縣68%以上的事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已經(jīng)完成，大多數(shù)盟市事業(yè)單位崗位聘用工作基本完成，旗縣事業(yè)單位的崗位聘用工作現(xiàn)已完成50%左右。出臺(tái)《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，在區(qū)直事業(yè)單位推開專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用試點(diǎn)工作，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用工作有序開展。　　

軍轉(zhuǎn)干部安置  年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)基本完成，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持和諧穩(wěn)定。　　

【收入分配制度改革】　　

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度  配合財(cái)政部門審核批復(fù)了盟市第三階段規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案，開展建立地區(qū)附加津貼制度前期調(diào)研工作，完成了2013年公務(wù)員工資試調(diào)查工作。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)盟市事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步加強(qiáng)了區(qū)直事業(yè)單位工資總量管理。　　

企業(yè)職工工資制度  認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例，開展工資集體協(xié)商“互查互評(píng)互學(xué)”活動(dòng)，工資集體協(xié)商覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長(zhǎng)率為14.5%。發(fā)布2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線及13個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線的意見，下發(fā)職工高溫高寒補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)。完成全區(qū)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入大檢查，對(duì)部分區(qū)直國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬進(jìn)行審計(jì)核算。推動(dòng)開展工資集體協(xié)商等工作走在全國(guó)前列，得到人社部的肯定。　　

【勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)】　　

和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)  認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的勞動(dòng)合同法，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度取得明顯成效。開展了規(guī)范勞務(wù)派遣和勞動(dòng)用工備案專項(xiàng)行動(dòng)，深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)社區(qū)工作，2 610名大學(xué)生民生志愿者充實(shí)到社區(qū)平臺(tái)擔(dān)任勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。　　

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處工作  基層調(diào)解組織建設(shè)取得明顯成效，全區(qū)大中型企業(yè)和基層公共服務(wù)平臺(tái)調(diào)解組織建設(shè)，均達(dá)到70%以上。仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化有序推進(jìn)，各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)累計(jì)立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件6 551件，審結(jié)6 400件，結(jié)案率達(dá)到95.3%。　　

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作  勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大，8個(gè)盟市實(shí)現(xiàn)“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋。開展農(nóng)牧民工工資支付等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案7 938件，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇21.5億元；督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)0.44億元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同19.2萬(wàn)人。