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2014卷

  • 社會主義學院
  • 【內蒙古社會主義學院領導名錄】  

     

    黨組書記:

    侯世忠

     

    院長:

    董恒宇

     

    黨組副書記 副院長:

    劉志軍

     

    黨組成員 副院長:

    田蒙綏(滿族)

     

    黨組成員 副院長:

    張學軍

     

    副院長:

    烏恩(蒙古族)

    【概況】內蒙古社會主義學院是內蒙古自治區民主黨派、無黨派人士的聯合黨校,是黨外代表人士教育培訓的主陣地,是具有統一戰線性質的政治學院。學院設有辦公室、教務處、教研室、總務處、編輯部和機關黨委等6個處室。學院編制49人,其中,參照公務員管理和行政服務人員26人,教學教輔事業編制23人。目前現有教職工50人,離退休26人。  

    【完成培訓任務】根據內蒙古黨委統戰部年度培訓計劃,結合自治區各民主黨派、工商聯和無黨派代表人士自身建設和發展的實際需要,社會主義院培訓教學工作著重突出民族地區特點,堅持特色辦學,強化培訓效果。全年舉辦“提高新政協委員履職能力培訓班”、“全區加強黨外代表人士隊伍建設培訓班”、“黨外知識分子培訓班”、“全區民族工作專題研討班”等各類培訓班8期,培訓學員350人次。  

    【科研和理論研究】在完成教學培訓任務的同時,繼續加大科研工作力度,鼓勵教學科研人員開展廣泛而深入的科研活動,通過一年的不懈努力,科研工作取得一定成績。完成黨中央社會主義學院招標課題1項,即宗教與我國文化建設——以內蒙古自治區民族宗教文化為個案,完成內蒙古黨委統戰部招標課題3項,分別為民族地區宗教與社會主義社會相適應問題研究、城鎮化進程中影響民族團結的因素及對策研究、堅持“兩個毫不動搖”的現實意義——以內蒙古自治區為例;參與完成國家級課題《北疆課題》;正在進行中的課題有兩項,即黨中央社會主義學院系統課題1項,內蒙古哲學社會科學規劃辦課題1項;在核心刊物發表論文2篇,參與完成出版著作《蒙古民族哲學社會思想史》,編寫教材《草原文化》,編撰統戰論文集《探索與思考》。《內蒙古統戰理論研究》漢文版全年發行2 000余份,蒙文版發行500余份。  

    【基礎建設工作】在后勤服務保障工作中,積極改善辦學條件,努力在食、宿、行等方面為學員提供舒適滿意的學習生活環境,為全院教職工營造整潔舒心的辦公環境。  

    學員培訓的后勤服務保障工作  積極協調內蒙古黨校安排好學員的吃住行,做到熱情服務,主動幫助學員解決學習生活中遇到的困難和問題,圓滿完成全年培訓任務。  

    啟動新校址建設工作  學院新校址建設問題牽動著廣大學員和全體教職工的心,學院自2007年啟動“三校共建”工作以來,歷經六年,教學條件得到一定改善,但未根本解決教學環境和條件。2013年在自治區黨委書記王君的關注下,在統戰系統和黨外人士的支持下,院領導班子積極爭取,社院新校址建設又被重新提上了議程,新校址選址工作正在進行中。  

    采購保管  按照《內蒙古社會主義學院辦公用品采購保管領用辦法》嚴格采購流程,按照規定程序發放辦公用品。按計劃、按需求進行采購,保證了辦班、辦公日常所需。  

    車輛管理  嚴格貫徹落實自治區公務用車規定,對車輛進行合理安排,節假日對車輛進行封存。及時繳納車輛的保險費、年檢費,按時對車輛進行保養維修,保證學院正常用車。  

    安全保衛及其它工作  安全保衛工作以預防為主,人防機防相結合,提高責任意識和防范意識,恪盡職守,全年沒有發生一起安全事故。同時,學院認真做好保密、檔案、計生、綜治、幫扶、老干部等工作。   

    【領導班子和教職工隊伍建設】  

    組織各項學習  教育和引導全院教職工學習黨的十八大和十八屆三中學會精神,學習習近平總書記一系列重要講話精神,認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料,學習自治區“8337”發展思路,學習中國特色社會主義理論體系和黨的統一戰線理論方針政策,深刻理解、認真落實黨中央和自治區一系列重大決策部署,不斷深化黨性、黨風、黨紀教育,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力,提高教職工隊伍的整體素質。  

    班子和教職工思想作風建設  不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和駕馭全局的能力,重點突出教職工的思想建設和組織建設,使全院教職工牢固樹立了為學員服務、為培訓服務的思想,上下協調,團結一致,密切配合,保證了全年培訓任務的順利完成。  

    轉變工作作風 密切聯系群眾  嚴格按照黨中央、自治區黨委部署安排,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極查找自身存在的問題和不足,廣泛征求、認真聽取群眾意見,開展批評和自我批評,全面抓好整改落實工作。注重培養教職工隊伍良好的工作作風,做到講實話,辦實事,求實效,踏踏實實工作,認認真真做事。  

    加強黨風黨紀和廉政建設  按照黨中央《建立健全懲治和預防腐敗20082012年工作規劃》、《黨政領導干部廉潔從政若干規定》、自治區黨委若干規定及廉潔從政的各項規定和要求,堅持不懈地抓好廉政工作。機關黨委多次組織觀看反腐倡廉警示教育片,舉辦廉政教育專題講座,不斷加強反腐教育,筑牢拒腐防變的思想防線,嚴格落實領導班子黨風廉政建設責任制,加強制度建設和督促檢查,從根本上杜絕違法違紀現象的發生。  

    【推進中華文化學院工作】2013年,內蒙古中華文化學院重點以中華文化為載體,開展了多次交流活動,不斷拓展工作領域,進一步擴大中華文化學院的社會影響力。428日,學院參加了內蒙古120峰駱駝重走茶葉之路的活動啟動儀式,此次“重走茶葉之路”活動旨在提升中國茶葉的整體國際知名度,喚醒“茶葉之路”沿途的歷史記憶,打造中蒙俄“茶葉之路”及相關亞歐國家旅游、貿易、文化交流平臺;63日,參加了第九次全國中華文化學院工作會議暨第六屆中華文化論壇 ,學院在會上提交了論文和工作報告,并進行了重點發言。  

  • 聲明: 轉載請注明來源于《內蒙古區情網》官方網站
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  • 【內蒙古社會主義學院領導名錄】  

     

    黨組書記:

    侯世忠

     

    院長:

    董恒宇

     

    黨組副書記 副院長:

    劉志軍

     

    黨組成員 副院長:

    田蒙綏(滿族)

     

    黨組成員 副院長:

    張學軍

     

    副院長:

    烏恩(蒙古族)

    【概況】內蒙古社會主義學院是內蒙古自治區民主黨派、無黨派人士的聯合黨校,是黨外代表人士教育培訓的主陣地,是具有統一戰線性質的政治學院。學院設有辦公室、教務處、教研室、總務處、編輯部和機關黨委等6個處室。學院編制49人,其中,參照公務員管理和行政服務人員26人,教學教輔事業編制23人。目前現有教職工50人,離退休26人。  

    【完成培訓任務】根據內蒙古黨委統戰部年度培訓計劃,結合自治區各民主黨派、工商聯和無黨派代表人士自身建設和發展的實際需要,社會主義院培訓教學工作著重突出民族地區特點,堅持特色辦學,強化培訓效果。全年舉辦“提高新政協委員履職能力培訓班”、“全區加強黨外代表人士隊伍建設培訓班”、“黨外知識分子培訓班”、“全區民族工作專題研討班”等各類培訓班8期,培訓學員350人次。  

    【科研和理論研究】在完成教學培訓任務的同時,繼續加大科研工作力度,鼓勵教學科研人員開展廣泛而深入的科研活動,通過一年的不懈努力,科研工作取得一定成績。完成黨中央社會主義學院招標課題1項,即宗教與我國文化建設——以內蒙古自治區民族宗教文化為個案,完成內蒙古黨委統戰部招標課題3項,分別為民族地區宗教與社會主義社會相適應問題研究、城鎮化進程中影響民族團結的因素及對策研究、堅持“兩個毫不動搖”的現實意義——以內蒙古自治區為例;參與完成國家級課題《北疆課題》;正在進行中的課題有兩項,即黨中央社會主義學院系統課題1項,內蒙古哲學社會科學規劃辦課題1項;在核心刊物發表論文2篇,參與完成出版著作《蒙古民族哲學社會思想史》,編寫教材《草原文化》,編撰統戰論文集《探索與思考》。《內蒙古統戰理論研究》漢文版全年發行2 000余份,蒙文版發行500余份。  

    【基礎建設工作】在后勤服務保障工作中,積極改善辦學條件,努力在食、宿、行等方面為學員提供舒適滿意的學習生活環境,為全院教職工營造整潔舒心的辦公環境。  

    學員培訓的后勤服務保障工作  積極協調內蒙古黨校安排好學員的吃住行,做到熱情服務,主動幫助學員解決學習生活中遇到的困難和問題,圓滿完成全年培訓任務。  

    啟動新校址建設工作  學院新校址建設問題牽動著廣大學員和全體教職工的心,學院自2007年啟動“三校共建”工作以來,歷經六年,教學條件得到一定改善,但未根本解決教學環境和條件。2013年在自治區黨委書記王君的關注下,在統戰系統和黨外人士的支持下,院領導班子積極爭取,社院新校址建設又被重新提上了議程,新校址選址工作正在進行中。  

    采購保管  按照《內蒙古社會主義學院辦公用品采購保管領用辦法》嚴格采購流程,按照規定程序發放辦公用品。按計劃、按需求進行采購,保證了辦班、辦公日常所需。  

    車輛管理  嚴格貫徹落實自治區公務用車規定,對車輛進行合理安排,節假日對車輛進行封存。及時繳納車輛的保險費、年檢費,按時對車輛進行保養維修,保證學院正常用車。  

    安全保衛及其它工作  安全保衛工作以預防為主,人防機防相結合,提高責任意識和防范意識,恪盡職守,全年沒有發生一起安全事故。同時,學院認真做好保密、檔案、計生、綜治、幫扶、老干部等工作。   

    【領導班子和教職工隊伍建設】  

    組織各項學習  教育和引導全院教職工學習黨的十八大和十八屆三中學會精神,學習習近平總書記一系列重要講話精神,認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料,學習自治區“8337”發展思路,學習中國特色社會主義理論體系和黨的統一戰線理論方針政策,深刻理解、認真落實黨中央和自治區一系列重大決策部署,不斷深化黨性、黨風、黨紀教育,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力,提高教職工隊伍的整體素質。  

    班子和教職工思想作風建設  不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和駕馭全局的能力,重點突出教職工的思想建設和組織建設,使全院教職工牢固樹立了為學員服務、為培訓服務的思想,上下協調,團結一致,密切配合,保證了全年培訓任務的順利完成。  

    轉變工作作風 密切聯系群眾  嚴格按照黨中央、自治區黨委部署安排,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極查找自身存在的問題和不足,廣泛征求、認真聽取群眾意見,開展批評和自我批評,全面抓好整改落實工作。注重培養教職工隊伍良好的工作作風,做到講實話,辦實事,求實效,踏踏實實工作,認認真真做事。  

    加強黨風黨紀和廉政建設  按照黨中央《建立健全懲治和預防腐敗20082012年工作規劃》、《黨政領導干部廉潔從政若干規定》、自治區黨委若干規定及廉潔從政的各項規定和要求,堅持不懈地抓好廉政工作。機關黨委多次組織觀看反腐倡廉警示教育片,舉辦廉政教育專題講座,不斷加強反腐教育,筑牢拒腐防變的思想防線,嚴格落實領導班子黨風廉政建設責任制,加強制度建設和督促檢查,從根本上杜絕違法違紀現象的發生。  

    【推進中華文化學院工作】2013年,內蒙古中華文化學院重點以中華文化為載體,開展了多次交流活動,不斷拓展工作領域,進一步擴大中華文化學院的社會影響力。428日,學院參加了內蒙古120峰駱駝重走茶葉之路的活動啟動儀式,此次“重走茶葉之路”活動旨在提升中國茶葉的整體國際知名度,喚醒“茶葉之路”沿途的歷史記憶,打造中蒙俄“茶葉之路”及相關亞歐國家旅游、貿易、文化交流平臺;63日,參加了第九次全國中華文化學院工作會議暨第六屆中華文化論壇 ,學院在會上提交了論文和工作報告,并進行了重點發言。  

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